下面是范文网小编收集的失业保险中心岗位职责3篇(失业保险中心岗位职责内容)，以供借鉴。
失业保险中心岗位职责1
失业保险中心内设机构职责
一、综合科（财务科）
负责失业保险基金和行政经费的预、决算编制以及基金和经费收支的会计核算、财务结算管理工作；负责及时向市中心上报失业保险费支出计划和财务、会计报表；负责参保单位及个人应享受的失业保险金、住院医疗补助、丧葬补助、抚恤金、生活困难补助、生育补助、社保补贴、岗位补贴、培训补贴、职介补贴等各类资金的按时足额发放工作；配合做好失业保险基金征缴、催缴、清欠工作;负责将征缴的失业保险费按规定要求上缴至市中心；负责配合财政、审计部门对失业保险基金的管理、监督；负责本科业务数据和财会资料的整理、归档、保管工作；负责综合协调各科室工作；负责中心的党务、人事、计生、劳资工作，并负责处理全中心内外文电、保密机要、文书档案、会务公务接待、政务公开、退休人员管理服务等日常行政事务；负责有关材料、文件的起草、校对工作，做好会议记录；负责插队知青人员、临时工档案管理工作；负责中心内部各项规章制度的建立健全工作；负责办公物资、设施设备采购和固定资产管理工作；负责水、电、安全、消防、卫生、车辆等后勤保障工作；领导交办的其他工作。二、稽核科（统计科）
负责全县失业保险基金的稽核、统计工作；根据失业保险业务规范化管理的要求，建立健全各种原始记录、业务台帐、参保人员花名册卡片；及时编制统计业务报表，按期上报，定期进行失业保险业务分析；负责参保单位及个人享受失业保险金、医疗补助、丧葬补助、抚恤金、生活困难补助、生育补助、社保补贴、岗位补贴、培训补贴、职介补贴等各类资金领取资格确认及待遇审核认定工作；组织开展社会保险稽核工作，审查参保单位和人员虚报冒领失业保险费的行为，并依法处理和督促整改；制定年度稽核计划并根据目标任务组织实施；做好用人单位缴费能力认定和稽核查处工作，督促补缴基金及时到账；负责对参保单位失业保险参保人数、缴费基数的稽核及待遇享受情况的检查；配合做好失业保险基金征缴、催缴、清欠工作;负责编制失业保险基金稽核等报表和稽核资料的汇总分析工作；负责本科业务数据和档案的整理、归档工作；领导交办的其他工作。三、基金征缴科（监察室）
负责失业保险基金征缴相关政策、法规、细则的贯彻执行以及制定我县失业保险基金征缴、扩大覆盖面和清理参保单位欠缴失业保险费的工作计划，并组织实施；负责用人单位和人员失业保险的参保登记、发证、变更、转移、注销和失业保险年检工作；负责全县各参保单位和人员社会保险缴费基数的申报、核定，做好参保单位失业保险申报工作动态分析，努力提高社保基金的征缴率；负责失业人员培训工作；认真做好有关失业保险的宣传和信访接待工作，受理群众有关失业保险的投拆举报，做好咨询服务；组织协调、督促指导各乡镇、社区劳动保障机构和参保单位的失业保险业务工作；负责规范出具参保单位和个人的参保证明；负责中心行政效能监察与作风建设；负责中心内部各项规章制度的督促、检查、落实和考核工作；负责中心失业保险基金的内控制度建设及内控监督工作；负责本科业务数据和档案的整理、归档工作；领导交办的其他工作。
失业保险中心岗位职责2
一、社会保险登记、稽核监督、统计
一、社会保险登记
社会保险登记是维护社会保险严肃性、强制性，确保缴费单位依法参加社会保险的重要手段。通过社会保险登记，确立养老、失业保险关系和养老、失业保险的权利义务。社保机构建立缴费单位和缴费个人的基础数据档案，审核通过的，为其制定社会保险登记证编码，建立社会保险登记档案和参保人员基本信息。向用人单位核发《社会保险登记证》，向个体参保人员核发《山西省参加企业基本养老保险人员证明》社会保险登记管理包括参保登记、变更登记、注销登记、年检等内容。
二、稽核监督
稽核监督是社保机构依法对养老、失业保险参保单位社会保险登记稽核，用人单位参加养老、失业保险情况的稽核，缴费人数和缴费基数的稽核，养老、失业保险费征收稽核，养老保险待遇领取资格认证，欠费单位缴费能力的稽核，代扣代缴等义务及对社保机构内部的待遇审核、支付、基金管理、资格认证等情况进行审计、稽核、填制稽核情况表和内部监督。以体现社会保险强制性，提高基金征缴率，规范养老金、失业金项目及标准，保证社保基金的安全与完整，维护劳动者的合法权益，提高社会保险经办的管理水平。
三、统计
负责对基本养老保险、失业保险的统计报表及统计分析工作。
二、缴费申报及征缴
一、缴费申报
基本养老保险费、失业保险费申报缴费制度是指缴费单位和缴费个人，在规定的期限内，按照社会保险的有关政策规定,在进行社会保险登记后，携带规定的缴费申报材料到社保机构申报应参保缴费的人数和应缴纳的保险费数额，经社保机构核定后，在规定的期限内，缴纳保险费的一种国家强制性的缴费程序。它明确了社保机构、缴费单位和缴费个人之间的法律责任。
