劳动仲裁申请书8篇

时间：2023-08-31 08:24:31 申请书

劳动仲裁申请书篇1

　　申请人：市贸易公司。

　　住所：市区路号。

　　法定代表人：，总经理。

　　被申请人：有限责任公司。

　　住所：市区大街号。

　　法定代表人：，董事长。

　　申请人已就与被申请人之间的购销合同纠纷案的解决，向你会提交仲裁申请，申请贵会仲裁裁决被申请人向申请人返还所欠货款。根据申请人近日得到的消息证实，被申请人由于长期经营不善，亏损严重，已出现变卖车辆、转移资产，试图逃避债务的动向。

　　为确保申请人的经济利益能在仲裁裁决之后得以顺利执行，根据《民事诉讼法》及《仲裁法》的有关规定，特向你会申请：请求对被申请人采取仲裁保全措施，冻结被申请人银行存款80万元或查封、扣押被申请人相应价值之其他财产。如因申请采取仲裁保全措施不当，造成被申请人的经济损失，则本申请人愿负一切赔偿责任。

　　申请人：

　　年月日

劳动仲裁申请书篇2

　　申请人：汉族年10月21日生

　　地址：济南市经十路号花园16-2-1303

　　被申请人：山东信息技术有限公司

　　法定代表人：

　　地址：电话：

　　仲裁请求

　　1、依法裁决申请人和被申请人解除劳动合同合法。

　　2、裁决被申请人支付未签订书面劳动合同双倍工资元。

　　3、裁决被申请人支付经济补偿金元。

　　事实和理由

　　申请人于年2月7日到被申请人上班，在职期间尽职尽责，但被申请人一直没有与申请人签订书面劳动合同，也没有依法为申请人缴纳社会保险。年11月份，申请人根据劳动合同法等规定，依法与被申请人解除了劳动关系。

　　被申请人不与申请人签订书面劳动合同，没有依法为申请人交纳社会保险等行为，严重侵害了申请人的合法权益。特提请仲裁，请求依法维护劳动者的合法权益。

　　此致

　　济南市劳动争议仲裁委员会

　　申请人：

　　20年月日

劳动仲裁申请书篇3

　　申诉人：

　　法定代表人：

　　1、解除申诉人与第一被诉人之间的劳动合同；

　　2、由两被诉人连带向申诉人支付经济补偿金元；

　　3、由被诉人连带向申诉人支付加班费及其赔偿金元；

　　4、由被诉人连带向申诉人支付违约金3000元；

　　5、由被申诉人连带为申诉人补办基本医疗保险和生育保险；

　　6、仲裁费用由被诉人连带承担。

　　申诉人于20年进入第一被诉人处工作并与其签订了为期3年的劳动合同，20年3月19日合同期满后双方分别于20年3月和20年3月又续签了为期3年的合同，合同于20年3月19日到期。20年12月，申诉人被第一被诉人派遣到由其控股的子公司武汉有限责任公司工作，仍于第一被诉人保持劳动合同关系，申诉人在被申诉人处先后从事精浆、配浆、dcs操作员、行政文员等工作。

　　在合同履行期间，被申诉人违反合同关于工作时间的规定，经常要求申诉人在节假日加班加点却不按照国家的规定支付加班加点的工资；申诉人从事危害身体健康的工作，被申诉人从没按照合同的约定定期对申诉人进行健康检查，也不为申诉人办理工伤保险，医疗保险；申诉人作为育龄妇女，被申诉人也不给其办理生育保险，缴纳保险费；合同期间，被申诉人还多次擅自调低申诉人的工资标准。20年3月，在没有办理任何手续的情况下，被申诉人口头通知申诉人，让申诉人不要再来上班。

