银行出纳个人总结共3篇 出纳银行存款总结

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银行出纳个人总结共1

　　全国银行出纳基本制度（试行）

　　 2008-9-16?19:46 浏览：761次 来源：互联网?作者：佚名

　　??关键字：全国银行出纳基本制度（试行）??国银??全国??行） 眼镜 热点直击：Wacky?and?Wild?Uses?for?Zip?Ties 作者：中国人民银行 颁布日期：1988-03-30 执行日期：1988-07-01

　　第一章 总 则

　　第一条 根据《中华人民共和国银行管理暂行条例》和《中华人民共和国金银管理条例》的有关规定，为统一全国银行出纳业务的管理，保证出纳业务的顺利开展，更好地为社会主义现代化建设服务，特制定本制度。

　　第二条 本制度适用于所有办理人民币现金、金银出纳业务的银行和其他金融机构。中国人民银行总行负责制定全国银行出纳基本制度。人民银行各省、自治区、直辖市分行根据本制度负责管理本地区银行必须统一的出纳工作，制订本地区人民银行出纳制度或实施细则并报总行核备。

　　各专业银行总行根据本制度制订本系统出纳制度并报人民银行总行核备。

　　第三条 出纳业务是银行业务的重要组成部分，各银行应加强对出纳工作的领导，选配忠实可靠、责任心强、经过专业培训的人员担任出纳工作。要加强出纳队伍建设，不断提高出纳人员政治、业务素质。

　　第二章 出纳工作的主要任务和基本原则

　　第四条 出纳工作的主要任务是：

　　一、贯彻执行国家的金融法令和有关法规制度，进行柜面监督；

　　二、办理现金收付、整点、保管和调运业务，做好现金回笼，供应工作；

　　三、办理人民币的兑换和挑残业务，调剂市场券别比例；

　　四、办理金银的收购、配售、封装、保管和调运业务；

　　五、宣传爱护人民币、负责反假、反破坏人民币工作和票样管理工作。

　　第五条 出纳工作必须坚持的原则是：

　　一、双人监柜、双人管库、双人守库、双人押运；

　　二、帐实分管、收付分开、交接清楚、责任分明；

　　三、收入现金先收款后记帐，付出现金先记帐后付款，收购金银先收实物后付款，配售金银先收款后付实物，收必复点，付必复核；手续严密，数字准确。

　　四、严禁挪用库存现金、金银；严禁白条抵库；坚持查库制度；做到帐实相符。

　　五、维护国家利益和银行信誉，坚持服务与监督并重。

　　第三章 现金的收付与整点

　　第六条 现金收付必须坚持双人临柜复核制，严禁一人对外办理现金收付业务。

　　第七条 收入现金，要根据客户填制的交款凭证经审查无误后办理；

　　收入现金要当面点清（另有协议者除外）。收妥后在凭证上要加盖有关名章和现金收讫章，同时登记“现金收入日记薄”。

　　第八条 付出现金，必须根据会计审核签章后的付款凭证办理。要先审核凭证，并凭以登记“现金付出日记簿”配款后，在凭证上加盖有关名章，将现金复核付出。

　　付出现金要当面点交清楚，银行封签（包括原封新票币）对外无效。

　　第九条 出纳人员要通过现金收付业务研究主辅币的收付规律。付出现金要根据市场需求合理搭配券别，有计划地做好主辅币的调剂工作。

　　第十条 凡收入的现金，必须进行复点整理，未经复点不得对外支付和解缴人民银行发行库。

　　整点时，纸币按券别一百张为把，平铺捆扎，十把为捆，以双十字捆扎；硬币百枚（如习惯五十枚亦可）为卷，十卷为捆。每把（卷）须盖带行号的经手人名章，每捆须在绳头结扣处贴封签，注明行名、券别、金额、封捆日期，并加盖封捆员名章。凡经过整点的票币，要做到数字准确，完整票币和损伤票币分开、■齐、捆紧，印章清楚。

　　整点损伤人民币时，除按上述方法整点外，还应分版别捆轧。

　　人民币装箱（袋）时，必须三人共同核对，并按同一种券别封装，填制装箱（袋）票，放置箱（袋）内人民币面上。箱（袋）要由三人负责经办加封，箱（袋）外要加标签注明行名、经办人员名章、券别代号和捆数。

