宿管部工作计划 5篇学生会宿管部工作计划

时间：2023-12-24 13:16:00 工作计划

　　制定工作计划的好处太多了，相信大家都了解吧，提前制定工作计划会让我们的工作效率大大提高，你知道怎么制定吗？下面是范文网小编收集的宿管部工作计划 5篇学生会宿管部工作计划，以供借鉴。

宿管部工作计划 1

　　学生会宿管部是一个为所有学生营造一个舒适安全的学生生活环境而建立的服务性部门，在新学期、新形势下，院宿管部将加大羁系力度，采纳新的管理和事情方针，踊跃进取，认真布置，切实抓好事情的每一环节，及时完成上级领导布置的任务，争夺更好的事情成绩，本学期将开展的事情如下

　　：一、常规事情规范晚寝息纪律，确保学生安全，防止晚寝息及夜不归宿所带来的一系列不安全隐患，院宿管部将严抓常规，进一步提高学生的自我管理能力，以清洁的环境培养人，以严格的管理培育人，以细心的服务帮助人。1、本学期的事情以"两个基本"和"三个狠抓"为原则以保证寝室卫生为基本，以杜绝夜不归宿为基本，狠抓寝室牌赌，狠抓寝室偷盗举动，狠抓男女串寝。a、北苑1栋到9栋每周一次卫生检查和晚寝息检查，南苑2栋每两周进行一次卫生检查和一次晚寝息检查。b、施行不定期抽查的方式对各栋各系部进行检查，卫生检查的时间定于每周三下战书5：00，晚寝息检查的时间定于每周一晚10：00。二、措施与方法a、组织各系男女生部进行交换检查，严格根据评分细则进行打分，工作计划《宿管部个人工作计划应该怎么写-安全工作计划》。b、不定期的对某个系或者某栋楼进行重点检查或者整顿。c、不定期的检查寝室牌赌现象及男女串寝现象。d、把每一次日常检查的成果进行汇总，把各系的合格率与不合格率用比例的'形式计算出上交后勤服务中心宿管科，同时把优秀寝室和不合格寝室通报全院。

　　二、寝室文化建设1、为了提高同学们的踊跃性，提高同学们的思想意识，让同学们领有一个舒适、温馨的寝室生活，宿管部将举行寝室设计大赛，宣传标语的征集等活动。二、为了给广大同学们起到榜样作用，还将对学生会干部的寝室进行不定期抽查。3、每月评出40个星级文明寝室，并通报表扬。三、内部事情制度建设为了领有一个连合向上，踊跃踊跃，事实上进的宿管部，现制定以下制度：1、以积分的形式对每个人进行管理，对开例会、弄活动、无故请假、迟到及不出勤等现象均有响应的分数惩罚，每月评出两位优秀干部进行表扬，评出两位体现较差的干部进行批评。二、施行专人负责制，把宿舍楼分块，由不同的人负责，要求做事踊跃、认真，及时掌握宿舍内的各种动态变化情况，以便各种事情的顺利开展。3每周召开一次部门例会，每月召开一次各系男女生部长会议，加强院系两级学生会的交流，使我们的事情取患上好的成绩。在新的学期里，我们将以新的仪态，新的形象服务于同学，让宿管部成为名副其实的为同学们服务的部门。

宿管部工作计划 2

　　新学期到来，我根据各位老师、部长给予我的意见和建议，去年的工作经验以及对竞选所作的承诺，作出XX-XX年校宿管部工作计划。请领导和老师给予意见建议和指导。

　　本部工作除少量对以往的工作作了一定的修改和改变，大部分均与按照以往的工作形式和工作方法展开。本计划分为两部分，一部分为对本年工作的日常安排，另一部分为详细的除日常安排外的各月的其他安排。

