下面是范文网小编分享的评价领导干部主要特点3篇(干部评价主要优点)，供大家赏析。
评价领导干部主要特点1
干部主要表现材料写作格式 作者：郑宽编者按：干部主要表现材料其主要写作特点就是对干部在任职期间的德、能、勤、绩、 廉及存在的缺点不足等方面进行分条列项的简述；对主要领导干部还要从抓班子、带队伍、 促工作、强素质、求团结、保稳定、讲廉洁及存在的缺点不足方面系统阐述。字数可根据需 要确定，如果大面积考察干部，要用简述的方法，文字在 1000—1500 字为宜；受上级主要 领导委托，专门考察少数个别干部最好用系统阐述的方法，写详实一点，对考察的对象从抓 班子、带队伍、促工作、强素质、求团结、保稳定、讲廉洁及存在的缺点不足方面进行系统 阐述，字数可在 2000—2500 字左右。
附件： 《XXX 同志主要表现》XXX 同志主要表现XXX 同志，男，汉族，19XX 年 X 月出生，19XX 年 X 月参加工作，19XX 年 XX 月入 党，研究生学历，现任 XX 市 XX 局局长。历任 XX 市 XX 镇团委干部；XX 市委 XX 局干 事、副科长、科长；XX 市 XX 局副局长；XX 市 XX 局局长。
该同志工作经验比较丰富，工作上勤勤恳恳、任劳任怨、认真负责、一丝不苟，具有较 强的组织领导能力、 协调办事能力、 语言文字表达能力和开拓创新精神。
团结带领班子成员， 充分发挥一班人的战斗堡垒作用，与同志和睦相处，平易近人，关心体贴下属。有较高的群 众威信，能够从严要求自己，深受领导的赞赏和同志们的好评。其主要表现如下： 一、在政治思想方面 XXX 同志勤于学习，不断优化知识结构、提高理论修养。在政治上、思想上、行动上 与党中央保持高度一致，能够认真学习马列主义、毛泽东思想，认真学习邓小平理论和“三 个代表” 重要思想、 《江泽民文选》 、 科学发展观等一系列重大战略思想， 坚持理论联系实际， 做到学以致用。把加强学习、提高认识作为基础环节认真抓好，带头深入学习“三个代表” 重要思想， 用先进思想武装丰富自己头脑， 坚持解放思想， 实事求是和与时俱进的思想路线。
把政治思想上的学习作为贯彻党的十六大和十六届四中、 五中、 六中全会精神及双辽市委十 三次党代会精神，认真践行“三个代表”的有效载体，把全部身心都放在工作上，增强了自 身解放思想、更新观念、振兴双辽的大局意识。做为 XX 市 XX 局的主要负责人，在认真贯 彻落实市委安排的各项工作中，以“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕为双辽振兴提供 理论依据和思想保证的总要求， 把注意力与兴奋点实现了新的转移， 在搞清楚国家和党的大 政方针的基础上，更多地关注双辽的市情，关注市委的重大决策与战略部署，了解掌握市委 主要领导在重要会议、重要场合的讲话精神，在这些问题上，有较强的政治敏感性。
二、工作表现方面 XXX 同志工作上勤勤恳恳、任劳任怨、以身作则、开拓创新、真抓实干、敢于负责， 有高度的责任感和强烈的事业心。敢抓敢管，科学合理地指导分配工作，能够经常与班子其 他同志沟通交换工作意见，征求他们对工作的看法和意见。在具体工作中，始终把本局工作 为市委中心工作服务这一宗旨摆在重要地位， 给予高度重视。
同时注重加强思想政工队伍和 行政后勤人员队伍建设， 让领导放心、 群众满意， 进一步提高工作质量， 紧紧围绕中心工作， 注重在思想上、工作上、能力上及时跟进。增强了全局职工的凝聚力、战斗力和创造力。在 一系列繁杂的工作中，科学谋划，统筹兼顾，思路清晰、有条不紊，能够科学合理的摆布和 调动各岗位工作，具备了一名领导干部的优秀品格。
