下面是网友“huaipaoxiayi”分享的人寿保险培训心得体会，以供参阅。
我很荣幸能参加公司举行的“搭建有效的家族增员系统”培训班，做为国寿的一员，我对这个机遇感到无比好奇和爱惜。经过两天的培训，我认识了“汪秀凤”老师——这名新时代女性，将美丽与智慧融于一身，授课风格既专业又时尚，更含有幽默感，深深打动了我。未来如何有效管理团队，及其提高自己的工作管理水平，我意识到务必养成良好的学习习惯。在工作与学习中保持谦虚的态度，去学多种不同的知识与理念，这样才能拓宽视野，胸襟更多的目标。为期两天的课程计划既系统又有序，严谨中不失轻松。其中一句金句让我思索：保险业没有流失率，只有淘汰率，优胜劣汰，不适者被淘汰，这一点在各行各业都适用。若想在寿险行业中扎根常青，必须在工作上不断学习和创新。对于如何让团队稳步发展并健康成长：1、对简单的事，认真对待：市场就犹如战场，若要获得胜利，光有勇气和胆识是不够的。除了让业务伙伴掌握丰富的知识、塑造端正的态度和良好的工作习惯，实用技巧也是非常重要的，其中，语言技巧是最重要的营销方法。那么，怎样才能把话说到客户的心坎上呢？方法的提高不是一蹴而就的，而是需要通过日常的会务运营与实践来锻炼，保证每个人都能灵活运用话术，伶牙俐齿。2、对重复的事情，创新实施：在寿险行业中，每天都要进行各种会务，怎样避免营销伙伴在会务中获得不满情绪，就要主动寻找新奇和创新的点子，让营销伙伴跟客户体会到新鲜感。比如，在汪老师的授课中提到“会务运营创新”便引人注意：如创意①邀约大厨授课，吸引家庭主妇参加；创意②邀约中医专家讲解小孩的健康成长，吸引年青父母；创意③设计亲子互动，让家长带着孩子一起参与；创意④举行新手签字仪式；创意⑤在客户服务中派发具有不同意义的小礼品等，这些都要大家在日常工作上认真去探索。如同金句所说：不要每日讨论终极目标，应关注流程和方式。虽然课程时间很短，但老师人格魅力与传授的知识使我受益匪浅，特别是一段电影分享，给了我很大的启发。在追逐梦想和目标的同时，我们应该不断加强学习，将所学的知识付诸行动。只有心中有目标，用心付诸努力，才能获得丰硕的成果。按时上班，注重仪表，充分准备，为求实创新而奋斗，那样，你将获得并维持最好的成绩。
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