【前言】下面是网友“duanjulu”分享的公司职员辞职报告，供大家参阅。
尊敬的领导：
你好！我在公司早已工作了八个月。在这段期间，尽管我的表现并非完美，但多亏了你的信任与支持，及其同事们的协助，加之我对自己的严格要求，促使工作得以顺利开展。坦诚地说，自打添加这个团队至今，我一直希望可以用心去干。然而，在经过深思熟虑后，我最后决定离职。作为在私企工作许久的人，我非常理解老板的艰辛，并且也了解这份工作并非易事，因此我对权益上的要求并不多。可是，我还是有一些其他问题促使我作出这一决策：
一、我比较渴望自由的工作环境，喜欢有充分展现自己能力空间，而我感觉公司的气氛不太适合我。在与客户交往中，经常没有呈现我们作为广告人的独立见解，大家要不断迎合客户要求，甚至多次修改同一稿件，这让我感到失去了广告人的那种叛逆精神，我不希望继续以这样的态度工作下来。
二、您做为公司的最高领导，应该关注这些重大且能促进公司发展的决策，而非过度关注员工的日常琐事。比如，监管员工的出勤和小毛病会使员工感到不适。一些细节，就算看上去微不足道，却会影响你在大家心目中的形象。
三、依据国家劳动法，加班应支付加班费。尽管有些4A广告公司没有加班补贴，但他们在其他方面对员工带来了相应的补偿。而我公司却没有提供加班费，且对晚到要罚款。处罚超过奖赏，是否显得有失公正呢？你可能觉得高效工作能够在规定时间内完成，但在我们公司，加班成了常态。因此，我觉得不能仅凭工作时间去衡量，员工应当有主动性，而非借助打卡来管理。
四、有关三险一金的交纳，国家规定每个员工都应办理。我原以为公司会尽快给我们解决好这一事宜，但事实则是推迟不决，直到我在公司工作了八个月都没有得到答复。这样的出错让我感到非常失望，也令人难以留住心。
五、在过去的八个月中，我感觉自己好像在做机械化的无效劳动，基本没有创意的发挥，许多工作都显得毫无价值。我在这浪费了时间，却没有得到应有的成就感与成就感。我所做的工作彻底和我最初的预估不同。迄今，我想您也不清楚我真正擅长的是哪些，怎么样的工作能够充分发挥我的能力？
说到这儿，我想我所表达的可能是其他员工所不愿提到的。我在公司工作的这段时间感到双方的劳务关系并不合适。虽然我的薪资水平还算可以，但我觉得自己没有尽到应有的职责，这让我感到愧疚。我希望自己能够为公司带来价值和成长，却未能实现。继续下去只是在消耗时间，现在是一个彼此挑选的年代，我相信您会找到比我更适宜这份工作的人的。
祝福公司蒸蒸日上！感谢您的领导及每一位同事的适用！
此致
行礼！
离职人：xxx
20xx年xx月xx日
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