本文是热心网友“yimeichuofu”整理的调薪申请书，以供借鉴。
尊敬的总经理：
您好！
我于xxxx年xx月加入公司，至今始终在人力资源部工作。首先，感谢公司领导对我的关心与重视，为我创造了如此良好的工作环境。自我加入联达动力以来，我一直以愉悦和充沛的热情投入到工作与学习中，认真对待每一项任务，努力追求工作完美，为公司的发展贡献自己应有的力量。
我坚信只要付出努力，就一定会有所回报，因此在此我向您提交加薪的申请，希望领导能够重视我的请求。以下是我提出加薪的理由：
目前我担任招聘专员，岗位薪资为xxxx元。根据公司对招聘专员的要求，我的工作范围包括招聘及招聘网站的管理。为了提升业务能力并减轻领导的工作负担，从xxxx年xx月起，我陆续承担了考勤、入职培训、周报、月报及季度简报计划的汇总工作，同时还负责社保、公积金、岗位说明书的普通员工部分以及员工关系等事务。此外，我还协助人力资源部其他模块的工作。实际上，我的工作内容已经涵盖了人力资源专员的职责。
在面试联达动力时，由于看重公司的环境和学习机会，我接受了低于上一份工作的薪资（之前为xxX）。然而在之后的工作和生活中，我发现目前的薪水低于外部同行业的水平以及公司内部同等资历同事的薪资。
基于以上因素，为了能更好地为公司贡献力量，同时也为我自身的发展，我特此向您申请从xxX年xx月xx日起，将我的工资提高至xxX元/月。希望领导能够根据我的工作表现、增加的工作量以及市场同类职位的薪酬水平，重新评估我的薪资。
薪资是衡量工作价值的重要标准。一定程度上，良好的薪酬会为员工带来强大的激励，提升工作积极性。我相信对于有能力和执行力的员工，老板是乐于给予合理回报的。当然，如果您认为我目前的工作内容及质量尚未达到这个薪资标准，我非常希望您能给予宝贵的意见和建议，以便我在今后有明确的努力方向和目标。
期待您的回复。
此致
敬礼！
xx
20xx年x月x日
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