下面是范文网小编整理的调研报告样板3篇 样板房调研报告范文，供大家赏析。
调研报告样板1
样板间调研报告
2020年4月19日
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杨芳
万科*金域华府和保利*拉菲公馆调研
利用周六的时间我们去了北郊，原来我们的主要目的是调研万科*金域华府，但由于它的房子还没盖起来的时候就卖光了，我们也无从查看它的样板间，只能在网上收集一些资料和图片。可是好在周围还有一个地产十强保利地产，我们就主要对其做了调研，并参观了其中三个样板间。
万科和保利在地产的综合排名分别位列第一和第二。万科地产始于1984年,高新技术企业,中国最大的专业住宅开发企业之一,全球200家最佳中小企业,属 万科企业股份有限公司。保利地产是大型国有房地产企业,国有房地产企业综合实力领先企业之一,房地产行业十强,属保利房地产(集团)股份有限公司。两家地产公司的实力都是非常雄厚的，她们的房子如此畅销品牌的力量是一个很重要的因素，更离不开的是她们的户型设计和样板间的设计是非常吸引人的眼球的，让人有购买欲望。
万科*金域华府和保利*拉菲公馆的地理位置是非常好的，都离地铁口很近，而且市政府也迁至此处，运动公园和民生购物也都在此，而且保利还会自己修建幼儿园、小学和购物中心，因此这里以后会方便。保利拉菲公馆位于凤城十路和未央路的交汇处，如下 图：
2020年4月19日
保利整体的建筑都是坐北朝南的，我们看了115平、134平、140平的样板间，还有一个很理想的户型所有房间都朝南的124平我们并没有看到样板间。下面是4个房间的平面布置图。（按大小
排
序，前
小
后
大）
2020年4月19日
保利的房间明窗很多，我们白天能够不开灯参观，这几个户型共同的特点是坐北朝南，主卧客厅阳台都是南向，能够很好地享受阳光，餐客也是一体化。115平的房子虽然小，可是空间设计还不错，我们是先看的140平的房子再看的这个，可是却感觉两个房子的大小差不多，我比较喜欢的就是一个次卧的拐角窗设计，可是美中不足的就是厨房和厕所的采光不如140平的好，但
2020年4月19日
还是都属于明厨明卫的，115平的还有阳台的那个小拐角很奇怪。124平的房子我们虽然没有看到样板间，可是看平面图我们都还挺喜欢的，感觉不但三个卧室及其它空间的采光都很好，而且主卧与客卧能互不打扰，房间的私密性也做的很好，一开门几乎看不到室内情况。134平的样板间由于房子还未修建好，因此我们看的是临时搭建的样板间，采光从平面图上还是不错的，她和140平的相同之处就是在门口设置了一个房间，这样很合适老人或保姆居住，因为老人和年轻人的作息时间很不一样，这样大家能互不干扰，美中不足的就是大门离厨房有点远。140平的入户空间是很不错的，两个门之间能够放置鞋柜照片，据说这1、7平还是不算面积的，样板间是把主卧的阳台和房间打通了的，这样显得房间很大，而且我觉得主卧的衣帽间的设置非常好，连接厕所很方便，而且打破了厕所门正对床的格局，在风水上这是很忌讳的。然后主人的私密空间也是做得很好的，能与公共空间很好的分离，很好地保障了主人的私密空间。
保利拉菲公馆的设计风格为简欧，带有法式风情，看着很高大上，色调以暖色为主，给人以一种十分温馨的家的味道。下面是她家的几
张
效
果
图
：
2020年4月19日
2020年4月19日
由于万科还是很值得学习的，我也在网上收集了几张样板间的照片。风格也是欧式的，可是相对于保利要稍微简约一些。图如下：
2020年4月19日
万科和保利的样板间都是做的比较优秀的，是很值得我们学习和借鉴的，我主要学习到了几点：1、要
把最好的采光用到最重要的地方。2、南北通透，明厨明卫很重要。3、私密空间和公共空间要好好隔开。4、软硬装要和谐。5、样板间样板间设计不但要表示出设计师的独特风格，而且要拥有对客户视觉上的冲击感，这对房子的销售有至关重要的作用。12级环艺四班
杨芳
2020年4月19日
调研报告样板2
华南理工大学广州汽车学院第十期
党课培训**班调研实践报告
撰写者 张三
2010年11月27
