【前言】下面是热心会员“jibeichegu”整理的公司优秀员工演讲稿，以供借鉴。
今晚，对于一些被评选为优秀员工的人而言，是一个值得铭记的时刻！
今晚，对于这类优秀员工来讲，是一个丰收的时刻！
今晚，更是一个一般工作者的职场价值获得认可、工作能力得到展现的美好夜里！
由于，XX度假村今晚将举行为优秀主管、出色主管和优秀员工颁奖的晚会！
我相信每位得奖职工的内心都充满兴奋与自豪！
实际上，只要你愿意、并认真来体验、学习与工作，任何人都有机会成为优秀员工。那么，怎么才能变成优秀员工呢？
有一本小册子在全球备受欢迎，那便是《把信送给加西亚》。在美西战争期内，美国总统对罗文说：“把信送给加西亚！”这简单的一句话却蕴含着深刻的价值，因为当时加西亚置身密林深处，罗文若想找到他，必须克服重重困难。然而，罗文没有询问加西亚的具体位置，也没有询问寻找的方法，而是立刻开始出任务，毫不动摇，一往无前。罗文身上彰显了优秀员工应有的全部素养。或许大家不会经历罗文那般传奇的生活，但你们彻底可以参考他的亮点，因为这就是一个普通职工变成优秀员工的基本素养。那么，这些素养究竟是什么呢？
最先，喜爱工作是前提。俗话说：“干一行爱一行。”只有热爱自己的工作，自主学习，才能在普通的岗位上获得出色的成绩。在酒店业，喜爱工作其实并不难做到。大家无需像罗文那样在枪林弹雨中拼搏，也不需要在丛林中防备风险。大家仅需热情的看待顾客，让他们感受到家的温暖，而实现这一目标的关键就是微笑，发自内心的微笑。拥有你的微笑，顾客在这儿就能感觉到舒服和愉悦，工作与生活也会变得更加开心，从而形成良性循环。呈现大家灿烂的笑容吧！由于这不仅能点亮顾客的心，也会点亮你们自己的人生。一位喜爱工作、积极主动并具有上进心的职工，无论身处何地，也会受到重视，他们就像布袋中的锥子，终将有机会出类拔萃。如同所说：“是金子总会发光。”当选为优秀员工，不但能得到物质上的奖赏，更能带来精神上的愉悦。因此，我希望每位员工都能立志成为优秀员工，这对企业和大家个人素质的提高都是极有益处的。相较于优秀员工，一些人则显得不够敬业，对工作欠缺自觉性。他们只把工作视作谋生的手段和务必承担的责任。大家显而易见，有着这种心态的人是多么疲倦！这不但对公司无利，对自己的身心健康也是一种伤害。设想，一位对工作没有热情、难以获得快乐、整天混日子的职工，怎么会有上进心和动力呢？有的人表层中不喜欢自己的工作，而有些人则在行动上表现出厌烦工作，他们只要有机会便会懒惰、取巧，连基本的工作都做不好，更别提别的事了。这样的员工在内心暗自得意时，是否想起，他们的一生都会止步不前，只能领到微薄的工资？因此，我希望大家都能敬业，对工作产生激情。其实你们都很年轻，正是求知欲最强的阶段，趁这个机会，任何对你们人生有益的事情都值得尝试，即便是义务加班，只要能学到技能，这对你们的未来都是巨大的财富。这将让你在任何时候都能得心应手。同时，大家要相信，群众的眼光是明亮的，一个人的努力总会被看到，只要你能够承担起责任，将来如有机遇，公司优先选择的人选很可能就是这些默默奉献、奋发向上的人，由于一个真正的公司是不会淹没优秀人才的。如同《把信送给加西亚》中所言：年轻人所需的不仅是课本知识，更需要的是一种敬业精神，立即对上级的托付付诸行动，尽全力达到目标。其次，要注重诚信。在现代社会，诚信是大家所渴望的，讲诚信的员工是企业最需要的人才。大家希望能找到有责任感、注重信誉的职工，这些钻空子、混水摸鱼的人在任何时候也不会受到欢迎。最后是创新，创新是国家强盛的内核，也是企业前进的关键。大家来自四面八方，每个人有每个人的理想。我相信：安远会给大家提供辽阔的舞台，京明将是大家追求梦想和实现人生价值的区域。对每位有实力、有才华并具有创新思维的人，企业都会给予充分的发挥空间（只要你真有能力）。职工中的佼佼者将有望晋升为主管，而出色的主管则会迎来更好的机会。希望你们在做好本职工作的同时，关心市场，多提出合理建议，只需这些建议对企业有本质效益，公司将给予额外奖励。我相信，只需京明飞速发展进步，大家也将持续成长收获。进到20xx年，京明又迎来了新的机会，并且也面临新挑战。在竞争日益激烈的酒店业，如何更好地服务顾客，开辟新的经营思路，维持竞争能力，是大家都需要思考的问题。因此，在未来的日子里，愿大家继续努力，开拓创新，为京明造就更加美好的明天，造就更加辉煌的事业。
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