病区护长岗位职责共4篇(门诊护长岗位职责)

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病区护长岗位职责共1

　　护理部副主任任职资格与岗位职责

1、任职资格参见护理部主任。

2、岗位职责

（1）在护理部主任领导下，协助主任处理护理部业务和行政管理工作。

（2）检查所管科室基础护理、重病护理、各级护理制度实施情况。定期巡视所管科室，了解护理服务质量、病人及医生意见，及时小结并把意见反馈给病区以改进工作，指导对危重病人的护理抢救工作。

（3）参与所管科室的护理查房、护理病例讨论、护士大会、区护士长会议。

（4）负责所管科室病房管理、整体护理、院感控制、教育培训、科研等工作的实施情况，定期对所负责实施的内容进行反映，提出改进意见及追踪改进后的效果。

（5）每周至少向护理部主任汇报工作情况一次，遇有重要事情及时汇报。密切与各科室、各部门联系，加强沟通、协调和配合。

　　护理部干事任职资格与岗位职责

1、任职资格

（1）由具有区护士长以上职务，主管护师以上技术职称，护理专业大专以上学历的人员担任。

（2）掌握护理专业理论，有较全面的护理知识和人文科学知识，了解国内外本学科的发展趋势。

（3）有一定的护理教学、科研、临床管理经验，能独立处理较复杂业务问题，工作业绩较好，公开发表、出版有一定水平的论文、著作。

（4）受过系统的专业培训，有较强的表达能力和组织、协调能力。

（5）具有良好的职业道德和敬业精神，严格遵守医德规范。

（6）具有计算机办公文书综合能力。

2、岗位职责

（1）在护理部主任领导下，分工负责临床护理、护理教学和护理科研工作。

（2）负责草拟工作计划和总结，承办日常事务。

（3）深入临床一线，督导病区管理和各项护理工作质量，检查护理各项规章制度和护理技术常规的执行情况，对护理缺陷、事故进行认真调查、分析、处理，不断改进工作；了解危重病人病情，广泛征求病人意见，发现问题，及时解决，并制订防范措施。

（4）负责护理质量交叉检查的组织工作，每季度对护理质量、护理缺陷、输液（血）反应进行定期分析，向护理管理委员会反馈结果。

（5）负责护理人员规范化培训和继续教育培训，安排全院性护理学术活动，组织全院护理人员技术培训与考核。

（6）负责护士注册管理，具体落实进修、实习护士的培训计划，指导实习护生的带教管理工作，对临床教学工作及时提出建议和要求。

（7）了解护理学科发展动态，及时向护理部主任提供相关资讯和建议，负责护理科研管理，组织和实施护理科研计划。

（8）负责护理部各种资料的整理保管及相关护理文件的归类，管理护理部办公室的内勤、会议通知，编排护士长夜查房和安排检查病区及检查重点内容，总结检查情况。

（9）发挥助手和参谋作用，做好协调管理工作，积极完成院领导、护理部主任交办的临时性任务及突发性任务。

（10）享有区护士长以上的职务待遇。

　　专科护士任职资格与岗位职责

1、任职资格

（1）具备完成本岗位职责的能力。

（2）具备副主任护师以上专业技术职称、护理专业本科以上学历，在相应专科从事护理技术工作5年以上的注册护士。

（3）接受省级卫生行政主管部门组织或委托的专科护士培训，考核合格，并具有省级卫生行政主管部门认可的专科护士资格证书。

（4）精通本学科基本理论、专科理论和专业技能，掌握相关学科知识，掌握专科危重病人的救治原则与抢救技能，在突发事件及急重症病人救治中发挥重要作用。

（5）有丰富的临床护理工作经验，能循证解决本专科复杂疑难护理问题，有指导专业护士有效开展基础护理、专科护理的能力。

（6）有组织、指导临床、教学、科研的能力，是本专科学术带头人。

（7）熟练运用一门外语获取学科信息和进行学术交流。

（8）及时跟踪并掌握国内外本专科新理论、新技术，每年接受相应专业领域的继续教育。

2、岗位职责

（1）有权行使高级责任护士的职责。

（2）参加护理部领导的专科护理管理委员会，主管相应专科护理工作小组的工作，并履行相应的职责。

（3）主持并组织、指导本院本专科领域的全面业务技术工作，组织制订本专科护理工作指引，制订并审核所在专科各项护理工作标准、护理质量评价标准等。

（4）参加医疗查房，参与危重症病例、疑难病例讨论，分析病人的护理问题，针对护理问题制订护理计划；组织院内护理会诊，实施循证护理，解决护理疑难问题，指导临床护士工作，确保本专科护理质量。