　　第十一条 每日营业终了，要将现金与凭证、帐簿汇总结轧，核对相符，并与会计部门核对，由会计在库存簿上签章，现金必须全部入库。中午休息时，现金也必须入库保管。

　　营业终了后收款与节假日收款，作为次日（假日顺延）的业务款处理。

　　第四章 库房管理与现金运送

　　第十二条 出纳库房是存放现金、金银的专用金库。库房必须坚固，符合安全条件，应有通风、防潮、防火以及报警等安全防范设施。

　　第十三条 凡入库的现金、金银都必须有帐记载，出入库须填制出入库票。库内不准存放其他物品。

　　第十四条 库房要装备两把不同钥匙的锁，并备正副钥匙各一套。正钥匙由两名管库员分别掌管，不得随意放置或托他人保管代开库房。副钥匙由管库员会同主管行长、出纳业务负责人当面分别共同密封，加盖印章，办理登记签收手续，并由主管行长和出纳业务负责人分别妥善保管；除特殊情况，不得启封动用，必须动用时，须经主管行长批准，由出纳业务负责人会同管库员共同启封，并要登记动用原因和动用时间。库房设有密码锁的，密码记录也要按上述要求办理；如经管密码字锁的人员变动，密码也应随之更换。

　　管库员要相对稳定。临时变动需经过批准并办理交接手续。

　　第十五条 库内实物要分种类保管，保持整洁。库内严禁吸烟、生火炉和存放易燃易爆物品，防止火灾，防止库内现金、实物发生霉烂、虫蛀、鼠咬、被窃事故、库内及库周围的各项安全设备要经常检查，如有损坏，须及时维修或更换。

　　非营业时间必须有二人守护库房。

　　第十六条 各行必须建立查库制度。行长和出纳业务负责人要经常不定期查库。上级行对下级行也要不定期进行查库，查库时须携带查库介绍信。各行库应建立“查库登记簿”。

　　第十七条 运送现金、金银必须有两人以上武装押运。必须严密交接手续。

　　第五章 人民币的兑换与挑剔

　　第十八条 凡办理现金收付业务的行都要办理损伤人民币的兑换工作。损伤人民币的兑换按照中国人民银行一九五五年五月八日公布的《残缺人民币兑换办法》（附一）并结合《损伤人民币兑换内部掌握说明》（附二）办理。

　　各对外办理现金收付业务的行还应按顾客要求办理大、小面额人民币兑换业务。

　　第十九条 对持有各解放区发行的地方币、旧人民币和已停止使用的人民币逾期未兑，如有正当理由并持有所在地政府或工作单位证明要求兑换者，由所在地银行按《旧人民币、地方币收兑比价表》（附三）的规定予以兑换。兑进的票币必须连同证明一并划转开户人民银行。

　　第二十条 凡发现图案不全、墨色过淡过浓、裁切偏斜、漏印花纹等人民币，要立即按面额兑回，由发现行划转开户人民银行，人民银行再逐级上寄总行处理。

　　第二十一条 各行在收付、整点人民币时，要随时挑出损伤币。

　　损伤人民币的挑剔参照以下标准办理：

　　一、票面缺少部分损及行名、花边、字头、号码、国徽之一的；

　　二、票面裂口超过纸幅三分之一或损及花边、图案的；

　　三、票面纸质较旧，四周或中间有裂缝，或断开而粘补的；

　　四、由于油浸、墨渍造成脏污面积较大或涂写字迹过多，妨碍票面整洁的；

　　五、票面变色严重影响图案清晰的；

　　六、硬币残缺、穿孔、变形、磨损、氧化损坏花纹的。

　　第二十二条 凡兑进和挑出的损伤人民币经复点后按要求解缴人民银行发行库。

　　第六章 反假人民币和票样管理

　　第二十三条 凡发现伪造、变造人民币，要当场没收，加盖“假币”或“变造币”字样戳记，并向持有人追查其来源。同时，填制“伪变造人民币案件登记表”报告当地人民银行。人民银行负责组织发现行协助公安部门追查破案，并将发案、破案等情况汇总，逐级上报。

