下面是范文网小编分享的清正廉洁事迹材料3篇(最美清正廉洁家庭事迹材料)，供大家赏析。
清正廉洁事迹材料1
“领导已经签批同意了，你赶紧把这份文件印发出来，很多单位等着要用!”
“等会儿，我还得仔细读几遍，发文可出不得半点差错”
“我不就是不小心把内网u盘在外网电脑上插了一下么,我下次注意就行了，这点小事儿还用得着通报批评?”
“保密制度写的明明白白、清清楚楚，执行保密纪律是我的职责，保密工作事关重大，在这件事情上可没有下不为例、情有可原????”
这位爱“较真”的年轻人就是县纪委监察局办公室的**。他今年29岁，**县**镇人，**年通过全省公务员考试考入县纪委监察局，一直在办公室工作。两年来，他刻苦学习、认真钻研，不断提升自己各方面的素质，逐渐成长为办公室的业务骨干。作为一名共产党员，他处处以优秀党员的标准严格要求自己，是一名让领导“放心”的年轻干部。
勤学善思，他把学习当成一种习惯
办公室的工作任务重、要求高、事情杂，许多人把办公室的工作形象地比喻为“一苦二累三受罪”，“有本事的人不愿干，没有本事的人干不了”。他把组织的安排看成是对他的信任与培养，利用办公室这个平台历练自己。“手脚麻利、头脑灵活、上手快”是他给委局大部分人的印象。从“一张白纸”到业务能手，这背后是他用无数个加班加点的学习与钻研换来的。办公室的工作涉及面广，看似简单实则难度较大，遇到不懂的问题他总是虚心向他人请教，不会做的事情他总是一遍一遍反复练习。他总说：“我们年轻人应该把学习当成一种习惯，只有加强学习提升自己，才能胜任自己的岗位;
只有通过学习积累，在机会降临时我们才能把握得住。”
他是一名理科生，业余爱好是体育运动，却能多次在上级报刊、网站等媒体上发表文章。**年度，他是唯一一名被县委宣传部评为全县优秀通讯员的纪委干部。在今年年初全县反腐倡廉舆论宣传工作会上，他代表委局青干班优秀学员作典型发言。他之前是广播电视行业的一名技术员，从没在党政机关工作过，但他却能很快适应新的工作环境，在处理办公室的各项工作中游刃有余，成为领导“放心”的下属，这些都源于他的勤学善思。
不言苦累，他说办公室的工作就是要随时待命
办公室是委局机关的重要部门，是单位的枢纽和中心，处在承上启下、联系左右、协调各方、服务全局的关键位置，他经常是来的比别人早、走的比别人晚，随时随地都在待命。去年是委局机关规范化建设年，办文、办会、办事任务重、要求高，他经常是连轴转，但他从来没有叫苦喊累。去年也是他人生中最忙碌的一年，买房装修、结婚等人生大事都集中在这一年，他却从来没有因为私事而耽误工作。每次领导打电话，他都是随叫随到、从不推辞，办公室同事开玩笑说：“小余找个当老师的老婆真好，闲暇时间多，家里的事不忘初心，可以一心一意扑在工作上!”他每次听了总是苦笑着，大概只有值班室的两位伯伯知道，多少个夜晚他总是委局最后一个回家的人。回家之后还得忙些家里的琐碎事，因为他爱人的工作也并非大家想象中的那么清闲，经常需要留校执勤。
事无巨细爱“较真”，他有着很多年轻干部没有的担当
