以下是热心会员“zhuonei”整理的班组长个人工作计划，以供借鉴。
一是注重队伍建设。
一支出色的队伍是高效工作的基本保障。从保安队创立之日起，我们便坚持从两个方面着手进行队伍建设：一方面注重人员配置，另一方面注重素质提升。人员配置层面，我们从警官学校招聘了21名学生队员，并主动从退役军人中选拔优秀人才。经过半年的努力，队伍总数从最初的7人增长到现在的39人，达到最初的五倍。在队伍建设上，我们采用相马、赛马、驯马、养马相结合的方法，不但多渠道引入队员，还高度重视其综合素质的提高。
针对新加入的队员，大家会组织历时半个月的保安业务能力训练。同时，我们邀请扬州市消防队的专家为队员们普及消防知识技能，便于他们能迅速掌握专业技能，符合上岗要求。队员入岗后，大家也坚持每周开展两天的技能训练，无论风雨寒冷，确保队员的业务能力不断提升。
经过半年的努力，我们的保安队伍早已发展为一支能够迅速派出、执行力和战斗力较强，能优异执行各项任务团队。
二是重视组织建设。
工作制度、有序且有效的重点在于建立与实行科学、适用制度，没有规矩不成方圆。在团队组建后，大家制订了一整套严苛实用的制度，包含值勤、交班、学习和训练等方面，选用准军事化管理，规范队员行为，确保工作任务的完成。比如，值勤队员应提前15分钟到岗开展交接，队员上下班时要列队行进，以彰显士兵风采。
三是强化思想建设。
我们的队员来自不同背景，综合能力、性格和爱好各异，且大多年青，充满热情。这为保安工作提供了动力，但也在日常工作生活中必须引起关注。虽然他们可塑性强，但转变也很大。因此，在队伍建设环节中，思想道德教育始终是我们关注的焦点。
在工作方法上，大家针对不同队员的现象，根据班会、业务会议等渠道进行思想教育，熟练掌握谈心交流、经典案例学习、升旗仪式等形式，深入开展思想道德教育。比如，大家依靠队员雷鸣同志在极端天气中援助伤者、拾金不昧的事迹，鼓励大家思索自我价值及其如何成为一名政治合格、业务精湛的保安队员。
我觉得，合格的保安班长需要在讨论中引导队员，确保他们可以写下有深度与价值的体会文章，而且大部分队员能将学习转化成具体行动。对于工作中存在的问题和出错，我们强调：不得隐瞒，及时汇报，错误必纠，教训必改，力求未雨绸缪，加强思考，提高工作质量。
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