安全生产月总结【合集7篇】

时间：2023-11-30 18:15:33 工作总结

安全生产月总结篇1

　　中交烟台环保疏浚有限公司船舶分公司

　　船舶2011年度安全生产承诺书

　　为提高船舶各岗位安全生产意识，深入贯彻落实安全生产各项法律法规及单位各项规章制度，实现从“要我安全”到“我要安全、我会安全”的转变，防止各类事故的发生，保障船舶财产与职工生命健康安全。根据天航局公司关于安全生产承诺管理规定的要求，我船向船舶分公司进行安全生产承诺：

　　1、坚持“安全第一，预防为主”的安全生产方针，在布置生产任务的同时布置安全工作，当生产和安全发生矛盾时，坚持“安全第一”的原则。

　　2、领导干部要从自身做起，模范遵守安全生产的法律法规和企业的各项安全管理规章制度；在生产过程中做到不违章指挥，不违犯劳动纪律；在管好自身安全的同时，处处讲安全，严格抓管理。

　　3、认真组织职工学习贯彻安全生产法律法规和上级关于安全生产各项规章制度，及时完成上级布置的各项安全任务。

　　4、落实本船舶安全生产主体责任，建立和完善安全生产责任制和各项安全管理规章制度，并严格执行。持续完善设备防护设施，定期做好设备检修，记录齐全，认真做好改进安全生产环境和条件的工作，努力实现本质安全。

　　5、严格查纠各类违章现象，认真落实分公司关于水上作业劳动防护用品穿戴的有关规定。

　　6、积极开展隐患自查工作，按照安全检查责任分工的要求，认真查找各类事故隐患，并及时向分公司上报隐患整改治理情况。

　　7、全面认真辩识和评估危险源，对船舶重大危险源和易发生事故的重点部位实施有效监测、监控；落实重点部位、重点岗位应急措施。建立定期巡回检查制度，制定并不断完善安全生产事故应急预案，并定期演练。

　　8、加强安全生产宣传教育，不断提高本船舶人员的安全意识。积极倡导和弘扬企业安全文化，营造良好的安全文化氛围。

　　9、杜绝安全生产责任事故，完成分公司下达的安全环

　　保责任指标。

　　10、我及班子成员将认真履行上述承诺，如有违反，愿意按照分公司安全生产相关规定和责任追究制度，接受相应的处罚，并承担法律责任。

　　部门负责人签字：承诺部门（盖章）：

　　部门成员签字：

　　年月日

安全生产月总结篇2

　　生产服务中心2012年“安全生产月”活动总结

　　根据《神新能源公司关于开展2012年“安全生产月”活动安排的通知》（神新发?2012?219号）文件精神，结合生产服务中心工作实际，紧紧围绕“科学发展、安全发展”活动主题，我中心进行了精心组织，周密部署，认真组织开展了“安全生产月”的各项活动，现将活动总结如下：

　　一、成立活动领导小组，安排工作周密细致

　　为确保此次活动扎实有效的开展，切实加强此次活动的领导，中心成立“安全生产月”活动领导小组，中心主任马洪涛同志任组长，各副主任为副组长，各科室、安装队主要负责人为成员。领导小组下设办公室，办公室设在本质安全管理体系办公室，中心副主任马新平同志任办公室主任，具体负责活动方案的组织实施，监督检查各单位活动开展落实情况。

　　生产服务中心下发了2012年“安全生产月”活动安排，其中第一周为安全警示教育周，第二周为主题宣传咨询周，第三周为应急预案演练周，第四周为动态检查考核周，每一周均安排了详实的活动内容，提出了具体的工作要求，为安全生产月各项活动的开展起到了指导性的作用。

　　二、广泛宣传活动内容，营造安全生产氛围。由综合办公室牵头，组织人员在中心各科室、安装队等

　　场所的醒目位置悬挂贯彻“安全生产月”活动内容的横幅和安全标语，在中心电子屏幕上循环播放“安全生产月”活动主题；中心共制作以“安全生产月”为主题的黑板报5版，宣传安全生产月活动内容和本质安全管理体系相关知识；在屯宝煤矿驻矿安装点举办了送“平安”祝福活动，在苹果上贴上带有安全警示语的字条，员工在吃苹果的时候都会叮嘱自己要时刻牢记安全职责；组织所有职工每人写一份“安全生产月”活动心得，并在中心简报上专版刊登了部分心得体会；开展了有奖征文活动，各基层单位积极上报稿件，宣传报道在一线涌出的先进典型，共收集宣传稿件30余篇；在屯宝煤矿驻矿安装点举办了安全签字活动，当天参加活动的中心领导和所有职工都在安全标语上郑重的签上了自己的姓名。通过各种形式的宣传活动，营造了开展“安全生产月”活动的浓厚氛围。