经常有人跟他说：“处事不必太较真、糊涂一点好处多，人要‘聪明’点，办公室的工作嘛，领导叫怎么办就怎么办，何必自己为难自己，还惹得领导不高兴!”他总是摇摇头说：“领导的事情太多了，很多时候都没有时间仔细研究，如果大家都当老好人、‘聪明’人，那单位的工作怎么开展?出了问题直接把责任推给领导吗?那不叫‘聪明’，那叫不担责!”办公室的工作无小事，公文管理、公务接待、会务服务、保密安全、协调督办、内网管理等基础性工作，没有哪一件不需要细心，没有那一项不需要讲求原则。有人说，办公室的工作不是得罪领导就是得罪同事。他却总是在默默的告诫自己：宁可得罪人也不能得罪岗位!细心谨慎、严谨务实、讲求原则是他处事之道。办公室正是因为有了这样一位爱“较真”的年轻干部，机关运转才顺畅高效。
为人本分踏实，他是个爱“面子”却又不讲情面的人
和其他年轻人一样，他也喜欢在工作之余发发朋友圈、晒晒照片，是个爱“面子”的大男孩。但就是这样一位爱“面子”的男生，有时候却一点情面也不讲。去年底结婚的时候，他办了一场“悄无声息”的婚礼，除了家人、亲戚，他谁都没有说。一些朋友给他发的红包，他都一一退还，以至于他的一个发小跟他发脾气：“咱俩什么关系?从小到大的铁哥们儿，结婚居然也不通知我一声，你把我当成什么人了?”他苦口婆心解释了大半天，事情才算平息。他时常告诫自己：律己才有一切!他时时处处以一名纪检铁军的标准严格要求自己，不该说的话不说、不该去的地方不去、不该做的事情不做。
信念坚定政治硬、刻苦钻研本领强、甘于奉献肯吃苦、坚守原则敢担当、遵规守纪有作为，他一次又一次地用自己的实际行动为委局年轻干部树立了榜样。
清正廉洁事迹材料2
**年元月，时任县委老干部局副局长**同志借调到县纪委监察局，负责宣教调研工作。当时很多人不理解：放弃轻松的老干工作不干，去干又苦又累的宣教调研工作，何苦呢?面对别人的不解，他总是说：“岗位是最好的历练，纪委工作虽然苦一点，但很充实;
宣教调研工作虽然累一点，但能成风化人，教育警示警醒广大党员干部遵规守纪，不犯或少犯错，很有意义，也很锻炼人。”一年多来，在他的带领下，宣教调研室先后被评为“全县纪检监察系统宣教工作先进单位”“全县纪检监察工作先进集体”“全县党建舆论工作先进单位”，他本人被评为“全县新闻宣传工作先进个人”“全县组织工作调研宣传先进个人”“全县纪检监察工作先进个人”、**日报“优秀通讯员”。
以学为要，提升能力
“选择学习就是选择进步。搞宣教调研工作，不学习就不能胜任，没有厚积就不会有薄发。”这是**同志的座右铭。他不抽烟、不打牌、不跳舞、不钓鱼，最大的爱好就是学习。他十分珍惜各种学习机会，积极参加各种集体学习和培训活动，从不迟到早退和请假，上课认真记笔记、积极思考和发言。单位订阅的各种报刊杂志，他总是仔细研读。有时上班来不及看，就利用双休日或早晚的时间读。每晚读书看报到十一点半，18年来很少间断。他的办公桌上堆满了各种报刊、书籍、材料。家里的书柜、书桌、客厅也到处摆满了书报，就连床边也堆了一摞书报，为此没少挨爱人的责备。每次他总是笑着对爱人说：“家里多放点书报好啊，顺手就可拿着看，方便!”他坚持边学习、边思考，先后记下了10多本共10万多字的读书笔记，撰写心得体会文章20多篇。通过刻苦钻研、锲而不舍地学习，系统掌握了纪检监察工作政策，很快实现了工作和角色的转变。
以干为先，勇创佳绩
面对当前反腐倡廉、正风肃纪的强大攻势，作为宣教工作的负责人，他倡导建立“大宣教”格局，奏响反腐倡廉“大合唱”。
信息宣传抓机制。从加强平台建设入手，将委局网站全新改版升级，运用手机客户端和微信公众号开展微宣传，深受社会关注和好评。每年初召开一次纪检监察系统宣教调研信息工作会，表彰一批宣传调研信息工作优胜个人，评选反腐倡廉好作品，制定宣传调研信息工作考核办法，对内明确了各单位信息报送的职责和任务，对外聘请了30名特约通讯员，强化导向和约束激励作用。加强与县委宣传部、县广电局、县新闻学会、电视台、政府门户网等新闻媒体联系合作，凝聚反腐倡廉宣传合力。
