下面是范文网小编收集的教学科研科岗位职责4篇 什么是教学科研岗,供大家赏析。
教学科研科岗位职责1
岗位职责·研究室主任
1、岗位名称:研究室主任 2、直接上级:总经理
3、直接下级:研究室科技人员、辅助工
4、本职工作:研究室内部管理、科研工作
5、工作责任
按公司有关规章制度对研究室内部进行管理。
确保本学科所有在研课题按时按质完成,积极申报课题和精心组织实施,争取早出品种,出过硬品种。
掌握本学科国内外的研究动态和生产情况,积极为公司制定科研发展规划提供意见。
保证完成院、公司下达的各项咨询,科技服务的具体任务。
按时按质、按量完成公司下达的繁种任务。
对研究室内财务、物质、仪器设备、试验材料、种质资源、亲本试验资料进行统一(或归口)管理。
确保田间试验质量及质量区的环境卫生,工作安全无事故。
劳务承包用工的统一管理。
6、兼职工作
总经理安排的其他工作。
7、主要权力
按公司各项规章制度所规定的所有权力。
8、领导责任
环境质量卫生。
下属的工作质量和结果。
9、待遇
按公司绩效考核制度享受相应的基本收入及管理津贴。
绩效大平均、课题津贴。
成果权益返还。
10、应聘条件
具有良好的思想品德和职业道德。
身体健康,适应田间工作及出差需要。
具副研究员以上职称,了解国内外本学科的研究动态,熟悉省内外本
学科生产状况,能把握本学科的研究方向和指导研究工作。
岗位职责·科研人员
1、岗位名称:科研人员
2、直接上级:研究室主任
3、本职工作:相关蔬菜作物的育种、制种、栽培等的研究
4、工作责任
按时、按质完成在研课题项目(根据本人在课题中相应承担的工作任务)。
积极组织参加、参与课题申报。并按承担的工作任务实施。
对所从事的作物研究,了解其国内外研究动态和省内外生产动态。
提出从事研究作物的科研发展意见和建议,供决策层参考。
做好年度科研计划,并按计划实施,及时做好科研资料,材料的归档工作,接受上级及公司的检查。
按分配任务,具体组织实施相关作物的种子繁制工作,并负责任。
为公司制定繁种计划提供建议。
负责指导辅助工、临时工的田间操作。
5、兼职工作
室主任安排的其它工作。
6、待遇
按公司绩效考核制度享受相应的基本收入。
绩效大平均、课题津贴。
成果权益返还。
7、招聘条件
具有良好的思想品德和职业道德。
身体健康,适应田间工作及出差需要。
大专以上学历,具有扎实的蔬菜专业基础知识。
岗位职责·科研人员辅助工
1、岗位名称:科研辅助工
2、直接上级:室主任(或相关科技人员、室主任授权)
3、本职工作:与研究室科研相关的辅助工作
4、工作责任
在研究室统一领导下参与科研辅助工作。
协助参与劳务承包用工及管理。
参与、参加田间、实验室等与科研相关的工作与劳动。
本研究室范围内的环境卫生与安全。
5、兼职工作
室主任安排的其它工作。
6、待遇
按公司绩效考核制度享受相应的基本收入。
绩效大平均。
研究室规定的其它奖励。
7、招聘条件
具有良好的思想品德和职业道德。
身体健康,适应田间工作及出差需要。
具有初级园艺工以上技术等级。
教学科研科岗位职责2
医院科研部门及管理职能
一、科研科工作职责
1、负责医院科研管理、专科专病建设、沱牌中心卫生院重点学科建设、药物临床试验机构办公室。
2、负责组织各级各类科研项目的对外申报、立项及跟踪管理。
3、负责组织医院自选项目的申报、评审、立项、结题、成果鉴定及日常管理。
4、按医院下达的科研经费使用计划,管理科研经费的使用。
5、负责组织各级各类科研成果、奖项的申报工作。
6、负责医院科研论著、论文、获奖项目、新技术新项目的收集、统计、评定奖励的组织管理工作。
7、负责献方管理工作。
二、根据科研科的工作职能,岗位的设置和目前各级人员职责
1、科研科科长(副科长)1人 ,目前蒋自强同志负责,具体职责:
(1)在院长的领导下,负责医院科研管理工作。
(2)、在医院学术委员会的指导下,草拟科研规划及科研管理有关规章制度。
(3)、组织指导各级科研课题的申报工作,定期检查科研课题的进展情况,负责科研课题的结题、验收、成果鉴定和申报评奖的组织管理工作。
(4)、负责重点学科建设工作,组织实施重点学科建设的各项决策和工作安排,指导和帮助解决建设中的有关问题。
(5)、负责国家药物临床试验机构办公室的日常工作,认真组织项目的实施。
(6)、完成医院领导交办的其他工作。
2、专科专病建设工作岗位1人 目前赵光平同志负责,具体职责:(1)在医院专科专病建设领导小组的指导下,负责我院专科专病建设工作的日常管理工作。
(2)负责各级专科专病建设项目的组织申报、验收工作。(3)负责专科专病建设项目的组织实施、协调、任务的落实、中期评估资料的撰写等工作。
(4)负责起草专科专病建设规划和管理制度以及措施。(5)负责专科专病工作的月考核、各类总结、计划,统计工作。(6)负责专科专病建设的其他工作。(7)负责完成院领导安排的其他工作。