　　三、开展安全知识问答，举办安全知识竞赛

　　本质安全管理体系办公室根据煤矿安全生产法律法规和本质安全管理体系的相关知识结合我中心实际精心编制一套安全生产知识问答题，连同中心工会在各驻矿安装回撤点利用班前会和职工下班升井时间进行了有奖安全知识问答。中心干部职工积极踊跃参加，中心为每位答对题目的职工准备了精美的小礼品，通过此项活动进一步提高了职工的安全知识水平。

　　工会部门和本质安全管理体系办公室积极筹备，共同举办了一场安全知识竞赛，共有五支队伍参加了竞赛，竞赛内容为日常安全生产法律法规有关内容、本质安全管理体系相关知识、集团和公司的会议文件精神等，通过活动进一步强化了干部职工对安全生产的认识和对公司安全理念认识。

　　四、强化安回现场管理，加大隐患整治力度。在“安全生产月”活动中积极开展了隐患自查自纠活动，重点排查管理过程中存在的思想隐患和管理隐患，对查出的隐患要按“五定”原则进行落实整改，对“三违”人员进行重点警示、重点教育，加倍处罚。基层安装队共组织了安全自查10次，中心组织了“一三五”流程检查10次，机电运输专项检查2次，中夜班突击检查2次，本安专项检查1次，质量标准化检查2次，消防专项检查1次，开工前风险评估1次，共查出问题136条问题，查出的问题均按照“五定”的原则进行整改完毕，整改率为100%。

　　五、进行事故案例教育，提高自我防范意识

　　认真开展事故案例警示教育活动。由本质安全管理体系办公室牵头，组织相关单位收集、整理、编写生产服务中心历年事故案例警示教育材料，各基层单位对典型事故和身边事故案例进行剖析，分析原因、总结教训、探索规律，增强了广大干部员工在安全管理工作中的自我防范意识和自主保安能力。积极组织开展事故案例大讨论活动，中心选择3个典型案例，在全中心范围内广泛学习、认真讨论、深刻反

　　思、举一反三，各基层员工在开展“安全生产月”活动中都写出了书面心得体会。

　　六、开展安全生产咨询，宣传安全生产理念

　　在安全生产月活动期间，由中心领导到个驻矿安装点组织开展安全生产咨询活动，帮助认识身边的安全隐患、处理安全隐患，并中心门口设置事故隐患举报箱和安全生产建议箱，发动广大职工开展隐患治理的大排查活动。此次宣传咨询工作突出“科学发展、安全发展”的活动主题，着重就安全发展理念、安全生产法律法规、应急救援知识、本质安全管理体系等方面的知识，采取职工喜闻乐见、易于接受和参与的形式向职工进行宣传教育。此外还充分利用电子屏幕、文化橱窗、安全短信等多种形式广泛宣传《安全生产法》、本质安全管理体系建设考核标准等相关内容，着力引导员工发挥主动参与安全管理的积极性，让“从零开始，向零进军”的安全发展理念深入人心，在全中心形成“科学发展、安全发展”的浓厚安全氛围。

　　六、举行事故应急演练，提高应急处置能力

　　由中心生产指挥中心、本质安全管理体系办公室、经营管理科共同组织了生产服务中心2012年应急救援演练工作。此次演练由东部矿区医院的急救医生分别针对不同伤害位置和程度的伤员进行急救方法的具体讲解，演示并安排了手臂和腿部骨折的包扎固定、腰椎受伤伤员的抬运方法，还演练了现场无担架时如何紧急制作临时担架、不同人数抬运伤员的方法。通过应急预案的演练、效果评估等一系列活动，进一步完善应急救援体系，加强应急救援预案的组织领导和管理，提高事故应急救援和应急处置能力，推动应急救援管理工作的全面落实。

　　七、查缺补漏“回头看”，提升安全管理素质为进一步提高我中心安全管理水平，强化中心本质安全管理体系办公室及相关职能部门的服务、指导、管控作用，查缺补漏、发扬优点，本质安全管理体系办公室、党群部门通过全中心安全生产管理问卷调查及召开职工座谈会等形式，全面征集在安全生产管理上的好做法或好建议共55条。由工会部门牵头，认真进行了班组评比工作，使强化班组建设活动落到实处，把好安全生产一线关，进一步提升了全体员工的安全管理素质和业务技能水平。