（5）掌握本护理学科发展的前沿动态，积极组织本专科的学术活动，根据本专科发展的需要，确定本专科工作和研究方向；有计划、有目的、高质量地推广和应用专科护理新成果、新技术、新理论和新方法。

（6）培养专业护士，协助制订医院专业护士人才培养计划。主持或协助完成护理研究生的临床带教工作。

（7）开设专科护理门诊，提供健康教育和咨询。

3、享受待遇

（1）享受专科护士岗位津贴（护士长待遇）。

（2）享受医院高级技术人才待遇。

（3）推荐参加本专科专业委员会学术组织和学术会议。

　　病区护士长任职资格与岗位职责

1、任职资格

（1）具有主管护师以上技术职称，护理专业大专以上学历，临床专科护理业务知识扎实，专科及基础护理技术熟练，有一定教学、科研和管理能力。

（2）接受地市级卫生行政主管部门指定或认可的机构进行的相应管理学课程训练，并经考核和认证，获得地市级卫生行政主管部门委托或认可的机构颁发的合格证书。

（3）掌握护理基础理论及有关的医学基础知识和本病区常见疾病诊治护理原则；了解常用的临床检验及本病区特殊检查的方法、临床意义。

（4）了解与本病区工作有关的国内外护理技术发展状况；有较丰富的临床经验，能解决病区护理工作中的疑难问题；有组织指导本病区护理人员业务学习及专科知识与技能培训的能力。

2、岗位职责

（1）在护理部主任、科护士长领导和科主任的业务指导下，负责病区的护理行政和业务管理工作。

（2）根据护理部及科内工作计划，结合本病区具体情况，制订本病区的工作计划，并组织实施、检查与总结。

（3）负责病区护士的排班及工作分配，做到人性化、科学、弹性排班；制订各班工作流程、本专科疾病护理常规、技术操作流程、疾病护理质量标准和健康教育内容。

（4）每周参加核对医嘱至少一次，并督促、检查本病区护理人员认真执行医嘱和各项规章制度，遵守护理护理技术操作常规，客观、准确、及时地记录病人的病情变化，确保护理措施落实到位，严防差错事故和院内感染。

（5）掌握全病区护理工作情况，参加并指导本病区危重、大手术、抢救、特殊检查及重点病人的护理；组织疑难病例护理查房，指导护士制订护理计划，审修护理病历；对本病区复杂的技术或新开展的护理业务，应亲自指导并参加实践。

（6）参加科主任查房、大手术或新开展的手术前、疑难病例、死亡病例的讨

　　论；加强医护沟通，充分了解医生对护理工作的要求。

（7）组织本病区业务学习和技术考核，认真落实各级护理人员规范化培训与继续教育计划；每年至少对本病区护士进行一次综合考评；本专科护理新进展，积极开展护理科研工作，总结经验，撰写学术论文。

（8）负责或指定专人对病区仪器设备、药品器材、被服等物资实施管理，做好请领、使用、维护、报废和管理工作。

（9）定期召开工休座谈会，及时了解本病区病人的意见和建议，修订整改措施，提高病人对护理工作的满意度。

（10）做好病人、陪人及探视人员的管理，利用“五常法”管理，保持病区、治疗室、办公室的整洁、舒适、安静。

（11）掌握本病区护理人员的思想动态和工作表现，关心护士的生活及学习情况，增强凝聚力，提高工作效率。

（12）每月按时向护理部上交护士长工作月报表。

病区护长岗位职责共2

　　护理部副主任任职资格与岗位职责

1、任职资格参见护理部主任。 2、岗位职责

（1）在护理部主任领导下，协助主任处理护理部业务和行政管理工作。（2）检查所管科室基础护理、重病护理、各级护理制度实施情况。定期巡视所管科室，了解护理服务质量、病人及医生意见，及时小结并把意见反馈给病区以改进工作，指导对危重病人的护理抢救工作。

