【前言】以下是热心会员“s45”收集的工会学校工作计划，以供借鉴。
在新学期开始之时，学校工会工作将在新的起点考虑，继续争取上级工会和校党总支的关注与支持。以“教工权益无小事”为基础目标，以“以人为本”为服务宗旨，以服务学校整体发展为工作重心，提升服务水平。在创建示范校的过程中，工会将积极组织教职工进行创先争优和“学习型组织”活动。同时，在高中时期实施绩效工资的新形势下，工会将继续关注教职工的思想稳定、生活与情感关怀及其工作问题，以保障教职工的民生工程。工会应发挥桥梁和纽带的作用，全力配合学校党总支，保证在争当我国中职教育改革创新示范学校工作中完成各阶段的目标。为实现新的发展目标，并提升工作要求，制订如下计划：
一、进行主题鲜明的教育活动，提升师德建设新标杆
面对新的形势和转变，工会将结合当前教职工队伍建设中的一些问题，如部分教师对岗位的热爱、对学生的关怀、配戴校牌和参加升旗仪式的意识薄弱等，尤其是某些教师在网络上的不当言行对和谐校园的负面影响，继续强化师德教育。第二年会以价值观大讨论为主线，激励教职工向得到首届全国教书育人楷模的吴邵萍老师学习，提倡对学生的真诚关怀、对同事的温暖与对学校的主人翁精神，用实际行动落实“顾大局、顾大局”的精神，为和谐校园及学校各类创建工作积极贡献。
1. 引导教师加强学习，争当“学习型组织”
依靠创优争优活动的机会，围绕争当“学习型组织”开展广泛宣传与实施，构建良好的学习氛围。同时，继续深入贯彻《中小学教师职业道德修养》，提升教师的职业道德和个人素养，规范教育教学行为，推进“三爱、三关注”教育。以“喜爱学生、立德树人”为核心，以“学为人师，行为示范”为准则，强化理论学习，深刻理解教育法规和《规范》的基本内容，努力践行其要求。提高教职工的法治意识和责任感，使之塑造崇高的职业理想与责任感，自觉履行教书育人的重任。
2. 弘扬崇高师德，提升师德建设水准
积极宣扬出色教师的故事，用身旁出色教师的忠诚与奉献精神感染和激励更多教师。同时，融合绩效工资的实施要求，引导教师树立正确的世界观、人生观、价值观念教育观，使“爱教育、爱学生、爱自己”变成每位教师的主动行为。把吴邵萍老师的先进事迹融进师德建设中，提升教师的思想政治素质、职业梦想和道德素质，不断规范师德，旨在为高品质、平衡和受人民满意的职业教育作出贡献。
3. 搭建新型师生关系，提升价值观
以办人民满意的职业教育和做人民满意的教师为突破口，详细分析牵制职业教育改革与发展的突出问题，提升教师的职业道德和思想觉悟，教育教师严格遵守《规范》，努力构建文明、和谐、亲近公平的新型师生关系，逐渐塑造喜爱岗位、关注学生、团结互助、廉洁从教、文明举止的优良公众形象。为构建这一长久的良知与民生工程，工会将组织教职工推进价值观大讨论，根据大会、校园网和公开栏等宣传渠道，进行“学规范、强师德、树典型、展风采”“树师表、献师爱、铸师魂”等主题教育活动。同时，真正体现对学生的人文关怀，将学校的“成人、成材、成功”教育落实到实处，关心学生的需要，提升综合素养和专业技能，为学生的职业发展提前安排，构建就业与创业的渠道，为学校创建国家中职教育改革创新示范学校而不懈努力。
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