面对班子乱， 队伍散， 整体形象不佳的实际， 他到 XX 局工作以后， 首先从根本上抓起， 针对不同工作岗位，建立完善了一系列规章制度，以此来规范大家的工作行为。结合开展先 进性教育活动，领导班子和各支部针对查摆出的问题，又健全和完善了规章制度 20 个，其 中：制定党建制度 10 个，制定《局长办公会议事规则》和各位局长、中层干部岗位职责等 15 个。这些制度的建立与完善，使整体工作有了依据和准绳，提高了领导班子的整体威信， 激发了干部认真履行岗位职责的积极性、自觉性和热爱本局事业的敬业精神。
三、在领导能力、水平方面 XXX 同志工作上能很快转变角色，适应能力较强。该同志自走上局长领导岗位后，能 很快进入角色，认真抓好领导班子全面建设。把配齐配强思想政治工作人员，健全组织，当 成了工作的重中之重。新一届领导班子上任以后，切实加大了工作力度，相继改选增补了党 总支和各个分支部的组成人员，并开展经常性的组织活动。每遇到重大工作或事宜，都注重 发挥思想政治工作人员的作用， 开展谈心和思想交流活动， 以此来消除误会， 减少工作阻力， 变消极因素为积极因素，使得职工的思想面貌和机关的风气得到了明显地改观。按照“政治 坚定、能力突出、作风过硬、朝气蓬勃、奋发有为”的要求，切实加强领导班子建设，努力 打造一支高素质的干部队伍。抓好领导班子思想政治建设。坚持不懈地抓好理论武装，建设 学习型班子，培养学习型干部；加强民主集中制建设，强化领导班子的整体功能，建设和衷 共济、团结干事的班子；狠抓工作作风的转变，形成真抓实干的良好风气；深入开展调查研 究，找准领导班子建设中存在的问题，总结经验；及时召开领导班子专题组织生活会和民主 生活会。抓好领导班子和领导干部能力建设。加强实践锻炼，提高领导干部的能力，注重按 能力标准考核评价领导干部。在坚持德才标准和“四化”方针的基础上，着重看其在促进工 作中各项任务完成情况， 以正确的导向促使领导班子和领导干部重视加强能力建设。
领导工 作方法上，他虚心向班子成员学习，由于他平时坚持学习，勤于思考，政治理论素质、领导 水平和业务水平均得到了提高。
四、在抓职工队伍建设方面 几年来，XXX 同志坚持“三支队伍”一起抓，使全体职工整体素质明显增强。为了提 高干部素质，在干部中开展了“XXXXXX 活动”和“XXXXXX、当名牌 XXX”活动。XXX 同志还本着强化管理， 从严治局的方针， 紧紧围绕思想政治工作和行政后勤管理要为一线科 研工作提供优质服务的思想， 从政工和行政后勤人员队伍建设抓起， 切实增强了后勤队伍的 保障能力。坚持“三支队伍”一起抓，使全体职工整体素质明显增强。他把人作为根本出发 点和归宿，着眼于机关思想政治建设和人员整体素质的提高。 五、在作风建设方面 XXX 同志团结同志，作风深入扎实，积能够极听取不同意见，在班子中从不搞一言堂， 善于调动大家的积极性，发挥一班人的聪明才智。关心体贴下属，深受职工信任和尊重。对 自身要求非常严格，处处遵守机关纪律和机关干部标准。他思想素质好，政治觉悟高。该同 志加强党性锻炼，注重提高自己的政治修养，努力改造世界观、人生观和价值观，政治立场 坚定， 凡是市委、 市政府作出的决定坚决贯彻执行， 始终旗帜鲜明地与党组织保持高度一致。
牢记“两个务必” ，继承和发扬优良传统作风，不断增强坚持公道正派的自觉性和坚定性。
在廉洁自律和自身表率作用上处处起模范带头作用。工作上能够讲程序、讲方法，从工作着 想、从大局出发，勇于开展批评与自我批评。正确对待权力，认真履行好职责。按照党风廉 政建设落实情况，做到制度之内 “不缺位” ， 制度之外“不越位” ， 切实履行好自己工作职责。
重大问题都经过集体讨论、科学决策，充分发挥民主权利，有效避免了违纪违规行为发生。
