【简介】以下是热心网友“wendujiao”分享的助理辞职报告，欢迎参阅。
诸位领导：
我于2011年7月添加公司，近两年的工作中，一直受到领导和同事们的热情关心，对公司也逐步形成了深厚的感情。但遗憾的是，出于个人考虑，我如今正式向公司提交辞职申请。
其实在这以前，我于5月17日晚便写了一份简单辞职申请，并于5月18日一早递交给市场部审核。我原本没有预料到能被领导挽回，这使我倍感荣幸。我非常感谢领导的劝解，深知大家在给我年轻人将来考虑。但在我作出辞职决定以前，我已很清楚地衡量了各方面的利弊，对我的机会成本和可能面临的后果展开了充足思索。尽管我年青且有些浮躁，但我并非冲动做事。我对自己目前的状况、未来的发展方向和想努力的目标，都有相对清晰的认知。
有关离职原因，我其实也不想多谈，尤其不愿依靠文本的方式。最近也看到不少同事离职的消息，因为在清远公司这样的大集体中，有人来有人去是很正常的事情。只是正式职工的离职流程较为复杂，而我已经找到了一个合适的新东家，并获得了带期限的offer。为了让辞职流程更加顺利，我冒昧地推送了这封邮件，将需要说明的问题一次性解释清楚，也算是对公司的交待。
我对自己的人生期待是：努力工作，开心生活。或许是我对事业的向往不足明显，我始终认为工作是为了更好的生活。一方面，我不会把工作仅仅视作谋生的手段，我明白自己所承担社会责任，每一份有意义的工作都应该认真对待；另一方面，我不想为了工作而牺牲自己的生活，哪怕有再高的工资，假如没有时间去享有生活，那还有什么意义？尽管这样的说法听上去可能有些夸张，但实际上，如今公司里很多年青职工都在以白加黑和五加二的形式繁忙。也许有人会认为我们还年轻，艰辛一些是应该的，毕竟通过努力可以获得升职和更好的生活。然而，我看见许多中层甚至高层管理者，都承受着巨大的精神压力和工作压力，个人休息时间难以保证，这并不是我所期望的生活。
在薪酬方面，直率的说，广东移动，特别是三类公司，目前的薪酬没有太大的竞争力，特别是算上时薪，以我们目前的12小时工作和周末不休息的现象，其实是较低的。也许领导们会质疑我们的工作效率，是否造成不得不加班？我想说的是，我们作为普通职工，面临很多零碎杂务的处理。举个简单的例子，解决一个营销案不仅包括走访、编写、请示、实施等，还涉及到大量的后台工作，例如解决电话、邮件、短信等一线难题。每位营销接口人员估计要管理79个服务营业厅甚至社会渠道，每月处理数据后还需进行跟踪，我每天需使用两台电脑同时工作，由于一台电脑解决不过来（一些数据没法完全依赖IT系统）。再比如在实施营销案的过程中，发生小毛病就可能引发客户投诉，那样一个用户清单的审查与后续跟进，也可能会占用大量时间。我们所有人承载着多个营销案，而这些仅仅是我们日常工作的一部分。另一个方面，开会对领导来讲或许只是一句话的事儿，但我知道有时市场部经理不得不在办公室过夜。我之前写材料经常做到凌晨两三点，但自己总不习惯在办公室睡觉，只能晚上一个人走回家。
以上只是举了2个典型的例子，虽然这些事务确实可以通过改进流程及提高效率去解决，但现实是大家都忙于完成手头的工作，很难有人有精力促进整改措施，甚至难以获得配合。何况，我们的工作远不止这些，预算、报帐、各种会议、突发事件及其繁多而不知所以的报表，随时可能发生，并使我们身心疲惫。很多职工已经处于超负荷情况，他们需要领导的理解与关爱，而非指令和指责。
工作繁杂、欠缺个人生活只是我辞职的原因之一。求真务实的说，作为一个有追求年轻人，假如能从工作中获得提升和满足感，我是很乐意加班加点的。我所说的提高与满足感，并非单指涨薪或获得领导的肯定，而是能让我得到终身受益的技能提升。我是一个容易满足的人，有时加班到深夜，只要学会了一个新的Excel方法，我都会觉得今日的工作没有白费，觉得很有成就感。可事实上，在这里的工作中，许多时候我无法体会到这种感觉。我不知道领导们是否认可，挪动许多工作的确显得很虚，有时我不知道自己正在做的事情对公司、用户和自己究竟有什么好处，只是一味低头工作，心里想着早点回去洗澡、歇息。我曾是个充满激情的人，有很多想法，但现在则是靠责任感在支撑，没法讨论激情和创意。
当我意识到这些问题时，我的离开决定早已坚定无疑。我不会与公司谈条件，如今所说这些，一方面是为了让离职流程更顺畅，另一方面也是希望能为我亲爱的同事们做点事情。我并不指望这封信能有什么帮助，如同领导所说，压力源自市场而非公司，但我真心希望领导能多多了解下级的不易，这样大家的工作也会更开心。
人走之时，言辞真诚。要不是坚定了离去的决心，我绝不会顶着得罪之嫌，向各位领导倾诉这些心里话。尽管我表现的神经大条，其实心里十分胆怯，自小怕老师，长大怕领导。但有时候，我却是一个强悍且固执的人，自15岁起，全部关于我人生的重大决策都是我自己做出的，一些决定甚至遭受我最敬爱的父母的激烈反对，或许他们迄今也不赞成，但我从没妥协，更未曾回头。这次的决策是我经过长期思考的结果，也获得了父母和许多朋友的祝福。
如今，我郑重提出辞职申请，并希望在20xx年6月11日前完成手续与工作交接。在这以前，我依然会竭尽全力，站好最后一班岗。
恳求诸位领导予以批准！
此致
行礼！
离职人：
20xx年3月25日
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