面对上级对宣传信息越来越高的要求，他经常与同事一起交流探讨，转文风、出精品、上大报，提高上稿率。他以身示范，带头多写稿、写好稿。去年以来，共在市级以上媒体上稿900多篇，其中中央级30多篇，省级50多篇，市级800多篇。求是网、新华网等媒体刊登了《**从严治党实事实办点燃干部为民谋发展激情》等重头稿件，《楚天风纪》对我县作风建设常态化监督检查、派出派驻机构改革成效、从严治党向基层延伸等进行了长篇报道。《**日报》对我县案件查办、作风建设、自身建设、勤廉典型等进行广泛宣传，传播**廉政好声音。
廉政教育抓载体。去年他精心策划了《准则》《条例》大宣传、大宣讲活动，开展“学条例、守准则、严纪律、促发展”电视专题访谈，在电视台、网站全方位宣传《准则》《条例》条文。他精心准备了科局级、股级、村级主职干部及入党积极分子等不同层面的培训课件，有针对性地开展党风廉政宣传教育进机关、进夜校、进校园、进农村，共宣讲89场次，他自己宣讲了30多场次，受到广泛好评。宣教月活动注重发挥各有关部门作用，形成大合唱。集中警示教育、主题演讲比赛、党章党规知识竞赛、廉政诗词楹联征集等创新活动有声有色。今年宣教月动员会及集中警示教育“四个一”活动(播放一部警示片、视频通报一批典型案件、观看一组廉政公益短片、县委书记讲一堂廉政党课)，触动和威慑效果明显。党章党规知识竞赛是今年宣教月的“重头戏”，他从方案制定、题库制作、竞赛命题到组织协调、担任仲裁，处理得井井有条，发动初赛300多场次，组织全县复赛、半决赛、决赛7场次，掀起了学习党纪法规的热潮。
廉政文化抓典型。他精心指导开展廉政文化示范点建设，组织召开全县廉政文化建设现场会，县法院、交通局等10家单位廉政文化示范引领效果明显。同时注重加强委局机关廉政文化建设，策划指导制作高质量的宣传展板，弘扬正能量、凝聚精气神，营造了浓厚的机关文化氛围，得到了领导的充分肯定。
调研材料抓质量。写材料是件苦差事，很多人视为畏途，他却以苦为乐，就连吃饭、走路都在琢磨材料。特别是近两年来，随着正风反腐力度的加大，各种材料多且时间紧、要求高，“5+2”“白加黑”是他的工作常态，他每天早出晚归，中午吃过工作餐后继续工作，困了就在办公室眯一下。为充分利用一切时间，他把各种文字材料保存在u盘和手机微云文件里，u盘随身携带，通过手机随时随地看资料、写材料、改材料、收发材料，实现手机与电脑的无缝连接。去年9月的一天晚上九点，大雨倾盆，他接到委局领导的电话，迅速赶到办公室，原来是市纪委主要领导布置**正风反腐“五个一批”经验材料任务，要求次日上午下班前报送市纪委。当晚，他和同事一起碰头后就着手撰写材料。经过一宿的奋战，终于完成了一篇4000多字的经验材料。早上上班送领导审定后，于上午下班前报送市纪委，得到了市纪委的好评。今年**的一天晚上，他接到委局领导的电话，要求在3天内撰写一篇关于监督执纪“四种形态”的调研材料。当晚他就开始搜集资料和构思，加班加点，2天时间就完成了初稿。后来得知该调研材料是**县委书记在省纪委调研座谈会上的发言，他又另起炉灶，重选角度，精心起草发言材料。经过3个不眠之夜的煎熬，一篇有做法、有经验、有问题、有建议的调研报告终于出炉了，得到了领导的好评。