高校图书馆副馆岗位职责4篇大学图书馆岗位职责

时间：2023-02-13 02:47:53 综合范文

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高校图书馆副馆岗位职责1

　　数字资源部岗位职责网络教室11（电子阅览室）岗位职责

　　1、遵守作息时间，按时上、下班；坚守岗位，不擅离职守。2、礼貌、和蔼、热情接待读者，耐心解答读者的问题。

　　3、保管和爱护计算机等设备，熟悉计算机的基本性能，能够对计

　　算机操作系统进行常规维护，并能处理计算机的一般故障。4、熟练掌握图书馆的数据库、电子图书以及常用搜索引擎的使用方法，能够解决读者在使用过程中产生的问题。

　　5、经常巡检本室的计算机等设备，发现问题及时解决和汇报。 6、做好读者入室管理工作。

　　7、做好防火、防盗等工作，下班前必须关好门窗，切断电源。 8、搞好室内清洁卫生，保持室内整洁。9、完成领导交给的其他工作。自学中心岗位职责

　　1、遵守作息时间，按时上、下班；坚守岗位，不擅离职守。2、礼貌、和蔼、热情接待读者，耐心解答读者的问题。3、熟悉掌握本专业有关的基础知识和操作技术,独立完成本室设备安装调试和使用的全过程。

　　4、负责本室设备的保管、维护和故障的排除。

　　5、对本室的学习资料要分类保管、保证音像资料完整、不得私自外借。如遇特殊情况需经馆长同意。

　　6、严格遵守阅览室开放的时间、热情为借阅的老师和学生服务。对不熟悉操作的老师和学生要耐心指导、礼貌相待。7、完善读者使用多媒体设备及光盘的手续，光盘、耳机归还时要验收，如有损坏要追究使用者责任。

　　8、每天工作前要检查设备、要坚守岗位、要做好每天的工作记录。

　　负责监督检查来本室学习人员遵守室内规则,保持安静清洁的学习环境。

　　9、积极做好对师生有关多媒体使用的辅导工作，提高设备的使用率，热心为师生服务。 10、完成领导交给的其他工作。数字资源管理员岗位

　　1、做好外语音像资料的整理编目和保管工作。

　　2、配合教学和科研工作的需要做好数字资源的收集、整理、制作工作。

　　3、做好音像资料的外借管理工作。

　　4、熟练掌握磁带复录机的性能和操作方法，能及时排除常见故少

　　障。

　　5、注重职业道德和修养，努力提高磁带复制质量，热心为师生服务。

　　6、熟悉主流数字资源的发展趋势，能够对本馆数字资源库的补充和资源的采购提出意见。

　　7、熟悉本馆数字资源库的操作及检索工具的使用，以便更好的服务全校师生。 8、完成领导交给的其他工作。

高校图书馆副馆岗位职责2

　　图书馆副馆长岗位职责

　　1、积极协助馆长做好图书馆的各项管理工作。

　　2、认真做好分管的各部（室）日常工作。

　　3、积极征询馆员和读者的意见和建议，不断提高管理水平。

　　4、自觉加强业务学习，不断提高业务能力。

　　5、积极协助馆长做好安全、综治等工作。

　　6、积极协助馆长开展好馆际业务交流工作。

　　7、完成馆长交办的其他工作。

第3篇：副馆长岗位职责(图书馆)1.协助馆长管理图书馆业务。协助负责全馆的读者服务、文献资源建设、信息咨询、系统技术、馆际协作等业务工作,检查督促考核各业务部门的工作。2.在馆长的领导下，主持制定实施图书馆业务工作的发展规划和方案。在本馆业务改革与发展方面发挥关键作用。3.协助馆长做好业务人员的培养计划，对馆内人员的任用提出建议，组织业务人员研讨和进修。4.协助馆长制定有关业务方面的规章制度，并负责贯彻实施。5.协助馆长负责现代化装备的采购、维护的预算和招投标。6.参加党政联席会议和馆务会议，参与讨论决策馆内重大事项。7.深入调查研究，刻苦钻研业务，及时发现业务建设中存在的问题，提出并实施改进方案，不断提高全馆的业务水平。8.馆长不在时，负责代理馆内日常管理工作。

高校图书馆副馆岗位职责3

　　图书馆岗位职责

　　采编部岗位职责

　　一、采购员岗位

　　1．调查研究本院校教学、科研的现状及发展趋势，掌握本馆馆藏及国内外出版发行动态，广泛征求读者及有关部门意见，研究制订藏书补充规划，制定年度计划，并根据发展需要修订文献采购标准。