　　为维护申诉人合法权益，申诉人特依法提出上述仲裁请求，请劳动争议仲裁委依法裁决。

　　申请人：

　　日期：

劳动仲裁申请书篇4

　　申请人：X，男，汉族，年月日出生，现住X市X区X路X号。联系电话：。

　　被申请人：有限公司，住所地：市区X路X号。电话：X。

　　法定代表人：X职务：X

　　请求事项：

　　一、裁决被申请人向申请人支付解除劳动合同经济补偿金元(月平均工资元x2)。

　　二、裁决被诉人向申请人支付20年6月至20年6月加班费共元，其中：

　　1、延时工作时间加班费元及25%的经济补偿金元；

　　2休息日加班费元及25%的经济补偿金元；。

　　以上二项合计：X元。

　　事实与理由：

　　申请人于年10月进入被诉人单位工作，任司机一职至今。20年12月28日，双方签订了无固定期限劳动合同，约定申请人为总务部司机，约定申请人正常工作时间月工资为元，每日工作8小时、每周工作5天。但事实上，被申请人要求我除每周正常工作5天处，星期六、日还要求我随时出车，平均每月星期六、日3天以上(公司出车均有打卡记录，由公司保管，请仲裁庭要求被申请人提供我的20年6月至20年6月间的考勤记录)。另外，休息日也是随时出车加班，我早上6时30分出车接送公司员工上班，直到18时10分接公司员工下班，送完员工需要到20时，除去中午吃饭和休息时间1个小时、平均每日延长工作3个小时以上，同时，非星期一至五晚上随时候命出车加班，具体时间以公司保管的打卡记录为准。我为被申请人加班，但被申请人却没有按《劳动法》的规定给我安排补休，也没有按规定为我支付加班费。从被申请人发给我的工资条可以看出，我的'加班时数、加班工资均为零，按照双方劳动合同约定的月工资元(20年7月1日双方协商将我的合同工资变更为元)为基数计算，20年6月至20年6月间，被申请人拖欠我延时工作时间加班费元(元/倍x3个小时x4周x12个月x2年)未付、拖欠我休息日工作时间加班费元(元/倍x8个小时x3天x12个月x2年)未付。为此，我多次找被申请人领导协商要求支付，被申请人均予以拒绝。被申请人的行为严重违反了《劳动法》和《劳动合同法》的规定，根据《中华人民共和国劳动合同法》第38条第2项和46条第1项的规定，我于年月日以被申请人“未及时足额支付劳动报酬”为由向被申请人提出了解除劳动合同关系，由于被申请人拒绝支付我的加班费和经济补偿金，为维护申请人的合法权益，特向贵会申请仲裁，请求仲裁委在查明事实的基础上支付我的仲裁请求，依法裁决。

　　此致

　　X市劳动争议仲裁委员会

　　申请人：X(签名)

　　年月日

劳动仲裁申请书篇5

　　申请人：（员工姓名），身份证号码：，住址：联系电话：。

　　被申请人：（企业名称）公司，法定代表人：，职务：，注册地址：，实际经营地址：，联系电话：。

　　风险提示：

　　劳动争议当事人应当在劳动争议仲裁时效范围内申请劳动仲裁，如果过了劳动争议仲裁时效申请，合法权利就无法得到保障。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。超过申请时效期间提出仲裁申请的，劳动仲裁委员会会驳回仲裁申请。

