【导语】下面是会员“shanshi”整理的电脑公司劳动合同，以供参阅。
企业（甲方）：__________________________
单位地址：__________________________
企业法人代表：_______________________
职工（乙方）：__________________________
户籍所在地：_________________________
通信地址及邮编：___________________________________________________
依据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的有关规定，双方经过协商一致，决定签署本合同，并达成如下协议条款，以便彼此共同遵守：
一、合同类型与期限
第一条甲、乙双方选择以固定期限方法签署本合同。
合同有效期：三年，从xx年07月01日至xx年06月30日。
二、工作内容和工作地点
第二条甲方分配乙方在财务部从事会计工作，实际岗位职责和工作要求要遵循甲方的有关规定，甲方有权根据公司依法设置的规章制度对乙方的岗位作出调整。
乙方的工作地点为：___________，甲方可以依照公司依法设置的规章制度改变乙方的工作地点。
第三条乙方同意并承诺用心履行岗位职责，完成工作任务，遵循甲方的工作纪律及规章制度，维护甲方的合法权利，服从甲方的监管。
三、工作时间与休息休假
第四条甲方分配乙方选用标准工时工作制，甲方可以根据企业的需求和法律法规调节乙方的工作时间安排。
第五条
乙方有权享有法定假期及企业要求的假期。如因工作需要甲方分配乙方临时加班，乙方应予认知和服从。甲方安排的加班应符合相关法律法规，并给予相应的酬劳或补休，实际根据国家规定及甲方依法制订的有关规章制度实行。
四、薪水与社保
第六条甲方应按月及时以人民币方式付款乙方薪水，工作期间甲方需支付
第七条甲方付款乙方薪水为税前收入，个税由乙方担负，甲方承担代收代缴。
第八条
乙方在合同期内因休假、病伤、职业病、工伤、生孕、身亡等状况所涉及的待遇，及其医疗期、孕期、产期、哺乳期的期限及待遇应按照国家标准及甲方依法制订的规章制度实行。
第九条双方必须按照国家与地方相关社保的规定，参加社会保险并缴纳各种社会保险金。由乙方应缴部分，甲方会进行代收代缴。
第十条甲方按照公司薪酬福利制度为乙方提供相关福利。
五、劳动防护、工作性质与职业危害防护
第十一条
甲方按照国家法律法规，不断完善工作制度，制订操作规程及其劳动安全卫生和职业危害防护制度；为乙方提供符合国家健康安全规范的工作场所及完成工作所需的标准，并持续改进。
第十二条甲方需对乙方开展职业道德、工作纪律、业务知识、劳动安全卫生、职业危害防护等层面的基本知识教育和培训。
第十三条乙方必须按照甲方的需求得到相应的上岗资格证书，严格执行操作规程，有权拒绝违章指挥。
六、工作纪律
第十四条
乙方应严格遵守国家及地方政府的法律法规及其甲方依法制订的各种规章制度，甲方有权根据国家有关规定及企业的规章制度对乙方进行相应奖励或处罚。
第十五条在本合同执行期内，甲方可依法依据国家以及管理需要制订新规章制度，或对当前规章制度开展合法修改。
七、保密与竞业限制责任
第十六条
乙方承诺严格执行甲方依法制订的保密有关规章制度，保密甲方各种运营、买卖、管理及技术等秘密；在合同期限内及停止或终止合同后，没经甲方同意，不得以任何方式公布、使用或允许他人使用甲方的商业技术秘密，亦不得直营或协助别人经营与甲方相同或类似的市场和产品业务。
八、双方达成的事宜
第十八条
乙方在合同期内，如需在别的单位从事、参与或兼职工作，需事前书面通知甲方，并遵守甲方有关该类工作的规章制度。
第十九条劳动合同的变更、消除及停止及相应的法律责任按国家相关法律法规和甲方依法制订的规章制度实行。
第二十条
乙方参加甲方出资的专业技术培训，应与甲方签署培训协议，并成为本合同配件。乙方需遵守服务期限要求，若违背服务期限承诺，需向甲方支付相应的违约金。
第二十一条
双方在解除或终止劳动合同时，乙方需按照甲方的规定办理工作交接手续；依照法律规定，如甲方需支付经济补偿，甲方会到乙方办好交接手续后依法支付。
第二十二条其他承诺：
1、乙方若解除劳动关系未提早30天通知甲方，或自行辞职，需按乙方日工资待遇，按合同期满日测算，每提早1天需向甲方付款1天薪水做为损害赔偿。如导致甲方其他亏损的，乙方还需承担相应的赔偿责任。
2、乙方保证在和甲方签署本合同时，已与其他用人公司解除或终止劳务关系，不然，甲方有权消除本合同。若因乙方原因造成的甲方被原所在单位追诉，乙方需赔付甲方因此产生的全部损失。
九、其他事项
第二十三条双方商议达成的协议可作为本合同的配件，与本合同具有同等法律效力。
第二十四条
本合同未尽事宜，均按照国家相关规定执行，如国家未规定的事宜，双方应协商处理。若协商不成，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁定不服的，可向当地人民法院提起诉讼。
第二十五条
本合同一式两份，双方各持一份，每份具有同等法律效力。合同附件视作本合同不可分割的一部分，同样具备法律认可。配件包括但不限于：保密协议；竞业限制协议、技术培训协议、服务承诺书等。
第二十六条本劳动合同不可代签或修改，经双方签名（或盖章）后起效。
甲方（公章）：_________ 乙方（公章）：_________
法人代表（签名）：_________ 法人代表（签名）：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
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