3、科研科工作人员3人 ,目前由蒋自强、何胜勇、任雪飞同志负责。
蒋自强同志的职责:
(1)负责外科腹部手术的整理和推广工作。(2)负责医院制剂的学术推广工作。何胜勇同志的职责:
(1)负责开展临床药理学工作。
(2)协助药物临床试验机构(GCP)的日常工作。(3)协助科主任负责科研科的日常工作。任雪飞同志的职责:
(1)负责科研档案及药物临床试验机构资料档案的保存整理工作。(2)负责各级科研课题的申报工作,定期检查科研课题的进展情况,负责科研课题的结题、验收、成果鉴定和申报评奖的具体工作。
(3)协助临床各科室完成课题资料打印、复印、上报等工作。(4)协助科主任开展各类学术活动及学习班的培训工作。(5)协助科主任负责科研科的日常工作。
科研科工作人员岗位职责
1、在科主任的领导下,主管全院的科研管理工作。
2、健全科研管理工作规章制度,做到有监督、有检查、有评价。
3、协调全院科研计划的贯彻执行,做好科研项目(国家级、自治区级、市厅级和院级)的申报、监督、总结等工作。
4、在科主任的领导下,做好科研成果(国家级、自治区级、院级)的申报、鉴定和转化等工作;做好科技奖(国家级、自治区级、市厅级)的申报、评奖工作。
5、协同医院学术委员会和有关科室开展学术活动,举办各种类型的学习班。
6、配合有关学会完成在我院的各项工作。
7、做好科研档案、文件的管理及办公室的日常事务工作。
沱牌中心卫生院
教学科研科岗位职责3
1.负责起草制订科研年度计划与专项报告。2.负责申报国家、省、市有关科研项目。3.负责监督各项科研项目的实施。4.负责科研经费的管理与使用。5.负责组织科研论文、专著的评审、科技成果的验收与鉴定。教学科研科岗位职责4
岗位职责·研究室主任
1、岗位名称:研究室主任 2、直接上级:总经理
3、直接下级:研究室科技人员、辅助工 4、本职工作:研究室内部管理、科研工作 5、工作责任
? 按公司有关规章制度对研究室内部进行管理。
? 确保本学科所有在研课题按时按质完成,积极申报课题和精心组织实施,争取早出品种,出过硬品种。
? 掌握本学科国内外的研究动态和生产情况,积极为公司制定科研发展规划提供意见。
? 保证完成院、公司下达的各项咨询,科技服务的具体任务。? 按时按质、按量完成公司下达的繁种任务。
? 对研究室内财务、物质、仪器设备、试验材料、种质资源、亲本试验资料进行统一(或归口)管理。
? 确保田间试验质量及质量区的环境卫生,工作安全无事故。? 劳务承包用工的统一管理。6、兼职工作
? 总经理安排的其他工作。7、主要权力
? 按公司各项规章制度所规定的所有权力。8、领导责任
? 环境质量卫生。? 下属的工作质量和结果。9、待遇
? 按公司绩效考核制度享受相应的基本收入及管理津贴。? 绩效大平均、课题津贴。? 成果权益返还。10、应聘条件
? 具有良好的思想品德和职业道德。? 身体健康,适应田间工作及出差需要。
? 具副研究员以上职称,了解国内外本学科的研究动态,熟悉省内外本学科生产状况,能把握本学科的研究方向和指导研究工作。
岗位职责·科研人员
1、岗位名称:科研人员 2、直接上级:研究室主任
3、本职工作:相关蔬菜作物的育种、制种、栽培等的研究 4、工作责任
? 按时、按质完成在研课题项目(根据本人在课题中相应承担的工作任务)。
? 积极组织参加、参与课题申报。并按承担的工作任务实施。? 对所从事的作物研究,了解其国内外研究动态和省内外生产动态。? 提出从事研究作物的科研发展意见和建议,供决策层参考。? 做好年度科研计划,并按计划实施,及时做好科研资料,材料的归档工作,接受上级及公司的检查。
? 按分配任务,具体组织实施相关作物的种子繁制工作,并负责任。? 为公司制定繁种计划提供建议。? 负责指导辅助工、临时工的田间操作。5、兼职工作
? 室主任安排的其它工作。6、待遇
? 按公司绩效考核制度享受相应的基本收入。? 绩效大平均、课题津贴。? 成果权益返还。7、招聘条件
? 具有良好的思想品德和职业道德。? 身体健康,适应田间工作及出差需要。? 大专以上学历,具有扎实的蔬菜专业基础知识。岗位职责·科研人员辅助工
1、岗位名称:科研辅助工
2、直接上级:室主任(或相关科技人员、室主任授权)3、本职工作:与研究室科研相关的辅助工作 4、工作责任
? 在研究室统一领导下参与科研辅助工作。? 协助参与劳务承包用工及管理。
? 参与、参加田间、实验室等与科研相关的工作与劳动。? 本研究室范围内的环境卫生与安全。5、兼职工作
? 室主任安排的其它工作。6、待遇
? 按公司绩效考核制度享受相应的基本收入。? 绩效大平均。
? 研究室规定的其它奖励。7、招聘条件
? 具有良好的思想品德和职业道德。
? 身体健康,适应田间工作及出差需要。? 具有初级园艺工以上技术等级。
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