　　凡发现大量熔化硬币作为其他用途，以此谋利者，按上述程序报告处理。

　　如发现机制新版假人民币，除按上述规定处理外，还要立即将情况和假人民币逐级报送人民银行总行。

　　对企业误收的拼凑人民币，按附件二内部掌握说明处理。

　　第二十四条 各级行都要开展爱护人民币的宣传工作，保持票币整洁，方便流通使用。

　　第二十五条 人民币票样和真假人民币鉴别手册由人民银行总行逐级下发至县级行，各级人民银行负责向所在地专业银行和其他金融机构分发。县以下机构不发票样，可用新流通券代替。

　　第二十六条 凡配有人民币票样和真假人民币鉴别手册等反假资料的行，都要建立领发保管和保密制度。要指定专人负责保管并登记“票样领发登记簿”，以备查考。换人保管时，要办理交接手续。

　　领用单位合并或撤销时，要将票样和反假资料如数上交原分发行；如行政区域变更，要将票样和反假资料移交情况分别报原分发行和变更后的上级行。

　　第二十七条 凡发现流入市场的人民币票样，都应没收（如经调查确为误收者，可由发现行按票面面额垫款兑回），并根据票样号码等线索追查，如非本行经管票样，要逐级报分发行追查。查明责任行后，责任行负责按票样金额划付发现行。对直接责任人要严肃处理。

　　第七章 错款处理

　　第二十八条 提高出纳工作质量，正确处理错款事故，关系到维护国家利益和保护出纳人员积极性等问题。各行一旦发生差错，要及时查找，力求挽回损失，对确实无法挽回的错款，须在认真调查的基础上，分别不同性质区别对待，正确处理。

　　一、一般技术性错款处理。出纳人员在工作中确属技术原因，发生现金差错确实无法查清的，应对有关人员进行教育、使其吸取教训改进工作，错款按审批权限报损或收益；

　　二、责任性错款处理。对工作不负责任、有章不循或违反劳动纪律发生的差错，数额较大，造成一定影响，要追究经济责任或给予适当行政处分。由于领导违反制度造成的错款事故，要追究领导责任。

　　三、性质不明错款的处理。如错款性质当时不能明确时，要继续清查，不能草率处理。错款按有关规定，长款列入“暂收款”

银行出纳个人总结共2

　　岗位说明书

　　岗位类别职能类——财务管理 岗位名称银行出纳

　　总体目标确保公司各开户银行的资金平衡 工作关系

　　直接上级：财务主管直接下属：无

　　对外关系：公司各开户行

　　对内关系：本部门各岗位人员和各部门员工

　　工作接口：

　　? 接收各部门收款票据及入帐申请交财务主管审核，按指定银行办理入帐后转销售会计； ? 接收核对付款申请，根据已签批的付款申请，按指定银行在指定期内办理汇款、汇票； ? 接收各部门的支票申请，经批准后签发指定银行的支票并按规定用印；

　　? 接收各部门的保函及资信申请，经签批后按指定银行按期办理银行保函；

　　? 接收审核各部门人员的报销原始单据，与支票汇款底单一同传递分管会计；工作权限：

　　? 对超过期限未报销支票、汇款、汇票的人员，有权拒绝签发其付款申请。

　　? 在分管业务范围内对违反财务相关制度的行为有权拒绝办理，但有义务向当事人宣贯财

　　务制度。

　　? 对主管工作中的错误和不足，有权向部长反映。

　　任职条件：

　　? 教育背景：大专学历，会计或财务相关专业；具有会计上岗证书和电算化证书。

　　? 工作经验和技能：一年以上全职大工作量出纳工作经验。熟练掌握出纳工作的主要原理

　　和方法，具有一定的财务会计基础理论；熟练使用计算机及OFFICE软件，中文录入速度80字/分以上。

　　? 综合素质：身体健康，具有良好的语言表达能力、沟通能力、服务意识和工作条理性，

　　耐心细致，敬业，诚实，严守秘密，坚持原则，具有团队合作精神。

　　工作条件：提供固定办公地点、计算机、财务软件和相应办公用品，及必须时的车辆保证。应受培训：每年一次基于本岗位的专业培训和公司内部业务培训

　　职业规划：

　　出纳主管会计财务主管

银行出纳个人总结共3

　　银行出纳工作总结

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　　 出纳业务是一项基础性工作，近年来，我行从完善出纳工作制度入手，建立组织，落实责任，强化培训，严格督查，认真考核，有力地加强了出纳工作的规范化管理，有效地提高了出纳工作质量。 xxxx全行现金收入xxxxxxx万元、支出xxxxxxx万元，分别比去年上升了％、％；全年从人行或市行发行库领回现金xxxxx万元、上缴人行或市行发行库发行库现金xxxxx万元、内部现金调缴xxxxxxx万元；全年收

