下面是范文网小编收集的人事专员岗位职责与工作内容精选7篇(行政人事专员岗位职责思维导图)，供大家品鉴。
人事专员岗位职责与工作内容精选1
1、在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务;
2、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
3、负责管理人力资源相关文件和档案。
4、公司资质维护。
人事专员岗位职责与工作内容精选2
1.在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，满足各部门用人需求;
2.负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;
3.负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;
4.制度流程建设、各类会议活动组织、办公环境管理、行政后勤;
5.负责组织编写各部门职位说明书;
6.定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告;
7.确定公司年度招聘计划、公司人工成本以及行政费用的预算与管理，与部门沟通招聘需求负责招聘工作;
8.帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动，改善团队氛围，提升团队凝聚力;
9.熟悉人力资源6大模块;负责企业文化宣讲及培训;
10.上级安排的其他工作
人事专员岗位职责与工作内容精选3
1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试。
2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理。
3、公司内部员工档案的建立与管理。
4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达。
5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作。
6、负责考勤及绩效考评统计、核算。
7、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作
人事专员岗位职责与工作内容精选4
1、负责招聘工作，招聘达成、招聘数据分析、数据表展示;
2、建立新人入职档案、办理入职、转正、离职等人事办理手续
3、负责入职岗前培训，做好培训计划及培训评估
4、组织策划员工活动，展示企业文化，员工风采;
5、人事档案管理及部门制度管理;
6、领导交办的其他事项。
人事专员岗位职责与工作内容精选5
1、负责组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等;
2、负责员工人事信息管理与员工档案的维护等事宜;
3、执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估等方面的管理工作。
4、负责项目物品采购，日常费用报销。
人事专员岗位职责与工作内容精选6
1、 全面负责公司内部的人才招聘工作;
2、 调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况，并进行有效分析，对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰富、质量高，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求;
3、 发布职位需求信息，做好公司形象宣传;
4、 搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排聘前测试，确定面试名单，通知应聘者前来面试(笔试)，对应聘者进行初步面试(笔试)考核，出具综合评价意见;
5、 负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通;
6、 负责建立企业人才储备库，做好简历管理
人事专员岗位职责与工作内容精选7
1、准确分析用人部门和对应岗位的用人需求;
2、有效找寻合适候选人，并通过甄选、面试与招聘职位相匹配;
3、跟踪行业人才市场动向，优化公司内部薪酬体系。
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