下面是网友“dongnan”收集的公司用工合同，供大家参考。
甲方：
注册地址：
法定代表：
负责人（受托人）：
联系方式：
乙方：
身份证号：
注册地址：
联系方式：
甲方分派乙方开展工作，甲乙双方在平等自愿和协商一致的前提下签定本协议。
一、协议期限：
本协议的有效期自______年_____月_____日起至_____年_____月_____日止；其中试用期为______个月。
二、用人承诺：
1、乙方在签署劳务用工协议后，如在试用期内发觉不符合录取标准的，甲方可立即消除其劳务用工关联（试用期间按实际工日计算工资）。
2、若劳务用工协议到期时甲方仍希望继续聘请乙方，则可续签协议。若甲方不再聘请，劳务用工协议立刻停止。
3、在协议期内，乙方如需离职，需提前30天以书面形式通知甲方。
三、工作职责：
1、乙方应服从甲方的工作安排，按甲方规定的岗位职责准时、保质、按量完成工作任务。
2、乙方需严格遵守甲方的规章制度及国家法律法规，保证出勤记录优良。
3、要切实履行《岗位责任制度》、《安全操作规程》、《安全防火制度》，避免各种事故发生。如因违反操作规程或不当工作造成工伤，个人需承担相应责任。
4、乙方不得以任何方式泄漏甲方的信息和材料，聘请期内不得损害甲方权益，因行为造成甲方财产损失的，乙方需承担全部责任。
四、工作时间：
1、乙方在甲方工作期间，应实行每周40小时工作制。如需加班，甲方将按照《劳动法》支付相应的酬劳。
2、乙方需按照规定工作日齐出勤，缺勤需提前一天以书面形式向甲方业务经理休假，未请假者将按旷工处理，主管需在请假单上签名并上传，便于月底考勤结算工资时进行。
3、缺勤者将扣发当日薪水，但每月缺勤不能超过___天，超出者将依据不胜任岗位的现象消除劳务协议。
五、劳务保护与标准：
甲方根据工作需要为乙方提供必要的工作工具及防护装备，乙方离职时需将有关工具偿还甲方。
六、劳务报酬：
1、甲方的工资分配将遵循“按劳分配”的原则。
2、依照定时工作制的乙方，甲方将于每___月___日以货币形式支付其薪水，薪水不少于北京最低工资规定。试用期工资为______元。
七、保险与福利：
甲方按照国家及相关劳务部门规定为乙方交养老保险、失业险、基本医疗保险和工伤险。
八、甲方可在下列前提下消除本协议：
1、乙方违背甲方的劳务纪律和管理制度。
2、因乙方渎职造成甲方遭受损失。
3、不服从工作安排，存有违法或违法行为。
4、不按照《岗位责任制度》、《安全操作规程》、《安全防火制度》实行，导致质量和安全事故。
5、瞒报身体状况并因此影响工作的现象。
6、乙方遭到法律追责或劳教等状况。
7、甲方公布散伙。
九、其他条文：
1、彼此应严格遵守并履行本协议，任何一方如不履行协议，将根据情况开展经济补偿。
2、本协议自甲乙双方签名之日起起效。
3、本协议未尽事宜经甲乙双方商议后能进行调整和补充。
4、本协议一式两份，甲乙双方各持一份。
甲方：
法定代表：
_______年______月_____日
乙方：
_______年______月_____日
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