（3）参与所管科室的护理查房、护理病例讨论、护士大会、区护士长会议。

（4）负责所管科室病房管理、整体护理、院感控制、教育培训、科研等工作的实施情况，定期对所负责实施的内容进行反映，提出改进意见及追踪改进后的效果。

（5）每周至少向护理部主任汇报工作情况一次，遇有重要事情及时汇报。密切与各科室、各部门联系，加强沟通、协调和配合。

　　护理部干事任职资格与岗位职责

1、任职资格

（1）由具有区护士长以上职务，主管护师以上技术职称，护理专业大专以上学历的人员担任。

（2）掌握护理专业理论，有较全面的护理知识和人文科学知识，了解国内外本学科的发展趋势。

（3）有一定的护理教学、科研、临床管理经验，能独立处理较复杂业务问题，工作业绩较好，公开发表、出版有一定水平的论文、著作。

（4）受过系统的专业培训，有较强的表达能力和组织、协调能力。（5）具有良好的职业道德和敬业精神，严格遵守医德规范。（6）具有计算机办公文书综合能力。2、岗位职责

-1/ 6 并具有省级卫生行政主管部门认可的专科护士资格证书。

（4）精通本学科基本理论、专科理论和专业技能，掌握相关学科知识，掌握专科危重病人的救治原则与抢救技能，在突发事件及急重症病人救治中发挥重要作用。

（5）有丰富的临床护理工作经验，能循证解决本专科复杂疑难护理问题，有指导专业护士有效开展基础护理、专科护理的能力。

（6）有组织、指导临床、教学、科研的能力，是本专科学术带头人。（7）熟练运用一门外语获取学科信息和进行学术交流。

（8）及时跟踪并掌握国内外本专科新理论、新技术，每年接受相应专业领域的继续教育。

2、岗位职责

（1）有权行使高级责任护士的职责。

（2）参加护理部领导的专科护理管理委员会，主管相应专科护理工作小组的工作，并履行相应的职责。

（3）主持并组织、指导本院本专科领域的全面业务技术工作，组织制订本专科护理工作指引，制订并审核所在专科各项护理工作标准、护理质量评价标准等。

（4）参加医疗查房，参与危重症病例、疑难病例讨论，分析病人的护理问题，针对护理问题制订护理计划；组织院内护理会诊，实施循证护理，解决护理疑难问题，指导临床护士工作，确保本专科护理质量。

（5）掌握本护理学科发展的前沿动态，积极组织本专科的学术活动，根据本专科发展的需要，确定本专科工作和研究方向；有计划、有目的、高质量地推广和应用专科护理新成果、新技术、新理论和新方法。

（6）培养专业护士，协助制订医院专业护士人才培养计划。主持或协助完成护理研究生的临床带教工作。

（7）开设专科护理门诊，提供健康教育和咨询。3、享受待遇

（1）享受专科护士岗位津贴（护士长待遇）。（2）享受医院高级技术人才待遇。

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　　病区护士长任职资格与岗位职责

1、任职资格

（1）具有主管护师以上技术职称，护理专业大专以上学历，临床专科护理业务知识扎实，专科及基础护理技术熟练，有一定教学、科研和管理能力。

（2）接受地市级卫生行政主管部门指定或认可的机构进行的相应管理学课程训练，并经考核和认证，获得地市级卫生行政主管部门委托或认可的机构颁发的合格证书。

（3）掌握护理基础理论及有关的医学基础知识和本病区常见疾病诊治护理原则；了解常用的临床检验及本病区特殊检查的方法、临床意义。

（4）了解与本病区工作有关的国内外护理技术发展状况；有较丰富的临床经验，能解决病区护理工作中的疑难问题；有组织指导本病区护理人员业务学习及专科知识与技能培训的能力。

