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甲方：______________________
乙方：______________________
身份证号： _______________
因发展需求，甲方需聘用一级注册______师，经过真诚商议，彼此达成如下聘用条文：
一、聘用期：乙方的聘用期限为______周年。具体时间为从______年______月______日，到______年______月______日 止。
二、合同签署后，乙方需在______年______月______日向甲方递交其一级注册______师报考单位的解聘证明、执业资格合格证或考试通过成绩表等有关证明材料、大学学历（正本）、身份证扫描件、职称证（正本）、一寸彩色相片5张，及其甲方注册所需的其他材料；材料核对无误，甲方需在当日一次性支付给乙方______年聘用薪水，总金额rmb______元整。
三、聘用期内，乙方每年的继续教育、注册地培训工作和协会大会花费（包含继续教育阶段的差旅住宿费用）都由甲方担负，乙方可以凭有关单据向甲方报销。如乙方因工作原因无法参加再教育学习，甲方需分配别人代为学习。
四、乙方完成注册至甲方户下后，同意将《注册______师注册证书》交给甲方存放。甲方需保管好为乙方代为保管的注册证书。一级注册______师的注册章及其它证书原件应及时归还乙方，但在涉及公司年审时，乙方有责任按要求向甲方提供相关证明。如甲方需要用到乙方的注册章，必须把图纸交给乙方核查，获得乙方同意后方可盖章。
五、乙方提供证书使用的范围仅限甲方企业企业资质申报及年审层面。除此之外，甲方不可没经乙方许可擅自使用乙方的《注册______注册证书》，不然因此产生的全部责任都由甲方担负。
六、甲方承诺乙方资质的年审及时有效，保证乙方继续教育等工作的顺利进行。
七、在甲方办理资质年审及建设行政主管部门的检查时，乙方需配合甲方及时提供身份证、职称证明、学历文凭等相关材料。甲方应为乙方在《执业手册》上登记聘用阶段的执业情况，并负责乙方证书年审工作，年检费用由甲方担负。
八、辞退：合同签订后，甲方需提前出示乙方解聘证明、职业道德证明等有关转注册证实，以便于乙方办理转注手续。甲方注册成功后，应将本合同第四条中需交回乙方的其他材料一并交予乙方。
九、违约责任：甲方应承担乙方在注册期内的再教育学习费用及手续，如甲方未能在注册期满前完成乙方的再教育学习手续和转注册的证明文件，造成乙方没法转注，甲方需向乙方赔付伍千块整。若因甲方原因导致乙方资格证、注册证丢失或注销，甲方需赔付乙方有关损失，损失计算方法如下：资格证、注册证遗失，甲方赔付伍千块整；若因甲方过错使大学学历（正本）没法补领，甲方应赔付乙方______元整；资格证注销，甲方需赔付乙方叁拾万元整。若因乙方自身原因造成后果，甲方不予承担。乙方必须在甲方企业注册满年后才能转注。如乙方规定提早辞退，甲方不承担再教育学习费用，乙方需退回甲方聘用薪水万余元整，并赔偿甲方违约金元整。
十、本协议条款涉及额度均是rmb。
十一、续聘：聘用期满后，彼此如有意向签署续聘合同，具体条件由双方商讨。
十二、本合同一式两份，双方各持壹份，具同等效力。
十三、本合同自双方签署之日起起效，聘用到期辞退，聘用薪水结清后停止。
十四、本合同提到的额度均是税后额度，若因本合同发生的交税状况，都由甲方担负。
十五、未尽事宜，彼此可再行协商处理。
甲 方： 乙 方：
（盖章） （盖章）
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