下面是范文网小编整理的纪检组织建设经验交流材料3篇(纪检委员交流材料)，供大家赏析。
纪检组织建设经验交流材料1
乡镇纪检组织建设 近年来，在各级党委政府的关心支持下，我镇纪检组织建设得到了加强和改善，职能作用进一步得到发挥。同时，我镇纪检组织建设也存在一定的问题，归纳起来主要有以下几方面：
（一）在基层一些领导认识还不到位，认为纪检监察机构不过是查办案件，而平时又没有什么案件可办，兼几项工作理所当然；各村社区党组织也没有真正把村务监督委员会建设工作摆到应有的位置，有时召开重要工作会议，没有请监督委员会成员参与，村务监督职责作用没有得到很好落实。
（二）纪检监察干部兼职多，不利于纪检监察干部队伍整体能力的提高。工作任务较重的纪检监察工作, 人员本来就少，还互相兼职或互相交叉，在实际工作中大打折扣，纪检监察干部没有更多的精力去做本职工作，以至有时只能忙于应付。特别是近几年，各部门分别承担了大量的新农村建设重点工作任务，纪委书记兼职太多，几乎所有的纪委成员都在农村一线繁忙，根本无暇顾及纪检监察工作。
（三）纪检监察干部队伍素质还需继续提高。队伍素质是做好纪检监察工作的关键。纪检监察工作的特殊性，在客观上要求纪检监察干部要有较高的政治素质和业务水平。但由于岗位调整、人员经常变动等原因，不但造成工作脱节，而且易使干部产生“干纪检是暂时的”等消极思想，钻研业务的积极性不高，不利于提高自身素质。同时，村务监督委员会成员大多年龄偏大，文化偏低，影响了监督职能作用的发挥。
（四）系统的专业知识培训需要进一步加强。纪检监察工作作为一项纪律性、独立性很强的工作，具有自身的规律和特点，搞好专业培训，保持知识更新，是做好工作的必要手段。然而在实际工作中，大多纪检干部存在“接岗时没有培训、在岗时没空培训”的现象，业务知识常常得不到有效补充，知识面窄，内容过时，理论水平、工作思路、方法举措等相对滞后，制约着纪检监察工作质量的提高。
（五）执纪环境导致畏难情绪。当前，个别纪检监察干部在实际工作中有时存有畏难情绪。具体来讲有“三怕”：一怕得罪领导。在监督检查、查办案件时，纪检干部最担心领导不支持，更怕查出问题领导不满意，以后工作难以开展。二怕影响人际关系。监督上级怕遭打击报复，监督同级怕妨碍团结，监督下级怕伤和气，影响今后工作和自身的发展。担心自己管多了，干部不理解，甚至产生反感心理，使自己原本融洽的人际关系恶化了。三怕影响工作目标任务的完成。农村有可能违纪的多是在当地较有经济发展势力的“地头蛇”，镇村很多工作都要依赖他们的支持，镇纪检部门有时明知道对方有些违规违纪的行为，也顾忌重重，怕自己管严了、限制多了，会成为完成工作目标任务的“绊脚石”，对可查可不查的案件便不了了之。近几年看，镇查办的案子非常少，有时一年都查办不了一个案子。
三、下一步的工作打算
（一）健全镇纪检监察机构设置和人员配备。设立纪检监察室机构，配备纪检监察室主任和专职干部；增设专职纪委副书记1名。坚持把政治素质好、思想品德
优、工作作风实、文化程度高、具有较强党务和基层工作经验的同志选任到纪委班子中来。同时，对从事纪检监察工作时间长、政绩突出的提拔重用。纪检干部务必做到专职专用，以保证有足够的时间和精力从事纪检工作。