2、岗位职责

（1）在护理部主任、科护士长领导和科主任的业务指导下，负责病区的护理行政和业务管理工作。

（2）根据护理部及科内工作计划，结合本病区具体情况，制订本病区的工作计划，并组织实施、检查与总结。

（3）负责病区护士的排班及工作分配，做到人性化、科学、弹性排班；制订各班工作流程、本专科疾病护理常规、技术操作流程、疾病护理质量标准和健康教育内容。

（4）每周参加核对医嘱至少一次，并督促、检查本病区护理人员认真执行医嘱和各项规章制度，遵守护理护理技术操作常规，客观、准确、及时地记录病人的病情变化，确保护理措施落实到位，严防差错事故和院内感染。

（5）掌握全病区护理工作情况，参加并指导本病区危重、大手术、抢救、特殊检查及重点病人的护理；组织疑难病例护理查房，指导护士制订护理计划，审修护理病历；对本病区复杂的技术或新开展的护理业务，应亲自指导并参加实践。

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病区护长岗位职责共3

　　病区护士长职责

1、在科（总）护士长和科主任领导下负责病区护理管理工作。

2、根据护理部及科内工作重点，制定病房具体护理工作计划，并

　　组织实施。

3、负责病区护理人员的排班及工作分配。

4、制定本科护理工作流程、疾病护理常规、健康教育内容，并督

　　促检查、落实。

5、负责病区护理质量及护理安全管理。督促护士严格执行医嘱、各项规章制度和技术操作规程，严防护理不良事件发生。

6、主持病区晨会交接班，参加并指导危重，大手术病人的抢救与

　　护理。

7、随同科主任和主任医师查房，参加科内新业务、新技术和疑难、重症、死亡病例讨论，加强医护联系和沟通。

8、组织病区护理查房和护理会诊。

9、负责病区各级护理人员的规范化培训及课堂教学、临床教学、进修护士培训。

10、积极开展新技术、新业务，总结护理经验，撰写护理科研论文。

11、关心护理人员思想、工作及生活，增强主动服务意思及科室凝聚力，提高工作效率。

12、定期召开护患沟通会，征求意见，改进工作，提高病人对护理工作满意度。

13、负责病区环境及各类仪器、设备、药品的管理。

　　总带教护士职责

1.在护理部、科护士长的指导下负责本科室临床护理带教工作，与病区护士长及病区带教老师一起选择好该病区的带教护士，并做好病区带教老师和带教护士的考核工作。

2.根据学校实习大纲，结合科室实际情况，组织大科内的教学活动。 3.负责安排护生的科内轮转工作及周记的查阅。4.定期检查督促各病区教学任务完成情况。

5.经常征求护生与科室双方意见，以便改进工作，协调教与学之间的关系。 6.负责护生出科时的考核及鉴定工作。

7.建立健全大科教学台账并对病区带教老师的台账进行抽查。

　　带教护士职责

1.在大科总带教老师、病区护士长的指导下负责本病区临床护理带教工作。 2.根据学校实习要求，结合科室实际情况，制订病区带教计划。

3.实习生入科当天应认真做好入科教育，内容包括：环境介绍、各项制度、各班职责、工作程序、护理安全教育、要求学生明确在本科室实习教学总目标（包括态度目标、知识目标、技能目标）、实习要求及教学安排等工作。

4.每周五下午为全院教学活动日，带教老师应认真组织病区教学活动，参与科室及护理部的教学活动，以病区和大科为单位组织技术操作示范、业务小讲座、教学查房、病例讨论、出科考试等。

