教职工谈心大会发言稿【合集5篇】

时间:2023-10-30 12:53:02 发言稿

教职工谈心大会发言稿 篇1

  职工代表、同志们:

  本次职工代表大会,充满着和谐、奋进的气氛。代表和同志们本着对公司及其负责的精神,并怀着对振兴公司的热烈期待与渴望,认真听取了“做强主业,做精专业,发展服务业,为建设管理型公司而努力奋斗”的行政工作报告,并对其开展了热烈的讨论。在审议的过程中,代表和同志们提出很多的意见、建议。对此,公司将进行认真的研究,并在实际工作中予以逐步的落实。在此,我对意见和建议中带有普遍性的问题做一些简要的说明。

一、关于战略问题。

  代表和同志们都认为公司战略尤为重要,但公司提出“做强主业,做精专业,发展服务业”,向管理型转变,能否具体化、措施化,便于操作实施。

  感谢职工代表和同志们,对公司战略取向的期待与认同。实际上,战略是有层次的,一是定位与方向,即向什么地方走;二是怎么走,要分阶段,每阶段都有其主要任务;三是具体行动计划。

  对于做强哪些主业:化工、石化、煤化、环保;做精专业:公司将认真研究;发展服务业:是一种意识取向变为发展方向;向管理型转变:一是管理认知,二是组织形式、规章制度要逐步推进,三是具体行动。

  公司的战略规划,目前正在与一家咨询公司谈判,今年内对公司战略做具体谋化。做强主业,做精专业,发展服务业,向管理型转变无疑是战略的内容,但不是绝对的内容。希望职工及代表同志们积极参与公司战略规划的讨论。

二、关于经营问题。

  经营秩序不太顺当(内部撞车),经营管理主要是投标管理没有形成集中的意志和手段。

  这些意见是恰当的。我们要进一步理顺,规范经营管理。在信息源头上把紧调控,减少和防止内部撞车。尽管近几年经营业绩逐步上升,但公司的投标体系是分散的。今年,要进行研究,建立公司投标中心。但要注意的一点是,资源也要相对集中,不只是公司机关成立投标中心的做法。

三、关于绩效考核体系。

  一个单位的业绩考核制度,是一个非常重要的制度。公司xx年是按人头计算。xx年改进产值利润率%,减去内退和待岗人员工资及保险,多余的上缴公司,不足的予以补助。xx年将采取自报主营收入,产值毛利率相应提高。

  现在的问题是,多数单位得不到奖励。但强调的是:

  1、必须要有一个考核体系,可以改进,但绝对不能没有。

  2、管理认知上要有进一步的认识,认真对待业绩考核,这是一件非常严肃的事情。

  3、有了体系,要严格按责任书执行。有意见可以提。

四、关于人才与从人才管理问题。

  公司要进行研究,建立人才框架体系。

  1、人才配备;

  2、人才培训;

  3、人才激励制度,公司要制定政策;

  4、新劳动法实施,发生了很大的变化,我们要适应变化。

  代表、同志们:“沉舟侧畔千帆过,病树前头万木春”。我们四化建已在新的历史起点上,有我们辛勤的耕耘,肯定会有辉煌的未来!

教职工谈心大会发言稿 篇2

全体教职员工:

  在这新春佳节正月十五日,我代表全体行政人员向大家拜年,祝大家在新的一年里工作顺利,身体健康,家庭和睦,万事如意!共祝愿我们的学校前程似锦,辉煌腾达,蒸蒸日上,永立阳邵教育潮流。

  老师们,今年阳邵市教育局针对我市教育的现状,提出今年为“教育管理年”,针对我校的实际情况,我们更需要进一步加强教育教学的管理。我们今年的工作目标与任务就是要狠抓教育管理,提升教学质量。因此我们全体工作人员要满怀激情,用自己最大的可能去抓好我们的各项工作,去实现我校教学质量的全面提升。为了实现我们的目标与任务,我们这一学期工作的主要措施是:

