文案策划4篇 完整的文案策划范文

　　下面是范文网小编整理的文案策划4篇 完整的文案策划范文，供大家参阅。

文案策划1

一． 会议主题：

对着标准“大找茬”

二． 会议时间：

　　xx 年 5 月 26 日中午 1：00

三． 会议目的：

　　通过对共产党员具体标准的探讨学习，认识到作为一名优秀共产党员需要具备的标准，并且从具体标准中找出自己现在与标准共产党员存在的差异，从而了解一名真正的共产党员的素质，不断完善自我，争取早日加入党组织。

四． 会议成员：

　　国贸党支部第十七期普及班所有成员

五．活动流程：

（一）每个年级为一个单位小组，首先给予15分钟小组讨论学习时间，共同学习共产党员具体标准，并且进行小组沟通交流，找出我与共产党员存在的差异。

（二）每组各派二名代表，上台讲叙本组谈论学习的成果，内容须报告具体标准及如何改善自我，从而更向党组织靠拢。(发言要求3~8分钟之内）

（三）讲述完毕后,王老师点评每组发言成果。

（四）主持人对本次国贸党组织民主讨论总结。

　　国贸党支部

　　xx年5月

文案策划2

　　1、与运营和产品配合，负责公司、产品、市场活动等文案撰写，创意策划；

　　2、结合产品特色，根据产品周期和特色，撰写相应说明及推广文案；

　　3、网络软性推广活动(事件营销、话题营销等)话题策划；

　　4、市场情报、参考素材的搜集及分析，制造话题、提炼可用观点及文宣素材；

　　5、对线上活动进行商家反馈收集，进行活动效果总结；

　　6、按时保质完成部门安排的其它工作任务。

文案策划3

［声音］：鞭炮声

［画面］：农家院子里面张灯结彩过春节的情景

［突然一转］

［声音］：停止鞭炮，一阵瑟瑟寒风

［画面］：贫瘠的土地和农民在土地上无助的样子

［演播室］：观众朋友，你刚才看到的这组画面就是重庆合川＊＊镇去年春节和今年春节的情景，这样鲜明的对比，无不让人产生疑问，是什么让这里的节日如此静悄悄呢？其实就是我手中拿着的这颗在小不过的种子了。一颗种子能改变他们的命运吗？是什么给了这颗种子这么大的魔力呢？这话，可要从去年说起——

（镜头机位保持，主持人扭头，镜头慢慢推向侧后方的荧幕）

［画面］：记者采集到的去年，合川＊＊镇农民去到的镇上＊＊店里买的种子，当时这里的价钱比正常价钱低了５０％，结果纷纷抢购——

［画外音］：２００３年９月，重庆合川＊＊镇当地的农民没有去以往镇政府供应点买种子，而是纷纷来到镇上一个名叫＊＊的种子供应店一下子购买了将近３０００公斤的粮食种子，原因是这里的粮食种子比供应点便宜将近５０％。

［画面］：大家买、播种的情景和玉米很小，结不出果实

（同期声）：农民介绍现在地里的遭遇

［画外音］：原本以为这可给自己省下了一大笔钱，第二年可以好好的过春节了，没想到播下的种子到春节了还没有反应，这克急煞了那里的庄稼汉。于是他们跑到当初的＊＊种子店论理。

［画面］：＊＊种子店、老板

［画外音］：（同期声）老板说这是河南进来的，责任不在他们身上，叫他们找河南的厂家。

（画面从荧幕中拉出来，慢慢移向主持人）

［演播室］：春节，家家户户都是忙里忙外的筹备着，本应该特别热闹，遇到这档子事，看来啊，真是热闹不起来了。难道，当地的百姓当初图的小便宜真的就哑巴吃黄连，有理说不清了吗？

（镜头机位保持，主持人扭头，镜头慢慢推向侧后方的荧幕）

［画面］：当地农民到处走，去政府、去＊＊种子店讨公道。

［画外音］：当初的低价让他们上当受骗，给当地农民真是一次惨痛的遭遇。地里颗粒未收，眼看着过年丰收的指望也泡了汤。

［画面］：孩子们可怜巴巴的看着镜头

［画外音］：当地政府得知这一情况，立即组织专人进行了调查，原来这家名望为＊＊种子店的老板以每１０公斤５元的低价，从河南进来的。没有经过相关部门的测试和许可，没有获得种子公卖的资格。

［画面］：执法人员来到＊＊种子店查看手续、执照和种子情况，没收一些非法进口的种子，对老板进行罚款、对店面进行封闭！

（画面从荧幕中拉出来，慢慢移向主持人）

［演播室］：看似一个很好的结局，我们能高兴的起来吗？合川＊＊镇冷清的节日热闹的起来吗？农民朋友一直视庄稼为生命，种子就是这个生命不可缺少的血液。不知道这个＊＊种子店当初进种子的时候有没有想到过，您的行为给大伙带来的是什么呢？这样关乎当地百姓生计的事儿，咱可不能昧着良心啊！

　　好，感谢关注《黄金十分》。朋友们，明晚再会！

［音乐起］

（镜头机位保持慢慢拉远，主持人在左侧，右侧出字幕）

文案策划4

一、确定招聘原则

　　品德优良，学习能力适应能力强。有较强的文字功底，专业知识扎实，能满足公司业务范围内的各项工作，服从公司的安排分配，履行各项规章制度，具有良好的职业操守，有两点团队合作精神以及饱满的工作热情，身体健康。

二、招聘方式的选用

　　网上招聘

三、招聘信息发布

　　1.公司相关信息：文字介绍以及能反映公司业务和健康积极精神风貌的员工活动图片，让求职者在充分了解本公司的前提下前来应聘。

　　2.岗位职责及要求描述，尽可能做到详细。

　　如：大专以上学历，营销策划类相关专业毕业，两年以上文案策划相关工作经验，有丰富活动策划提案者优先，携带相关作品；出色的文字和语言表达能力，思维敏捷、视野开阔，具备独立完整的策划、提案、活动执行能力；良好的客户沟通能力及心理承受能力；熟悉掌握办公软件的使用；负责相关项目的撰写、提案及执行管理；负责客户和同事间的协调沟通，满足客户项目要求，顺利完成项目执行；有较强的逻辑思维能力、创意、策划能力，并具备良好的沟通表达能力；有团队意识，为人亲善，脾气和蔼，团结同事，服从公司领导安排，有奉献精神。

四、招聘流程

　　1.筛选简历：严把简历筛选关，对于不符合岗位职责要求的直接淘汰，对于简历符合要求的则通过其前工作单位确认其信息真实性；

　　2.电话通知面试：通知面试前需稍微确认有关的信息，比如说学历、工作经验方面的。

　　3面试：面试组由人事部以及专业的文案策划（在本行业做过为佳）组成。

　　根据应聘者提供的资料，主要考察以下几项：学历是否与招聘要求一致 ，工作经验是否为两年以上，个人经历是否真实， 对工作的理解是否与企业经营方针一致，面试组要对每个人的特长和不足进行充分的评价分析，确定初步选择意向后，通过特定方式（如心理测试）考核其创新能力，择优录用。

　　4.结果反馈：面试通过后，根据情况确定其报到时间，办理相关入职手续，试用一个月，试用期对其进行考核跟踪反馈，合格则转正。

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