党旗映红村党支部[]3篇战旗村党支部

时间：2022-10-12 10:45:06 综合范文

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党旗映红村党支部[]3篇战旗村党支部

党旗映红村党支部[]1

　　让鲜红的党旗在“蓝天”高高飘扬

——蓝天中学争创四星级党支部汇报材料

　　胡伯亮

　　蓝天中学是余干县教育局2002年重点招商引资项目，由原黄埠中学校长、省劳动模范王聚广先生引资2000万元创办的。私人出资办学，要不要党的领导，怎样坚持党的领导，这是摆在我们面前的一个新课题。我们对这个课题进行了认真探索，也取得了一定的成绩。

　　一、良好的条件，扎实的基础

　　要成就一番事业，必得天时地利人和之便，也就是说要有或创造一定的条件。蓝天中学党的活动能够顺利的开展，也得益于良好的基础和条件。首先，投资者有很开明的办学宗旨。王聚广先生的办学宗旨是“成功回报社会”。他说，人有多种活法，有的人热衷官场，有的人喜欢商场，有的人追求事业，有的人沉缅酒色。他别无爱好，一生与教育结下不解之缘。他61岁从校长任上解职回家，又自办学校，正因为他有别于一般商人办学校，所以他对党的活动非常支持，只要校党支部办实事、办好事，出钱出物，毫不吝惜。第二，有深厚的党的工作基础。我们学校就有15名正式党员，这些党员大都是中年骨干教师，其中有9位高三把关老师。他们在教师中有较强的影响力和号召力。很自然在各自工作岗位上发挥了党员的先锋模范作用。第三，作为支部负责人，我有多年的党务工作经验，曾经把一个大型公立中学的党务工作搞得有点声色。上级党委任命我作蓝天中学党支部的牵头人，我很快率领支部一班人就办学方向、发展大计，组织建设和争创星级支部等系列工作有条不紊地开展起来，较好地发挥了党组织的领导核心和战斗堡垒作用。

　　二、提高人的素质，抓好两支队伍

　　当代社会是竞争的社会，优胜劣汰是社会发展进步的规律。一个民办的学校，能否在强手如林的公办民办学校中站稳脚跟，立于不败之地，关键在于教学质量，而质量的保证，关键在于人的素质。作为学校的人，一是老师，二是学生。我们工作的着力点就是以人为本，狠抓师生素质的提高，建设“三好”师资，培养“三优”学生。

　　一方面，我们积极倡导教师在协作中求竞争，谋发展，建设一支“三好”师资队伍（即：师德品行好，育人方法好，教学业绩好）。为了增强师资队伍，我们遍访县内外大批骨干教师，三顾而求之，用待遇留人，感情留人，事业留人。在招聘过程中，同等条件下，党员教师优先录用。现在，我校有中国生物学会，地理学会会员各1人，国家级骨干教师1人，省级骨干教师5人，曾在高三年级任教的80人，可谓高手如云，精英荟萃。在教师管理上，党支部首先在党员教师中推行岗位责任制，将学校各项工作划定六大岗位，分别定岗，明确职责，制成党员岗位责任牌挂在教学楼下面，把党员的工作臵于全校师生的监督之下。党支部还参与校行政会制定教学业绩奖罚制度。规定除基本工资外，每月投浮动奖300元，主要考察教师的“三好”表现。师德高尚、肯挑重担、成绩突出的，给予重奖。我们曾组织15位贡献突出的教师到新马泰观光考察，2014年又组织61位到台湾旅游。每年暑假，都推出一批优秀老师到风景名胜区度假疗养。党支部注重在年青教师中发现和培养典型，激励他们追求进步，学校业余党校经常进行入党积极分子培训。积极慎重地发展新党员，壮大党员教师队伍。

