下面是范文网小编分享的村卫生室考核总结3篇(村卫生室考核细则)，以供借鉴。
村卫生室考核总结1
按照卫生局对村级基本公共卫生服务项目完成情况进行年度考核的要求，我镇于20xx年12月24日至20xx年1月6日，组织相关职能科室共同参与，对全镇34个村卫生室的九项基本公共卫生服务项目工作进行了年终考核。
检查考核采取现场考查、走访核查和查看资料相结合的方法，分2组同时进行。本次考核从严把关，按照卫生局《岳池县村卫生室基本公共卫生服务项目工作考核评估细则》，重点查验各村基本公共卫生服务项目落实的真实性和时效性。
通过考核各责任单位充分认识开展基本公共卫生服务工作的重要性、紧迫性，认真执行卫生局下达的指标任务,切实履行职能,真正把这项惠民工程抓好抓实。严格按照基本公共卫生服务统一要求，做好健康教育、处理突发公共卫生事件、重大传染病防治、孕产妇保健、儿童保健、慢性病人与老年人的动态健康管理、农村食品和饮用水卫生监督监测、公共卫生信息收集报告等各项工作，基本公共卫生服务整体水平全面提升。较上半年考核成绩均有提高。各村卫生所围绕建设优美环境，营造优良秩序，强化优质服务，创造一流业绩的总体目标，大力推进规范化建设进程。通过一年的努力，基本实现整洁美观，清洁卫生，物品摆放有序，卫生责任落实；管理制度健全。
存在的问题：
1、仍有部分村卫生室未有工作场所；统一制定的村卫生室吊牌、工作制度、不锈钢宣传栏未安装。
2、仍有少数单位重视程度不够，责任意识不强，重点人群随访资料的完整性和真实性有待进一步提高。
3、健康教育宣传和知识讲座开展情况不好，特别是健康知识讲座流于形式。
4、少数村卫生室各种培训、报表资料收集杂乱无序。
5、部分村卫生室新生儿出生花名册、孕产妇花名册、农村孕产妇补服叶酸未上报。
6、部分村卫生室未使用门诊登记簿，处方书写不规范，传染病管理不规范。
7、部分村至今未实施基本药物制度。
8、少数村卫生室为配合当地村干部宣传新农合政策。
村卫生室考核总结2
为全面掌握
一、考核方法：
本次考核以基本公共卫生服务标准和《塞北管理区村卫生室绩效考核标准》为依据，结合平时工作情况，采取听取汇报，现场调查，查阅资料的.方法，量化打分，综合评定。
二、通过考核，各卫生室工作都有所加强，综合防病能力明显提高。
公共卫生服务意识提高，工作责任心增强，各项工作已逐步规范，能够按照上级部门的要求保质保量的完成本年度的各项工作任务。但也存在一定的不足：
1、计划免疫、传染病疫情报送不及时，有漏报、不报的现象。
2、儿童出生登记，新生儿随访登记不清晰、不及时。
3、健康教育宣传栏更换资料填写不齐全，内容不能够及时更新。
4、部分卫生室新农和管理制度及服务制度执行不严格。
5、有个别卫生室抗生素用药比例稍高、门诊处方合格率较低。
6、由于条件限制，个别卫生室未达到标准化建设的要求。
三、通过现场量化打分，综合评定。
对于卫生室的优点继续保持，不足之处将在
村卫生室考核总结3
为全面掌握20xx年各村卫生所目标管理责任书的完成情况，促进各卫生所卫生工作的持续和谐发展，按照我院安排，对所管辖的10个村卫生所进行了20xx年年终考核。本院成立了考核组，由曹生华院长任组长，张志恒任副组长，李洁、胡春、买志杰等人参加了考核。考核情况如下：
一、考核方法：
本次考核以基本公共卫生服务标准和《古浪县村卫生室卫生工作目标责任书》为依据，结合平时工作情况，采取听取汇报，现场调查，查阅资料的方法，量化打分，综合评定。
二、通过考核，各卫生室工作都有所加强，综合防病能力明显提高。
公共卫生服务意识提高，工作责任心增强，各项工作已逐步规范，能够按照上级部门的要求保质保量的完成本年度的各项工作任务。但也存在一定的不足：
1、门诊日志书写不规范，日门诊人次平均化，疫情收集、管理意识淡薄。计划免疫、传染病疫情报送不及时，有漏报、不报的现象。
2、冷链管理不规范，疫苗出入库台帐不完善，有的领用疫苗只写数量，不写品名，规格、冷链温度记录不全。
3、儿童出生登记，新生儿随访登记不清晰、不及时，卡证不符现象普遍存在。长流村孕产妇及儿童出生少报5例、高家湾村漏报漏登1例孕产妇及儿童、晨光村、肖营村妇幼信息存在逻辑错误、曙光村高危孕产妇管理未注明高危因素、双庙村未作高危孕产妇评分、儿童管理有逻辑错误、定宁村儿报卡、高危孕产妇未按要求管理、督导单有丢失现象。
4、健康教育宣传栏更换资料填写不齐全，内容不能够及时更新。
5、部分卫生室新农和管理制度及服务制度执行不严格。
6、有个别卫生室抗生素用药比例稍高、门诊处方合格率较低。
7、由于条件限制，个别卫生室未达到标准化建设的要求。
通过现场量化打分，综合评定。对于卫生所的优点继续保持，不足之处将在20xx年改进，争取做到让百姓更满意的服务。
三、下一步工作要求
（一）提高认识，加强领导公共卫生工作事关广大人民群众身体健康和生命安全，搞好公共卫生工作是提高国民素质，促进经济社会发展的基础，是以人为本，建立和谐社会的关键。各单位领导要站在讲政治的高度充分认识公共卫生工作的重要性、艰巨性和复杂性，增强紧迫感和责任感，切实加强领导，严格管理，坚持长抓不懈，一抓到底，抓出成效。
（二）完善制度，严格奖惩各村卫生所要创新工作举措，完善各种规章制度，强化目标管理，卫生院要严格按照《古浪县乡镇卫生院公共卫生人员管理办法》的有关规定加强对村级公卫人员的领导和管理。对村级公卫人员报酬实行与工作数量、质量、绩效挂钩。
（三）加强培训，提高素质加强对村公卫人员业务技能和工作能力的集中强化培训，各公卫人员自身要加强学习钻研。通过学习，努力提高自身素质。同时，要将培训考试成绩作为公卫人员年度考核和创先评优的重要依据。
（四）强化监督，狠抓落实卫生院公卫科要加大对村级妇幼、防疫工作的日常督促指导力度，确保基层防疫妇幼和健康教育工作落实。
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