【前言】下面是会员“paibafen”分享的优秀银行保安工作总结，以供参考。
在20xx年，我们一方面致力于业务经营，另一方面也大力支持上级行安全保卫工作年度工作建议，对于去年所暴露出的不足之处，明确“预防为主”的工作方针。根据全面加强全分行员工的安全意识和安全技能教育，提高了员工的安全防范意识和能力。全年内，各网点完成了无偷盗、无打劫、无诈骗，且没有安全事故和财产损失，为支行的资产、财产及员工的身体安全提供了有力保障，助推分行不断健康稳定发展。
一、基本概况
本分行目前共有员工20人，配有一名兼职保卫人员和一名消防员，服务网点有两种，都位于城区内。
二、不断健全内控外防体制，认真落实各类规章制度
日常安全保卫基础工作获得有效开展。积极组织全员学习《工商银行员工行为守则》(以下简称《守则》)、各类规章制度及内部控制要求，加强法制教育，提高员工安全保卫观念。此外，经警团队的建设也在不断强化，多次对全行保卫、经警和交接员工进行制度学习与培训，规范保卫工作步骤。特别增强了经警军队训练、防爆枪训练及人员考核，力求适者生存，提高保卫团队能力素质。
同时，员工动态管理工作坚持不懈，高度关注员工工作与业余生活，重点监控异常行为，进行防抢演习，使员工灵活运用安全保卫设备的操作要点，明确报案方法。还拨出项目资金，及时更新已老化技防设备。通过在技防、防御和人防上的大投入，保证风险隐患及时消除，以防患于未然。
定期召开案子预防分析会，及时传达上级行指示精神与案情通报，深入分析工作中新遇到的问题与特点，分析管理上的薄弱点及漏洞，并针对性地采取应对措施，着眼于早预防、早教育、早预防，切实防范潜在的安全威胁。
严格检查工作无缝衔接，定期或不定期对辖下各机构进行现场检查与考核，保证规章制度落到实处。定期开展专业人员对关键部位、岗位与阶段实行规章制度情况进行检查，发觉违规操作要严肃查处，快速整顿。同时，坚持每周保卫科长与每月分行行长的检查制度，落实安全工作管理责任到人，并强化汇报体制，密切关注安全保卫情况，以降低案子发生的可能性。
今年，本行陆续开展了职业道德、规章制度与法制教育活动、规章制度实行月的检查活动及业务高风险点检查，用心分析业务经营中存在的问题，对检查中暴露的问题进行细致整顿，防患未然，持续完善内控机制，创建健全长效机制。
三、加强规章制度建设，压实规范管理基本
规章制度的建设尤为重要，是保证安全防范工作规范、有序开展的前提。其目的在于根据规范管理与操作流程有效抵挡犯罪行为。今年，本行根据总支行下发的有关保安要求与岗位操作规程，融合本行具体，在丰富、调整与创新中，全面建立完善安全防范工作规章制度，完成持续改善。
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