　　缴假币xxxx张计xxxxxx元。

　　我行的具体做法是：

　　一、完善制度，落实责任，为提高出纳工作质量提供制度规范保证

　　出纳工作是一项每天都与钞票打交道的基础性工作，同时又是一项有固定操作规程、操作技术、每天周而复始不停操作的经常性工作。这项工作最大的特点就是操作人员极易产生麻痹松懈情绪，不能坚持操作规程，而一旦不按操作规程操作就极易出错。因此，要保证出纳人员能够一如既往地按固定操作规程操作，并一直保持较高的质量，必须要有完善而又严密的制度体系作保证。基于这样的认识，我行按照出纳工作的特点及运行规律，对如何通过制度规范来保证出纳工作质量的提高，并使这种较高的质量能够得到一如既往地保持做了大量的工作。

　　一是深入调查研究，找出影响出纳工作质量的症结。前期，我行针对出纳制度和操作规程不能一以贯之地严格执行、工作质量时好时坏的问题进行广泛深入的调查研究。通过深入细致的调查，我们发现导致出纳工作质量起伏不定的主要原因是，对一以贯之严格执行出纳操作规程缺乏有效的激励和刚性的约束；对防范缴库现金出现差错的重点操作环节缺乏明确具体的硬性规定；对出纳工作检查督导不严、考核奖惩不力、出纳人员操作技能落后。而形成这众多原因的根本性症结就是缺乏严明的制度规范。因为，一个人要一以贯之、周而复始地干好一项工作，除了要热爱这项工作之外，更重要的是不仅要知道这项工作如何干、干好干坏的标准、干好或干坏后会得到什么样的奖惩，并且还要知道这种规定是长期执行的，是不会以领导人的变动或个人的意志变化而改变的。而要达到这一点，就必须按照保证出纳工作质量的实际，完善各种相关的制度。

　　 二是抓住问题症结，制定相应配套的制度和操作规程。根据调查研究得出的结论，我行针对出纳工作操作规程不全面不系统的问题，对出纳工作从柜面收付款、入库保管、上缴人行（市行）大库等全过程进行制度规范，制定了《出纳操作规程》；针对没收假币缺乏严密的操作规程，容易与客户产生矛盾的问题，制定了以“五个当面”为主要内容的《没收假币操作规程》，“五个当面”即当客户的面办理现金业务、当客户的面识别真假币、当客户的面加盖“假币”戳记、当客户的面开具假币没收证明、当客户的面讲清没收的理由和道理。针对保持出纳工作质量既缺乏有效激励，又缺乏刚性约束的问题，我行根据出纳制度和人民银行南京分行《人民币质量管理竞赛考核办法》的要求，按照多劳多得的原则，制定了出纳工作技能、效率和质量与个人经济利益挂钩的《出纳工作考核奖惩实施细则》，规定了“每半年整点上缴现金无差错的网点，支行营业部和一般性网点分别奖励现金500元和300元；发现并收缴假币的，按假币面额的10%奖励柜员”、“对发现并没收假币的员工，将其记入出纳人员及相关处所的财会管理年终综合考评，对出纳工作质量优异的出纳人员，由支行命名为‘优秀出纳员’”；针对检查督导不力、考核不严的问题，把“对出纳工作检查督导责任”列为内勤主任和县支行监管员的考评内容。由于针对性地制定了一系列制度，使我行出纳工作保持稳定质量的重点环节都有了制度保证，为实现规范化、制度化管理奠定

　　了基础。

　　 三是狠抓责任落实，确保制度得到严格执行。制度的应有作用能否得到有效的发挥，关键在于制度能否得到一以贯之地严格执行。而要保证制度得到严格执行，首先要把执行制度的具体责任落实到实处。因此，我行对出纳、内勤主任、会计科监管人员都制定了《岗位职责履行明白书》，把每个工种、每个岗位应履行的职责及操作程序明确地落实到具体责任人，从而有效地增强了各岗位员工执行制度的自觉性和责任心，保证了各种制度能够得到一以贯之地严格执行。