（二）加强基层纪检监察干部建设。一是采取措施，积极帮助基层改善基层办公条件，提高干部待遇等问题。二是健全制度，强化管理。成立镇纪检办公室，负责纪检监察组织建设和干部管理、监督。三是加强培训，夯实基础。每年定期推荐1－2名纪检委员参加业务培训班，定期学习理论业务知识；对新调整充实到纪检监察队伍的干部努力做到先培训，后上岗。通过实践工作的锻炼，提高镇纪检监察干部的工作能力和水平。加强与区纪检机关之间、乡镇之间、条块之间的交流。让纪检干部经历多方面多层次的磨练，促使其健康成长。为保证坚持原则、秉公办事的纪检干部免受打击报复，纪检干部的交流调整，上级纪委必须加强审批监督。此外，对于素质低下、不胜任现职、平时表现差、群众反映大的村（社区）监督委员会成员，通过制定刚性政策条规，调整出村务监督委员会。
（三）实行轮岗交流或挂职制度，提高业务能力和政治保障。有计划地实行轮岗、挂职培训，实行不同岗位的轮换交流，使每个纪检监察干部在不同的岗位上都能适应工作，逐步成为知识全面、业务精通、政治保障的多面手，从而增强了纪检监察干部的整体素质。这样，既能调动其工作积极性和创造性，又能充分发挥个人的潜能和特长。
（四）加强对村务监督委员会的管理。通过实行工作目标管理考评，年终述职述廉，工作例会等形式加强对村（社区）监督委员会工作的管理和指导，促进村务监督委员会工作的顺利开展，督促监督委员会成员认真履职。要积极探索在村和社区设立“廉情监督员”的可能性，聘请有一定威信、正义感和责任心、觉悟高的党员和群众参与廉政监督，以便随时掌握村社和社区廉情。
（五）加强工作运行制度化。以制度形式，明确协助党委政府抓好党务、政务、村务公开，监督规范农村集体资金、资产和资源管理，参与对基层站所党风廉政建设、行风效能建设属地考评等8项乡镇纪检组织的主要职责。建立乡镇纪委集体领导和委员分工负责、议事决策规则、廉政谈话、党风廉政建设责任制执行情况报告等工作制度，规范信访举报、案件检查、案件审理、执法监督等工作程序，不断健镇纪检组织工作运行机制。建立镇纪委书记向区纪委报告工作、述职述廉等制度，完善镇纪检工作任务落实、目标管理、考核奖惩等办法。
（六）优化办公硬件设施。镇纪委工作千头万绪，涉及面宽、参与面广、工作压力和要求高，需要不断改善经费保障，要大力开展镇纪委标准化建设，将镇纪委所需办公经费纳入财政预算，单独列支，确保到位。纪检办公室应配备摄像机、照相机、录音笔等办案工作必要设备，确保镇纪委有牌子、有办公场所和办公、办案设备。
纪检组织建设经验交流材料2
自觉服务大局全面履行职责
不断开创党风廉政建设工作新局面
中共下寺湾镇委员会
各位领导，同志们：
今年来，我镇在县委、县政府的正确领导下，紧密结合实际，采取有力措施，扎实推进党风廉政建设，有力促进了经济快速发展，维护了社会和谐稳定，我们的主要做法是：
一、创新思路，加强和改进党风廉政建设。
“思路决定出路”，我镇在党风廉政建设中始终坚持服务于发展这一着眼点，着力营造良好的发展环境，通过发展来解决问题，在发展中解决问题，解决发展中的问题。具体工作中坚持做到“四个结合”。
一是坚持主动服务。与镇党委、政府中心工作、重点工作相结合，我们围绕新农村建设、产业开发，基础设施建设、退耕还林等重点工作，制定出台了一系列规章制度，规范工作流程，堵塞工作漏洞，防止腐败现象的发生，同时，加强监督检查，通过问责、问廉、问效，警示训诫，查办案件等手段来推进。去年，结合中心工作实施“三问”14次，警示训诫12人，查办案件3件，从而有效的提高了工作效率，确保了工作质量，为圆满完成镇党委、政府中心任务、重点工作提供了保证。
二是与“三级联创”相结合。重点加强村两委会班子建设，在选优配强村级干部队伍上下功夫。在去年的村级组织换届中，镇党委成立考察组，对各村推荐的候选人在“德、才、廉、勤”等方面进行认真考察，确保候选人的素质，对新任村干部，镇党委组织进行了任前廉政谈活，提高新任村干部的廉政勤政意识，为村级班子建设尊定了坚实的基础。
