策划师岗位职责说明书共3篇 策划主管岗位说明书

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策划师岗位职责说明书共1

　　策划师岗位职责

　　直接上级：策划总监

　　管理权限：在策划总监的领导下，具体实施、执行本公司的管理制度以及相关的规定的权利，并承担和执行各项规章制度的义务。

　　管理责任：对所管范围内的各项工作负责。

　　主要职责：

　　1）基本职责：协助并指导客户服务部完成《客户广告任务说明书》并根据《客户广告任务说明书》在观点广告作业程序框架内拟订《广告目标战略规划书》或《广告运动策划书》；协助并指导文案师、美术指导完成〈广告创意策略书〉；负责组织公司的大型广告业务策划方案会议。

　　2）日常负责工作

① 召开广告调研、广告策略、创意研讨会；

② 负责公司一切项目的策划和方案的编制撰写、修改、把关及打印、汇报、保密等工作；

③ 负责项目各专业的协调、反馈、传达、策划、检查、监督、指导等工作，对执行总监及总经理负责；

④ 负责与客户服务部、创作设计部接洽,并制订工作计划，确定交接时间，经总经理批准，按公司要求组织实施；

⑤ 对客户热情、周到，深入了解客户的意图和要求，细致周到地做好客户解答工作；

⑥ 负责有关信息的收集、汇总处理；

⑦ 按公司意图和要求编制广告工作计划。

　　3）协助办理工作：协助客户服务部联系有关客户，并做好善后处理工作。

　　4）偶发性工作：总经理指示下的一切有关公司的事务性工作。

　　5）临时代理工作：执行创意总监（负责对广告整体表现进行指导并提出广告创作的基本概念）及文案师。

策划师岗位职责说明书共2

　　音响师岗位说明书

　　岗位名称 所在部门 直接上级 直接下级音响师 表演保障部 舞美组领班岗位编号 管理幅度 工资等级 岗位分析日期

　　职责概述：全面负责剧场和景区演出的音响设备的安装调试工作；音响设备的维修保养和舞台效果营造；和灯光师做好协调配合；协助舞美组领班工作。

　　职责与工作任务

　　职责表述：负责剧场和景区演出音响的安装、调试、维护和保养工作。 1、负责音响控制系统的设备安装； 职 责

　　一2、负责场地音响和室内音响的设计安装与调试； 工作

　　任务3、合理配接传声器与调音台，合理配接功放与扬声器；

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4、负责音响控制系统的音响调音，以及日常的设备系统的维护。 职责表述：在舞美组领班的领导下，完成舞台布景等工作。 职 责

　　二1、演出前，负责音响设备的检查工作，发现问题及时调试； 工作2、配合灯光师和舞台剧情的需要，打造好的音响效果； 任务

3、协助舞美组领班工作。时间：时间：时间：时间：频次：频次：频次：频次：重要程度：时间消耗：时间：频次：重要程度：时间消耗：时间：时间：时间：时间：时间：频次：频次：频次：频次：频次：职责表述：配合演员的日常排练对音响的需要。

1、演员在日常排练时，音响及时配合演员的需要； 职 责

　　三重要程度：时间消耗：时间：频次：频次：频次：频次：2、能够与舞台监督、演出管理人员和舞蹈编排人员及时沟通，编排出

　　时间：工作

　　适合演出的音响效果，增强演出的感召力； 任务

3、根据需要为各种活动配备合适的音乐编排及音响效果时间：时间：职 责

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　　四职责表述：及时向有关领导汇报音响效果的编排进度和问题。重要程度：时间消耗：频次：工作1、能够根据舞蹈或各项活动的需要，编排音响效果，对遇到的问题及

