下面是范文网小编分享的创建文明单位工作规划精3篇(精神文明单位创建规划)，供大家赏析。
创建文明单位工作规划精1
丹阳市新桥中心校2009～2011
创建镇江市文明单位工作规划
根据市文明办的创建意见，在市文明办、教育局、镇党委、镇政府的领导关心指导下，我校特制定2009～2011创建镇江市市文明单位工作规划。
一、指导思想和目标：
以科学发展观为指导，以贯彻落实党的十七大精神为导向，坚持以人为本，面向全体，实施教育公平，促进全面发展，围绕创建丹阳市文明单位这一中心，以和谐教育为主题，以师资队伍建设为关键，以课程改革和创新为灵魂，以学生素质的全面发展和个性发展为核心。通过外来学生与本地学生合作交往，培养学生学会学习，学会合作，学会生存，学会竞争，成为全国文明集镇的一名新桥文明小公民，逐步形成公民道德教育的办学特色。
二、规划的基本内容
1、坚持德育为首，建设校园文化
认真组织党、团员、干部学习时事政治，坚持“三会一课”制度，积极开展 “青年文明号”、“十星级学生文明号”的创建工作；以“求真”为校训，全面实施《新桥中心校管理手册》、《新桥中心校学校章程》，认真落实《公民道德建设实施纲要》；开展“学会合作交往，争做全国文明集镇新新桥小公民”系列教育主题实践活动，突出学生思想教育的特色，情真立校，为人师表，构建和谐文明的人文环境，争创江苏省绿色学校、镇江市文明单位。
2、加强两支队伍建设，提高教师素质
全面实施丹阳市学校干部队伍建设的“十一五”规划，努力提高1
干部的政治，业务素质，专业文化和现代化的水平，建设一支乐于为教育事业献身，用现代教育理论武装头脑，具有现代化教育管理和教育科研能力，具有坚定信念，奉献的精神，良好的师德，厚实的文化基础，较强的专业，开拓创新，充满活力的教师队伍群体。
3、高举教育现代化旗帜，实施大教育观
树立“坚持以人为本，树立合理、协调可持续发展观，促进经济社会和人的全面发展”的科学发展观，坚持大教育观，办规模中心校，逐步进行布局调整，以信息化带动教育现代化的深入，开展信息化和课程整合的研究，进一步完善校园网的建设和学校网站的建设，争创镇江市“十佳”网站、争创镇江市教育现代化。
4、坚持质量立校，争创丹阳市模范学校
积极实施以人为本的科学教育的办学理念，努力形成“合作交往”型的办学特色，逐步完善“以开发儿潜能为目标，以教育科学研究为先导，以现代信息技术为手段，以教学模式研究为载体，以争做新新桥小公民为抓手”的自主、合作，探究的育人思路。争创市模范学校。
创建文明单位工作规划精2
财政所文明单位创建工作规划
为进一步巩固和发展我所“三个文明”建设成果，增强全体干部职工争先创优、加快发展意识，增强党组织的凝聚力和向心力，营造和谐奋进、积极向上、干事创业的良好氛围，树立财政部门的良好形象，我所决定开展创建文明单位活动。为切实搞好创建工作，特制定规划如下：
一、指导思想
以邓小平理论、“三个代表”和“科学发展观”重要思想为指导，紧紧围绕县局党委和镇政府的工作部署，坚持“三个文明”建设一起抓，积极推进精神文明建设，全面提高干部职工的整体素质，为我所财政事业的持续、快速、健康、协调发展，提供强有力的精神动力和思想保证。
二、创建目标
领导班子和谐奋进、锐意改革，思想政治工作切合实际、深入扎实，管理制度科学规范，普法教育深入人心，工作及生活环境整洁优美，广大干部职工精神饱满、奋发向上，创新意识强、工作效率高，工作业绩突出，勤政廉洁，精神文明建设成果显著，达到文明单位标准，成功创建文明单位。
三、组织领导
为加强对我所创建文明单位工作的领导，把创建活动落到实处，特成立创建文明单位领导小组：所长 同志任组长，付所长 同志任副组长，为成员。
领导小组下设创建活动办公室，由 同志任办公室主任，负责创建工作具体事务。办公室工作人员有 ,具体分工如下： 同志负责全体干部职工的学习教育； 同志负责创建工作中涉及的文字材料的撰写和宣传工作； 同志负责创建工作的督导和量化考核； 同志负责创建档案资料的收集整
