【前言】下面是网友“fzx19716”整理的护士医德医风个人工作总结，以供参阅。
护士的工作角色不仅神圣且崇高。穿着白色工作服的护士，应该全心全意投入到工作中，才能有效地处理各种事务。这份工作不仅强调效率，更需要注重质量和效果。我认为，看似简单的护士工作，实际上想要真正做好的确并不容易。 护士的职责有其特定的要求和内在标准。由于个人的年龄、工作经验、责任心和性格等因素，不同的护士在完成工作任务时的效率和质量往往存在较大差异，而高效、高质量的工作标准是没有固定上限的。有些护士在完成基础工作后，便安然无事地待在办公室；而其他护士在完成基础工作后，又积极参与额外的任务。 “硬性”工作有其明确的范围和标准，而“软性”工作则缺乏具体的规定。那么，护士在履行岗位职责时，如何才能高效、高质量并富有创造性地完成各项任务，达到最佳效果，以便让患者安心和信赖，并积极配合治疗，虽然没有固定的模式，但仍有一定规律可循。这次医德医风的学习让我对护士的岗位意识有了更深刻的认识，也促使我思考如何提升工作效率和质量。 责任意识 责任感是做好工作的基础。这个“责任”中的“心”字，早在中国古代哲学中就被赋予了思想和精神的内涵，与医学上指代身体某部分的心脏不同。在工作中，如果能够怀有一颗真诚的心，全身心投入，不夹杂个人情绪，便能更好地完成护理工作。对于年轻护士来说，面对新工作时可能会有“心有余而力不足”的感觉，但只要心中有这份责任感，相信很快就能胜任这份工作。 若缺少责任感，不论是新护士还是有经验的护士，都难以做好护理工作。任何事物都有因果关系，护士的工作也不例外。工作的效果依赖于人，护士要取得显著的结果，必须具备良好的心理状态和正确的意识指导自己履行职责。有一个良好的开端，才能期待良好结果。虽然偶尔会出现意外成果，但这并非普遍现象。 护士在工作中绝不能有丝毫马虎大意，正所谓“差之毫厘，失之千里”，无心之失不会收获正果。增强责任意识是良好的动力源，亦是最优的出发点。当然，在工作中难免会有出于好心而造成错误的情况，这属于正常范围，若有正确的意识，但在将世界观转换成方法论的环节中出现失误，或在具体实施方法上存在问题，这便是“好心办错事”，其根本是方法上的问题，而非思想上的问题。方法问题往往复杂且需讲究，对于护士而言，护理工作受到业务水平、经验、患者配合程度等因素的影响，可能导致方法不够得力或不够恰当。 这些外部因素是客观存在的，非主观意愿造成，因此容易被防范和克服。而如果因责任感不足而导致错误，则性质发生了改变，这就超出了正常范围，无法简单归结为“失误”，需要追究责任。因此，责任意识对于护士来说并不是可有可无，而必须自我修炼并逐步培养。 责任意识与工作责任要求息息相关，有时可以合而为一，但二者的区别显而易见。前者是自我意识和自我要求，重视个体的内在控制，具有软性特征；后者是外在规范，具有强制性，属于硬性要求。“硬性”对应工作职责和标准，“软性”则是个体工作的灵魂。硬性如同骨骼，软性如同血肉。 平等意识 对护士而言，增强责任意识是做好本质工作的必要条件，但仅有责任意识还不够，应在此基础上进行创造性的拓展。拓展的内涵在于护士不应仅依靠个人的努力，而应与患者形成更为紧密的合作与协调。护士在此过程中的主动性和选择权是关键。 如何使护士的工作能够适应并获得患者的支持，树立平等意识至关重要。护士与患者之间应当保持平等的态度，不仅在对待所有患者时保持一致，还要在日常互动中与患者平等相处，切忌居高临下。在病房内，护士的角色相对固定，而患者则流动不定，选择住院的权利掌握在患者手中。可以将护士比作主人，而患者则是客人，护士与患者之间的关系应是“主便客勤”。作为主人，护士如何更好地接待这些客人呢？ 首先要尊重患者，重视对方的存在，以热情的态度服务每一位患者，争取使患者感受到像主人待客一般的友好和周到。实现这一点，主要体现在护士的服务态度上，护士应做到“说话温和，行动轻柔，操作细致”。 护士工作的对象是一个个鲜活的生命，因此，其平等意识也应体现在对生命的尊重上。
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