【简介】本文是热心网友“zhiqunhaozhi”分享的行政办公室主任竞聘演讲稿，以供借鉴。
尊敬的领导：
大家好！我是今日的第四位竞选者——xx，来自铃木店，现任出纳。根据我个人的小路调研，察觉自己是本次竞聘会中年龄最大、文凭最少、专业年限最少，且专业最不对口的。
站在这里的原因，源于我的自信。年龄较大，令我更为稳重；文凭较低，促使我更为努力；专业年限较少，激励我更为肯干；专业不对口，让我有机会为行政工作注入新鲜的动力。
在此，我感到非常荣幸，心里也有些紧张。感谢集团和人事部，给予我们这样一个试飞的渠道，也感谢在座的各位领导激情适用。我觉得，能否成为领导的助手和参谋，是否能承前启后、安内调外，都是行政工作的灵魂所在。
行政工作的优劣以及开创新局面，取决于是否贯彻了公司的各项政策。敢于改革、善于创新，具有很强的组织能力和较好的素质，可以带领团队团结一致、一同协调的领导集体尤为重要。
行政办主任则是这个团队的核心。本质上讲，行政工作包含积极参与政务，用心办理事务，热心服务；细分来说，从参加重大决策，向领导提供重要信息，到日常琐事的处理，如人事档案管理、岗位培训、健康安全及工作环境的确保、办公设施和用品的管理，及其各个部门融洽等。
归纳来讲，包括了所有的事务。所以有人幽默地描述办公室主任是“上管天，下管地，中管大气”，也有人说办公室主任要做到“一马当先，两袖清风，三更半夜，四肢勤劳”。可见，办公室主任的职责复杂多变，务必诸事解决合适、处处带头实干。
步入21世纪，随着世贸大门向中国打开，新的战役在这块无音的战场上持续进行。在这场战役中，企业如何应对已发生和未出现的考验？科技的开发、资产积累、方式的拓展，这些都少不了有才能的人。当代企业无不重视人才的开发和培养。
因此，在这个试飞的平台上，如果我这只铃木的小鸟真的能展翅飞翔，我愿为提升大众集团、大家企业的企业文化奉献我的微薄之力。以前读过时尚集团有关企业文化的文章，其中提到要把企业运营得像一所学校，企业的全体员工就像这所学校里的学生，持续学习、不断学习，员工素质和技能的提升正是促进企业进步的动力。
同时，要把企业运营得像一支军队，企业的每位员工都是其中的战士，根据日常的练习，练就扎实的本事，军号一响就是一支能打硬仗队伍。最为重要的是，要让企业变成一个温暖的家，全部员工都是这个家庭的一员，为了家庭的富裕和美满勤奋努力。假如公司的各位领导对我上述观点给予支持，那么在熟悉企业的日常运行后，我将根据公司的特色和员工需求，在职责范围内进行相关活动，努力创造具备大众集团、大家企业独特特色的院校、部队和家。
每个人都有自身价值与成功的机会，谢谢大家的倾听，也恳求给予我一个实现自身价值和大有作为的机会！谢谢你们！
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