　　二、抓好培训，增强技能，为提高出纳工作质量提供业务素质保证

　　出纳工作责任重大、专业性强，要提高出纳工作质量光有制度保证、出纳工作人员光有良好的愿望是不够的，还必须具备精湛的业务操作技能。因此我行在抓好员工政治素质提高和严格执行各项制度的同时，切实抓好采取多种形式对出

　　纳人员进行业务技能培训。

　　 一是举办出纳业务培训班。近年来，我行始终坚持每个季度都利用一个双休日举办一期出纳业务培训班，每个网点都轮流选派柜员或专职出纳员参加。培训班系统讲授出纳工作的基本要求、制度规定、操作程序；邀请人行货币发行部门的同志讲解人民币质量管理规定要求和假币的辨别知识，组织观看反假防假光盘教学片，同时组织优秀出纳员现身说法，传授工作经验。近年来，我行对全行18名专职出纳员和71名前台柜员都集中轮训了一遍以上, 使他们的专业知识水

　　平得到了系统的提高。

　　 二是正常开展岗位练兵活动。近年来，我行十分重视组织员工开展技术练兵。各营业机构每个月都要利用业余时间，组织对出纳人员进行钞票整点标准及要求的掌握程度、假币识别能力、点钞速度及准确性进行综合训练考核，并把考核成绩列入员工季度岗位绩效工资考评的内容。

　　 三是定期对业务技能进行评级考试。从2001年起，每年都定期对会计出纳人员的业务技能进行评级考试，以考试成绩定技能级别，与岗位工资系数挂钩，并实行“一考定一年、来年再考评”的动态调整政策。此举极大地调动了全体出纳人员苦练业务技能基本功的主动性、自觉性和持久性，有效地促进了出纳人员

　　业务水平的不断提高。

　　三、抓住关键，突出重点，为提高出纳工作质量提供客观条件保证。

　　多年的出纳工作实践使我们认识到，春节高峰期的现金收付及回笼现金的整点缴库、残破币整点缴库是影响出纳工作质量提高的重点突出问题，而要解决这些客观存在的问题，光靠出纳人员的主观努力是不够的，支行财会科还必须有针对性地创造解决问题必需的条件，才能达到提高并保持出纳工作质量的预期目的。我行在抓好出纳工作日常管理的同时，从物资上、人力上向春节现金回笼高峰期倾斜，采取针对性措施解决残破币整点缴库的问题，为有效打通影响出纳工作质量的瓶颈创造了必需的客观条件。

　　 一是加大购置机具设备的投入。2005年，我行又投入了十余万元购买自动、半自动捆钞机、防伪点钞机和伪币识别仪等，对部分现金收付量较大的营业网点配置了半自动捆钞机具，同时支行还库存了十多台点钞备用机具，一旦营业网点机器发生故障，立即进行调换；此外，春节现金回笼高峰期之前，我行还组织力量对出纳机具设备进行调试维修，保证机具设备满足现金回笼高峰期的需要，以

　　提高出纳工作效率，防止差错发生。

　　 二是集中人力突击整点。我行明确凡基层上缴的完整币，在钞票整点成捆后，必须与库存现金余额核对无误后方可上缴。支行中心库对基层单位上缴的现金，必须进行抽样复点。春节现金回笼高峰期，单靠出纳与复核两个人是无法既保证时间又保证质量的。因此，每年春节期间我行各个营业网点都集中人力，利用班余时间突击整点。支行中心库组织支行机关人员利用晚上突击整点，从人力上保证每年春节期间上缴人行国库现金近亿元无差错。

　　 三是残破币以支行中心库集中整点上缴为主。针对基层营业网点收缴残破币数量少、聚集成捆时间长、上缴标准掌握不一的问题，为了减少损伤币占压库存，提高残破币上缴的合格率，减少差错，我行要求基层单位十元以上面额的损伤纸币，可以逐张上缴，十元以下面额的损伤币，成把上缴，由中心库出纳人员集中整点。同时对支行中心库出纳人员提出严格的要求，把上缴残破币质量作为绩效工资考核的重要内容，从而有力地促进了中心库出纳人员尽心尽职做好残破币整点工作，有效地杜绝了残破损伤币解缴的差错。

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