策划公司年会主题的活动方案3篇

时间:2024-07-01 14:25:00 工作策划

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策划公司年会主题的活动方案3篇

策划公司年会主题的活动方案1

  律回春晖渐,万象始更新。我们告别成绩斐然的xx年,迎来了充满希望的xx年。值此新春到来之际,为了弘扬公司的企业精神,展现公司员工的风采,形成人人争当先进、人人争为公司发展做贡献的良好氛围,公司特此举办以“羊羊得意共创xx”为主题的年终总结大会暨优秀员工表彰大会。

  一、活动目的:

  1、增强公司员工的内部凝聚力,提升员工和公司的竞争力;

  2、对xx年公司业绩进行总结,对市场进行分析,制订新年度公司的工作总体规划,明确新年度工作方向和目标;

  3、表彰业绩优秀的公司内部优秀员工,通过激励作用,将全体员工的主观能动性充分调动起来,投入到未来的工作之中。

  二、年会主题:

  xx

  三、年会时间:

  20xx年xx月xx日

  四、年会地点:

  xx宾馆(暂定)

  五、年会组织形式:

  由公司年会工作项目小组统一组织、执行。

  六、参加人员:

  xx和xx全体员工

  七、会场布置:

  会场内:

  1、舞台悬挂烘托气氛的红灯笼;四周墙壁挂烘托节日气氛的装饰;

  2、舞台两侧放置易拉宝各2个,内容宣传企业文化。要求温馨、和谐、充满活力。

  会场外:

  1、宾馆入口处挂红布幅;

  2、宾馆内放置指示牌;

  八、年会流程:

  A、回首分享篇

  B、祝愿颁奖篇

  C、同乐篇——互动游戏+员工才艺

  D、同庆展望  一、活动背景:

  xx品牌致力于对钻石文化的建立和传播,代表爱,引领潮流,已处于中国钻石行业的领航地位。爱是人类最珍贵的情感,xx是珍贵情感的代言,它是有关于“真爱”的信仰。它不仅仅钻石,更是同生命一样长久的承诺。就如同它的品牌主张一样——“用珍稀的,为珍惜的”。

  二、年会主题:

  追求完美,创造卓越(xx公司年度年终总结会以及公司新春的发展方向)

  三、活动目的:

  1、增强区域员工的内部凝聚力,提升xx的竞争力;

  2、对20xx年区域营销工作进行总结,对区域市场业绩进行分析。制订新春度区域营销工作总体规划,明确新春度工作方向和目标。

  3、表彰业绩优秀的公司内部优秀的员工,通过激励作用,将全体员工的主观能动性充分调动起来,投入到未来的工作之中。

  四、参加人员:

  客户群,领导;邀请业界领导;公司工作人员;

  五、公司年会策划方案之年会时间:

  20xx年1月10日下午14点30分至22点00分

  会议时间:14:30—18:00

  晚宴时间:18:30—22:00

  六、年会地点:

  xx益田喜来登酒店宴会厅

  七、主办单位:

  公司

  八、年终大会议程安排

  1、13:50全体参会员工提前到达指定会堂,按指定排座就位,等待员工大会开始

  14:00—15:30大会进行第一项,各部门及各项目负责人上台分别做年终述职报告。

  15:30—15:45大会进行第二项,由行政人事部负责人上台宣读公司各部门及项目,主要负责人人事任命决定书。

  15:45—16:00大会进行第三项,副总经理宣读20xx年度优秀的`员工获得者名单;优秀的员工上台领奖,总经理为优秀的员工颁发荣誉证书及奖金;优秀的员工与总经理合影留念;优秀的员工代表发表获奖感言。

  16:00—17:30大会进行第四项,总经理做总结性发言。

  17:30大会结束,员工散会休息,酒店布置晚宴会场

  2、晚宴安排

  18:00晚宴正式开始,晚宴主持人引导大家共同举杯,祝福大家新春快乐,祝愿公司的明天更加美好。

  18:00—19:00用餐时段:公司领导及员工到各桌敬酒,同事间交流沟通,拉近彼此距离。

  19:00—21:00娱乐时段:

  九、活动内容:

  1、文艺节目(6—8个节目)

  要求:年会节目要求:

  1、歌曲类:

  (1)喜庆、祥和、热烈的歌曲;

  (2)青春、阳光、健康、向上;

  (3)与以上主题相关的原创歌曲。

  2、舞蹈类:

  (1)积极向上、寓意深刻的艺术性舞蹈;

  (2)具有高科技时代气息的创意性舞蹈。

  (3)喜闻乐见的街舞。

  3、游戏:

  游戏1:坐气球比赛,用具:3把椅子、各装20支气球的3个箱子;

  游戏规则:2人一组,共3组,一个人递球,一个人坐球,限定时间为3分钟,3分钟后,箱子内省的球最少的胜出;

  游戏2:抢凳子;用具:5把椅子,围成一圈;

策划公司年会主题的活动方案2

  年会主题:

  传递温暖,增加企业与员工之间的凝聚力。

  年会目的:

  1.感谢公司员工一年来的辛勤工作,增进领导与员工间的互动与交流;

  2.通过举办一次全新的不同感觉的年会,让员工看到公司的实力以及增强其对未来的信心;

  3.通过年会的举办,了解员工对公司未来发展的期望。

  活动安排:

  一、会议时间

  提前半小时进入会场,先播放暖场音乐。等来宾陆续就坐后,循环播放艾尼公司发展的宏伟历史(公司的发展状况、规模,科技研发成果,业绩与诚信服务,人才经营与企业文化,展望未来再创辉煌等。体现企业上进、创新、拼搏的精神面貌。)

  1、主持人致开场白,介绍到会的'领导和嘉宾,邀请领导到台上对20xx公司发展回顾致辞。

  2、各部门进行述职报告。

  3、财务部门进行财务报告

  4、公司进行表彰。请总经理宣读公司《上一年度关于表彰工作先进集体和个人的决定》。设置奖项:优秀团队奖,功勋员工奖(对象为一直陪伴、见证艾尼成长的老员工),优秀员工奖,销售精英奖,服务之星奖等。(颁奖放在节目演出)

  5、董事长寄语(对未来的展望)

  6、主持人宣布结束。

  二、文艺时间

  到场的来宾进行签到,领取抽奖号码,将抽奖券的副券投入抽奖箱。(一)节目安排:

  编排具有艾尼公司特色的企业之歌进行大合唱。作为晚会的开场曲。

  1.歌曲类(流行歌,民歌,合唱)

  2.舞蹈类(民族舞,现代舞,机械舞,交谊舞均可)

  3.戏曲类(小品或话剧等)

  4.乐器

  5.其他(魔术、武术等)

  6.公司领导自行安排单人表演或者和公司员工进行合作表演。

  内容负责人备注

  主持人报幕主持人主持人介绍到场嘉宾,宣读节目评选细则及奖项的设置。

  企业之歌大合唱员工大屏幕播放企业发展史

  领导宣布晚会开始领导

  优秀员工表彰颁奖主持人颁奖的同时大屏幕快速闪现获奖人个人信息和业绩,并由总经理简单介绍员工的工作状态,待人及性格,为其颁奖。.最后,音乐、灯光特效配合。所有获奖集体和个人与总经理合影留念,全体员工进行祝贺。

  优秀员工代表发言主持人

  表演1待定各位领导对1号节目进行打分

  表演2待定各位领导对2号节目进行打分

  主持人宣读1号表演者的得分主持人

  互动环节——抽取幸运奖待定

  表演3待定各位领导对3号节目进行打分

  主持人宣读2号表演者的得分主持人

  表演4待定各位领导对4号表演者进行打分

  主持人宣读3号表演者的得分主持人

  互动环节--抽取三等奖主持人

  表演5待定各位领导对5号表演者打分

  主持人宣读4号表演者的得分主持人

  表演6待定各位领导对6号表演者打分

  主持人宣读5号表演者的得分主持人

  “说出背后的故事”环节主持人邀请在艾尼工作过正常离职的员工进行专访,谈谈他在艾尼工作的感悟以及艾尼对他职业生涯的帮助,艾尼集团董事长发表讲话,感恩这些员工为艾尼做出的贡献,并为他们送上节日的礼品和祝福。体现企业爱员工、感恩员工的一面。(大概10分钟左右,大屏幕可以快速展示艾尼员工最美笑脸集合)