理； 同志负责绿化美化及环境卫生治理工作； 同志负责机关各项文娱活动的开展； 负责机关的后勤及安全保卫工作。
四、创建措施
（一）切实加强领导班子建设，提高凝聚力
1、把讲学习放在首位，认真坚持落实学习制度，不断提高班子成员的领导能力和领导水平。
2、坚持民主集中制，实现领导决策的民主化和科学化。
3、切实改进工作作风，深入调查研究。坚持立党为公、执政为民的理念。
4、加强党性锻炼，认真抓好党风廉政建设，正确对待党和人民赋予的权力，廉洁奉公，不出现违法违纪现象。
5、坚持民主生活会制度，经常开展批评与自我批评，班子成员识大体、顾大局，互相尊重和支持，自觉维护班子的团结。
6、领导班子及时召开创建工作会议，研究解决创建活动中出现的困难和问题，加大对创建工作的领导力度。
（二）加强干部队伍建设，努力提高干部职工的文明素质和理财能力
1、大力加强理论武装工作，把学习贯彻“科学发展观”重要思想进一步引向深入，努力培养一支与时俱进的财政干部队伍。
2、大力加强思想政治工作，不断创新思想政治工作的新思路和新办法，不断增强思想政治工作的针对性和有效性。坚持不懈地开展“六观”（世界观、人生观、价值观、权力观、利益观、地位观）教育、“四信”（信念、信仰、信心、信任）教育，坚持不懈地用财政改革的巨大成就凝聚人心，推动工作。
3、大力加强思想道德建设。加强对《公民道德建设实施纲要》的学习贯彻，加强“三德”教育（社会公德、职业道德、家庭美德）。深入开展 “诚信在财政，道德伴我行”以及“争创
诚信机关、争做诚信公仆”宣传和实践活动；要通过实实在在的实践活动，加强思想道德建设，抓出成效。
4、大力加强机关党建和群团组织建设。充分发挥党支部、所工会等群众组织的作用，开展形式多样的文体活动，活跃干部职工的业余文化生活，激发工作热情，增强凝聚力。
5、加强文明建设，开展创建“文明办公室”、“文明职工”、“文明家庭”活动，并评比表彰；努力在全县开展的各项争先创优活动中取得好成绩。
（三）认真落实各项责任目标，努力实现争先创优目标的新突破
1、加强收入征管，保持收入稳定增长，确保完成全年收入目标任务；积极争取上级资金，缓解财政压力。
2、硬化预算约束，优化支出结构，保工资、保运转、保稳定，确保收支平衡。
3、充分发挥财政职能，多方筹措资金，大力支持重点项目建设，支持全镇经济社会发展。继续加大对农业的投入，积极支持新农村建设和经济产业结构调整、支持教育、卫生、体育、文化等各项社会事业发展。
4、进一步完善管理机制，使公共财政在整个社会经济中发挥更大的作用。一是进一步细化预算编制。二是进一步深化“收支两条线”管理改革。三是贯彻落实《政府采购法》，四是加快“金财工程”建设，为各项财政改革和源头治腐提供高效的技术支撑，等等。
（四）保持优美环境
搞好全所办公楼及家属楼的绿化美化规划，做到三季有花、四季常青；搞好办公楼及家属楼的卫生管理工作，做到无卫生死角，办公室桌椅统一，物品整洁、卫生，各种物品摆放规范整齐。对全所环境卫生实行不定期检查，确保全所实现“绿化”、“亮化”和“美化”。
（五）加强制度建设，切实做到科学管理
认真学习并严格执行各项规章制度，切实加强机关建设；加强对业务工作、纪律规范、环境卫生、考勤结帐、集体活动等方面的督促检查，保证各项工作有效实施；认真搞好优质服务，努力提高工作质量、工作效率和服务水平。
五、创建要求
1、要统一思想，提高认识。创建文明单位是今年我所的中心工作之一。广大干部职工一定要从贯彻落实“科学发展观”重要思想的高度，从全镇经济社会发展大局的高度，充分认识争创文明单位的重大意义，统一思想，提高认识，不断增强创建工作的积极性、主动性和创造性。
2、要加强领导，强化责任。在全所形成“一把手亲自抓，主管领导具体抓，党支部、工、青、妇群团组织齐抓共管”的创建工作机制。各负责人一定要把创建工作摆到重要的议事日程上，明确创建目标，按照职责分工，切实履行好自己的职责，认真组织实施，确保创建工作的顺利进行。