　　通过本次活动的开展，在中心上下收到了良好的效果，提高了干部职工对安全生产重要性的认识，增强了全体干部职工的安全意识和安全责任心，安全无小事，安全责任重于泰山等意识已经逐渐成为人们的普遍共识，煤矿可以做到不死人的安全理念逐渐深入人心，各级干部在开展工作中考虑安全问题的意识得到进一步增强，各项安全措施在现场得到进一步落实。

　　神新能源公司生产服务中心二〇一二年六月二十八日

安全生产月总结篇3

　　海南山海度假村，山海疗养院

　　2012年安全生产月活动总结

　　根据海口市旅游发展委员会、关于《开展2012年安全生产月活动的通知》文件精神，今年6月份，我酒店积极开展以“科学发展，安全发展、”为主题，以“预防为主、加强监管、落实责任”为工作核心的主题鲜明的安全生产月活动。酒店安全领导小组研究拟定了切实可行的活动方案，以宣传酒店行业相关的安全生产法律法规、安全生产知识、酒店各岗位安全生产管理制度，增强全体员工的安全意识和防范事故的能力为重点。各部门积极开展自查自纠、安全生产内部培训等相关活动，加大隐患排查治理力度，进一步强化了全员对安全工作重要性的认识，完善了安全管理机制，提高了安全生产的质量水平和防范事故的能力，有效地杜绝了各类事故的发生，保证了安全生产工作的顺利进行，对各类治安、刑事案件的防控起到了积极的作用，并取得了显著成效。现将2012年“安全生产月”活动总结如下：

　　一、认真组织，提高认识，强化管理。

　　酒店成立了“安全生产月”活动领导小组，由酒店总经理任组长，各部门负责人为成员，负责督导活动的开展。酒店安全部依据通知要求，制定了具体的活动实施方案，并由总值经理负责活动督导，安保部配合各部门统一进行，各部门负责人全面负责所辖部门的活动开展。从上到下建立起了监督、监管体系，对活动真正做到了责任明确、逐级管理，使广大管理层及员工从思想上认识到安全生产重要性和必要性，将认识转变为自觉行为，融汇到日常工作中去，形成人人关心安全，安全关系人人的良好氛围。

　　二、注重宣传教育。

　　活动期间，各部门根据实际情况，组织本部门人员进行培训教育，利用各部门白板宣传栏、标语等大力宣传各种安全知识、预防事故的方法和自我保护的相关知识，酒店组织全体员工观看安全教育光盘，全面提高了全员的安全生产素质，保证了安全生产宣传的针对性和实效性。

　　三、加强各项安全演练

　　酒店在今年5月份由总经理牵头，总值经理，总经理助理主持，安全部负责、保安消防部组织，全体男员工参加的为期一个月应急演练活动，本次预警演练活动的主题是“自然灾害的预防、应急事件的处置、抢险救灾的能力”。通过一个月的预警演练，不仅增强了我们的安全防范意识和应急逃生自救的能力，更进一步的提高了抗击突发暴力事件的应变能力，并能有组织、迅速地引导客人安全、快速的疏散。为真正的事故应急行动提供了宝贵的经验。从中更体现出了度假村员工的团结协作精神，服从管理、听从指挥，执行力等等。

　　四、落实隐患整改，注重实际效果

　　为了将本次安全月活动落实到实处，使活动的开展有成效，酒店安全部及质检部定期到各部门、现场进行安全检查，针对活动中出现的违规现象，及时指导、督促整改，并认真落实隐患部位的整改工作，保证了活动的正常开展。在安全月活动中，酒店安保部及各部门坚持日常检查、周安全检查及专业检查相结合的检查方式。除日常检查及

　　周检外，6月下旬酒店分管领导组织安保部、工程部、质检部等专业检查部门，对酒店各部门及重点部位进行了全方位的专项检查，针对治安安全、消防安全、安全生产等方面的内容进行检查，对所查出的不符合要求项，已严格按酒店规定，下达《隐患责令限期整改单》，并督导整改。6月份由海湾安全技术有限公司对度假村的消防设备设施进行全面检查，更换消防设施10几项，投入资金2000余元。