二、征缴
基本养老保险费征缴是社会保险经办机构按《中华人民共和国社会保险法》、《失业保险条例》（国务院258号令）、《社会保险征缴条例》（国务院259号令）的有关政策规定，对应参保缴费单位和个人按照核准的申报缴费金额，强制性征缴基本养老保险费的法定行为。
根据参保缴费单位和个人的申报情况，社保机构征缴岗位要掌握缴费单位开户银行及账号、联系人、单位负责人等有关情况，并与缴费单位建立业务联系，及时了解缴费单位的经营状况和缴费能力。
社保机构征缴岗位按核定后的缴费人数、缴费基数和规定费率，由计算机系统计算出缴费单位当月应缴纳的基本养老保险费
社保机构征缴岗位、财务岗位应每月根据《山西省企业基本养老保险费缴费通知单》、《山西省社会保险费征收专用票据》及时对账，征缴岗位及时核查登记《山西省企业养老保险费征收台账》和《山西省缴费单位欠缴养老保险费清册》。
三、个人账户管理
基本养老保险个人账户是养老保险经办机构按照国家技术监督局发布的社会保障号码，为已参加基本养老保险的人员建立的，用于记录用人单位和个人缴纳的基本养老保险费情况的个人账户。此账户具有唯一性和不变性，即每一个参保职工只能按本人社会保障号码建立一个个人账户，本人不论流动到那里就业，个人账户随之转移，终身不变，到退休时，按照账户中记录的缴费工资和个人账户储存额（包括本金和利息），计发基本养老保险金。基本养老保险个人账户管理主要包括：建账、记账、转移、中断和恢复、计息、支付、继承、对账等。个人账户管理要严格按照原劳动部《职工基本养老保险个人账户管理暂行办法》（劳办发[1997]116号）、劳动和社会保障部办公厅《关于严格执行职工基本养老保险个人账户转移政策的通知》(劳社厅发[1999]22号)、山西省劳动和社会保障厅、财政厅、人事厅、机构编制委员会办公室转发《关于职工在机关事业单位与企业之间流动时社会保险关系处理意见的通知》的通知（晋劳社养[2001]261号）等有关政策文件执行。
四、待遇审核及发放和社会化管理服务
一、待遇审核及发放
按规定参加了基本养老保险的缴费人员，在达到国家法定退休条件时，社保机构应按基本养老保险政策规定，对经劳动保障行政部门批准退休（退职）的人员计算基本养老保险待遇，并负责养老金社会化发放。
二、社会化服务
企业退休人员社会化管理服务是指职工办理退休手续后，其管理服务工作逐步与原企业相分离，基本养老金实行社会化发放人员移交城市街道和社区实行属地管理，由社区服务组织提供相应的管理服务。
社会化管理服务工作的主要内容包括：
1、调查登记服务。
2、咨询查询服务。
3、资格认证服务。
4、待遇落实服务。
5、党员管理服务。
6、生活娱乐服务。
7、档案保管服务。
8、法律援助服务。
五、办公室
1.承办中心领导日常政务活动事宜。
2.负责起草总体工作计划、工作总结、会议决议和其它综合性文字材料，做好以中心名义发放的文稿的修改审核工作，并呈中心领导签发。
3.负责文书、档案和行政事务工作。
4.承办主任办公会议和以中心名义召开的各种会议的会务工作，并整理会议纪要，负责编写中心记录。
5.做好督查工作，负责检查督促各科室及县（市）区对中心决议、目标任务和规章制度的执行完成情况，并及时向领导汇报。
6.负责办公用品、固定资产的购置、调配、维修、管理和各种文字材料、表册的印刷等管理工作。
7.负责中心文明和谐单位创建和政风行风建设工作。 8.负责协调科室之间关系，处理领导交办的工作任务。9.负责中心后勤、福利和组织员工开展文化娱乐活动。10.负责办理不属于其他科室的一切工作。
六、基金财务管理
养老、失业保险基金财务管理是对养老、失业保险基金进行筹集和有效使用的一项管理工作，是围绕社保险基金运动而展开的，对社保险基金进行规划和控制的一项管理活动。其工作职责是：正确处理与社保机构内部和外部各方面的财务关系； 编制、执行和考核基金预算；依法筹集和支付基金；连续系统进行基金核算；定期或不定期进行财务分析；组织财务监督检查等。
失业保险中心岗位职责3
2013年度个人工作总结
2013年度的工作已接近尾声，今年的工作任务基本圆满完成，这得力于区人社局各位领导的细心指引以及各个部门同志们的紧密配合。我认为工作完成之后要常常回顾、时时总结，刻刻反思，才能在工作实践中积累经验、总结方法，并结合领导、前辈的工作经验、工作方法，提炼出属于自己的工作态度、工作标准与工作风格。现将今年工作总结如下：
一、工作重点