  1、抓好出勤管理。各部门尤其是教学部门要以抓出勤为重要措施。坚决克服任意外出和调课,出工不出力的情况,不按时到岗情况。

  2、抓好教育教学的常规管理工作。按教学常规进行教学管理。

  3、尽最大可能抓好学生的餐宿、安全管理,做好后勤服务保障工作,严格控制校内开设的私人饭店。

  4、抓好青年教师的教育教学工作。

  目前全校教职工总人数149人,其中站讲台的117人,专职行政管理员4人,其它工后勤教辅人员共28人。从20xx年秋季调入的教职工人数为62人,其中站讲台的57人,占上课教师的%,新进入二中的教师要尽快适应高中教学,就去年调入的教师20余人,要拜师学艺,要用最快的时间使自己适应高中教学,克服散慢现象,不思上进心理,尽快成为教学骨干,学校的中坚力量。

  老师们,要实现我们伟大的事业,全靠大家齐心协力,满怀激情,用火一般的激情去燃烧我们的事业,去为我们的事业做出最大的贡献,因此我们要树立起这么几个观点:

  1、质量意识。质量就是生命,质量就是生存的质量意识。树立起从高一开始抓质量的意识,改变单抓高三的思想,我个人的想法是准备恢复学校原有的一种奖励机制:即高一、高二年级的10×名奖励法。

  2、责任意识。始终如一的责任意识。我们讲激情,就是要把完成自己的工作当成一种责任,一种义务,一种目标,并且能为这个目标奋斗终身,绝不半途而废,绝不有半点松懈。

  3、三比意识。即树立“比干劲、比奉献、比成绩”的三比意识。以无私奉献为荣,以冲天干劲为荣,以取得优异成绩为荣。

  老师们,伟大的成绩源于艰辛的努力,我深信在全体教师的奋力拼搏下,我们的事业一定会更加辉煌。

教职工谈心大会发言稿 篇3

各位:

  上午好!很荣幸能够再次作为教代会代表在这里发言。教代会是学校管理制度体系中的一个重要组成部分,作为其中的一员,我很高兴能为学校、为各位老师服务,也愿意成为学校与老师之间的沟通桥梁,为学校的发展贡献出自己的一份力量。我没有什么豪言壮语,就谈谈最近自己的一点感受吧!

  店前中心学校是一座年轻的学校,不仅因为她建校的时间不长,更因为这所学校里的老师一大部分都是年轻有为、充满活力的,每天看着美丽的校园,看着朝气蓬勃的老师,即使教学任务再繁重,心情也会变得明媚起来。然而最近“蒙城殴师”事件,给我们的心理带来了阴影,一些负面情绪也随之爆发,包括我自己,都对自己的教育事业产生了怀疑情绪,觉得很失望。但是因为失望我的工作就放任不管了吗?因为失望我就要懈怠、放弃,甚至离开这个工作岗位吗?肯定不行,这是我的工作,哪怕有这样“流血又流泪”的事件,我仍然会站在讲台上,用饱满的热情面对我的学生。就像吃饭咬了舌头,你不会就此饿肚子,饭还得继续吃;就像走路被石头绊倒,也不是就地趴着,而是继续爬起来往前走。所以,事件过后,我的工作生活依旧继续。只是这件事也引起我的反思:

  如今社会上这样类似的事件很多,我们在抱怨、在指责、在愤怒的同时,还应该深思,为什么现在师生之间的关系这么紧张,我们该如何处理与学生的关系,如何成为学生的良师益友,而不是学生的攻击对象呢?我想,只有坚守自己的职业道德,用自己的教育良知去感动学生,教育学生,学生才会尊重我们、感激我们,师生之间这种剑拔弩张的关系就会改善。当然,确有一些学生是我们无法教育好的,但不能因为这些学生,就让我们曾经坚持的梦想失去色彩,也不能因为这些极端案例,就对我们的工作失去希望,诚然,教育的大环境确实还需要涵养,教育的制度也的确还需要完善,但是,我们心中的希望之火不能熄灭,而只有心怀着阳光与期望,脚下的路才不会变得晦涩阴暗!前途才会变得灿烂光明!