　　以下为日常安排：

　　1、卫生检查各系部分系每周全查一次，抽查一次，时间自定。每周检查结果一式三份，校宿管部、各系办公室、各系宿管部各留一份备案。

　　2、查寝各系部分系需每周查寝，次数自定(不少于一次)。查寝记录一式二份，校宿管部、系宿管部各留一份。

　　3、考核各系部长对干事、楼层长的考核结果一月上交两次，一式二份，校宿管部、系宿管部各留一份。要求详细记录。此为干事，楼层长出勤、表彰、推荐优秀人员的凭证之一。

　　4、大功率检查各系部分系每月不定时不定楼层的搜查大功率用电器二次（开学可增多），统计结果一式三份，宿管科、各系办公室、系宿管部各留一份。

　　5、通报卫生检查、查勤记录以红白榜形式公布在宣传栏上，月评优秀者在《橘井家园》专栏表彰，并向该班辅导员报喜。

　　大功率用电器统计结果以白榜形式公布在宣传栏。一班一月超过二个及以上寝室的班级，班级宿管部干事、班长、宿管委应说明情况，提出整改意见，书面汇报到宿管科。

　　每个系、每栋楼、每层楼月评卫生、大功率结果居首位的系部长、楼栋长、楼层长书面说明情况，提出整改措施交宿管科。

　　6、《橘井家园》设一专栏为宿管部发表奖励和其他本部的内容。（待定：为心联部设一专栏讲大家关心的心理问题）

　　以下为各月的其他安排：

　　XX年9月宣传制花名册制表

　　新生入学，各系部按照学校的安排做好迎新的工作。

　　新生军训期间

　　出一期《橘井家园》专刊，主要内容为宣传宿舍方面的基本规范和纪律，防盗防骗的'技巧方法，对新生生活做一些指导。

　　各系部长应在此期间晚上去本系各个寝室看一看，向各个寝室宣传一下本部，为新生做一些生活指导，同时向各寝室发一份《橘井家园》专刊。创造本部的良好形象。

　　各系部长在此期间应将本系各寝室成员名单向各班统计后交到宿管科，并协助制好花名册。

　　各系部出一张展板，内容包括寝室的安全、卫生、纪律等。同时拟定一份招贤榜。

　　各系部按照本部要求出一份招贤榜，再一次宣传招新事宜。

　　各系部长去班上宣传。

　　新生军训结束

　　以各系部为单位开始招新干事、楼层长，建议新干事最好为班级宿管委，新楼层长最好为班级宿管委或者女生委。招一些有书法绘画设计方面特长的。

　　对外公布新干事、楼层长名单。

　　各系部联系XX届干事、楼层长熟悉日常工作。

　　各部长可在周末组织本部门新招干事楼层长一起外出活动一次，带领他们熟悉了解一下荆州的历史、文化，旅游景点、风土民情，注意安全

　　XX年10月：开始工作分享交流

　　新干事，新楼层长，新楼栋长在9月份的工作熟悉后开始独立、正式地工作。

　　各部长将各寝室卫生检查结果统计表和干事、宿管员工作考勤上交作09月的工作汇总。

　　部长组织本系召开一次例会，主要内容为干事、楼层长分享工作中的心得、体会、经验交流，组织大家共同解决存在的问题，部长给予意见、指导。

　　系部长和楼栋长例会二次。第一次为对干事，楼层长培训

　　第二次为经验交流，所得成果及工作汇报。

　　召集宿管委会议一次

　　各个系组织一些活动，活动各系自己策划准备，要尽量让大部分人都可以参加。为11月活动周积累经验。

　　《橘井家园》内容专栏以国庆为主要内容。

　　XX年11月:宿舍文化活动周

　　各系部出一份活动策划书。

　　系部长、楼栋长开会，共同讨论活动方案。

　　与女生部部长、青协负责人会面，共同商讨，征求意见，邀请老师参加。

　　宿舍文化活动周开始，各系部按活动方案密切配合，共同办好此次活动。

　　活动结束，对活动中表现优秀的干事、楼层长进行表彰，让受表彰者发表心得演讲。全校宿管部成员参加会议。各系部对活动的方式、经验、不足以及获得的效果进行总结。

　　《橘井家园》为本次活动宣传一次，活动结束后对活动进行一次专刊，通报活动中的优秀班级、寝室、个人。

　　活动前各系出一份宣传海报。活动后出一份活动成果展的展板。各系部长向获奖班辅导员报喜。

　　活动期间日常工作照常开展。

　　XX年12月：工作质量工作成绩

　　各系部要在肯定前端时期工作努力、成绩优秀的前提下，提出新的更高一层次的工作要求，提升本部的工作质量，增进本部的工作形象。

　　干事工作时应提醒大家注意防寒保暖。

　　干事、楼层长汇报本年度工作总结。

　　各系根据平时的考核评选优秀干事、楼层长、宿管委，学校评定优秀楼栋长。