　　另一方面，我们极力营造学生勇于竞争、乐于竞争的良好氛围，着眼培养一大批“三优”学生（即思想品德优，学业成绩优，社会服务技能优）。为了奖励品学兼优的学生，学校已推出措施每学期至少拿出25万元设立奖学金。我们的校训是“德为行根，学为慧本”，在“崇德”和“重学”上，做了大量深入细致的工作。全校师生三千三百多人，全封闭管理，星期天也很少回家，如果管理不善，必然一片混乱。我们首先抓文明习惯养成教育不放松，要求学生富有爱心。要爱同学，对同学要学会微笑；要爱老师，见了老师要叫老师好；要爱父母，回家要帮父母做力所能及的劳动；要爱学校，不损坏公物，不践踏花草。现在，我们的学生行为举止都很文明，讲究卫生，一天到晚，校园里干干净净，几乎找不到一片纸屑。学会了做人，思想就得到净化和升华，才能全身心地投入学习。党支部积极拓宽学生展示才能的空间，尽力为那些有主见，敢创新的学生提供展示才华的舞台，很多同学在辩论赛，学科竞赛中崭露头角，学校文学社、广播站全由学生担任主编、记者、节目主持人，都象模象样，学生素质都有了不同程

　　度的提高。

　　三、以人为本，回报社会

　　让师生在“蓝天”有家的感觉，是党支部在“蓝天”追求的人文目标。为了创造良好的人文环境，我们可谓竭尽全力，煞费苦心。一是关爱教师。开学初，为免去来校教师的后顾之忧，学校为每一位教师分配了新房，出钱购臵电话、电扇、衣橱等家用品。元旦、教师节、国庆节、端午、中秋等重大节日，提前安排了丰盛的庆宴，发放了节日慰问金、慰问品。外地的教师假期回家，早早作出安排，大车小车齐出动，分别送到南昌、抚州、上饶等地。教师生病了，立即将其送到医院进行治疗，支部领导上门看望，吩咐食堂做好病号饭，送到病榻前。二是关爱学生。为了帮助困难学生完成学业，本学期减免了360余名学生的学杂费，其中31名特困生分文未收，减免金额达26万多元。鲁慧珍同学因从小患小儿麻痹症，父母远在上海打工，老师把她接到学校，免费入学，从寝室床位，教室楼层特地为她量身设定。为照顾她的生活，学校破格录取并优惠她的好朋友与她同班，帮她打水打饭。鲁慧珍知恩图报，学习异常刻苦，高三应届，就上了二本录取线，复读一年，今年以优异成绩超过一本线。齐涛亮小时候父亲早亡，母亲远嫁他乡，与80多岁的公公相依为命。学校在无偿支助其姐完成学业后，又将他接进学校，从初中到高中，不仅全部免除其学杂费，每月还发给生活费，嘱咐他吃饱吃好。三是关爱社会。党支部开展的爱心行动不仅仅局限于本校师生，还始终不忘“成功回报社会”的办学初衷，先后投入30万元为附近镇山村建了一条宽5米、长2000米的贯村水泥大路，主要地段安装了路灯，得到周边群众的一致好评。每一位老人赠送一条毛毯，并为他们打扫卫生，整理床被，让老人们感受到“蓝天”的温暖。

　　通过开展争创红旗支部、星级支部系列活动，极大地促进了蓝天中学各项工作的开展，促进了教学质量的稳步提高。历年高考，捷报频传。我们曾六次夺取全县高考状元，三人录取清华、北大，40多名被全国十大名牌大学录取，2014年，我校一二本上线数遥遥领先全县民办学校，稳居第一。“中国教育家协会”等四部门曾授于我校“全国民办先进学校”。现在，一个管理科学、校风严谨、环境优雅的“蓝天”正展现在全县人们面前，鲜红的党旗在蓝天中学这所民办学校的上空高高飘扬。