  表演7主持人各位领导对7号表演者打分

  主持人宣读6号表演者的得分主持人

  表演8主持人各位领导对8号表演者打分

  主持人宣读7号表演者的得分主持人

  播放“顾客回馈短片”主持人提前拍摄一个售后客户对艾尼产品评价的短片集合,让员工感受自我价值实现和归属感。

  表演9待定各位领导对9号表演进行打分

  主持人宣读8号表演者的得分主持人

  表演10待定各位领导对10号表演者进行打分

  主持人宣读9号表演者的得分主持人

  互动环节--抽取二等奖主持人

  主持人宣读10号表演者的得分主持人

  董事长表演节目统计节目比赛的结果

  互动环节--抽取一等奖主持人

  主持人宣读比赛结果主持人

  进行颁奖,晚会结束。 备注:根据节目最终确定的个数做适当的调整

  (二)评奖原则:

  本次晚会共评出三等奖3个,各奖励800元;二等奖2个,奖励1000元;一等奖1个,奖励20xx元。各个节目若有各部门领导或副总参与演出,则给予节目适当的加分,有助于节目获奖,具体见《评分细则》。

  (三)评分原则:

  评委必须坚持公平、公正、公开的原则,对每一个节目进行客观、正确地评价。

  1、评分细则:

  项目细则和要点分值

  节目思想健康、主题鲜明10分

  内容能展现企业精神风貌10分

  表演表演动作到位、恰当、得体10分

  状态表情自然、大方,感染力强20分

  表演说话、演唱或朗诵吐字清晰10分

  艺术说话、演唱或朗诵吐字清晰10分

  水平音量控制适中10分

  演员演出服装10分

  仪表化妆到位10分

  总分100分 注:各个节目若有各部门领导或副总参与演出,则给予节目适当的加分。特邀嘉宾表演的节目、公司家属(含小孩子)友情演出的节目不参与评分,但可以给以鼓励奖。

  2、评选方案:

  1、本次节目现场评分,现场统分,取平均分、现场颁奖。

  2、评委:待定。

  3、每个节目结束后由统分人员收取评委的《评分表》,统分后交礼仪小姐传送至主持人。

  4、评分点主要为:台风、流畅性、内容、表演技巧四个方面。

  5、统分时去掉一个分和一个最低分,其余分数累加后计算平均分数(总分/*),最后得分即为该节目的最后得分,每个节目满分10分

策划公司年会主题的活动方案3

  一、年会主题:

  广州公司年度年终总结会以及公司新年的发展方向

  二、年会时间

  20xx年1月18日下午14点30分至22点00分

  会议时间:14:30—18:30

  晚宴时间:18:30—22:00

  三、年会地点

  国贸酒店多功能宴会厅

  四、年会参会人员

  公司全体员工

  五、流程与安排

  年会的流程与安排包括以下两部分:

  (一)年终大会议程安排

  (二)晚宴安排以及年会创意节目表演

  六、相关注意事项:

  (一)年会的通知与宣传:公司办公室于今天向机关各部门及各项目部发出书面的《关于年终总结会的通知》,对本次年会活动进行公示和宣传,达到全员知悉。

  (二)条幅的制作

  (三)物品的采购:抽奖礼品、生肖礼品、游戏奖品、大会席位人名牌(会议用)、笔、纸、员工席位卡(晚宴用)、会场布置所需用品、游戏所用物品、抽奖箱;会议所需矿泉水、晚宴所需、各类干果小食品。

  (四)现场拍照人员安排,做好大会以及活动拍摄工作。

  七、年会筹办任务

  主要包含:会务前期人员,中期协调工作人员,会议阶段主持人,晚宴阶段主持人,物品购置,会场布置、条幅、证书、人名台制作、鲜花预定、现场拍照的.人员。

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