下面是范文网小编分享的施工现场违反劳动纪律、操作规程处罚规定3篇(违反施工现场作业规范行为的处罚)，供大家品鉴。
施工现场违反劳动纪律、操作规程处罚规定1
公司员工违反劳动纪律处罚规定
此规定若与前期制度有抵触的，以此为准。
一、摩托车、自行车乱停乱放罚款10元。
二、上班打卡后外出或吃饭的罚款20元。
三、上班串岗罚款20元。
四、擅自离岗罚款20元。
五、上班睡觉罚款50元。
六、上班吃零食、看书报、发短信罚款30元。
七、上班上网了聊天罚款50元。
八、办公电话用于打私人电话者罚款50元。
九、在禁烟区吸烟者，每次罚款50元。
十、穿拖鞋，穿背心进入车间，各罚款20元。
十一、车、铣、钻床戴手套操作，罚款20元。
十二、上班时间内聊天、嬉戏，罚款20元。
十三、在厂内、宿舍随地吐痰，乱丢瓜皮纸屑等其他杂物，罚款20元。
十四、酒后上班，罚款50元。
十五、乘坐载货电梯，罚款50元。
十六、不服从车间领导临时工作调动，罚款100元。
十七、工作时间内吵架，双方各罚款50。吵架先动手打人的，罚款300元；对打者各罚200元。
十八、下班后不打扫工作场地，不清扫设备，不关照明灯、电风扇，罚款20元。
十九、员工请假批准后，必须办理交接班手续，机床保养及场地清洁卫生由接班者完成。无人接班的，必须自己完成机床保养及清扫场地。未办理交接手续者，机床
未保养、场地未清洁，罚款20元/次。
二十、在宿舍内私自烧开水、烧饭、点蜡烛，罚款20元。二十一、二十二、以上规定望各位员工自觉遵守，罚款并不是最终目的，罚款是为了提高员工的劳动纪律
意识。本规定自2007年3月31日起执行
人为损坏公司设备，根据设备的金额处以赔偿及罚款。对重犯、态度不好者加倍处罚。
浙江炬炼热能设备制造有限公司
施工现场违反劳动纪律、操作规程处罚规定2
广东****************科技有限公司
关于****违反劳动纪律的处罚通知
各部门：
兹有封装事业部* ***同志，5月20日上晚班期间在车间内睡觉，出勤不出力，对工作没有尽心尽职，此行为严重违反了公司劳动纪律并影响了车间形象。
为严肃劳动纪律，经公司研究决定对**进行劝退处理，请**同志在5月23日前办好离职手续。
对于**同志作为本班组的班长有监督不力，宣导不到位的责任，给予通报批评，并扣除当月绩效奖200元。
***、***同志作为部门主管、厂长管理不到位，应负领导责任，给予通报批评，并扣除当月绩效奖300元。
希望广大员工引以为戒，爱岗敬业，认真遵守公司的各项规定，各事业部领导更应加强对自己部门的各项管理，今后，不管是谁违反劳动纪律，上班睡觉均对违规者劝退处理，并追究所在部门主要领导的经济责任。
特此通知
广东********科技有限公司
二〇一四年五月二十一日
报送：总经办 抄送：各部门
批准：
审核：
拟制：行政部
施工现场违反劳动纪律、操作规程处罚规定3
生产处经济责任制
为了公司的正常生产经营秩序，保证安全生产的顺利进行，有必要加强生产处内部管理，对违反公司规定的行为进行相应的处罚。具体实施细则如下：
1、上班时间不许饮酒，违反规定扣款50元且当天作事假处理，当天停止一切工作；
2、上、下班迟到、早退，一次扣款10元，一月内累计5次扣除当月奖金；
3、在班期间不允许做与工作无关的事，违者扣款10元/次。
4、在班期间无故窜岗者扣款10元，造成设备及其它因无人在岗造成损失，交公司人事处处理；
5、检修作业未挂警示牌，带班检修者扣款10元，不影响安全的检修须告知岗位工；
6、高空作业安全措施及个人防护用品不到位扣款20元，不听劝阻者责令停止工作并做出相应处理；
7、未按化验室规定配料扣款100元/次，造成质量事故根据公司规定相应处理；
8、在操作磨机过程中比表面积连续“三大”或“三小”扣款30元，造成质量事故按公司规定进行相应处罚；
9、不服从班组工作分配（主操行使班组长权利）每次扣款20元；
10、高压断、送电时未按规定实行每次扣款50元，造成安全事故交由公司处理；
11、交接班必须“一对一”交接，违反规定扣款20元/次；
12、由于操作或巡检不当，造成磨头、磨尾或其它部位跑灰未清除者当事人扣款30元；
13、由于巡检工未及时补加润滑油造成设备事故损坏，当班巡检扣款50元，造成重大损失交公司处罚；
14、气割作业氧气、乙炔气瓶未分开，扣除作业电焊工10元；
15、电焊作业时，未按“电焊安全操作规范”作业者，扣款20元；
16、因吊车工原因造成空仓影响一次生产扣款5元；
17、吊车未按化验室质量要求吊错仓、吊错料当事人扣款100元，造成质量事故按公司规定处罚；
18、进入生产或检修现场未戴安全帽扣款10元。
19、交接班记录应认真填写，若交接班记录不清违者每次扣款10元； 20、工具保管不当造成遗失且没有及时上报扣款10元；
21、卫生包干区环境卫生差，班组长扣款20元。
违反以上规定扣款将在当月奖金中扣除，如当月无奖金，顺延下月执行，造成重大事故，按公司规定处罚。此规定自即日起实行。
生产处
二0一四年十月十三日
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