【导语】以下是热心会员“xianguagou”整理的实习就业协议书，欢迎参阅。
甲方：(以下简称甲方)
在实习阶段，甲方需分派专业的技术与管理者，对实习学生进行全面的培训工作、技术指导及日常管理。此外，实习学生应主动遵守劳动纪律，用心实习。
乙方：(以下简称乙方)
为了引导学生更全面地了解公司的运营，宣传企业形象，提高理论和实际的融合，优化知识结构，甲方与乙方在友好协商后达成一致，甲方同意乙方于 年 月 日至 年 月 日开展就业实习。在实习期内，各方的权利、责任及相关事宜如下：
一、甲方的权力及需履行的义务：
甲方为乙方提供推荐工作的机会，前期待遇为每月约_________元（实习期除外）；若乙方专业能力出色且公司标准优良，则待遇将提升。
1. 甲方应提前对实习生开展必要的安全教育，明确注意事项，以确保安排的工作符合劳动法有关规定。
2. 如有必须，甲方可配制实习生到不同岗位。如果因实习生能力或身体原因无法参加实习，或拒绝甲方的工作安排和管理制度，甲方有权提早结束实习。
培养体育俱乐部中基层管理者的目标专注于提高体育经营管理的实践技能，根据国内外经典案例和实习实践基地作为平台，运用实习与模拟实践方法，提高学生的实践技能，巩固管理理论。
3. 结合实际情况，甲方也为乙方学生提供专业知识学习与实践活动机遇，并安排专业技术人员给予指导。
学年内我系需分配实习学生，涉及的专业包含工商企业管理（3-4人）、电商（约60人）。下期，会计专业毕业实习人数为约60人。
4. 实习期结束时，甲方将依据实习生实际表现，提供一份公正的实习鉴定。同时，甲方也能为院校提供一份详尽客观总结材料，以助力学校的教学改革与提高学生培训质量。
5. 针对实习合格的学生，甲方将优先选择录取。
6. 基于劳动部的通知，要求在校生在业余时间从业勤工助学活动，不视为就业关联，因此无须签订合同。
在丙方实习期内，乙方不可无故扣押丙方的劳务报酬。不论是乙方解雇还是丙方离职，乙方均需支付自丙方开始工作的那天起至离开的全部酬劳。乙方有权根据必须终止与丙方的实习关联，并需提前一天通知甲方和丙方。若丙方因无故辞职或因表现不佳被辞退，应依据彼此事先协议开展协商处理。
二、乙方的权力及需履行的义务：
1. 乙方应帮助甲方开展宣传，组织报名工作，优先推荐优秀学生到甲方工作，并对甲方在校招聘活动给予支持。
2. 乙方需帮助甲方搞好实习生教育与管理工作。
3. 在必要时，乙方可到甲方实地了解实习生的工作情况。
按照付酬原则，甲方将基于现行制度确定实习生津贴，月津贴为人民币_________元。如需调整岗位，甲方将适当调整实习津贴（新津贴为人民币_________元）。
4. 学生需遵守实习部门的工作纪律与管理制度，传统技术秘密和商业机密。在实习结束后，需及时转交工作资料工具等，没获允许不可带去任何与工作有关文件。
5. 就业实习给学生自行行为，因此乙方需让学生在实习期内遵规守纪，严于律己，爱护身体，保持良好行为。在工作时间外发生的意外事件或与工作无关的行为后果（如生病），甲方不承担责任。
三、甲方将按照乙方的表现派发实习补助。
按照付酬原则，按甲方制度确定实习生津贴，月津贴rmb_________元。如需调整岗位，甲方将随着调节津贴（月津贴为_________元）。
四、双方约定的其他条文：
五、其他未尽事宜由双方协商处理。本协议有效期与实习期相同。
六、本协议一式两份，甲方、乙方各持一份，彼此签字即时生效。
甲方： 乙方：
委托授权人：（签字） 委托授权人：（签字）
年 月 日 年 月 日
实习就业协议书相关文章：