　　开表彰会，邀请老师参加，颁发荣誉证书给获奖者。向所属班级的辅导员报喜。

　　《橘井家园》对获奖者专栏表彰，宣传栏以红白榜对外宣传表彰。

宿管部工作计划 3

　　在系领导和老师的指导下，在各部门的配合下，认真积极地开展我部工作。

　　新学年即将开始，为了充分发挥宿管部的职能，顺利开展各项工作，特制订以下工作计划(20xx---20xx年)：

　　一、接新生

　　1、时间：9月xx日

　　2、具体内容：布置场地、了解新生宿舍存在的困难及时帮他们解决。

　　2、要求：和学生会其他各部门充分合作，负责人员准时上岗，态度热情、积极、负责。

　　二、军训期间新生宿舍的管理

　　1、时间：9月xx日------xx日

　　2、具体内容：不定时检查新生宿舍，确保内务整洁

　　3、要求：严格按照军训标准执行

　　三、招聘新干事

　　1、时间：9月上旬

　　2、具体内容：a、深入开展宿管部宣传工作，让新生充分了解宿管部，吸引更多的人才加入宿管部;b、进行面试、新干事培训，全面提高宿管部的管理水平;c、为使我们的工作得以顺利的开展，预定招收1--2名新干事。

　　要求：最大限度地发掘人才，做到“公平、公正、公开”。

　　四、院运动会、金秋艺术节、足球赛、篮球赛等

　　要求：主要做好这几项活动的后勤工作，和学生会其他各部门充分合作，共同搞好。

　　五、举办院第三届宿舍艺术节大赛

　　1、时间：第一学期10----12周;

　　2、目的：搞好公寓环境，提高同学的动手能力，思维能力;

　　六、宿舍检查

　　1、要求：加大宿舍管理力度，特别是要加强对20xx届和20xx届，尤其是对20xx届新生宿舍的.管理，力争在学年结束时多评出几间院“标兵宿舍”和“文明宿舍”。

　　2、具体内容：采取特定检查和突击检查两种方式

　　a、特定检查

　　检查时间：每周周二、五下午2：30

　　检查方式：分两小组进行。

　　b、突击检查

　　检查时间：周一至周五任一天。

　　检查方式：一次抽查若干栋宿舍。

　　检查过程：抓较乱的个人或宿舍并对其警告

　　统计结果：定期把评分统计出来并把结果发到每个班上，对评比成绩特别差的班级，要进行全系通报批评。

　　七、院检查

　　1、院自律会检查前必须通知到各个班上，加强宣传教育，提高全系同学的重视程度

　　2、院自律会检查后对系里的结果进行总结，把报告送到系团总支，必要时召开班长会议，争取把宿舍管理搞好。

　　八、写工作总结

宿管部工作计划 4

　　带着喜悦的余波，满怀美好的憧憬，我们迎来了一个崭新的一个学期，宿管科工作计划。在上学期,在院团委的指导下我们部取得了些许成绩,同样也存在着一些问题,为了这学期更好地工作与学习，为我们宿管部制定以下工作计划，为更好地有条不紊地开展工作。

　　一、配合各部门，完成好各项工作。

　　对一些临时活动等的举行，在领导及院团委的指导下，积极组织及配合其他部门开展工作，努力把他们的组织、后勤服务等工作做到最好。

　　二、对部内纪律的整顿：

　　对一些有关部内活动，尤其是限制人数的，对部里人员进行分班执行，可随时根据情况对其变动，可制约一些如不积极现象的事件发生。

　　三、每周部内一次例会。

　　总结上周工作遇到的问题，加强干事及部长之间的交流，使部内成员间更加团结。

　　四、对部内工作的基本安排：

　　1.基于上学期的对宿舍的晚归及卫生情况的检查，晚归与卫生情况比较好，依然是一星期2~3次，卫生一周一次，且随机对我系宿舍卫生进行检查，对年终评文明宿舍提供有效地参考依据，对一些经常不及格的'宿舍给予批评，与他们的辅导员老师多反映一下，努力搞好我们计算机科学与信息工程学院的宿舍卫生。

　　2.对于卫生检查：不定时的对我学院宿舍卫生进行突击检查，让男女生进行交换检查，严格按照标准打分、总结。

　　五、积极组织、开展一些课外活动。

　　鼓动大家积极参予，比如，组织大家一起出去等等，促进部内成员的交流，处好关系。促进部与部之间的交流，互相认识、互相帮助、互相学习，努力把我们计算机科学与信息工程系学生会做到最好。

　　经过这么长时间在宿管部工作，了解了宿管部内存在的一些问题，在此基础上，做了以上计划，努力以后更好地工作。并且在未来的一学年，我们部继续认真的做好我们份内的事务，并且继续在系内活动中发挥积极作用，做好每一件事情。