　　谢谢大家！

党旗映红村党支部[]2

　　党旗映红工业园

————安徽阜南工业园区非公企业党建工作侧记安徽阜南工业园区是2006年经国家发改委审核，安徽省人民政府审批的省级工业园区。短短五年时间，园区从鸟瞰图上的美好愿景发展成为建成区达10平方公里，入驻企业151家，基础设施完善，产业配套成熟的县域经济发展引擎器。伴随着园区日新月异的发展，园区党工委高度重视非公党建工作，创新思路，整合资源，把支部建在产业链上，让鲜红的党旗在非公企业的上空高高飘扬。

　　一、创新组建体系，扩大组织覆盖面

（一）、调查摸底，动态管理

　　园区建成了党员服务中心、居委会党员活动室、企业联合党支部党员活动点的“三级”党建服务网络体系。其中，园区党员服务中心1个，居委会党员活动室5个，企业党员活动点8个。将流动党员、两新组织党员、居民区党员、社区内在职党员等都纳入党员服务中心的管理网络中。对所属基层党组织和党员进行全面调查登记，按照规定的要素采集各类信息，认真统计流出流入党员、困难党员情况，建立健全党员信息系统。并联合工商、税务等部门，对非公企业开展地毯式核查，通过走访、座谈、发放调查问卷等方式，对企业规模、经营状况、职工数、党员信息以及企业主的思想认识进行深入细致的了解。建立台帐，及时更新维护，实行动态化管理。做到“六清”，即：非公企业数量清；党员情况清；党组织建立情况清；党员统计建档清；已建党组织发挥作用清；党组织和党员隶属关系清。

（二）、帮扶指导，灵活组建

　　一是创新帮扶指导措施。党员服务中心根据需求创设工作样式和服务项目，设有“组织关系接转”、“政策法规咨询”、“党员爱心服务”等窗口，同时建立了“党员谈心室”、“图书阅览室”、“文体活动室”、“远程教育播放室和多功能会议室”等，提供咨询、指导、协调、帮困和培训等全方位服务，为广大党员营造一个温馨家园。针对企业党员组织关系转接难的问题，设计了党员组织关系转接委托书，为企业党员代办组织关系转接手续。二是创新组织设置模式。按照“相邻、相近”的原则，探索出单独组建、联合组建、挂靠组建以及建立临时党支部等多种组织设置新模式，扩大党建工作的覆盖面。对3名以上正式党员的非公企业，采取“规范式”的方法，及时组建独立党组织；对只有2名或1名党员的非公企业，采取“挂靠联建式”的方法，本着行业相近、地域相邻的原则，把党员挂靠在邻近党组织中联合组建；对暂时没有党员的非公企业，采取“起步式”的方法，将入党积极分子纳入邻近企业党组织发展，在发展对象上重点向中层管理人员、优秀生产一线员工和业务骨干倾斜。同时，整合园区党建资源，为非公企业的党组织搭建工作平台、建立健全工作机制，指导并促进新建立的非公企业党组织健康发展、提高工作实效。今年以来，园区共组建非公企业联合党支部七个，单独党支部1个，实现了园区非公企业党组织和党建工作全覆盖。

　　二、创新工作机制，促进活动规范化

（一）、健立制度，明确职责

　　一是建立“五个一”工作制度。即园区党工委每季度召开一次选派干部工作例会，每年召开一次业主座谈会，举办一次党务工作者培训班，组织一项主题活动，召开一次经验

　　交流会。提出分层次目标管理考核制度。园区党委年初对各非公有制企业党组织党建工作提出总体管理目标和考核细则，并作百分考核。各企业党组织依据总体目标制定实施和考核细则后，对所属党组织进行考核，基层党组织按目标细则对党员实施考核，年终对考核优秀的企业和党员进行表彰。二是建立经费保障机制。建立多元投入体系，探索财政拨付、企业列支、社会赞助等党组织活动和党建工作经费保障机制。三是健全考核评价机制。把非公经济组织党建工作纳入园区党建责任人绩效考核和对企业的考核，并作为党组织书记抓基层党建和党务干部目标考核的重要内容，建立目标考核评价体系，加大考核力度，确保非公经济组织党建工作顺利推进。四是建立党建带工建、团建、妇建工作机制。把党建与“三建”工作结合起来，同部署、同检查、同考核，实现党群工作共同发展。五是建立健全激励机制。探索建立企业党建工作目标考核责任制，明确细化企业党组织的各项目标任务，签订工作责任状，并将目标考核结果与园区党建工作基金直接挂钩，落实奖励措施，大力宣传企业党建的先进经验和先进典型，形成争先创优的良好氛围。同时还建立完善了党建指导员制度、党员发展制度、党员教育培训制度、党员组织生活制度、党风廉政建设制度等一系列制度。