1、创业培训方面，一是做好创业带动就业方面的相关工作；二是保质保量完成创业人员、失业人员、申请小额担保贷款人员的创业培训工作任务。
2、职业技能鉴定方面，一是积极组织相关院校参加2013年“郴州杯”职业技能大赛；二是认真完成今年开展的全区职业资格证书监察工作；三是认真组织农民工、失业人员参加职业技能鉴定培训。
3、失业保险方面，一是完善办理失业保险的程序，对涉及失业保险管理的各项工作，都做到有章可循，有错必纠，不留盲点，不出漏洞，完善失业保险管理工作；二是严格按照要求执行征缴、审批、发放、信息备份等工作程序；三是认真踏实的完成上级下达失业保险的各项指标任务。
4、贯彻落实文件精神，按上级要求完成“民生100”工程的相关工作。
二、工作亮点
1、2013年我区参加了郴州市第三届“郴州杯”职业技能大赛，取得了优秀组织团体三等奖的成绩，有了这次比赛的宝贵经验与心得，总结了此次比赛中存在的不足之处，相信在下一届比赛中苏仙区定能取得更优异的成绩。
2、2013年首次开展的职业资格证书监察工作，我局与区监察大队紧密配合、攻坚克难，保质保量的完成上级交付的工作任务。为避免职业技能鉴定考试与辖区内企业、个体商户正常运营之间可能产生的矛盾，经市鉴定中心批准，对部分企业、个体商户的考场位臵进行变更，可由市鉴定中心委派督导员至企业内部设臵的临时考场进行考核，充分体现了人性化、合理化、高效化的工作方式。
3、创业培训方面，育婴护理培训是我市开展就业培训工作以来首次涉及的专业。我们了解到培训人员反映热烈，大多数人希望可以多参加此类培训，这项工作的开展得到了群众的充分肯定。育婴护理专业特点是用工紧俏就业前景广阔，待遇丰厚，月收入在2000元到3000元不等。
三、工作成效
1、培训工作。截止至11月，共完成3614人的培训任务，任务为3500人，完成全年目标任务的%。其中农
民工技能转移培训900人，任务为800人，完成年目标任务的%；创业培训314人，任务为300人，完成年目标任务的%；通过培训成功创办创业的169人，为社会提供新增就业岗位500多个；企业职工培训2000人，完成年目标任务的100%；失业人员培训400人，完成年目标任务的100%。
2、失业保险工作方面，牢牢把握服务发展、保障民生这条主线，解放思想、狠抓落实，围绕中心促就业，切实帮助企业渡过生产经营难关，截止到11月底，失业保险新增3322人，基金征缴万元，完成全年目标任务290万元的%；为164名失业人员发放失业救济金万元。每月按时完成财务账务处理以及财务报表、统计报表的区市两级报送，做到无差错、无延时、不瞒报、不漏报。从保证社保基金安全性出发，认真完成月报、季报和预算执行报、半年报、年报以及下一年度的预算。做到与银行、财政月月对账。积极配合上级工作，得到市级领导的高度认可。切实发挥失业保险的保生活、稳岗位和促就业的作用，顺应时势，突显了失业保险在促进就业和维护社会稳定等方面的重要地位。
四、工作问题
1、培训工作。部分人员培训意愿不强。据调查，部分失业人员与农村劳动力人员，观念转变缓慢，不愿重新再就
业，因而导致参加再就业培训有抵触情绪；部分人员受年龄大、文化低、身体差、工学时间矛盾等实际困难的影响，不愿意参加培训。
2、失业保险中心信息系统还不完善，一些系统问题将影响基础工作的有效开展。
3、现培训中心工作人员一名、失业保险中心工作人员两名，均出现缺少工作人员的现象。由于近年来工作宣传力度加大，社会反映良好，工作量随之而来大大增加，很多基础工作因工作人员缺少有所延误，影响工作效率。
五、明年工作
1、在工作上，保持一如既往的工作态度，要求严谨、踏实、勤恳。明年创业培训、农民工鉴定工作将及早开展工作，并认真抓实创业培训、农民工鉴定培训工作的每一个工作细节，对个别不符要求，不按规章办事的情况将一律杜绝并严格把关，切实保证培训工作质量；做好后期相关资料的整理，建立完整的纸质档案、电子档案。
2、在自身上，查漏补缺。严格审视自身优缺点，优点继续发扬保持，针对自己的缺点加强学习，立马改进，必须更进一步加强自身修养、素质、思想境界以及工作水平；对管理、领导等方面的意识加强学习，通过钻研相关书籍并配合日常的实际工作，扎实做到实际与理论相结合，使自己更快进入积极、果断、高效的工作角色。
我充分相信在明年的工作中，与大家紧密配合一同努力，定能为郴州和谐发展提供充足的阳光与养份。
失业保险中心会计岗位职责
就业局失业保险岗位职责
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失业保险工作总结
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