　　安全生产月虽然仅有一个月，然而通过这一个月的活动、实践，使我们深信不疑地明确了安全工作是一个持久性的工作，通过本次活动的开展，在酒店上下收到了良好的效果，提高了全体员工对安全生产重要性的认识，增强了全体员工的安全意识和安全责任心，安全生产关系到员工的生命、关系到企业的发展，安全无小事，安全责任重于泰山，已经逐渐成为酒店员工的普遍共识，各级管理人员在开展工作中考虑安全问题的意识明显增强，各项安全措施得到进一步落实。我们将认真总结今年“安全生产月”活动中的经验教训及不足，在今后的安全生产工作中，严格落实《安全生产法》的相关内容，落实各项安全生产工作，为推动海南旅游业发展尽职尽责。

　　海南山海度假村，山海疗养院2012年7月1日

安全生产月总结篇4

“安全生产月”活动开展情况汇总报告

　　2014年6月，是全国统一开展的第十三个“安全生产月”。根据市政公用局下发的《2014年“安全生产月”活动方案》工作安排，结合本标段实际，制定方案并实施，现将工作总结汇报如下:

　　一、活动主题和时间

　　活动主题：强化红线意识、促进安全发展。

　　活动时间：6月1日至30日。

　　二、指导思想

　　根据市政公用局下发的《2014年“安全生产月”活动方案》工作安排，深入贯彻落实上级关于加强安全生产工作的决策部署，牢固树立“生命无价，平安是福，安全第一，预防为主”的安全理念，强化安全生产的责任意识和反违章管理，树立全员参与意识，把保障安全放到志高无上的地位，通过多样培训，提高员工安全防范技能和意识，促进公司安全发展。

　　三、工作目标

　　通过“安全生产月”活动的开展，牢固树立以人为本、安全发展的理念，把安全生产摆到更加重要的位置，完善安全应急预案体系，促进安全生产责任制进一步落实，员工安全意识明显提高，安全管理能力明显增强，事故隐患整治取得明显成效。

　　四、活动内容

（一）“安全生产月”活动期间，公司积极参加由局安委会组织的“安全生产月”各项活动。对施工现场的围挡进行重新加固，对危

　　险路口设置警示灯和各种标志，对弯道设置警示柱和架管设施。认真组织开展“宣传咨询日”、“警示教育周”、“应急预案演练周”、安全知识竞赛和其它宣传教育活动，强化安全生产管理措施，层层落实安全生产职责，完善企业各项规章制度，普及安全生产知识，提高职工的安全意识和自身素质。

　　对现场围挡重新进行加固

　　便道拐弯处设置警示柱和架管设施

（二）开展安全培训和安全事故警示教育活动。通过举办事故案例教育展览，组织观看《生命的红线》和《安全教育警示片》等主题宣传片和警示教育片等警示教育活动，对典型事故进行剖析、讨论，深刻吸取教训，用事故教训强化安全责任、改进安全管理、完善防范措施，防止同类事故重复发生，切实增强单位和职工自我防范意识。

　　安全培训

（三）开展安全生产应急预案演练活动，加强现场安全管理。根据局“安全生产月”活动组委会的部署，以提高职工应对突发安全生产事故能力为目标，结合实际，组织演练。通过演练，不断完善和修订应急预案，提高对各类突发事件的应急处置能力。

　　消防应急预案演练

（五）开展安全生产百日攻坚行动和安全生产主体责任落实自查自纠活动。对照《安全生产百日攻坚行动实施方案》要求，对安全制度中针对重点岗位领域的制度完善情况、持证上岗情况、安全教育情况等相关工作进行梳理，以“坚守红线、从严执法”为主题，进一步夯实安全基础工作健全完善安全生产责任体系、安全生产规章制度和操作规程。

　　岗前安全教育

（六）开展“打非治违”和安全生产隐患自查自纠活动。以开展“安全生产月”活动为契机，广泛发动全体职工，严肃认真组织开展生产安全隐患排查治理活动，全面普查生产安全风险点、危险源，及时纠正和解决存在的各种问题和隐患。对检查和排查治理工作中发现的事故隐患，要及时进行整改。

（七）开展争创安全生产优秀班组（项目部）活动。立足项目部，集中开展争创安全生产优秀班组（项目部）活动，发挥项目经理在安全生产工作中的重要作用，推动项目部安全文化建设，筑牢了公司安全生产第一道防线。

（八）开展“反三违”活动。组织动员职工，开展反违章操作、反违章指挥、反违反劳动纪律活动；排除事故隐患，进一步落实资金投入，完善重大危险源监控措施，提高应急处理和救援能力，增强了职工自我保护意识，消除了安全盲区、死角和隐患。

