公司的通知范文5篇(公司通知范文大全简短的)

时间:2022-10-12 09:02:00 综合范文

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公司的通知范文5篇(公司通知范文大全简短的)

公司的通知范文1

  XXX同事自加入我美容院担任XX一职,工作认真负责,自律自强,商品销售屡创佳绩,为表彰其表现,肯定其能力,经其上级主管推荐,我容院决定:晋升XXX为XX,从X年X月X日起执行,望其在新的工作岗位再接再厉,再创佳绩。

  各部门同事应以XXX为榜样,在本职岗位上不断提高自我素质和能力,超越自我,我们将一如既往提供广阔的发展空间给每一位员工。

  XXX美容院

公司的通知范文2

尊敬的_________先生/女士:

  您好!

  您自______年___月___日进入公司以来,任______________部/分公司/办事处(部门)_______________(职位),至今已有_____月/天,根据您本人的《转正申请书》及公司人力资源部、相关部门领导、公司领导对您的工作评定与《转正定级表》鉴定意见,自______年___月___日/即日起,您被转为公司正式员工!

  自转正之日起,您将享有公司正式员工所拥有的一切权利与义务,并将获得公司为您提供的广阔的职业生涯发展空间!

  祝贺您顺利通过公司的试用期考核!

  预祝您在与公司继续共同发展的道路中,充分施展才华,实现个人价值!

  特此通知!

  XXz科技有限公司

  人力资源部

  ___________年____月____日

公司的通知范文3

各颜料企业及涂料相关单位:

  XX年是我国“十一五”规划开局的第一年。如何在新的一年乃至整个“十一五”期间进一步落实科学发展观,优化产业结构,合理调整产品结构,把握市场定位,改变经济增长方式,保持颜料工业健康有序的向前发展,是整个颜料行业当前亟待解决的重要课题和任务。为促进国内颜料企业在新时期有更大的进步与发展,从整体上提高行业自主创新能力和水平。

  中国涂料工业协会研究决定XX年5月25 日在成都召开XX年全国颜料行业经济工作会议。

  会议由中国涂料工业协会和颜料各专业分会联合主办。会议的主题是“引领颜料行业走向未来”。此次会议将邀请政府有关职能部门、科研院所、专业协会以及在颜料应用领域潜心研究的专家、学者进行有针对性的专题讲座和报告。

  现将会议的有关事宜通知如下:

  一、会议的主要内容

  1、大会会议议题(一天)

  (1) 加强行业自律,提高责任关怀意识,提升行业环境保护整体水平;

  (2) XX年我国无机颜料主要行业经济运行情况及发展趋势;

  (3) 我国有机颜料工业的现状与发展;

  (4) 国内主要矿产资源储量及配置;

  (5) 颜料在涂料工业应用领域中的品质要求和发展趋势;

  (6) 应对欧盟贸易壁垒的主要方法和措施;

  (7) 汇率变动与对外贸易;

  (8) 颜料工业的环境治理与工业卫生;

  (9) 颜料产品现行标准与国际标准差距对比;

  (10) 颜料用矿产品进口税则、税率亟待调整的相关情况。

  2、分会年会议题(一天) 由各分会自行安排。

  二、会议时间及日程安排 XX年5月24 日全天报到,25~26日两天会议(内容安排详见日程表)。

  三、参会人员 颜料生产企业、配套企业、科研院所、科工贸公司及涂料相关企业的主要领导和专业人员。

  四、会议地点及乘车路线

  1、会议地点:安蓉大酒店(挂牌三星,成都市茶店子正街132号)

  2、乘车路线: 火车北站:乘86路、511路至茶店子站即到。乘的士约13元。飞机场:乘303大巴至天府广场转4路或98路至茶店子站即可。乘的士约70元。

  五、其他

  1、会员单位会务费*******元/人,非会员单位会务费*******元/人(住宿费自理*******元/人·天,包间*******元/天·间。需要包间者请在回执中注明)。

  2、会议期间将组织两天考察,考察费用为500元/人。(请参加考察的.代表务必在回执备注栏中注明,并将考察费用与会务费一并汇入中涂协)。请各单位收到通知后认真组织人员参会。并将回执于XX年5 月15日前传回中涂协。(会务费在5月20日前汇入中国涂料工业协会的单位,会员单位按*******元/人优惠,非会员单位按*******元/人优惠)。

  联系人:

  联系电话:

  宾馆联系电话:

  中国涂料工业协会

  XX年4月25日

公司的通知范文4

(员工工号: ):

  你与公司裁员通知书公司于 年 月 日签订/续订的劳动合同,因下列第 项原因,根据《公司裁员通知书公司劳动合同制实施办法》第 条第 款的规定,决定从 年 月 日起解除劳动合同。

  1、 员工患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作;

  2、员工患病或者非因工负伤超过规定医疗期仍不能上班工作;

  3、员工不能胜任工作,经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作;

  4、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人 协商不能就变更劳动合同达成协议;

  5、员工连续待聘满六个月.

  6、经济补偿为 元,医疗补助费为 元。

  请你于劳动合同解除之日前一周内到所在单位劳动人事部门办理劳动合同解除手续,逾期不 办理手续者责任自负。

  特此通知

  公司

  年 月 日

公司的通知范文5

公司各部门:

  为了规范公司会议管理、提高会议质量、促进工作开展、加强部门间的沟通与交流,现将公司周例会管理通知如 会议要求:

  (1)参会人员须于在周五14:00准时 参加会议

  (2)会议期间需关闭电话或调制静音不得看报纸、杂志或做与会议内容不相干的事情 奖惩规定:无故不参加周例会者公司将给予200 元/次的罚款处罚。

  以上要求请参会人员务必自觉遵守,谢 谢大家的配合与支持。

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