下面是范文网小编收集的人事工作职责与工作内容9篇(传媒公司人事专员的工作职责)，供大家赏析。
人事工作职责与工作内容1
1、在上级的领导下定期完成量化的工作，独立处理和解决所负责的任务;
2、负责考勤、绩效数据统计整理、薪资核算工作;
3、负责劳动合同签订，社保公积金增减员，办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等用工手续;
4、负责人力资源相关文件和档案的管理;
5、负责OA.钉钉后台管理;
6、负责上级交办的相关任务;
人事工作职责与工作内容2
1、人事计划和人员招聘
(1)制定短期及中期的定性和定量人事需求规划(和各部门主管一起);
(2)制定有效的招聘流程，满足公司的需求;
(3)执行招聘和筛选流程，确保招募到公司所需要的员工。
2、人事管理
(1)管理和维护人事数据，建立人事统计数据;
(2)制定公司人事制度并进行管理;
(3)负责人员入职、离职、签订劳动合同、保密合同等流程办理，劳动合同管理及员工档案管理。
3、人员发展
(1)协助部门主管一起为每位员工进行个人培训需求分析，制定培训计划，并配合实施;
(2)如有外部培训，负责培训协议的签定及费用计算;
(3)负责筛选初级员工，并提供支持;
(4)和即将离职的员工面谈并评估;
(5)负责组织员工入职培训并负责HR模块的讲解;
(6)协助总经理和部门主管规划人员发展，开展员工关怀活动。
4、劳资关系与企业文化
(1)负责员工满意度评估的开展与资料统计;
(2)负责处理一般劳动纠纷;
(3)负责协助总经理进行公司企业文化的建设;
(4)负责组织公司文体活动的开展;
(5)负责组织公司年会等活动的开展。
6、完成上级领导交办的其他工作。
人事工作职责与工作内容3
1、专业人员职位，能独立处理和解决所负责的任务;
2、了解掌握各部门的用人需求;
3、实施招聘工作，发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告;
4、管理、开发招聘渠道;
5、维护人才储备库。
人事工作职责与工作内容4
1.负责建立和完善公司的员工关系管理体系;管理钉钉后台，负责月度考勤汇总。
2.负责公司各部门所需人员的招聘工作。
2.负责招商及仓管部门管理工作，绩效考核的建立优化与落实;
3.负责合同起草，签订，办理员工录用、迁调、奖惩、离职手续;
4.完善公司人事等规章制度，规避风险，负责妥善解答员工疑问;
5.组织受理员工投诉和公司内部劳资纠纷，完善内部沟通渠道;
6.协同人力资源部和法律顾问处理有关劳动争议;
7.策划员工活动，丰富员工生活，提升员工的满意度和敬业度，建立员工与公司之间的和谐关系。
8.公司日常行政类事务处理，或老板安排其他事项。
人事工作职责与工作内容5
1、负责公司人才招聘计划，完成招聘指标;
2、根据要求发布招聘信息，搜集、筛选简历，
3、对应聘者进行邀约、面试等工作;
4、将相关的数据和报表整理汇总提交上级领导;
5、负责物品管理，包括办公物品的采购、配发、登记，以及专用物品的监督使用;
6、协助组织公司各项活动及领导安排的其它人事行政工作。
人事工作职责与工作内容6
1、维护并开拓招聘渠道，确保及时、准确公开地通过招聘渠道发布公司的招聘信息;
2、协助完成总公司员工及委派制员工招聘工作的组织与实施，安排员工入司体检及发送录用通知;
3、参与招聘管理项目性工作,如年度校园招聘、RPO等;
4、协助完成人才招聘数据统计分析工作，制作招聘报告;
5、协助建立及维护公司人才库。
人事工作职责与工作内容7
1、发展和维护招聘渠道，参与制定和实施招聘计划，实施招聘流程，收集简历，安排面试，背景调查;
2、办理员工入职、离职、转正、异动手续;
3、参与制定公司培训计划，完善培训体系并推进执行，监督各部门培训实施情况;
4、员工劳动关系维护与管理;
5、办公用品及所辖低值易耗管理;
6、企业文化建设;
7、人力、行政制度执行监督。
人事工作职责与工作内容8
1、 负责发布招聘广告、简历初筛、电话邀约、面试安排;
2、负责面试人员的接待，跟进整个面试流程及反馈人员录用情况;
3、协助行政人事部人员入职手续的办理及入职后安排等工作;
4、组织行政人事部举办员工生日会、外出活动等事宜;
5、领导吩咐的其他工作安排。
人事工作职责与工作内容9
1、协助领导完善和落实公司各项行政管理制度;
2、协助员工入转调离手续办理;
3、负责公司人事行政事务工作，提供各类办公支持保障;
4、协助公司招聘工作;
5、负责公司固定资产、办公用品的计划、采购、保管和发放，及时更新台帐;
6、领导交代的其他事项;
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