　　五、效果总结

　　通过“安全生产月”活动的开展，进一步加强了组织领导，健全了工作机构，落实了分工方案；提高了职工的安全意识，增强了职工预防事故、处理突发事故方面的知识；对施工现场进行了全面彻底的排查，消除了施工现场的安全隐患。

安全生产月总结篇5

　　为切实加强安全生产宣传教育工作，深入扎实开展安全生产宣传活动，不断提高公司和广大社区居民的安全意识，根据《市燃气办关于开展安全生产月活动和加强燃气用户安全检查工作的通知》的总体要求，结合我公司实际情况，制定了《“安全生产月”和“安全生产万里行”》活动方案，并严格按照方案计划，逐条落实各项活动，现将本次活动的开展情况总结如下：

　　一、居民入户安检情况

　　首先，经客户服务部对我公司本年度入户安检进度进行总结，我公司截止20年6月1日已通气居民用户数户，由于安检员人员较少，1-5月份的安检量仅达到3170户，目前客户服务部安检员已由1人增加至3人，每日安检任务量20户，如维持现状，到12月31日安检量只能达到8000户左右，安检入户率仅有42%。随后客户服务部立即制定《20年度入户安检工作方案》，加招2-3名安检员，定阶段，定人数，定任务，确保本年度安检工作顺利完成。

　　其次，加强安检员培训力度，规范入户安检流程，确保入户安检工作质量，达到排除户内隐患，宣传燃气安全知识的目的。

　　二、公福用户安检情况

　　由安全监察部对生产运营部公福安检人员的安检工作进行了检查，经检查，公福安检人员能够严格按照公司公福安检工作的相关制度，完成每月的公福用户安检工作。并确保每次安检全面到位，记录准确，对存在漏气隐患的用户，能够及时上报公司维修，对于发现问题及隐患(泄漏、燃气表运行状况、盗气、报警器状况、管线腐蚀、管线状况、短处增灶、漏气、第二火源等)及时采取有效措施进行控制处理，对拒不整改的用户下发隐患整改通知单，认真做好相关记录并上报。做到了对隐患及时发现排除、及时反馈上报，不漏检、不放过任何细节，严把生产运营安全质量关，切实有效的规避隐患事故的发生。

　　三、管网巡线情况

　　为确保天然气管线及设施的安全运行，及时发现管网燃气泄露，及时纠正违章行为，确保燃气用户的安全正常使用，避免重大事故的发生，特设管线巡检员3人，庭院巡检员4人，严格按照《天然气开发有限公司巡视检查管理制度》，每天由专人对辖区内所有外管网运行管线及庭院中、低压管线，包括阀门井、凝水缸、放散点、引入管等天然气设备进行巡检。在巡检过程中，如发现有外单位在我公司天然气管线或设施附近进行施工，第一时间了解详情，确定施工单位，施工范围线路，于天然气管线或设施的安全距离，在保证施工安全和满足规范的前提下和对方签订安全协议，并在公司官网人员的监督下进行施工，确保天然气管线和天然气设施的安全运行。

　　四、安全宣传开展情况

　　自6月1日起，截止6月26日，客户服务部联合安全监察部已对辖区内家园、家园二期、家园三期一区、家园三期二区、宜居、宜居、水景、新村A区、新村C区、大院进行了“天然气安全宣传活动进社区活动”。在宣传前，与各小区物业有好协商安全宣传具体事宜，并对后续双方就庭院安全隐患监督排查工作的合作达成共识。宣传过程中，在各小区设置了安全宣传条幅展示区域，及可移动天然气安全宣传资料版，并对小区居民发放天然气基础知识、安全使用常识、室内安全隐患预防的宣教资料，现场对群众关心的燃气日常使用问题进行答疑解难，以及提醒各项安全措施和事故案例的警示教育，集中宣传天然气相关政策和法律法规以及我公司燃气工作流程，以改善燃气用户使用天然气的正确方法及认知度，提高安全使用的防范意识。此次宣传活动，在得到大部分小区物业支持的同时，也受到了广大居民的认可和欢迎。

　　另外，由客户服务部制定了《设置各社区天然气永久性安全宣传专栏实施方案》，并已开始着手联系各小区物业，协商设置永久性安全宣传专栏的具体事宜。

安全生产月总结篇6

　　根据《关于开展20年“安全生产月”活动的通知》要求，结合生产实际，以“反三违、零污染、零事故”的管理目标为指导中心，紧紧围绕“加强安全法治，保障安全生产”这一主题，公司自20年6月1日至6月30日期间，认真组织开展了“安全生产月”活动，圆满完成了活动方案的各项内容，实现了既定目标。现将活动开展情况总结如下：