三是与群众工作，信访工作相结合。我们以畅通群众诉求渠道，解决群众反映强烈的热点、难点问题为目标，狠抓纪检信访工作，建立健全一系列规章制度，实行镇领导班子成员接诗制度，并创新工作机制，整合力量，将司法所、农经站、计生站、民政站等9个部门22名干部集中到镇政府前院办公，仅去年就受理群众事务468件，办结461件，极大的方便了群众来访和办事，让群众少跑了冤枉路，少花了冤枉钱.四是与深化“筑防线、保廉洁、树形象”作风建设主题教育相结合。按照增强拒腐防变能力，提高廉洁自律意识，改进工作作风，促进各项工作的总体要求，我们坚持抓宣传、抓学习、抓查纠、抓整改，切实解决全镇党员干部在工作作风、生活作风、学风等方面存在的突出问题。解决影响全镇改革、发展、稳定的主要问题，解决群众关注的热点、难点问题。全镇共收集到意见、建议164条，已整改156条，为群众办实事好事48件，初步达到了党员干部受教育，人
民群众得实惠的目的。
二、落实责任，增强领导干部抓党风廉政建设的责任心和主动性。
我镇将党风廉政建设列入党委工作的重要日程，把党风廉政建设纳入各村各站所目标考核，逐级签订目标责任书，夯实各级领导干部的责任。
一是认真分解夯实责任。镇党委将党风廉政建设责任分解为32大项66小项，落实到镇上每位领导的头上，并制定责任措施，明确了包抓领导及责任单位的工作职责和任务。
二是完善制度创新机制。制定了党风廉政建设和反腐败联席会议制度，出台了党风廉政建设责任制考核办法和奖惩办法，建立了镇领导班子成员党风廉政建设联系点制度，督促指导各村、站所开展工作。
三是加强检查督促，严格考核兑现。为了确保各项目标任务落实，镇党委每季度安排对党风廉政建设责任制落实情况进行检查，实行每季一检查，半年一小结，年终一总评，根据考评结果，严格兑现奖惩，对于党风廉政责任制贯彻不力的坚决实行责任追究。
二、多措并举，切实加强党风廉政建设宣传教育。俗话说：“村看村、户看户、党员看干部”，抓好党员领导干部廉洁自律工作对做好党风廉政建设至关重要。近
年来，我镇将廉政文化建设作为提高党员领导干部思想素质的重要抓手，以宣传教育为先导，强化监督为手段，促使镇村干部以德育人，以廉服人，为群众掌好权，用好权。
一是狠抓勤政廉政承诺。镇党委专题进行研究部署，从镇领导班子及成员带头开始，分层次在全镇党员领导干部中开展勤政廉政承诺，严格按照规定程序，环节审核把关，并全部设立公示牌，向社会公开，接受社会各界的监督。在此基础上加强检查考核兑现，时刻督促党员领导干部时刻做到自重、自醒、自警，认真履行承诺。
二是深入开展廉政文化“六进”活动。我们在形式上力求丰富多彩，贴近生活，群众喜闻乐见，易于接受。通过组织观看正反警示教育片、举办廉政演讲比赛、廉政知识竞赛、廉政书画展览，召开家庭助廉座谈会、设立廉政公益广告，开展文艺演出、送廉政书画进村组活动，极力营造“以廉为荣、以贪为耻”的社会氛围。在载体上力求创新，通过创建廉政文化一条街，廉政文化示范点，开展以唱一首廉政歌曲，讲一堂廉政勤政课，考一次廉政勤政试，评一次廉政勤政作品，召开一次廉政勤政会议为内容的“五个一”活动，推进廉政文化“六进”活动不断深入。
三、求真务实，积极构建党风廉政建设制度体系。为了培育镇村干部为公、务实、清廉的作风，树立与社会主义新农村建设相适应的农村基层干部新形象，我镇
重点抓了以下三方面的制度建设。
