【前言】以下是网友“shiji”收集的物业岗位竞聘演讲稿，供大家参考。
尊敬的各位领导、同事：
大家好！特别感谢领导给了我这次参加竞选的机会。最先，允许我做一个简单的自我介绍。
我在二班出任秩序维护员，早已工作了一年半。在这期间，我深刻认识到，作为一名领班，需要具备强烈的责任感、优秀的领导与管理水平、优异的执行力以及应对突发事件的能力。
假如我能够出任领班，我将大力支持贾经理和王经理，坚决完成他们交给的各项任务，不管任务多么艰巨，我都要努力使处置结果让经理满意。
我决心做到以下几点：
第一，我将带领班员走责任感和执行力并重的路面，密切关注内务卫生、住宿楼的清洁以及项目办公楼的日常清理。保证每位班员自律，辛勤工作，不脱岗、不睡岗，监控室的人员要做好昼夜监测和外来人员登记等细节服务工作，及时完成企业制订的岗位准则，积极实行经理和领班的各种标示。我们将严格要求序列，保证每位班员都能通过考评，进而影响整个团队，使大家都能够成为优秀的物业人才。
第二，随着四月份场地的施工，日常工作量将有所上升，所以我们更应加强场区、项目办公楼、住宿楼及锅炉间等重点区域的巡查。拆迁房建成后将会成为巡查的重点区域。大家将确保锅炉间准时签到，维护施工现场的秩序，加强防火防盗工作，避免池塘等地发生野浴和垂钓人员。春天时，冰面溶化慢，我们将加强冰面的安全监控，避免人员在冰面上走动或停留。同时，大家会关注林地，避免有人砍伐树木。一旦发现此类行为，大家会立刻制止并报告经理。应对突发事件，我们会保持理性，妥善处置，如有不明之处，及时与经理沟通，用心倾听意见。我们将准时举办班会，将经理下发的目标和规定传递给班员，及时落实当日发生的事，交流互动处理情况，以避免类似事件再次出现。大家会加强主动意识，改善不足之处，每月倒买饭票时提早询问班员并把名额汇报经理，雪天及时清理，开会、培训、训练时提前告知班员结合，帮助经理分忧解难。大家会保持与班员之间的良好沟通，不使用刺激性语言，合理安排各岗位，关注并协助班员处理生活中的困难，多了解班员的优势，给予鼓励与支持。同时，我会与各位领班及其它班员保持良好关联，用心做好交班工作，防止工作和语言上的矛盾，积极参与企业举行的各种活动，争取为康城集团争光。
第三，我将持续充实自己物业知识，认真学习秩序维护等业务工作知识，并将其应用于班员培训，从而更好地服务项目与业主。
不管本次竞选结果如何，我都要在自己的岗位上再接再厉工作。
我的发言完毕，谢谢你们！
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