　　一、领导重视，组织有效

　　为加强安全月活动工作的组织领导，专门成立了以公司负责人为组长，各部室经理副组长，公司其它单位负责人为成员的安全月活动领导小组，负责活动的指导、监督、协调、检查、落实。同时，公司各单位也按照要求成立了本单位的安全月活动领导小组，制定了相应的活动计划。安环部作为活动办公室，具体负责本次安全月活动的组织实施。

　　6月3日，公司组织召开了“安全生产月”活动动员大会，对开展活动的意义、目的、时间、计划等做了周密的部署和安排，确保活动有序开展。公司领导特别强调要以活动促安全，以安全促发展，深入推进安全文化建设，以安全月为契机，继续保持公司安全生产形势稳定良好。

　　二、内容丰富，形式创新

　　安全月活动期间，各单位结合自身特点，围绕“加强安全法治，保障安全生产”这一活动主题和公司“反三违、零污染、零事故”目标，结合本单位的实际情况，切实围绕安全基础管理工作狠下功夫，全面建立、完善并规范了各项记录台帐，不断创新形式，丰富宣传内容，开展了实效性强的安全教育活动。6月1日—10日，各单位开始安全月活动宣传，在责任区域内共制作宣传板报5幅、悬挂横幅20条、安全旗帜40余面、张贴宣传挂画100余张，营造出了浓厚的宣传氛围。

“一封家书活动”是公司在新的安全形势下结合实际在全体员工和家属中开展的`一项长期安全教育活动。安全月期间，此活动在广大员工中产生了强烈的反响，大家纷纷拿起纸笔，通过一封封充满亲情、爱情的书信，向家人报平安，也体现出“平安”二字价值千金。

　　安全知识竞赛活动在公司领导的高度重视、各单位积极协助配合下于6月19日举办完成。此次竞赛涉及方面包括职业健康、劳动保护、现场作业安全、消防、交通、环境保护、生活安全小常识等多个点，目的在于通过安全知识竞赛这种方式，使员工掌握更多的安全基础知识，着力提高员工自我防范、自我保护的安全意识，丰富员工安全文化生活。本次竞赛共有6支代表队参加，最终，由化验室队力压群雄，获得第一名。

　　由于公司安全知识竞赛参加人员的局限性（多为机关和后勤人员），导致一线操作人员的安全常识和应知应会普及率、覆盖面不足，为此车间结合岗位职责和生产特点，于6月23日至27日组织进行了工段级、班组级知识竞赛，力求将安全基础知识和防护常识贯彻到每一名一线操作人员。

　　6月16日—20日，各单位进行了安全事故应急演练。演练内容分别是“硫酸烧伤”事故、“人身触电”事故等。整个演练过程紧张有序，参演人员反应迅速，抢险救援及时有效，车间部室通力配合，充分展现了事故处理能力和应急救援水平。事故演练模拟事故场景，能更好的结合《应急预案》进行演练，达到了演练目的。应急演练也让广大员工从事故中吸取教训，在反思中提高认识，在公司上下营造了“人人要安全、全员保安全”的浓厚氛围。

　　6月23日，安环部开展了安全月宣传咨询日活动，内容涉及公共安全、交通安全、消防安全、生产安全、建筑施工安全、人员密集场所安全、特种设备安全、职业病防治等方面的知识，以及遭遇地震、火灾、水灾、暴风雪等自然灾害时紧急避险自救、互救、逃生常识，通过十余块宣传展板，积极开展全员安全宣传教育，以此来达到“全员落实、广泛普及”的教育目的。

　　6月27日，安环部组织车间工段代表对安全宣传板报、安全优秀团队、安全优秀标兵、安全优秀管理者进行了推优评选工作。通过各种形式的激励手段，激发员工自觉参与安全月活动的热情，使安全生产真正进入员工心中。

　　安全月期间，隐患排查整改工作贯穿始终，职能部室联合车间对厂房、设备、管路、危险源、管理台账等进行了详细认真的专项排查整改，以现场隐患、台账建设、基础管理、规范操作、环境卫生、劳保穿戴为切入点，对其中不符合项进行了整治。其中，共联合检查现场4次，下发检查通报4份，查出隐患及不符合项61处，基本已整改完成或正在进行中，无未整改项。