5.带教老师应采取各种教学方式传授专业知识、指导学生在临床护理工作中应用护理程序、为学生提供各种实践机会、培养学生的观察能力及动手能力。

6.在带教过程中要经常向学生提问题、并积极引导学生自觉看书学习，结合病人的病情及护理中遇到的问题展开讨论，培养学生独立思考、分析问题的能力。

7.在实施带教计划过程中，要不断征求意见、改进工作、调动教与学双方的积极性，要定期检查、督促，完成教学任务。

8.带教老师必须爱护学生，坚持正面教育和正确指导、耐心讲解，既要大胆放手又要严格检

　　查，要掌握学生的思想动态、学习和工作情况。

9.认真做好实习生出科时的考核鉴定工作、应实事求是的评价每一位学生，做到肯定成绩、指出不足。

10.带教老师要以身作则，为人师表，严格履行带教职责、执行并完成带教计划。

病区护长岗位职责共4

　　护理部副主任任职资格与岗位职责

1、任职资格参见护理部主任。

2、岗位职责

（1）在护理部主任领导下，协助主任处理护理部业务和行政管理工作。（2）检查所管科室基础护理、重病护理、各级护理制度实施情况。定期巡 视所管科室，了解护理服务质量、病人及医生意见，及时小结并把意见反馈给 病区以改进工作，指导对危重病人的护理抢救工作。

（3）参与所管科室的护理查房、护理病例讨论、护士大会、区护士长会议。

（4）负责所管科室病房管理、整体护理、院感控制、教育培训、科研等工作 的实施情况，定期对所负责实施的内容进行反映，提出改进意见及追踪改进后的 效果。

（5）每周至少向护理部主任汇报工作情况一次，遇有重要事情及时汇报。密切与各科室、各部门联系，加强沟通、协调和配合。

　　护理部干事任职资格与岗位职责

1、任职资格

（1）由具有区护士长以上职务，主管护师以上技术职称，护理专业大专以 上学历的人员担任。

（2）掌握护理专业理论，有较全面的护理知识和人文科学知识，了解国内 外本学科的发展趋势。

（3）有一定的护理教学、科研、临床管理经验，能独立处理较复杂业务问 题，工作业绩较好，公开发表、出版有一定水平的论文、著作。

（4）受过系统的专业培训，有较强的表达能力和组织、协调能力。（5）具有良好的职业道德和敬业精神，严格遵守医德规范。（6）具有计算机办公文书综合能力。2、岗位职责

（1）在护理部主任领导下，分工负责临床护理、护理教学和护理科研工作。

（2）负责草拟工作计划和总结，承办日常事务。

（3）深入临床一线，督导病区管理和各项护理工作质量，检查护理各项规 章制度和护理技术常规的执行情况，对护理缺陷、事故进行认真调查、分析、处理，不断改进工作；了解危重病人病情，广泛征求病人意见，发现问题，及 时解决，并制订防范措施。