（二）、严格要求，规范队伍

　　坚持把政治素质高、业务知识精、组织能力强、懂经营善管理的优秀党员选任或聘任为党组织书记。按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的发展党员“十六字”方针，做到党员标准、入党手续、入党积极分子培养教育“三个严格”，把企业优秀青年职工、经营管理精英、中高级管

　　理人员和技术骨干作为重点培养对象。

　　三、创新活动载体，发挥作用常态化

（一）、教育培训资源共享。园区党员活动中心新购置了液晶电视、EVD、投影仪、安装了远程教育系统，对园区内的活动场地进行有效整合，向园区内所有党员开放。定期对党员开展劳动技能、安全生产、市场经济、法律知识等教育培训，同时辅以专家教授讲课，电化教育、网络教育、远程教育等手段，开展集中和分散结合的培训。通过整合园区内各类资源，提供有效服务，搭建社会化、开放式的党建平台，组织策划党建活动，以“公转”带“自转”，使党员服务中心成为园区内各类党组织实现服务共享和资源交换的公共平台。近年来，园区党员服务中心开展各类教育服务活动200多次。

（二）、为企业提供优质服务。党员服务中心与园区人力资源中心实行信息共享，特别是党员人才的信息，并把资料发放到各企业，方便企业进行人才交流和招聘。今年正月初四，园区全体党员干部放弃假期，为入园企业筹办招工现场会，与各乡镇做好送工兑接服务，短短十天时间招工近千人，有效缓解了入园企业用工难的燃眉之急。引导入园非公企业培育企业文化。充分利用企业现有条件，建立和完善员工俱乐部、文化活动室、图书报刊阅览室等员工活动场所，添置必要的文化体育设备，培养业余文化艺术骨干，满足员工日益增长的文化需求。以统一规划、统一标识的形式设立灯箱一条街，营造良好的园区创业、创新的文化环境。积极为非公企业解决土地平整、供电供水、筹融资、用电扩容、交通出行等各类问题100多个，投入专项资金2000多万元。

（三）积极开展“三个一”活动

　　1、“红领培育”活动。努力把企业 “蓝领”、“白领”中的精英培育成“红领”。引导他们积极向党组织靠拢，进一步提高党员在非公企业中的地位，增强党组织在非公企业中的凝聚力和影响力，为园区非公企业发现、培养、用好、留住党员人才提供组织保证。

　　2、“争当先锋”活动。组织非公企业党员围绕企业生产经营，发挥先锋模范作用。通过设立“党员先锋岗”、“党员示范岗”，划分共产党员责任区，开展安全生产、技术攻关、技能比武等活动，引导党员以良好的工作业绩为企业发展作贡献。组织广大党员参与企业文明创建活动，带头践行社会公德、职业道德、家庭美德，带头文明行车、文明乘车，争当文明行为“劝导员”、卫生整治“清扫员”、环境保护“监督员”和文明新风“引导员”。

　　3、“爱心捐助”活动。党员服务中心引导非公企业在追求自身发展、实现良好经济效益的同时，认真践行社会责任。他们积极参与“爱心圆梦大学”活动，雪雨洁具、荣泰制衣、德龙塑业、中彩文具等企业为近十名园区贫困学子提供学费，圆了贫困学子的大学梦。2011年底党员服务中心组织近百家入园企业召开“爱心援助会”，为失地特困农民捐款近三十万元，受到了失地特困群众的一致好评。