　　一、请求事项

（简明扼要，争议金额或其他请求要清楚、明确）：

　　1、要求被申请人支付正常工作时间工资（年月日至年月日日）元；

　　2、要求被申请人支付休息日加班工资（年月日至年月日）元；

　　3、要求被申请人支付年未休年休假工资元；

　　4、要求被申请人支付违法解除劳动合同的赔偿金元；

　　5、要求被申请人支付一次性工伤医疗补助金元。

　　合计：元。

　　二、基本事实：

（一）员工入职时间：年月日。

（二）劳动合同签订情况：

　　1、有无签订书面劳动合同：√有□无

　　2、最后一份劳动合同的期限：

√年月日起至年月日止的固定期限劳动合同；

□从年月日起的无固定期限劳动合同；

□其他

（三）员工工作岗位：；

（四）员工工资情况：

　　1、实际发放的月工资数额：元。

　　2、工资发放形式：□现金发放√银行转账□部分现金发放、部分银行转账□其他

　　3、员工离职前十二个月的月平均工资（不足十二个月的按实际工作时间平均计算）：元。

（五）员工离职情况：

　　1、是否已离职：√已离职□未离职

　　2、离职时间：年月日；最后正常工作日：年月日。

　　3、离职原因：申请人工伤治疗出院后，于年月日回到被申请人处要求上班，但被申请人不让申请人进入车间，并于当天违法辞退申请人。

　　三、请求事项所依据的事实、理由、证据及计算方式（请逐项列明）：

　　诉求1：

　　1、事实及理由：申请人在年月日至年月日期间每天按时上班，但被申请人未发放上述期间的工资，根据《劳动合同法》第三十条，被申请人应予支付。

　　2、证据：考勤表、工资银行转账清单、工资条。

　　3、计算方式：。

　　诉求2：

　　1、事实及理由：被申请人对申请人实行标准工时制，年月日至年月日期间，申请人每周六加班1天，每天加班8小时，被申请人未依法支付加班工资。

　　2、证据：考勤表。

　　3、计算方式：。

　　诉求3：

　　1、事实及理由：申请人20年可享受5天年休假，但被申请人未安排申请人休假，

　　根据《职工带薪年休假条例》的相关规定，被申请人应支付申请人未休年休假工资。

　　2、证据：考勤表、工资条等。

　　3、计算方式：。

　　诉求4：

　　1、事实及理由：被申请人违法解除劳动关系，根据《劳动合同法》第四十七条、

　　四十八条、八十七条的规定，被申请人应支付申请人违法解除劳动合同的赔偿金。

　　2、证据：工资银行转账清单、辞退通知书等

　　3、计算方式：。

　　诉求5：

　　1、事实及理由：申请人于20年1月15日受工伤，被评定为十级伤残，被申请人未为申请人购买社会保险，根据《广东省工伤保险条例》第三十四条、第三十五条的规定，被申请人应支付申请人一次性工伤医疗补助金。

　　2、证据：工伤认定书、劳动能力鉴定结论、工资条等

　　3、计算方式：。

　　四、需要说明的其他事项（如没有需要说明的事项，请写明“无”）：无。

　　此致

　　深圳市劳动人事争议仲裁委员会

　　申请人：

　　年月日

劳动仲裁申请书篇6

　　申请人：，男，年月日生，汉族，住广东省

　　住址：

　　被申请人：广州有限公司，

　　地址：白云区

　　法定代表人：电话：

　　请求事项：

　　1、被申请人支付申请人工资元；

　　2、一次性伤残补助金元；

　　3、一次性伤残就业补助金元；

　　4、一次性工伤医疗补助金4400元

　　5、护理费元；

　　6、住院伙食费2400元；

　　7、返还押金5000元

　　以上合计人民币元。

　　事实和理由：

　　20年5月9日，被申请人聘请申请人到被申请人处工作，从事司机兼送货员的工作，工资加提成约2200元/月。20年5月10日19时左右申请人驾驶粤A号货车从广州至高州路段经阳春市，往电白县沙琅镇方向行驶时发生交通事故。广州市劳动和社会保障局于20年4月6日认定为工伤，20年4月3日广东省劳动能力鉴定委员会评定为九级伤残。

　　第一次医疗终结时间至20年2月10日止，第二次医疗期从20年4月4日起至20年5月4日止，所有的医疗费都是由被申请人支付了，但从20年5月直至现在20年5月30日没有给申请人支付工资，每次找被申请人要求支付工资时，被申请人却要求申请人写借条借钱用于平时的生活开支，现要求被申请人支付申请人工资元（20年5月至20年5月30日）由于被申请人没有给申请人缴纳工伤保险费，所以被申请人还要支付申请人工伤保险待遇：

　　1、一次性伤残补助金元（2200元/月8个月）；

　　2、一次性伤残就业补助金元（2200元/月8个月）；

　　3、一次性工伤医疗补助金4400元（2200元/月2个月）；申请人住院、治疗10个月都是由申请人老婆进行护理，应该支付护理费元（1000元/月10个月）；申请人住院共计80天应该支付住院伙食费2400元（80天30元/天），被申请人还应该返还押金5000元；合计人民币元。

　　现具申请，请求你委依法仲裁。

　　此致

　　敬礼！

　　x劳动争议仲裁委员会

　　申请人：x

　　20年x月x日