（4）负责护理质量交叉检查的组织工作，每季度对护理质量、护理缺陷、输液（血）反应进行定期分析，向护理管理委员会反馈结果。

（5）负责护理人员规范化培训和继续教育培训，安排全院性护理学术活动，组织全院护理人员技术培训与考核。

（6）负责护士注册管理，具体落实进修、实习护士的培训计划，指导实习 护生的带教管理工作，对临床教学工作及时提出建议和要求。

（7）了解护理学科发展动态，及时向护理部主任提供相关资讯和建议，负 责护理科研管理，组织和实施护理科研计划。

（8）负责护理部各种资料的整理保管及相关护理文件的归类，管理护理部 办公室的内勤、会议通知，编排护士长夜查房和安排检查病区及检查重点内容，总结检查情况。

（9）发挥助手和参谋作用，做好协调管理工作，积极完成院领导、护理部 主任交办的临时性任务及突发性任务。

（10）享有区护士长以上的职务待遇。

　　专科护士任职资格与岗位职责

1、任职资格

（1）具备完成本岗位职责的能力。

（2）具备副主任护师以上专业技术职称、护理专业本科以上学历，在相应 专科从事护理技术工作5年以上的注册护士。

（3）接受省级卫生行政主管部门组织或委托的专科护士培训，考核合格，-2-

　　并具有省级卫生行政主管部门认可的专科护士资格证书。

（4）精通本学科基本理论、专科理论和专业技能，掌握相关学科知识，掌握 专科危重病人的救治原则与抢救技能，在突发事件及急重症病人救治中发挥重要 作用。

（5）有丰富的临床护理工作经验，能循证解决本专科复杂疑难护理问题，有指导专业护士有效开展基础护理、专科护理的能力。

（6）有组织、指导临床、教学、科研的能力，是本专科学术带头人。（7）熟练运用一门外语获取学科信息和进行学术交流。

（8）及时跟踪并掌握国内外本专科新理论、新技术，每年接受相应专业领 域的继续教育。

2、岗位职责

（1）有权行使高级责任护士的职责。

（2）参加护理部领导的专科护理管理委员会，主管相应专科护理工作小组 的工作，并履行相应的职责。

（3）主持并组织、指导本院本专科领域的全面业务技术工作，组织制订本 专科护理工作指引，制订并审核所在专科各项护理工作标准、护理质量评价标 准等。

（4）参加医疗查房，参与危重症病例、疑难病例讨论，分析病人的护理问 题，针对护理问题制订护理计划；组织院内护理会诊，实施循证护理，解决护 理疑难问题，指导临床护士工作，确保本专科护理质量。

（5）掌握本护理学科发展的前沿动态，积极组织本专科的学术活动，根据 本专科发展的需要，确定本专科工作和研究方向；有计划、有目的、高质量地 推广和应用专科护理新成果、新技术、新理论和新方法。

（6）培养专业护士，协助制订医院专业护士人才培养计划。主持或协助完 成护理研究生的临床带教工作。

（7）开设专科护理门诊，提供健康教育和咨询。3、享受待遇

（1）享受专科护士岗位津贴（护士长待遇）。（2）享受医院高级技术人才待遇。

（3）推荐参加本专科专业委员会学术组织和学术会议。

　　病区护士长任职资格与岗位职责

1、任职资格

（1）具有主管护师以上技术职称，护理专业大专以上学历，临床专科护理 业务知识扎实，专科及基础护理技术熟练，有一定教学、科研和管理能力。

（2）接受地市级卫生行政主管部门指定或认可的机构进行的相应管理学课 程训练，并经考核和认证，获得地市级卫生行政主管部门委托或认可的机构颁 发的合格证书。

（3）掌握护理基础理论及有关的医学基础知识和本病区常见疾病诊治护理 原则；了解常用的临床检验及本病区特殊检查的方法、临床意义。

（4）了解与本病区工作有关的国内外护理技术发展状况；有较丰富的临床 经验，能解决病区护理工作中的疑难问题；有组织指导本病区护理人员业务学 习及专科知识与技能培训的能力。

2、岗位职责

（1）在护理部主任、科护士长领导和科主任的业务指导下，负责病区的护 理行政和业务管理工作。

（2）根据护理部及科内工作计划，结合本病区具体情况，制订本病区的工 作计划，并组织实施、检查与总结。

（3）负责病区护士的排班及工作分配，做到人性化、科学、弹性排班；制 订各班工作流程、本专科疾病护理常规、技术操作流程、疾病护理质量标准和 健康教育内容。

（4）每周参加核对医嘱至少一次，并督促、检查本病区护理人员认真执行 医嘱和各项规章制度，遵守护理护理技术操作常规，客观、准确、及时地记录 病人的病情变化，确保护理措施落实到位，严防差错事故和院内感染。

（5）掌握全病区护理工作情况，参加并指导本病区危重、大手术、抢救、特殊检查及重点病人的护理；组织疑难病例护理查房，指导护士制订护理计划，审修护理病历；对本病区复杂的技术或新开展的护理业务，应亲自指导并参加 实践。

（6）参加科主任查房、大手术或新开展的手术前、疑难病例、死亡病例的 讨论；加强医护沟通，充分了解医生对护理工作的要求。

（7）组织本病区业务学习和技术考核，认真落实各级护理人员规范化培训 与继续教育计划；每年至少对本病区护士进行一次综合考评；本专科护理新进 展，积极开展护理科研工作，总结经验，撰写学术论文。

（8）负责或指定专人对病区仪器设备、药品器材、被服等物资实施管理，做好请领、使用、维护、报废和管理工作。

（9）定期召开工休座谈会，及时了解本病区病人的意见和建议，修订整改 措施，提高病人对护理工作的满意度。

（10）做好病人、陪人及探视人员的管理，利用“五常法”管理，保持病区、治疗室、办公室的整洁、舒适、安静。

（11）掌握本病区护理人员的思想动态和工作表现，关心护士的生活及学习 情况，增强凝聚力，提高工作效率。

（12）每月按时向护理部上交护士长工作月报表。

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