一篇关于环保公益活动的调研实践报告
2010年11月26号，机电工程系党课*班全体30位同学在华南理工大学广州汽车学院教学区附近的草坪和食堂等各个地方开展了一次环保活动。这次活动的目的是增强同学们的环保意识与社会责任感，并向广大市民宣传环保常识，为环境保护做出我们自己的贡献。活动的意义是建设资源节约型、环境友好型社会，为社会主义和谐社会的构建做出贡献。同时提高了市民和同学们的环保意识，提升了整个党支部举办大型活动时集体分工协作的能力，加强了党支部的凝聚力。
(星期五早上9点，学员们带着扫把、水桶等工具在教学区的草坪集中。)
兴致勃勃的同学在听完班长的分配之后开始了自己的工作，有的负责浇灌，有的 负责打扫。由于各位同学分工合作，工作很快地进展着。
（↑浇灌小组开始在为花草树儿沐浴）（↑校道正在接受扫地小组的清洁）
众里寻“ 它”千百度：
当我们党班接到公益活动的计划时，我们党班的班长和学员们就绞尽脑汁的构思这次的公益活动的主题和内容，为了将这公益活动做好，我们费劲心思，借鉴往年的先例、上网查找??经过大半个月的一番策划之后，终于三个方案浮出水面：
1、到敬老院帮助老人，2、到花都郊区捡垃圾并采访环卫工。
3、在学校内为花草树木浇水、打扫校道。最终经过党班全体同学商讨决定实施第三个最能提升市民环保意识和最有实际价值的活动。于是活动就这样一锤定音。
运筹“食堂”之中：
活动定下来之后，整个党班举办活动的节奏明显快了起来，首先面临的第一个巨大的问题是整个活动的策划：活动具体怎样开展？开展的时间地点怎样安排？所需的物资多少？怎样筹备物资？人员的分配怎样合理？怎样节省经费和时间？怎样调动同学们的积极性？怎样??所需要筹划的太多太多。为了将活动筹划好，我们党班的同学们连续好几晚上在第三食堂内讨论筹划，提意见，磋商，反驳，记笔记，确定方案??经过大家的齐心合力，一份细化到每个活动细节，能够应付绝大多数突发事件的活动方案终于诞生了！
三军未动，物资先备：
这次公益活动所需物资包括统一的服装、水桶、抹布、扫把等等。一时之间，为
了将物资凑齐，班长开始安排同学们准备好各种用品，在整个党班紧张而又有序的准备下，整个公益活动可以说万事俱备，只欠开始了！
活动内容：
1、乘兴而往，意气风发：
沐浴着清晨的阳光，我们身穿校服，精神抖擞，意气风发！数月磨一剑，今日试锋芒！活动正式开展的时间终于到了。为了保证活动能够按时开展，我们在其他同学还在享受温暖的被窝时已早早起床，在整理好自己的装备后，我们着装统一，热情洋溢，成为了华汽早晨的一道风景。然后在指定地点集合，进行人员清点之后，我们陆续开始工作了。
2、辛勤工作，收获颇丰：
由于我们活动前经过了紧密的安排，所以按照活动前的人员分工，我们都明确了自己的任务，各个小组开始有条不紊的按计划进行：浇灌、扫地、倒垃圾，摄影小组也开始拍摄活动照片。
（↑这是扫地小组其中的5位同学，他们已将枯枝败叶扫集成堆）
我们全班人员穿着校服，且声势较为浩大，引来了师兄师姐们的注视的目光，当他们向我们询问时，我们很乐意的说道：我们是党课5班的同学，这是有利于学校和社会的公益环保活动，他们都很支持.这使得我们更加信心百倍的做下去了，因为有了他们的支持，我们相信通过我们的努力能够为环保贡献出自己的力量。骄阳开始吐露出它炙热的火焰，虽然是冬季，但大部分开始汗流浃背，由于手上都拿着水桶或者扫把，大家甚至于都没去买水，这份感动打动了我们每一个人。大家都在很努力的做，虽然是累了点，但在每个学院脸上看不到一丝埋怨。
（↑虽然干活很累，但在中国共产党的宗旨：全心全意为人民服务的鼓励下，大家脸上仍洋溢着笑容）
（↑同学们正在辛勤地打扫教室。）
两个小时很快就过去了，完成任务的同学也陆续回到指定集合地点，看得出大家顶着烈日的那份疲惫，但更多的是活动中大家收获到的那份满足，那份为环保做出了贡献的骄傲。
这次我们党班组织的公益劳动让我们从中学到很多，也得到了许多深刻的道理。
公益劳动是不记报酬、不谋私利、不斤斤计较的；公益劳动是忘我的劳动，也是培养我们关心公共事业热情的。参加公益劳动的光荣感，塑造自己美好的心灵。这些都让我们觉得自己是另一个雷峰。