精益求精、追求尽善尽美是他的工作原则。他从不因为时间紧就放松对材料质量的要求，一篇材料在送审之前他至少要修改3遍以上，材料中的每一句话、每一个标点符号都不放过，直到自己满意为止。看到他这么较真，有“好心人”劝他说：“材料不可能用秤称，只要过得去就行，何必那样劳神费力、自找苦吃呢?”他严肃地说：“纪检监察工作本来就是要较真，写材料也是一样，我们起草的每一份材料都代表纪委监察局的形象，不把材料写好我心里不踏实。”他先后为县委、县纪委主要领导起草讲话稿40多篇，撰写高质量的综合汇报材料70多篇，得到了各方的好评。他多方调研、积极思考，撰写的《关于小官贪腐的治理对策》《新时期廉政文化建设的实践与思考》《发挥县级纪检监察机关派出派驻机构作用的思考》等多篇调研文章被省市刊登。一年多来，他起草的各种文字材料达100多万字。
以廉为本，发挥表率
工作一步一个脚印，生活一身正气。他的爱人下岗多年，有人劝他说：“你在主要领导身边工作，怎么不找领导帮助你爱人安排一份工作?”他说：“我是搞宣教和干部管理监督工作的，总是教育党员干部要遵规守纪，我自己不能说一套做一套!”
一花独放不是春，百花齐放春满园。今年委局建立了综合材料专班和信息员制度，他经常与材料专班成员和信息员交流心得，勉励年轻干部勤于学习、勤于写作。机关各室、纪工委、纪检组的重要材料，都主动征求他的意见，请他帮助修改。他总是挤出时间帮助分析、耐心指导和修改完善。在他的带动示范下，委局干部爱学习、勤动脑、勤动笔蔚然成风。
今年委局内设机构改革，组织安排他牵头负责干部监督管理(宣教)室的工作，肩上多了干部管理、干部监督、机关党建3副担子。他统筹谋划、合理安排、亲力亲为，各项工作有序推进。
面对成绩和荣誉，他总是谦虚地说：“我只是做了自己该做的工作，与其他同事相比，与优秀共产党员的要求相比，还差得远。”
面对重担在肩，尽管头发日渐稀疏花白，衣带渐宽，但他永不言悔，依旧迈着坚实的步伐，永不停歇......
清正廉洁事迹材料3
**县纪委党风政风监督室主任**，今年43岁，党龄已有22年。自1989年9月参加工作以来，无论是身为工厂的工人、部队的战士，还是学校的校长、机关的干部，他都能以党员的标准规范自身言行，忠于组织、履职尽责、廉洁奉公、诚实做人、扎实做事。他经常说：“我宁愿做正直规矩的大苕，也不做趋利钻营的猴精。”
“信念的力量是无穷大的”
**年全县纪检监察机构改革，**同志积极主动表态乐意调入纪委工作。身边的朋友问他：“为什么放弃城管执法局班子成员不当，却愿意去纪委搞个中层干部?”**答道：“原工作单位各方面都很好。之所以选择到纪委工作，是源于我对纪委这一光荣团队的向往，源于我对纪检监察这一神圣职责的崇敬，同时也源于我痛恨腐败、嫉恶如仇的性格。别说是当中层干部，就是当普通办事员我也愿意。”他是这样说的，也是这是做的。无论是在纪工委工作还是在党风室工作，他不忘初心，始终以平和的心态对待得失，以饱满的热情投入工作，用实际行动彰显着共产党员的坚定信念，体现着纪检干部的责任担当，展现着自身个性的正派坦荡。
“信念这个东西真的不是说说而已，信念的力量是无穷大的，作为一名纪检监察干部，忠诚、干净、担当就是我们的信念，也是我们的目标、更是我们工作中源源不断的动力。”**同志总是这样说。在**年“家电下乡专项清理”工作的关键时期，他膝盖的旧伤复发。