就业援助月活动总结3篇 就业援助月活动安排

时间:2024-01-12 16:25:00 工作总结

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就业援助月活动总结3篇 就业援助月活动安排

就业援助月活动总结1

  xx月xx日上午,xx市启动20xx年“春风行动暨就业援助月”活动。该活动由xx市人力资源和社会保障局主办,xx市乡村振兴局、xx市残疾人联合会协办,xx市公共就业和人才服务中心、xx市融媒体中心承办。

  本次活动面向有就业意愿的脱贫和边缘易致贫人口、残疾人、外出务工返乡人员、高校毕业生、退役军人等重点求职群体,全力保障xx市企业用工需求,积极引导广大劳动者在家乡就业。51家企业提供就业岗位5000余个,涉及健康食品、智能电子、金属加工、绿色环保、生态养殖等多行业技能人才和操作员岗位。

  活动当天进场求职咨询人数达500余人,其中有就业意愿的.脱贫和边缘易致贫人口39人、残疾人17人,现场达成用工意向98人,其中脱贫和边缘易致贫人口19人、残疾人9人。

  本次系列招聘会多角度全方位宣传,采取现场招聘、网络招聘、直播带岗等方式推动就业。利用T牌、公交车辆、城市宣传灯箱、致返乡人员的一封信、显示屏宣传车等方式,宣传本次活动,提高知晓率。持续开展专场招聘、大蓬车下乡、小分队送岗入户、日常招聘集市等现场招聘。借助xx公共招聘网、求职广场、主播带岗、“xx就业”公众号等平台发布招聘岗位信息。

就业援助月活动总结2

  为进一步做好就业困难人员就业援助工作,根据《关于开展20xx年就业援助月活动的通知》文件精神,我社区于20xx年12月下旬到20xx年1月中旬开展了以“帮扶到人、岗位到手、政策到位、服务到家”为主题的“20xx年就业援助月活动”,现将活动情况总结如下:

  一、高度重视,统一思想。

  就业困难人员是就业工作的重要组成部分,关系到人民生活的基本权利和切身利益。“再就业援助活动”是为人民群众办实事的民心工程,黄房社区高度重视,组织保障站工作人员认真学习了《关于开展20xx年就业援助月活动的通知》,在思想上形成合力,确保就业援助活动顺利开展。

  二、深入基层摸底调查,强化宣传

  为了确保援助月活动取得实效,黄房社区结合本社区的特点,制定了活动方案,开展了形式多样、丰富多彩的就业援助活动。社区劳动保障协理员,对援助对象进行上门走访,宣传各项就业政策,了解就业困难人员的基本情况,摸查援助对象面临的实际困难和就业意向,做好失业人员的登记,共组织了3次就业援助月专场招聘会,摸清辖区内尚未就业困难人员217人,其中残疾就业困难人员11人;帮助就业困难人员实现就业180人,帮助就业困难人员享受政策217人,为全面实施各项就业援助工作打下了良好基础。

  三、开展“四到”活动,确保帮扶到位

  (一)帮扶到人。对认定的帮扶援助对象,尤其是家庭贫困的残疾人家庭和长期失业人

  员进行家访,提供适合于他们的'有针对性的职业指导,让其了解本次就业援助月专项活动的开展时间,讲清讲明讲透政策内容,详细告知政策享受具体操作流程,帮助他们尽快实现就业,享受国家相关的扶持政策。

  (二)岗位到手。按照区统一部署,组织了有针对性的各类就业困难人员专场招聘会,

  为他们提供即时的就业岗位、再就业政策咨询和职业指导,为用工单位提供用工推荐和岗位适配服务。

  (三)政策到位。通过援助月活动,逐一落实每一户、每一位应该享受扶持政策的困

  难人员能够享受到社会保险补贴,对已灵活就业的“4050”人员,帮助其参加社会保险,并落实社会保险补贴。

  (四)服务到家。通过开展“一对一”、“面对面”的结对帮扶活动,与援助对象签订

  服务协议等形式的精细化服务,为困难群众送岗位、送温暖、送信心。把就业援助活动的内容和服务直接送到就业困难人员家中。通过走访慰问、登门服务、重点帮扶、援助联盟等多种形式,开展了对就业特困人员送温暖走访慰问。

  四、建立帮扶责任制度和援助长效机制

  在建立帮扶责任制度方面,一是开展服务进门、一对一帮扶、送岗位上门、送政策上门等多种形式的援助行动,将每一位援助对象的帮扶工作落实到基层;二是指定熟悉政策业务、责任心强、善于与人沟通的工作人员负责接受就业援助咨询工作。

  在建立援助长效机制方面,加大各项就业扶持政策的落实和检查力度,确保国家、省、市、区各项就业扶持政策落实到位。设立专门政策咨询窗口,为失业人员长年提供政策咨询服务,同时通过动员全社会的力量,统筹兼顾,多管齐下,为就业困难对象提供全方位的就业援助、本次就业援助月活动的开展,在社会上营造了关心和支持就业困难人员就业的良好氛围,得到了黄房社区群众的高度认可,取得了很好的社会效果。我们将认真总结本次活动经验,不断探讨完善就业援助方式和手段,建立健全就业援助长效机制。

就业援助月活动总结3

  20xx年“春风行动”暨就业援助月线上网络招聘活动开展以来,人社局采取有针对性的'措施,将就业服务由线下向线上转变,实现“就业服务不打烊、网上招聘不停歇”,保障了区内企业稳定用工和求职者应聘需求。

  活动自xx月xx日启动,为期2个月,通过微信群、QQ群、电话等平台发布《xx经济开发区用工企业xx省公共招聘网使用指南》和《xx省公共招聘网求职人员使用指南》,引导求职者和用人单位就业需求线上报、就业岗位线上找、就业面试线上开、就业政策线上知,指导企业注册,收集和汇总岗位信息和求职信息。截止xx月xx日,线上注册企业达67家,19家企业有用工需求,发布岗位需求54个,需求人数近400人,xx药业、xx实业、xx等14家企业参加并提供展位。现已达成就业意向133人。针对xx、xx2家重点医药企业的用工需求,还安排招聘专员在xx公共招聘网开设专栏进行发布,招聘内容真实、岗位待遇清晰、技能需求明确、缺工信息准确。现已发布用工信息9条,接受求职者简历42份,接听电话咨询63次,成功达成就业意向27人。

  人社局负责人表示,下一步我们将深度挖掘就业岗位,为企业和有用工需求企业进一步搭建平台,继续按照行动的部署深入开展线上招聘相关活动,做好用人单位和求职劳动者的就业服务工作,保障我区企业复工复产。

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