处于这个时代的我们，大多都是独生子女，对待一些人际关系和自我评估的方面都有所欠缺。而这次的集体公益劳动，使我体会到了集体的力量、集体的温暖和自己的不足。也让我们亲身体会到了劳动的光荣感。这些都促进了我们努力改正自身错误，正确认识自己。而现在，由于一切向钱看的思想的影响，在一些人的头脑中装满了金钱的利益，干什么事都讲钱，干活不讲报酬认为是傻瓜，甚至有的“公益劳动”也变相要钱。在这种情况下，党的上级领导有意识地组织了我们去参加力所能及的公益劳动，对于抵制一切向钱看的思想腐蚀可以起到一定的作用。让我们亲身体会到了劳动的艰辛和劳动穿早世界的真理，抵制了我们轻视劳动和不劳而获的思想的侵蚀，避免了我们形成好逸恶劳的坏习惯。公益劳动也同样加强了我们的劳动观念，帮助我们树立正确的人生观、价值观。公益劳动同样培养了我们的竞争意识和开拓进取的精神。通过这次学习，深深感到入党不仅光荣，更意味着承担党员的责任和使命。共产党的光荣是与奉献和为公紧密联系在一起。通过这次学习，看到了我们自己存在的差距，明确了努力的方向，认真对照党员标准检查自己的差距，明确在哪些方面达到了党员条件，哪些方面还没有达到。认识到作为一名入党积极分子要立足本职工作不断努力，以实际行动争取早日加入中国共产党。明确了入党有两个方面的要求，即从组织上、思想上入党，最重要的是思想上入党，把党员标准融入到实践去，以实际行动锻炼自己，要求自己。端正了过去认为只要自己工作做好就能入党，现在充分认识到，党员要从各个方面体现先进性，示范性。
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调研报告样板3
2009届大学毕业生就业情况调研报告
在美国引发的金融危机下，就业问题特别是大学生就业已成为我国各界关注的焦点。2009年，就业形式倍加严峻，我校共有普通全日制毕业生947人，截至2009年4月1日，全校共有17名学生正式就业，签约率为%,比去年同期相比呈下降趋势(同期为%)。为积极应对严峻的就业形式，我校以科学发展观为指导，认真落实国家、省委省政府和省教育厅有关毕业生就业工作的精神和要求，广开就业渠道，加强就业服务，提升就业指导水平，关注特殊群体学生就业，并于2008年10月起组织开展对2009届毕业生就业情况调研活动。本次调研活动主要采取查阅资料、走访用人单位、电话访谈、找学生座谈等方式进行。通过调研，初步明确了我院2009届毕业生就业环境和自身素质的真实状况，为有学院2009年就业工作提供事实支撑。现将调研的相关情况形成以下报告。
一、2009届毕业生就业环境
2008年是非常特殊的一年，不仅是我国劳动力市场管制逐渐强化的一年，也是雪灾、地震、奥运会、全球金融危机等一系列重大事件交织发生的一年。这些重大事件或直接或间接地影响了我国社会经济发展的格局，并构成了当前就业面临的严峻形势。一方面，就业人员明显增加，尤其是2008年下半年以来，云南省深化国企改革进入攻坚阶段，关闭、破产涉及在职职工6275人，城镇登记失业人员上半年新增万人，年末结转的下岗失业人员达万人，大中专和技校毕业生去年底尚未就业的就有３．２万人，今年又将有８万余名学生离校求职，农村富余劳动力每年有82万人需要向城镇转移。几项相加，最保守也有近100万余人需要岗位就业。另一方面，企业萎缩明显，企业校园招聘也相应畏缩。往年10月,各大企业都早早地启动了校园招聘计划,各大高校内也因此呈现一片欣欣向荣的景象。但是由于遭受金融风暴的影响,就业市场整体不景气, 很多大企业为了降低人工成本不得不大规模裁员,同时很多作为吸引就业主体的中小企业由于受到劳动合同法、出口遇冷等多重因素影响,业务订单量明显减少,用工需求也明显减少。因此校园招聘也受到相应的波及，我校原定2008年12月举行的招聘会也因此流产，往年都到我院招聘的金光集团、广西的斯道拉恩索林业有限公司、勐象竹业等用人单位都取消了招聘计划,这给学生就业客观上带来了很大影响。
二、2009届毕业生自身就业素质存在的问题
（一）知识转化率低