  以上就是作为教代会一员的我,传递的一点正能量,也希望我们所有代表将心中的正能量传递!谢谢大家!

教职工谈心大会发言稿 篇4

尊敬的各位领导、女同胞们:

  大家好!我很荣幸的能作为一名先进女职工代表在大会上发言,明天就是三八妇女节了,在这里我想用三个词来表达我此刻的心情。

  第一个词,感谢。

  感谢企业发展和“以人为本”的文化,使企业上下对我们女员工更加关注;感谢公司领导多年来对我们女员工的关心与支持;。在此,我谨代表全厂女职工们向关心女职工工作和生活的各位领导、各位同仁们至于诚挚的感谢!谢谢你们!

  第二个词,奉献。

  我作为信息中心计算班的一名普通的女职工,为全厂网络的正常运行,经常遇到下班后加班的问题,对此我从未有过怨言,也没有故意拖延或借口搪塞,而是热情耐心地完成本职工作。此外,我还主动参与到各项技改工程相关程序的控制与应用、上线新固定资产系统等技术性工作中,通过虚心向师傅请教,不断提高自身业务能力与技术水平。当然,我只是公司xx千名女职工中的一个,今天我代表的不是我个人的荣誉,而是代表那些在自己的工作岗位上默默耕耘,为xx的发展奉献着青春和汗水的女职工。

  第三个词,努力。

  xx的快速发展,有我们在各个岗位上辛勤工作的女职工们的一份力量。一位哲人说过:一个人的潜力就如一座浮在大海上的冰山,人们见到的只是这座冰山的30%,还有70%是沉在水中。面对新的挑战和机遇,我们全体女职工会不断学习业务知识,提高业务技能,努力成长为勇于创新、敢挑重担的智能型、知识型、学习型的新时代女性,把我们的潜力发挥的淋漓尽致。让我们与男同胞共同努力,与企业同发展、同进步,在为xx快速、健康、可持续发展的过程中充分发挥我们‘半边天’的作用。

  最后祝全体女同胞们节日快乐!谢谢大家!

教职工谈心大会发言稿 篇5

尊敬的各位领导、各位老师:

  下午好!

  我院教职工暑期集中培训学习已经圆满结束。相信各位和我一样,通过此次培训学习会有很多新的收获,对日后的工作也会有新的思索,新的设想。

  学习是为了进步,为了改变,为了取得更大的成功。集中培训学习更是能够强化我们这个团队的思想与认识,使我们高度统一起来,以更大的热情和力量去迎接新的挑战。

  我们学院成立至今本身就是一个不断探索,不断发展上升的历程。从我个人而言,留校做学生工作已有三年时间,这三年也是我不断成长进步的重要阶段。刚刚走上工作岗位时,只有年轻这一最大的资本,因为年轻所以更具热情,也更易于和学生沟通,但年轻也有最大的缺陷,那就是工作经验不足。好在经验不是与生俱来,摆在自己面年前的道路只有一条,那就是学中做做中学,向勤奋要成绩,向细心求收获。领导的支持,前辈的帮助,使我信心满怀地走到了今日,在一些新同事面前也荣幸地进入老同志行列了。

  我们队伍在不断壮大,我们的明天必将辉煌,但是我们的工作必须科学严谨一丝不苟地开展。学生工作繁琐细小,看似简单却奥妙无穷,收获可以在不经意间实现,危险或许就在疏忽时酿成。只要对学生有益的我们都应该去完成,只要对工作有利的我们都可以尝试。我们所做的一切都是为了培养教育学生,为了学生的成长成才我们应当敢于付出有益的一切。对上级文件精神的深刻领会,对各级领导指示的认真贯彻执行,对先进模范心得经验的悉心揣摩,无疑都是我们取得成功不可或缺的重要保障。

  本次培训学习为我们的思想补充了丰富的营养,提供了重要的理论和方法支持,让我们以此为重要契机,更加明确工作方向,更加增强必胜信心,为了广大学生的成长成才,为了我们新圆明更加美好的未来而不懈奋斗。

  谢谢各位。

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