以下是会员“japg3940”收集的物业经理辞职报告，供大家阅读。
尊敬的公司领导及诸位同事：
你好！如同信函标题所示，我打算离职。
最先，十分感谢公司领导及同事们在此期间给予我的适用。正是你的点滴帮助和细心教导，让我得到刚入公关行业，体会艰辛与喜悦。坐在电脑前时，经常回忆起广告界很多前辈的精彩作品，他们的创意始终是我学习的榜样。从我仅存的一两个方案中，我努力将一些有效的策略融入其中，通过不断学习新知识，吸取公关行业的前沿精粹来提升自己。即然这样的公司如此优良，为何我要选择离开呢？以下是我的原因：
一、和自身职业规划及人生目标要素有关。
一直以来，我的理想是成为一名新闻人或出色的策划人，能够自由发散思维，将不可能变成可能，沉浸于激情与想象的火苗中。大家公司致力于奥迪的项目，在实施地区分配任务后，相对固定的模式让创意的发挥受限制。即使是再好创意，也可能因为区域的不同意见或预算问题而无法实施，这对创意人员来讲无疑是一种痛楚。因此，我计划在离职后前去北上广或其它沿海地区，寻找更合适的机会。虽然离开后未必能有更好的发展，但起码能借此机会学习先进的经验思维模式。年轻人应当多走出去，多眼界，才能在未来的发展中拥有更大的潜力。
二、公司的监管与我的特点不太契合。
我是那种喜好随意、思维敏捷得人。遭到过多拘束之时，往往难以爆发灵感，写不出有深度的文本。尽管公司配有严格制度，维持组织规范化显得至关重要，但我觉得广告公司尤其是策划创意单位不必要过于严苛，理应给予更多的独立空间。此外，公司的组织结构稍显混乱，项目时总部的适用本可以增益，但人来人往间领导的分工却不清楚，以我的理解便是“管事的角色过多”。欠缺强有力的领导关键及其现代企业的管理理念，促使我无法看到个人的发展前景，员工培训体制也显得不足。
以上辞职的原因也许含有个人主观色彩，仅为我个人的看法。倘若对公司有利，当然是我莫大的安慰；如有不妥之处，还望领导多多包涵，那只是晚辈的不成熟表述。
作为一家单纯的公关公司，虽然服务于奥迪，但也包括了普遍的行业。在此期间我经历了许多，也收获了很多，与各位同事的情谊即便时间很短却意义浓厚！每一位同事的优点和长处都值得我去学习。虽然即将离开大家，前去新的公司亦或不同行业，但我会牢记大家的教诲。
在公司期内，我和大家共同实现了重庆车展和世界杯的项目。在A5项目完成时选择离开，深感愧疚。希望A5项目的落实成功，也祝愿公司将来的项目圆满成功！祝愿各位同事一切顺利，愿公司的发展蒸蒸日上！
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