【导语】本文是网友“k44”收集的内勤述职报告，供大家参阅。
合格的内勤人员必须具备明显的事业心、高度的责任感和务实的工作态度，同时要拥有较高的政治素养和业务能力，了解内勤的相关工作，具有普遍的知识面和合理的知识体系，具有严谨高效的工作态度、无私奉献的精神及其不求名利的价值观。
一是眼勤。
内勤人员每日需阅读文档、查看档案和材料。对文件或材料的阅读不能流于表面，务必认真收看。对上级文件要反复细读，掌握其精神，了解各项政策，熟记术语，明确责任；对下级的工作报告需仔细阅读全文，掌握进展情况，了解状况，发现问题，以便于指导工作；对有关部门的文件或材料应重点学习其经验和做法，扬长补短。各种业务报表也需仔细阅读填写说明，掌握填报的办法、时间与规定。
二是手勤。
在工作上积极主动，记录和积累各项工作材料，看见的状况、难题、数据与进展情况，根据需求开展摘录。
三是嘴勤。
在日常事务管理中，要主动向业务部门与同事求教，针对不清楚的状况、细节和事件的过程需多问、多打听和催办，对于超过职权范围的事宜则及时向领导请示，不能凭个人意志做事。同时，要和同事和群众多交流，求真务实，及时、全面地向领导汇报工作情况。
四是腿勤。
结合实际情况，按时开展调研，了解各项工作动态化；要和外勤及相关业务单位保持联络，交流互动和配合，共同推进各项工作。
五是脑勤。
对于各类业务报表，应仔细分析，查验填报表与往年、往月及其它表之间的关联性，分析同一表中各栏、各类之间的关系。收集的信息也要积极思考与研究，进行归纳、较为、推理和分析，擅于总结工作经验，注意社会问题，透过现象发觉实质，掌握集中整治动态，积极发现问题，培养勤于思考的习惯，做到“恬静以思索”，才能不断提升自己的工作效能。
总之，内勤岗位既是一个锻炼自我平台，也是展现自我的舞台。只需不断提升个人政治素养、工作态度、业务能力和心理素质，切实履行内勤工作职责，一直坚持“五勤”，不断创新，就可以出色地完成内勤工作。
需要完成事务处理、文书处理、信息综合、填报报表、起草文件等日常步骤性工作，同时还需完成领导临时交办的任务，积极提意见，协助领导做好各项事务。
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