一是廉洁自律制度，结合全镇实际，制定了《下寺湾镇政府干部管理办法》、《下寺湾镇村级干部管理制度》，并提出了镇干部“十不准”，村干部“八不许”的要求，同时出台内务管理制度，财务管理制度等，以加强镇村干部廉洁自律。
二是村民议事制度。就是“大家的事大家议，大家的事大家办”，在我镇凡是重大决策和热点、难点问题都必经召开村民会议或村民代表会议来讨论决定，必经做到按六个程序运作，即支部提议，两委会讨论通过，村党员会审议通过，村民代表会议或村民大会讨论通过，书面公布，村委会组织实施，真正做到村级重大事项群众说了算。
三是实行党务、政务、村务、服务事项公开制度。我镇对公开公示作了明确规定，镇一级要做到党务政务十公开；村一级要做到党务村务十公开；驻镇站所要做到服务职责、办事程序、收费标准、服务承诺四公开，为了让村民全面准确的了解村集体的重大事项，我们在村务公开中实行既有固定地点的集中公开，又有全村分组的多点公开，既有标准化的上墙公开，也有简易化的书面公开，同时，为了满足群众在村务管理中的其他要求，我们实行了点题公开，就是群众想知道什么，就公示什么，群众何时想了解，就及时予以公布，通过上级命题、群众问题、村干部
答题，切切实实把监督权、评判权还给群众。
总之，近年来我镇通过坚持不懈抓党风廉政建设，在党风廉政建设工作进行了一些有益的探索和实践，取得了一些经验和成绩，但距离上级的要求还有很大的差距，今后我们将按照县委、县政府的要求，坚定不移的抓好党风廉政建设，为县委、县政府交上一份满意的答卷。
2009年3月7日
纪检组织建设经验交流材料3
官垱镇纪检组织建设工作情况
官垱镇纪律检查委员会在镇党委、政府和上级纪委的正确领导下，以党的十七大和科学发展观重要思想为指针，认真贯彻执行上级纪检工作会议精神，始终坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的反腐倡廉战略方针，紧紧依靠全镇各党支部、广大党员和人民群众，结合官垱实际，切实履行职责，严肃执法执纪,推动了纪检组织建设工作健康发展。现将工作情况汇报如下：
一、我镇纪检组织建设的基本情况
我镇下辖13个行政村，1个居委会，1个林场，1个渔场，总人口万人。按照县纪委总体工作部署和我镇实施方案，狠抓纪检组织建设工作，成立了纪检组织建设小组。小组做到了有牌子、有办公用房、有办公装备、有举报电话、有工作经费。并将纪委办公经费纳入镇财政预算，提高纪委书记办案补贴标准，切实加强后勤保障。
二、我镇纪检组织开展工作的主要做法及取得的成效 加强我镇纪检组织规范化建设，切实增强工作的针对性和实效性，夯实党风廉政建设的组织基层，不断提高党风廉政建设水平，是一项紧迫长期的政治任务，我们在抓纪检组织建设工作的主要做法是：
（一）机构设置和人员配备到位。
在我镇办公场所紧张的情况下，积极为纪委调剂办公用房，并配备了电脑等必需的办公设备和举报电话、举报箱等设备。配备了专职的纪委书记一名、纪委副书记一名，兼职纪委委员三名。在选拔干部时，注重把那些政治素质好、原则性强、学历较高的年轻同志充实到我镇纪检干部队伍中来。
（二）制度建设到位。
镇纪委在落实好党风廉政责任制和“三书一单”制度的基础上，完善了对财务收支的监督制度，制订了行政问责受理制度、行政审批制度、机关财务管理制度等。通过这些制度，完善了党务公开、政务公开制度。坚持党要管党，从严治党的方针，进一步规范了领导干部的从政行为，把党委、政府的重大决策、决定、决议、领导班子自身建设情况、领导干部廉洁自律规定执行情况等一系列制度，面向社会，接受群众的监督。健全了《村级财务管理制度》，强化村级主要领导合理支配村级财务的守法意识，提高了村干部照章办事的能力，统一了村帐管理。