3、要加强督导，确保各项创建措施落到实处。把文明创建与年终干部职工考评结合起来，把精神文明创建成果与物质奖励结合起来，把精神文明创建活动与各类评先、表彰活动结合起来，实现奖优惩劣，充分调动全所干部职工的创建积极性，营造“人人关心、人人支持、人人参与文明单位创建”的浓厚氛围。
4、要加强宣传，营造良好的创建环境。所创建活动办公室要充分利用“信息”、“简报”等不同形式，通过各种途径，加大宣传力度，加强和广播电视媒体的联系、加强同县局“文明创建办公室”的工作联系，争得对我所创建工作的支持和创建过程中各项工作的具体指导，并加强同我县已获得“文明单位”称号单位的联系，虚心学习，查找不足，总结经验，循序渐进，推动我所文明单位创建工作的顺利开展。
创建文明单位工作规划精3
创建文明单位工作规划
根据市文明委及上级劳动部门安排部署，二○一○年我局精神文明建设工作要以巩固、深化、创新、提高为基本要求，始终坚持把求创新、求突破、求发展作为精神文明建设工作的着眼点和动力，切实把我局精神文明建设水平推向新的高度。
二○一○年我局精神文明建设工作的总体要求是：高举邓小平理论和“三个代表”重要思想伟大旗帜，深入贯彻党的十七大会议精神，用科学发展观统领精神文明建设工作的全局，以提高队伍思想道德素质为核心，以构建社会主义和谐社会为目标，着眼于党的先进理论的指导地位，着眼于服务地方经济建设这个中心和工作大局，着眼于促进社会全面进步和人的全面发展，坚持解放思想、实事求是、与时俱进，坚持“三个文明”一起抓，三项成果一起要，坚持内容创新、形式创新、管理体制和工作机制创新，突出行业特色，扎实开展群众性精神文明创建活动，努力提高精神文明建设水 1
平，为全面建设小康社会，促进社会各项事业的全面发展提供有力的精神动力、智力支持和思想保证。
一、强化理论武装工作，不断提高弘扬社会主义先进文化和建设社会主义精神文明的能力
1、坚持不懈抓好理论武装工作。要充分利用各种有效载体，采取集中学习、理论研讨、宣讲辅导、座谈交流等多种形式，着力抓好不同层次的学习教育，组织广大干部职工深入学习邓小平理论、“三个代表”重要思想，在全局开展“提高工作效率，提高服务水平，让企业满意，让群众满意”主题实践活动和全州社保系统“五个零”活动。积极探索本单位精神文明建设的规律和特点，创新思路和方法，推动全局精神文明建设再上新台阶。
2、强化业务技能教育培训，提高依法办事能力。要把精神文明建设同提高队伍的从业技能有机地联系起来，努力建设一支适应新形势需要的高素质队伍。一是要适应信息化、网络化办公的需要，全方位、多层次、多渠道加大计算机知识的培训教育力度。二是提倡和鼓励干部职工在不影响正常工作的情况下，有计划、分批次参加各类国民学历教育，提高学历层次和文化知识水平，扩大社会视野，增强处理和解决问题的能力。
3、不断深化共产党员先进性教育。要继续保持和发扬在保持共产党员先进性教育活动中的优良学风、优良作风及良好的工作方式、方法。继续加强干部职工的学习教育，在日常学习教育中要充分利用正反两个方面的典型，通过学习牛玉儒、任长霞等先进典型，引导干部职工立足本职工作，弘扬先进精神，促进执法工作，自觉树立正确的人生观、价值观、权力观和地位观，要以构建和谐社会为目标，深入开展构建和谐单位活动，利用“元旦”、“三八”、“五一”、“五四”、“七一”、“十一”等节日，组织干部职工开展丰富多彩、健康有益的文体活动，大力开展革命传统教育、党员先进性教育、权力观教育，不断丰富精神文明建设的内涵。
二、立足工作职能，突出业务特点，扎实开展思想道德建设和诚信建设
1、抓管理教育，深化思想道德建设。全局思想道德建设要以为人民服务为核心，以集体主义为原则，以爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义为基本要求，在全局干部职工中大力开展社会公德、职业道德、家庭美德教育，引导干部职工树立建设有中国特色社会主义的共同理想和坚定信念。要组织干部职工深入开展社会主义教育、理想信念教育、爱国主义教育、社会公德教育、法制教育、艰苦创业
