下面是范文网小编分享的办理离职手续通知书3篇 单位发离职通知书,要去办理手续吗，供大家赏析。
办理离职手续通知书1
离职手续办理完之后便会收到离职手续的通知书，表明已经正式离职。下面是小编整理收集的离职手续通知书，欢迎阅读参考！
篇一：办理离职手续通知书
XX先生：
您好！自从您于20XX年月日起不再到本公司（天津XXXX有限公司）上班至今，一直未办理离职交接手续。虽经我公司管理部人员多次与您沟通、督促，但仍未见到您履行义务，来公司办理离职手续。因您的行为已经给公司造成了一定的经济损失和不良的影响。
现在，再一次的正式通知您，请您务必于20XX年03月20日之前到我公司管理部人事专员处办理离职手续。逾期我们将做强制退工手续，并由您（XX）承担由此造成的一切法律后果，同时我公司将保留追究您法律责任的权利。
通知人：天津XXXXXXX有限公司管理部
20XX年03月13日
篇二：办理离职手续通知书
XXX部XX先生：
由于XXXXXXXXX原因，您将于XXXX年XX月XX日离开公司，请在XX小时内办理以下手续：
（1）向原工作部门的主管和交接人移交一切自己所负责的工作，逐项填好《工作移交清册》，各相关人员签字后，交行政部存档；工作移交完毕由本部门或部门上级主管在下面的“交按表”上签名证明；
（2）向公司各相关部门归还公司财产（含一切相关款项）、证件和办公用品，并由相关部门主管在下面的“交接表”上签名证明；
（3）在相关部门主管签完名后，将此“交接表”交回行政部。
通知人：行政部
XXXX年XX月XX日
篇三：办理离职手续通知书
韩贵林员工：
您于20XX年4月5日向公司提出辞职申请，现公司已批准，请你于20XX年5月19日之前办理离职手续，公司将在你办理离职手续后10个工作日内办理退工手续，如您如期不来办理离职手续，视为您同意人力资源部代办。
特此通知！
通知人：XXXX公司
XXXX年XX月XX日
篇四：离职手续办理通知书
XX员工：
您于20XX年X月XX日向公司提出辞职申请，由于您至今未办理相关的离职手续，请您于20XX年X月XX日前到公司公司办理离职手续，用书面形式进行相关的交接的事宜。如您逾期不来办理相关的离职手续，视为您同意根据我司员工手册，第二章人事制度中“如移交人未办理移交手续的，则需缴纳移交手续补偿金，移交手续补偿金为员工月工资总额的1/2。”来执行。
特此通知！
通知人：行政人事部
20XX年X月XX日
办理离职手续通知书2
离职手续办理通知书
致：员工：XX
您于2013年X月XX日向公司提出辞职申请，由于您至今未办理相关的离职手续，请您于2013年X月XX日前到公司公司办理离职手续，用书面形式进行相关的交接的事宜。如您逾期不来办理相关的离职手续，视为您同意根据我司员工手册，第二章人事制度中“如移交人未办理移交手续的，则需缴纳移交手续补偿金，移交手续补偿金为员工月工资总额的1/2。”来执行。
特此通知！
行政人事部
2013年X月XX日
办理离职手续通知书3
办理离职手续通知书
第一联
办理离职手续通知书
XXX：
您于
****年**月**日通过（口头、书面）形式提出辞职申请，经公司研究决定已经同意该申请。
根据公司制度规定，员工辞职须办理离职相关手续，但您至今未办理任何申请手续，请您按于
年
3日回公司办理离职手续，用书面形式进行相关的交接的事宜，包含工作移交以及财物移交，并将公司财产（包括但不限于公司XXX）归还。如您到期未来办理离职手续，公司将按照自动离职处理。
特此通知。
本通知书一式两联，第一联由员工本人保存，第二联由公司存档。
XXXX有限公司
****年**月**日
第一联：员工本人保存
办理离职手续通知书
第二联
办理离职手续通知书
XXX：
您于
****年**月**日通过（口头、书面）形式提出辞职申请，经公司研究决定已经同意该申请。
根据公司制度规定，员工辞职须办理离职相关手续，但您至今未办理任何申请手续，请您按于
年
3日回公司办理离职手续，用书面形式进行相关的交接的事宜，包含工作移交以及财物移交，并将公司财产（包括但不限于公司XXX）归还。如您到期未来办理离职手续，公司将按照自动离职处理。
特此通知。
本通知书一式两联，第一联由员工本人保存，第二联由公司存档。
XXXX有限公司
****年**月**日
员工签收
本人已于
****年**月**日收到上述《办理离职手续通知书》并已悉知上述内容。签
名：
签收时间：年
月
日
第二联：公司保留存档
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