　　时间：任务时汇报，及时解决；

2、定期以周报形式将音响设备问题等汇报至直属领导，使遇到的问题 时间：能够得到及时解决，不耽误演出；

3、和物资采购人员和部门仓管员做好沟通，对需要采购的音响设备及 时间：时填单上报。

　　职责表述：保证剧场和各节假日公园演出的音响效果。 1、负责剧场演出或节假日活动的音响配备； 职 责

　　五2、熟练掌握音响方面所有器械的使用和保养、维修等方法；时间：频次：频次：频次：重要程度：时间消耗：时间：时间：频次：频次：频次：频次：频次：工作3、配合舞台监督对每日演出的音响效果进行记录，定期汇总，适时调

　　时间：任务整、维修，并及时跟踪；

4、确保演员在演出过程中的安全，能够及时排除安全隐患。

　　职责表述：制定音响操作的基本规范和流程，及音响使用和保养的制度。 1、负责操作室所有设备的有效正常使用；时间：时间：

　　重要程度：时间消耗：时间：时间：频次：频次：频次：频次：频次：职 责

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　　六工作

　　任务2、制定音响设备的操作使用流程和规范；

3、制定操作室的管理制度，保证操作室的卫生，对进出操作室的人员 时间：实行登记；

4、负责对所有操作设备进行定期检查和维护，确保演出的音响效果；时间：5、对保障部多有人员进行有关灯光保养知识的培训，使大家懂得爱护

　　时间：音响设备。 职 责

　　七职责表述： 工作 任务

　　职责表述：重要程度：时间消耗：时间：时间：时间：频次：频次：频次：职

　　责

　　八重要程度：时间消耗：工作 任务 职 责

　　九职责表述： 工作

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　　任务时间：时间：时间：频次：频次：频次：重要程度：时间消耗：时间：时间：频次：频次：

