【前言】以下是网友“c77”分享的学生会生活部部长竞选的演讲稿，供大家阅读。
尊敬的老师们、亲爱的同学们：
大家好！我是XX，出任生活部部长。也许在座的很多人对我并不熟悉，毕竟我算是“半路出家”，在大二的上半学期和下半学期最初出任副部，大部分在幕后默默付出。最后因为工作的需要，我接替了部长位置。这次我爱惜这个竞选机遇，也期待能和大家分享我在学生会这几年中的点滴经验。
回忆起第一天变成干事时的兴奋，发觉那天我得知自己正式加入生活部时，马上给朋友们发了短信，现在想起来，总觉得很有趣。正当我沉浸于自我陶醉的时刻，才意识到周围的同学全都是学生会的成员，那类自豪感瞬间消失。干事的一年虽辛苦，但获得却十分丰富，总体来说，我逐渐形成了自己的人生观，特别是在为人处事的原则上。也就是“低调做人，高调做事”。具体来说，做人层面，第一，责任感是做好一切的前提；第二，忠厚待人，我觉得自己是个厚道的人，因此我更愿意和这种人交友，真诚才能换来诚心；第三，勇敢面对挑战，干事时难免会出现陌生状况，这时就必须鼓足勇气尝试。在处事方面，最先，激情至关重要，没有热情就难以投入，自然无法获得成功；其次，具有想法也很关键，只有想法方可进步，获得领导器重的机会也更多；最终，适度展现自我。虽然有些时候应保持低调，但该表现时绝不可错过。如此一来，若你是千里马，自然会被伯乐挖掘。
因着自己的努力，我成为了一名学生干部，这是角色的转变。在担任部长这一年中，获得更加显著。作为一名学生干部，不但需做好事务，还要带领团队。事实上，部长与干事的位置是平等的，我们依然是孩子，差别仅在于一年的经验以及得多一顶帽子。如何更好地执行学生会干部职责，我将其概括为几个要点：
第一，人性化服务，岗位不可变成间距，慢慢用自己的人格魅力带领团队。但这并不代表放松职责，分配任务时要求必须高标准才能保障高效化。记得有位干事曾说我分配任务时心态很强硬，我对此非常认同，正因为这样，我们部门的每位干事不论在速度还是品质上皆能出色完成任务。
第二，重视每一位干事，充分信任他们，给予他们发展空间。每个人都希望在团队中被重视，只有那样，他们才会感觉自己是这个团队的一部分。因此，我尽量科学安排每一个人任务，做到一视同仁。
第三，明确奖罚，只有这样才能持续提升整个部门的工作能力，让先进者更优秀，用心者更认真。指责会严重影响心态，那如何填补这些小小的伤害呢？这便是我想说的第四点。
第四，指责是由于重视。
第五，培养素养，包括三个方面。最先，干部的素养，即组织策划能力的提高，我意识到自己在这方面还存在不足，单位中还有一些干事的潜力没被发掘；其次，礼仪素养，便是在对待他人时应有礼貌；第三，掌握单位的专业素质，保证对自己负责的事务十分熟悉。
第六，激励前行，我如今是一个幸福却头痛的部长。因为我们单位的每个干事事实上都非常优秀，这让我面临选择下届部长的难题。
无论如何，我为我们的生活部感到自豪。想当将军的战士才是优秀的战士，因此我今天站在这里竞选，既是对自我的挑战，也是对自我的肯定。机会是必须自己去争取的。今天不展现自己，还待何时呢！
在学生会的两年间，我最大的收获是感恩。尽管我不善言辞，但我会真心感谢每一个支持和帮助我的人。
不论是否继续留在这个集体，我想借此机会提出一些建议。最先，希望未来的学生会能更加精简；其次，加强学校多方，包含教师、学生会和学生之间的交流。有时有人会说我们的活动好像一群孩子在自嗨，因此我认为这是学生会今后发展的趋势之一。
最终，希望各位都能深爱我们的团体。假如你不再继续，请仍然热爱它，因为这是你高校生活的一部分，这里有你骄傲的团队；假如你将成为下一任部长，学生会的未来会由大家建设，因此更应喜爱这个集体。对于我们这些也许会留也或许会离开的人，亦或在座的主席们，我们都要继续爱着这个团队，由于我们在这里收获了成长与感恩。
也有最后一句，请不要忘记帮我投票哦！谢谢你们！
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