下面是热心会员“jiaozhong”分享的货物不定期运输采购合同，供大家赏析。
聘用合同
甲方（雇主）：
法人代表：
乙方（聘请职工）：
身份证号：
为了响应幼儿家长的需要，便捷幼儿午睡及家长的工作，我园决定设立“幼儿午餐”食堂。鉴于食堂工作的需求，经双方协商一致，特签署下列聘用合同：
一、聘用合同期限：
本合同属于有固定期限的聘用合同，实行聘任制，每学年签定一次。合同期满后，若协商一致，能够续签，若无续签则合同终止。
二、甲方的职责与义务：
1. 为乙方提供必要的工作标准，包含幼稚园食堂蒸饭和烧菜所需的场地、各种厨具和餐具，并在乙方工作期内依照学生用餐标准提供生活午饭。2. 依据乙方的工作表现，从工作开始至学期结束，每月竣工后十天内，甲方应按时足额付款乙方薪水。乙方的工资待遇为每月六百元整（以上“工资待遇”已包括法律规定的养老保险、医保等费用）。三、乙方的职责与义务：
1. 在幼儿园上班期内，承担师生午饭的蒸饭、烧菜及热水供应，确保质量、数量及供应充足，防止浪费。需做好服务工作，做到激情、周全、文明、卫生，确保饭食美味可口，师生满意。2. 正常工作时间为9:30—13:30，按时到岗并仔细做好准备工作，纪录菜肴样版，并按幼儿园里作息时间按时开餐，为全园学生派发饭食。3. 维持厨房、储物间及其周边卫生，做到每周一次大扫除，每日餐前及餐后小清扫，确保厨房内外的环境整洁。4. 实行《食品卫生法》，搞好食堂内外的卫生工作，预防食物中毒及疾病传播。 （1）须根据不同情况用心消毒杀菌各种厨具餐具，确保食品卫生安全。对原材料进行检查，若发现变质材料应及时报告园方，若因未仔细检查而造成的食物中毒，乙方要承担有关医疗费及罚款，若导致重大事故，需负法律责任。 （2）食堂物资（粮食、厨具、调料、卫浴洁具等）应按规定位置储放，维持井然有序。 （3）重视清洁卫生，准时参加体检，持有健康证上岗。维持勤快习惯：勤洗手、勤洗澡、勤剪发、勤换衣、勤剪指甲。工作时应穿工作服和戴工作帽，保持整洁。 （4）严禁无关人员进入操作地区。5. 配合食堂管理者制订第二天的食谱，确保营养搭配，合理营养构造。帮助管理人员开展每日的成本计算，争取降低成本并提高种类。6. 爱护公物，严格执行操作规程，规范使用食堂设备，发现问题及时向园领导汇报。7. 配合甲方开展饮食安全及卫生宣传教育，并协助值日老师维护就餐秩序。8. 服从甲方管理，严格遵守食堂管理者的分工，完成本职工作和其它临时任务。9. 完成甲方交办的其他工作，包含宾客饮食和老师加班就餐，甲方不另补加班费。10. 如需休假，须提前请人代班，不可无故缺勤。因休假产生费用及事故责任由乙方担负，每月休假不能超过两天。11. 乙方因个人错误操作导致的安全事故对其本人负责；若因财物管理不当而造成损坏或丢失，需按双倍进行赔付。12. 乙方需严格执行甲方用电、用火制度。若因错误操作导致甲方经济损失或人员受伤，乙方需赔付。13. 乙方在园里发生的自残、自尽或突发疾病导致的身亡，甲方不承担任何经济责任，一切责任由乙方自己承担。14. 乙方在常规工作时间之外因个人原因造成的意外事件，甲方逃避责任。四、合同终止条件
1. 乙方健康状况不适合继续本职工作。2. 乙方有如下行为将作为惩罚或解雇根据：
（1）不遵守法律法规、不履行岗位职责、不执行甲方管理方案；
（2）工作逃避责任，消极怠工，发生责任事故；
（3）工作质量差、服务质量欠佳，师生建议较大。3. 若确有特殊情况需解除合同，必须提前半个月通知对方，若不按规定，会受当月不发工资的限制。4. 如无法遵循甲方管理方案，应提前书面辞职申请。若因工作逃避责任或出现重大失误，甲方有权单方终止合同。合同到期后，甲方将基于乙方的职业道德、工作能力及心态等综合因素决定是否继续聘请。五、本合同一式三份，双方各执一份，另一份上交乡中心学校，合同自_______年____月____日起起效，至_______年____月____日止。未尽事宜由双方协商处理。
甲方（公司公章）：
法人代表签名：
乙方签名（指印）：
_______年____月____日
_______年____月____日
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