把知识物化为高效创造生产力的能力才是当今社会对高学历人才的真正要求。然而，据统计，应届大学生到岗工作，对所学专业实际知识应用率不足40%，而且多数学生表现出所学过的知识根本无法转化成自己在岗的实际能力。
（二）就业理念滞后
毕业生就业理念受社会各种价值取向的影响，其就业理念主要存在三大误区：
1、现在家长对学生的期望值太高，总觉得孩子找的工作薪水不能太低、不能太累，而且还要稳定，这样就给毕业生很多的压力。大部份学生把考公务员当和事业单位当作唯一选择，宁可有业不就。加之学生对自己认识过高，在调查中发现，90%以上的学生希望每月工资在1000元以上，工作时间不超过5天，还要提供住宿条件，这样就无形缩小了就业范围。
2．不愿到中小企业就业。据统计，2009年1月5日，由云南省教育厅主办，西南林学院、云南农业大学、云南农业职业技术学院和我院在西南林学院联合举办农林类毕业生双向选择洽谈会，共102家用人单位参加，提供就业岗位3500个左右，结果我院毕业生不足50%，签约率更是寥寥无几参。而实际上，我国就业市场反映，承受力最大、需求量最大的是中小企业，不愿到中小企业就业，无疑又缩小了自己的就业范围。
3．创业不如就业。多数大学生感到创业艰难，多方面准备不够，缺少充足的勇气和决心，只有极少数毕业生认为就业找饭碗不如创业谋发展。
（三）价值判断盲目
1．攀比与求高心理。在攀比心理影响下，即使某单位非常适合自身发展，但因某个方面比自己同学选择的就业单位存在些许差别，有些毕业生就盲目放弃，事后却又后悔不已。另外，单向考虑自己的择业就业理想，要求用人单位各个方面都十全十美，从工资、福利、待遇到住房到地理位置到工作环境无不在其考虑之中。这种不给自己合理定位而产生高期望值的盲目求高心理，往往使自己与很适合自己的用人单位失之交臂。
2．自卑与自负心理。自卑心理往往使毕业生没有信心和勇气面对求才若渴的用人单位，甚至把自身的长处也退化成了短处，从而严重影响了就业与择业。少数学生，在就业择业中对一个单位是否适合自己，往往不是凭自身思考来决断，而是依靠听取父母师长之意，师兄师姐之言，进行取舍，表现出较强的依赖心理
。当然，对就业择业这样的大事，适当的征询意见，是无可厚非的，但是学生本人一定要有成熟而理智的思考。俗话说“鞋舒不舒服只有脚知道”。毕竟，工作是要我们自己长期亲自去体验参与的，若是缺乏兴趣，势必会影响创新，不利于日后发展。若是对工作有所抵触，后果更为严重。总之，不舒心的工作，对工作和生活都是有害无益的，所以我们更要“量体裁衣”。另外，还有一些学生或因自身综合能力的不足，或因自身社会背景缺乏，或因时机把握不准，导致部分大学生找不到理想的工作单位。但这个时候往往不正确归因，怨天尤人，从而产生不平衡心理。这种不平衡心理往往导致其对社会对人生产生偏颇看法，不利于大学毕业生以后的就业及生活。
三、对我院2009届毕业生就业自身素质的建议
（一）树立“先就业后择业”的就业观。理念是核心价值观，正确的理念带来正确的行动，正确的行动才会有正确的结果，这是当代大学生就业心理从理想趋于理智，从幻想空想归位现实的心理反映。先就业后再择业的心理对相当一部分大学毕业生而言，是绝对明智的选择。对于应届毕业生，不妨寄希望于积累工作经验以后，获得较好的市场附加值，待各方面都充实提高，羽翼丰满后，实行第二次“就业（择业）”，从而找到理想的单位。在先就业之后，不但可以积累经验，更可以对社会有一个完整的认识，之后再选择更加适合自己发展的工作。这并不是说把起始的工作仅仅当做一个跳板，而是把它当成一个积累财富资本的原始股，并通过自己的不断努力，使自身不断增值，增加竞争的砝码。
（二）树立自主心理——“量体裁衣”“凭实力说话”
以前通常流行着一种大学生“五靠”的说法，即考大学靠压（家长监督学习）；报志愿靠拍（家长定）；上大学靠供（家长投资）；找工作靠关系（家长运作）；选择职业靠感觉（没有科学的分析，家长凭经验），这种依赖心理，在深层次上影响着年青人的创造力和创新意识，也很大程度上制约了社会的发展。
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