　　2．负责中外文图书以及各种非书资料（包括CD、VCD、DVD、光盘数据库、硬盘镜像数据库及其它非印刷型出版物）的书目订购或书店现场采购。

　　3．采购文献时要进行查重，因失误造成的订重率不超过5%。4．书目订购时要按时、准确、清楚地填写并发出预订单。非书资料的介绍资料应予以保留，为编目提供依据

　　5．根据需要通过书市、书店现场选购及零购、邮购或网上购书。零购、邮购或网上购书时应作详尽记录，并及时按款、按量收验。

　　6．负责输入采购数据，维护图书书目及采购数据库，负责相关数据的整理。

　　7．价格昂贵的检索工具型非书资料，须通过读者推荐、馆内其他相关部门调研讨论，并根据当年购书经费比例，挑选专业对口的权威性数据库，由馆长核定后方可与供方签订合同。

　　8．对于师生文献需求方面的意见，应热情、及时答复，并根据本馆实际情况尽可能满足要求。

　　9．培训本部门上岗学生，对其工作质量全面负责。

　　10．严格遵守财务制度，按时、如实、准确进行借支报销工作，做到准确无误。使用本馆购书经费购入的文献，必须进入固定资产登记；报销凭据须由采购人员、验收人员和馆长签名及填写固定资产单后方可向学院财务处报销。采访人员应建立总括登记表，内容包括日期、项名、款数、发票号、支票号及登录号范围和其他相关信息。

　　二、编目加工员岗位职责

　　1．对新书拆包验收；负责文献资料进行查重，核准图书单价、每种册数；核算总价额、总种数、总册数；核对供方发货凭据，做出记录，反馈至采购员。

　　2．根据采访数据逐本验收、登录，并给予登录号，对数据中书名、著者、出版社、国际标准书号等进行补充及修改；剔出非我馆所订图书, 剔出缺页倒装的图书。

　　3．负责文献资料的分类、主题标引、给出索书号。对于书商提供的MARC数据，要检查数据的正确性，尤其是分类号、主题词。

　　4．负责文献资料的主题标引。

　　5．对于无MARC数据的图书进行著录，并将书目数据录入中央数据库。

　　6．按一定顺序打印图书登录簿和书标。

　　7．严格按照有关条例保质保量地完成上述工作，错误率不超过6%。

　　8．维护馆藏书目数据库（含图书、非书资料），负责文献资料分编的纠错。

　　9．对已验收的图书盖馆藏章、贴条型码、书标和磁条。10．将加工好的图书移送至典藏部，由典藏人员签收。11．为验收入库的图书签收报销凭据及固定资产登记单。12．对未到馆的个别零订图书签收，须逐一保留每本书的记录（书名、著者、价格、经手人），图书到馆后消除记录。并在年底将未到馆图书情况报经手人及部主任。

　　13．按有关规定为丢失条码的图书补配新条码。14．培训上岗学生，对其工作质量全面负责。15．完成部主任布置的其它任务。

　　16．培训上岗学生（或临工），对其工作质量全面负责。

　　三、典藏员岗位职责

　　1．对分编的图书进行验收，检查种、册数是否正确、著录是否一致、图书加工(磁条、条型码、馆藏章等)是否完好。

　　2．对新书进行调配，严格把关检查(重点为工具书), 及时纠错；

　　如有特殊需要，对原有藏书的调配进行调整。

　　3．办好图书交接手续。打印图书登录簿，并统计分至各室图书的种、册数；各部门逐册验收后在图书登录簿上签字；保存图书登录簿备查。

　　4．掌握馆藏书刊情况，打印馆藏统计表。每年度提供一次馆藏的全面统计（按学科，有种、册数、经费等项）；每学期提供一次新书统计（内容同上）；根据需要提供其它有关馆藏的统计。