　　职责十职责表述：完成上级交办的其他任务 考核要素： 工作协作关系

　　内部协调关系上级领导，中心其他部门，园区各部门。 外部协调关系

　　任职资格（招聘要素---必备要求） 教育水平 专业 培训经历 工作经验 知识

　　技能技巧大专以上

　　音响及音响工程或电子信息相关专业 管理、沟通能力，岗位知识的专业培训 两年以上音响调音工作经验 掌握声电技术和一般音乐乐理知识。

　　具备岗位所需的技能技巧。时间：时间：频次：频次：重要程度：时间消耗：职业资格证书具备中级以上调音师证书或懂一点灯光者优先。

　　特性个性因素

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　　能力身体要素身体健康 要求 管理能力 工作环境

　　使用工具剧场、景区 电脑、音响设备 职业职业发展 规划 轮换岗位 注：

　　重要程度：根据发生问题对工作的影响程度和影响的持久性程度进行判断；划分为5个等级：5（极为重要）、4（非常重要）、3（比较重要）、2（不重要）、1（轻微）

　　时间消耗：根据该项工作占总作业时间的比例进行评估；划分5个等级： 5（极多）、4（非常多）、3（比较多）、2(相对少)、1（极少）

　　时间：每天工作按8小时计，完成该任务所需时间，如“30”则表示30分钟 频次：执行该任务的频率，如1次/天、1次/周等

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策划师岗位职责说明书共3

　　财务分析师岗位职责说明书

　　财务分析师是指以财务报告资料及其他相关资料为依

　　据，采用一系列专门的分析技术和方法，对企业等经济组织

　　过去和现在的各项经济活动与财务状况进行分析与评价的

　　专门人员。

　　具体职能包括：结合当前的经济金融环境，对公司所有

　　投融资项目作出分析，提供财务建议和决策支持，同时对公

　　司整体财务状况进行评核，提出调整和改善方案等。随着经

　　济与社会发展，财务信息在经济与社会生活中的作用越来越

　　大，财务分析的应用范围也将越来越广。

　　职业大揭秘 财务分析师

　　揭秘一工作内容

　　研究行业内相关信息，跟踪融资策略、财 务分析和财1. 经政策；

　　分析公司财务状况，针对财务账目的实际情况判断、2.解释实际账务与预算间的重要差异，进而预测公司财务收益

　　和风险；

　　评估各项业务和各部门业绩，提供财务建议和决策支3. 持；

　　预测并监督公司现金流和各项资金使用情况；4. 撰写各种财务分析报告、投资财务报告、可行性研究5. 报告等。

　　揭秘二职业要求

　　在专业背景和学历水平方面，财务分析师要求财务专业、

　　金融专业等本科以上学历，有中级会计师以上职称，受过项 目管理、管理学、金融市场分析、财务分析、产品知识等方

　　面的培训。

　　在工作能力与实践经验方面，需具备财会工作经验，熟

　　悉各种组织形式下财务管理的各个环节；适应并能较好驾驭

　　先进、规范的企业财务管理体制及相关系统；熟练使用办公

　　软件及财务软件。同时，财务会计师还需要拥有优秀、全面

　　的个人素质，包括敬业精神与责任意识、开拓能力和团队精

　　神、学习探索能力和组织理解能力、语言文字表达能力和人

　　际沟通交往技巧等。

　　揭秘三职业资格

　　与财务分析师职业相关的职业资格有一个（相关内容详

）：A见附录

）》。CPA《注册会计师证书（009证书

　　揭秘四职业前景

　　目前市场上财务管理类职位竞争异常激烈，普通和初级

　　财务人员明显供大于求，但高端财务分析人才却千金难觅。

“特许公认会计师公会”联手人力资源管理咨询公司翰

　　80%年度，2007~2008年雇主调研结果显示，2007威特发布的

　　个3的雇主计划在未来36%的雇主正在招聘财会人员，其中

　　年间增加招聘数量。雇主认为最急需的财会人员排在1月至

　　前三位的是会计、财务分析师以及财务经理。而在“中国未

　　来十年紧缺人才资源”的调查中，财务分析师的缺乏也十分

　　明显，尤其是同时通晓专业技术知识和国际事务的人才更为

　　抢手。 在国内，作为从事财会行业的重要指标，注册会计师资

　　格证书的取得也并非易事，拥有该证书的人员相对匮乏，人

　　才供不应求的矛盾十分突出。据统计，中国内地现在需要懂

　　万人，而截35国际惯例、符合国际需求的注册会计师大约

　　年，在注册会计师全国统一考试中，取得全科合格2008至

　　万人，且大多数没有得到国际机构的认证。14证书者累计约

　　据业内人士透露，只要拿到注册会计师资格，且拥有一两项

　　国际会计师执业应具备的能力，工作基本上就是“皇帝的女

　　儿不愁嫁”，该类人才也定将成为进入包括财务分析师在内

　　的高级财会领域的首要人选。

　　揭秘五薪酬水平 刚在行业起步的财务分析师，就职于普通中资、港资、

　　元。外企的薪酬水平2000~3000台资企业，一般月薪范围在

　　元左5000则普遍要高一些，基层的财务分析师薪水达每月

　　右。

　　获得注册会计师认证的财务分析专业人员，绝大多数可

　　万元人民币。据50以在著名跨国公司就职，平均年薪超过

　　IMA）最近进行的一次调查显示，IMA美国管理会计师协会（

　　美元。由此看来，过硬的职会员的平均年薪达到了

　　业技能、丰富的就业经验以及相关的资质证明无疑是从业人

　　员加薪晋升的关键。

　　揭秘六适合人群

　　根据知遇网的职业要素模型，财务分析师需要具备的职 所示（图中每一项的具2-5和图2-4业兴趣和能力倾向如图

）。B体内涵详见附录

　　财务分析师2-5财务分析师的职业兴趣雷达图图2-4图

　　的能力倾向要素图职业发展“路在何方”

　　从事财务分析行业的人员，一般先从事于企业基础的财

　　务分析工作，考取职业资格证书并且积累一定经验之后，可

　　以从事高级的财务策划管理，成为企业的财务分析经理、财

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