3教育和营造环境促发展教育。大力倡导文明礼貌、助人为乐、爱护公德、保护环境、遵纪守法的社会公德；大力倡导爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会的职业道德；大力倡导尊老爱幼、男女平等、夫妻和睦、邻里团结、少生优育、勤俭持家的家庭美德。教育和引导干部职工做一个遵守公德和好公民、勤政廉政的好干部、严谨负责的好成员。
2、发挥职能作用，切实抓好未成年人思想道德建设和健康成长。全局干部职工要认真学习领会胡锦涛总书记关于加强和改进未成年人思想道德建设提出的“四个必然要求”，即加强和改进未成年人思想道德建设是推动党和国家事业不断发展的必然要求，是提高全民族素质，促进人的全面发展的必然要求，是增强我国发展后劲和国际竞争力的必然要求，是坚持立党为公、执政为民的必然要求。要通过广泛深入的学习和宣传教育，引导干部以对党、对国家、对民族、对人民高度负责的责任感和使命感，切实履行好工作职责，为未成年人思想道德建设和健康成长创造良好的环境。
三、切实抓好三大系列的创建活动，整体推动全局精神文明建设工作上台阶上水平
1、以巩固、深化、创新、提高为目标，抓好文明单位创建的延伸、辐射工作。要以提高干部职工素质和单位文明程
4度为重点，提升创建文明单位的层次水平，真正在解决文明言行、优美环境、优质服务等方面存在的问题上有新的进展，力争使文明创建工作取得新的突破。要扩大创建成果，总结有益经验，拓宽创建渠道，提升创建层次，努力实现文明单位创建工作向更高层次、更高目标迈进。
2、扎实开展学习实践科学发展观活动，把开展学习实践活动与做好各项工作有机结合起来，把开展学习实践活动作为推动各项工作的重要动力和重要机遇，使学习实践活动的成效体现 在促进工作、解决问题上来，做到开展学习实践活动和搞好各项工作两手抓、两不误、两促进、两提高。
3、以促进社会安定和谐为出发点，扎实开展文明科室、文明家庭创建活动。要把精神文明创建活动延伸到八小时以外，辐射到干部职工家庭。大力倡导“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的公民道德规范，追求科学文明、健康向上的生活方式，积极开展移风易俗，革除陈规陋习，破除封建迷信等活动。教育引导职工正确对待和处理家庭问题，培养和发展健康的夫妻感情，长动亲情，邻里友情，促进家庭和睦，邻里团结，社会定安定和谐。
四、强化措施，落实责任，确保实效
1、抓组织领导。为了切实加强精神文明建设的组织领导，把精神文明建设的各项目标任务落到实处，成立“精神文明
5建设工作领导小组”，局一把手负总责，分管领导具体抓落实，全局上下齐抓共管，充分认识精神文明建设的重大意义，切实增强工作责任感和使命感，切实把精神文明建设摆上重要议程，常抓常议，善做善成。
2、抓机制创新。要进一步健全完善督促检查和考核评估机制，把精神文明建设工作同业务工作同规划、同部署、同实施、同落实、同考核、同奖惩。要进一步创新精神文明建设机制，实行目标管理责任制，规范管理机制，完善督查机制，严格考评机制，建立奖罚机制，通过科学有效的奖罚激励机制，不断推动精神文明建设工作求发展、求突破。
3、抓载体创新。要把创新作为推动工作的动力，把精神文明建设工作中置于中心工作大局中去谋划，不断赋予精神文明建设以新的内容。要始终把促进队伍建设、促进经济发展、促进业务发展作为精神文明建设的出发点和落脚点，把队伍建设的难点、群众关注的热点、政府关注和焦点作为解决问题的着眼点，进一步深化内涵，创新载体，推动精神文明建设不断发展。
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