　　5．做好藏书清点工作。在各库室的配合下对各库室藏书轮流进行清点（每年一个室），掌握馆藏书刊实际情况，如发现问题，要提出改进措施。

　　6．做好藏书注销工作。及时注销丢失、剔旧的书刊，在馆藏书目数据库中作相关处理。

　　四、采编部主任岗位职责

　　1．建立我馆科学合理的藏书体系, 保证本馆文献资料的分编加工质量。

　　2．主持本部门的业务、行政工作并协助馆领导促进本部员工团结协作，对本部工作职责所规定的各项工作任务及其执行结果负责全面责任。

　　3．规划部门的发展，负责制订本部的工作计划并组织实施。4．落实本部门的岗位责任制，检查指导本部门日常工作，及时解决出现的问题。

　　5．定期总结本部门工作，打印统计分析报表。

　　流通部岗位职责

　　一、书库管理员岗位职责

　　1．保持图书的及时上架与有序排列，及时整架，错架率不超过5%，并按需要进行全面顺架。做好采编移交新书的交接与清点并及时归架。

　　2．维护图书的完好，发现破损或其它问题的图书要及时按有关规定处理；不定期地进行图书剔旧。

　　3．进行读者辅导，解答咨询，宣传推介图书，指导电脑查询，主动热情地帮助读者获取所需图书。

　　4．及时将读者需求反馈至采编部。

　　5．保持图书室的整洁、安静，经常巡视检查，制止各类违规行为（如：损坏图书、偷书、喧哗、抽烟、吃东西等）。

　　6．维护图书室的安全，严格按照防火、防盗、防水的规章管理书库。

　　7．培训上岗学生，对其工作质量全面负责。

　　二、出纳台员工岗位职责

　　1．保证流通书库按时开放和关闭及出纳台按时开放，不得随便离岗。

　　2．掌握流通子系统的功能，严格按系统操作规程操作。3．对能正常借出的图书必须办理借出手续，图书借出时要注意屏幕显示，发现有问题的图书按规定作出必要处理。认真执行凭本人借阅证借书的规定。

　　4．接受读者还书时应清点册数，检查图书的完整情况，核实是否与借出图书相符。发现有问题或过期时应按章处理。

　　5．严格执行赔书制度，做好各种记录，并及时将赔书注销记录报典藏处。

　　6．维持流通书库读者出入秩序，发现偷书行为时要及时按章处理。

　　7．做好公共查询终端的管理、宣传、查询辅导等工作。8．对应加工、修改图书定期送采编部处理；每学期放假前须清

　　理完待处理图书。

　　9．按规定定期打印借还统计报表。

　　10．做好读者个人新办和补办借阅证登记工作，及时发放借阅证。11．管理好办证和服务费的开支账目。12．定期打印并发放催书单。

　　13．培训上岗学生，对其工作质量全面负责。

　　三、办证处员工岗位职责

　　1．严格执行本馆办证制度，及时为读者制作借阅证。2．每年对借书证进行一次全面清理。3．认真办理读者退证手续。

　　4．对有偿服务对象认真执行缴交服务费的规定，所收款项及时上交学校。

　　四、流通部主任岗位职责

　　1．采取措施确保提供优质的流通阅览服务。

　　2．主持本部门的业务、行政工作并协助馆领导促进本部员工团结协作，对本部工作职责所规定的各项工作任务及其执行结果负责全面责任。

　　3．规划部门的发展，负责制订本部的工作计划并组织实施。4．落实本部门的岗位责任制，检查指导本部门日常工作，及时解决出现的问题。

　　5．定期总结本部门工作，打印统计分析报表。

　　期刊阅览室岗位职责

　　1．保证期刊阅览室按时开放与关闭。

　　2．严格进行报刊的清点验收，发现问题及时纠正。

　　3．保持期刊的及时上架与有序排列。新到期刊当天验收、电脑签到，加盖馆藏章、填写现刊排架号，并在当天上架。

　　4．维护期刊的完好，发现破损或其它问题的期刊要及时按有关规定处理。对优质、利用率高的期刊加强管理：加上磁条、在重要文章上盖馆藏章等，以降低刊物的丢失、损坏率。

　　5．下架的期刊要按送外装订和内部装订分别进行整理，填写装订单，及时送交装订。

　　6．做好报刊合订本的上架整理工作。装订好的报刊到馆后十天内须上架；及时整理期刊合订本架，合订刊的错架率不超过5%；每学期进行一次全面整架。

　　7．熟悉本室入藏期刊的品种、数量、质量及出版频率，掌握各种检索工具，提供一般的查询服务。宣传推介期刊，主动、热情地帮助读者获取所需报刊。咨询服务以教学重点，并尽可能为毕业生撰写毕业论文提供帮助。

　　8．收集读者需求与期刊利用情况，以供下年订购参考。9．保持期刊室的整洁、安静，经常巡视检查，制止各类违规行为（如：损坏报刊、偷书、喧哗、抽烟、吃东西等）。

　　10．维护期刊室的安全，严格按照防火、防盗、防水的规章管理期刊室。

　　11．及时收集读者及本馆有关管理人员对报刊的意见，了解报刊利用情况，对每年一度的报刊的续订和增删提出初步的意见，及时圈选中外文报刊征订目录，在目录上标明“续订”、“增订”、“删除”的记号，经馆长审批同意后及时订出，并将目录留底备查。

　　12．及时做好订购期刊的报账、记录和统计工作。

　　13．及时分类标引和著录新刊数据；刊物订单发出后在数据库中

　　做好订购记录。

　　14．维护现刊数据库，负责有关数据的整理：及时记录停刊、刊名变化等情况，修改异刊同号、同刊异号及其它有误数据。

　　15．及时向代理商催刊或补购缺期的刊物。

　　16．每年十二月打印下年度订购报刊的分类目录四份、刊名目录两份。分类目录各自阅览室张贴一份、留存一份，其余两份分送业务馆长和学院档案室。刊名目录各自阅览室张贴一份、留存一份。