为了不断适应形势发展的需要，充分发挥本局的职能作用，提升本局的整体形象，创造性地 为全市经济建设和社会发展服务，几年来，结合开展保持共产党员先进性教育活动，在各党 支部组织开展了整顿机关作风、严明工作纪律、塑造机关良好形象活动。他弘扬正气，加强 党风廉政建设。把反腐倡廉作为本局干部教育培训一项长期任务，坚持常抓不懈，教育广大 职工弘扬正气，廉洁自律，自觉发扬党的优良传统和优良作风，自觉抵制各种腐朽落后思想 观念的侵蚀，真正做到为民、务实、清廉。
具体工作中他敢于碰硬，不怕得罪人，从不把问题推给别人，工作敢抓敢管，有魄力。
XXX 同志为人谦虚真诚，处事公道正派，心胸宽容大度，不计较个人得失，待人诚恳、 友善，尊敬领导，团结同志，能较好的处理领导和同事的关系。职工家有婚丧嫁娶大事和其 他困难时，他都带领班子成员在第一时间赶到，主动帮助解决问题。使职工从内心感受到领 导的关心与支持， 对一时难以解决的问题， 能耐心细致地解释并及时向上级和相关部门反映， 展现了良好的工作作风和精神风貌，也展示了一名领导干部公道正派的良好形象。
评价领导干部主要特点2
个人谈话提纲地委考核组各位领导你们好： 根据考核要求， 对现任领导班子总体运行情况和主要特点以及加 强领导班子建设方面谈谈自己的具体想法。
一、班子总体运行情况 领导班子整体政治素质高，在职工中树立了较好的形象； 领导 班子有较强的团队精神，班子成员分工明确，相互沟通协调较好，在 重大问题决策问题上，是通过党委、班子讨论决定，严格执行了重大 问题集体讨论制度，充分体现集体力量。
二、现任班子主要特点 1、班子的团结统一。
领导班子思路清晰，战略发展明确，特别 是企业转型，资源匮乏的情况下，我们今天呼中的繁荣景象，跟领导 班子的努力分不开。
2、政治素质方面。重视加强领导班子自身思想政治建设。认真 学习贯彻中国特色社会主义理论体系，自觉同党中央保持高度一致， 执行党的路线、方针、政策。维护企业平安稳定大局，注重加强各类 专业知识的学习，认真扎实开展学习型党组织创建工作； 3、工作表现方面。以科学发展观统领全局，围绕企业发展战略， 明确辅发展思路，重视干部队伍建设，增强人才建设的责任感和紧迫 感； 认真做好职工思想政治工作， 注重解决职工关注的热点难点问题， 促进稳定和谐建设。圆满完成各项经济考核指标、党建工作综合考核 指标。
4、团结民主方面。贯彻执行民主集中制坚决有效，充分代表意 见，共同讨论形成集体决定。健全党委议事规则和决策机制，做到依 法决策、民主决策、科学决策； 班子团结协调，整体功能强。班子 成员职责分工明确，各自完成好承担的任务；顾全大局，树立“一盘 棋”思想，互相支持、取长补短，班子的凝聚力、战斗力不断增强。
5、形象作风方面。牢固树立正确的业绩观和权力观，不急功近 利，不弄虚作假；工作作风深入。经常深入基层、深入职工群众，倾 听群众意见和呼声，研究解决实际问题；廉洁勤政，自觉遵守廉洁自 律的有关规定，建立健全并落实惩防体系和党风廉政责任制，加强对 党政领导干部的廉政教育。
评价领导干部主要特点3
附件 7领导班子及领导干部年度考核谈话口径1、请评价一下你单位领导班子一年来发挥职能作用和班子 运行情况。主要特点有哪些？存在的问题不足有哪些（必谈）？ 主要有哪些表现？ 2、请逐一评价一下你单位领导班子成员一年来履行岗位职 责、发挥作用和适应现职情况。有哪些主要特点，具体表现是什 么？有什么缺点或不足，体现在哪些方面，举例说明（缺点和不 足必谈） 。
3、请推荐 X 名正科级、X 名副科级后备干部人选，并简要 说明其特点，包括优点和不足；请从班子成员中推荐出 X 名优 秀等次人选。
4、班子成员中，你认为相对较弱的是谁？主要表现在哪些 方面（必谈）？ 5、请你进行一下自我评价（领导班子成员） ，主要谈优缺点 及一年来工作亮点和工作中的不足。
6、有什么需要向组织反映的问题。
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