（三）教育培训到位。
镇纪委立足于教育，着眼于防范，广泛开展了形式多样的党风、党纪教育。结合“创业创新服务活动年”，组织广大党员先后学习了《中国共产党章程》、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》、《廉正准则》，详细规定了领导干部从政行为八大方面的“禁止”,52个“不准”行为。党委书记何彦兵同志在全镇学习贯彻《廉政准则》会上做了重要讲话，引导党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观，在民主生活会上，把廉洁自律的各项规定作为主要内容，勇于开展批评与自我批评，主动查摆问题，制定个人和班子的整改措施，自觉接受群众的监督。通过学习教育，提高了党员干部遵纪守法的自觉性。
（四）作用发挥到位。
一是镇纪委十分重视信访工作，把信访工作做为密切党和人民群众关系的桥梁和纽带。去年来，共收群众来信来访10来次，上级转来信访件2件。由纪委牵头组织调查核实，对不构成违纪事实的人员分别给予批评或进行了诫免谈话。同时又对各种专项资金，如新农村建设资金、粮食直补资金发放进行了监督和检查，保证及时如数发放给群众，这些工作都有效地遏制了一些消极腐败现象的滋生蔓延，维护了人民群众的切身利益。
二是加大了对违纪案件的查办力度，严肃党纪国法。查办违纪案件是惩治腐败和端正党风的有效手段。镇纪委对三名党员打牌赌博进行了处置。认真分析研究当前党员干部的违纪案件的特点和规律，制定了“事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、手续完备、程序合法”的原则，充分发挥协调组织作用，与财政、经管、司法、派出所等部门形成办案的整体合力。
三是狠抓了作风行风整顿，转变机关作风。镇纪委严格按照上级指示精神，制定了《官垱镇机关作风整顿活动实施方案》。健全了官垱镇机关规章制度，进一步完善了考勤、值班制度，明确岗位、职责，并成立了绩效考核领导小组，效核各项制度的落实情况和工作完成情况，进行每月公开考核，考核结果与绩效挂钩，并把考核结果作为各级干部评先创优的主要依据。通过作风整顿，机关内读书学习的多了，打牌玩耍的少了；工作深入的多了，作风飘浮的少了；厉行节约的多了，铺张浪费的少了，全镇上下形成了一个比学赶超、奋勇争先的良好氛围。
取得的初步成效：一是推进了党风廉政建设工作的创新。建立纪检组织建设小组后，就有了专门组织和人员对党风廉政建设进行对口管理，有足够的时间和精力开展工作，可在探索中不断总结廉政建设经验，探索新的工作方式和方法，采取针对性措施，扎实推进党风廉政建设。二是拓宽了党风廉政宣教领域。通过整合利用资源，营造了良好的廉政文化氛围，党员群众通过宣传栏、公示栏了解廉政建设的动态，感觉到了党中央的反腐决心，大大地坚定了反腐的信心。三是凸现了党风廉政建设的活力。通过宣传教育，开展党风廉政建设监督，辖区群众反腐的民主政治意识逐步增强，参加议政能力不断提高；对党员八小时外的活动情况，对群众反映的实际问题能及时了解，便于把握工作的主动权，把矛盾和问题化解在基层。四是有力地促进了群众的自治工作。通过对重大事项、重要工作党务、居务、财务等方面的公开公示，为保障群众知晓权、参与权、表达权、监督权提供了前提和条件，有效地促进了我镇群众自治工作的开展。
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