为了不影响工作进度，他不顾医生的建议和家人的劝阻，裹着厚厚的护具、冒着低温严寒，拖着不能弯曲的膝盖进村入户看实物、查发票、对账号......一直坚持到专项清理工作全面完成。在今年开展的全省运用“大数据”监督检查惠农政策落实工作中，他带领党风室一班人连续加班，制订方案、起草领导讲话、编印培训资料、进行数据比对分类......饿了,就在办公室吃快餐;困了,就趴在办公桌上眯一会儿。经过四天三夜的连续工作，终于完成了对全县9572条存疑问题线索的逐条审核和分类整理，为后续复核抽查工作奠定了坚实的基础。**运用大数据监督检查工作进度快、质量好，得到了上级部门的高度肯定。
“不加强学习就胜任不了工作，纪检干部尤其如此”
**总是毫不避讳地说：“我是行武出身，疏于笔墨、不善言辞，不加强学习就胜任不了工作，纪检干部尤其如此。”为了能够让自己更好地适应新形势、新任务的要求，他充分利用工作空余时间及休息时间学习相关法律法规、工程建设知识、行政审批、犯罪心理学及谈话讯问策略等知识。通过学习提高理论素养、开拓思维视野、提升思想境界、改进工作方法。
去年下半年他由纪工委转岗党风室工作，面对当前“四风”问题呈隐身变异趋势，他认真梳理分析新形势下各类“四风”问题的表现形式，违纪人员的心理特征，研究破解“四风”隐身衣的对策。他创新方式方法，抓重要节点的警示提醒、抓重点问题的常态检查、抓隐身问题的着重查办、抓突出问题的专项治理、抓查处情况的通报曝光，通过“五抓”强力纠“四风”。运用“人海战”“信息战”“游击战”“攻坚战”“四种战术”，破除“四风”隐身衣，效果良好。元至六月份，共开展常态化督检查7次，发现作风问题线索47件，立案18件，处理19人，发出通报3期，始终保持了严纠“四风”问题的凌厉攻势。他坚持边工作边思考边总结，他撰写的《关于新形势下党风政风监督工作的几点实践和思考》在全省党风政风监督业务培训班上进行了书面交流。
“一流的业绩需要一流的干部队伍”
纪委内设机构调整后，党风政风监督室承担了原来党风政风室和纠风室的工作职能，俨然是个“小纪委”，在各项考核中占据了“半壁江山”，工作任务非常繁重。他意识到，繁重的工作需要一支齐心协力的队伍才能干好，一流的业绩需要一流的干部队伍，一流的干部队伍取决于领头羊作用的发挥。
为了带出一支作风优良、纪律严明、能力突出的干部队伍，他率先垂范，要求别人做到的，他首先做到。各项工作都亲自参与处理，过硬的业务素质和扎实的工作作风为党风政风室干部树立了榜样，起到了示范引领作用。他坚持每周召开工作例会，由干部汇报自己本周的工作，接受同事们的评议帮助，营造互帮、互教、互比的工作氛围。一系列行之有效的措施，使党风政风室成为了一个坚强的战斗集体，始终以昂扬向上的精神状态和积极进取的工作劲头完成了一项又一项的工作任务。
作为一名共产党员、一名纪检干部，就是要有铁一般的理想信念做到忠诚，有铁一般的纪律意识做到干净，有铁一般的过硬本领做到担当。在生活中，他始终坚持原则，从来不为私情所扰，他专门自定了三条规矩：私事不能干扰工作，亲属不能打听工作，感情不能影响工作。这三条规矩成为他们全家的公认，从来没人违反。
**同志就是这样，始终凭着对事业热爱和过硬的工作作风，用高尚的道德品质树立了新时期优秀纪检监察干部形象。
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