　　17．送外装订的期刊应及时送交装订厂。

　　18．内部装订的期刊要按质按量按时完成装订，从接收起至完成装订、数据录入后移交阅览室应控制在2个月以内。

　　19．及时做好送外装订期刊合订本的验收工作。验收以装订单为依据，要验收册数、磁条、卷册顺序、索书号、有无漏装错装等项。不合格的要及时退回装订印刷厂。

　　20．贴条型码。内部装订的要加贴磁条、书标。

　　21．将条码号记录于装订单上相应栏目，并输入电脑，确保数据准确无误。

　　22．培训上岗学生，对其工作质量全面负责。

　　报纸阅览室岗位职责

　　1．保证报纸阅览室按时开放与关闭。

　　2．严格进行报纸的清点验收，对邮局错送、漏送、少送的报纸要立即打电话纠错，保证报纸的连续性和完整性。邮局无法补送的，应尽可能补购。

　　3．保持报纸的及时上架与有序排列：新到报纸及时整理、签收、输入电脑，当班上架；

　　4．维护报刊的完好，发现破损或其它问题的报刊要及时按有关规定处理。

　　5．对上个月的报纸要按日期顺序整理摆放好，以供读者查询。需装订的报纸清理好后，及时用重物压一段时间至平整，做好清单送交装订；下架后至移送装订时间不超过1个半月。不装订的报纸保存至年底供阅览。

　　6．装订好的报刊到馆后10天内须上架。报纸合订本要及时整架，错架率不超过5%；每学期进行一次全面整架。

　　7．熟悉本室入藏报纸的品种、数量，报纸出版的频率，提供一般的查询服务。

　　8．收集读者需求与报纸利用情况，以供下年订购参考。9．保持报纸阅览室的整洁、安静，经常巡视检查，制止各类违规行为。

　　10．维护报纸阅览室的安全，严格按照防火、防盗、防水的规章进行管理。

　　11．及时收集读者及本馆有关管理人员对报纸的意见，了解报纸利用情况，对每年一度的报纸的续订和增删提出初步的意见，及时圈选中外文报纸征订目录，在目录上标明“续订”、“增订”、“删除”的记号，经馆长审批同意后及时订出，并将目录留底备查。

　　12．及时做好订购报纸的报账、记录和统计工作。

　　13．及时分类标引和著录新报数据；刊物订单发出后在数据库中做好订购记录。

　　14．维护现刊数据库，负责有关数据的整理：及时记录停刊、刊名变化等情况，修改异刊同号、同刊异号及其它有误数据。

　　15．每年十二月打印下年度订购报刊的分类目录四份、刊名目录两份。分类目录各自阅览室张贴一份、留存一份，其余两份分送业务馆长和学院档案室。刊名目录各自阅览室张贴一份、留存一份。

　　16．送外装订的报纸应及时送交装订印刷厂。

　　17．内部装订的报纸要按质按量按时完成装订移送验收。18．及时做好报纸合订本的验收工作。验收以装订单为依据，送外装订的要验收册数、磁条、装订质量、每册卷册顺序、索书号等项。不合格的要及时退回装订印刷厂。

　　19．贴条型码。内部装订的要加贴磁条、书标。

　　20．将条码号记录于装订单上相应栏目，并输入电脑，确保数据准确无误。

　　21．培训上岗学生，对其工作质量全面负责。

　　工具书阅览室岗位职责

　　1．保证工具书室按时开放和闭室。维持工具书室秩序，保持工具书室安静整洁。

　　2．承担工具书的验收、登记、上架、整架、剔旧等工作（包括补贴书标与纠正分类错误等）；图书当天归架、有序排放；防止图书丢失、破损、乱架，错架率不超过5%；每学期进行一次全面整架。

　　3．熟悉馆藏资料, 掌握参考工具书查找与使用方法，能熟练利用馆内其它检索设施，帮助读者查找资料或提供馆藏文献线索、指导读者利用工具书。

　　4．受理、解答各类咨询，并提供导向服务。5．宣传与推介工具书。

　　6．发放各种图书馆指南及宣传品。

　　7．及时将读者需求反馈采访部门，以配合采访部进行工具书的增补、完善藏书体系。

　　8．维护工具书室的安全，严格按照防火、防盗、防水的规章管理工具书室。

　　9．培训上岗学生，指导其归书、整架，对其工作质量全面负责。10．完成部主任布置的其它任务。11．提供情报检索方面的个人辅导。

　　12．开展文献信息检索课教学，策划、举办文献检索培训讲座。13．配合文检课教学辅导学生检索。14．编印各类指南、荐购单供用户使用。

　　15．通过宣传栏、简报等方式，宣传情报服务的内容与方式，推介情报源。

　　16．负责新生入学宣传教育工作（包括新生入学讲座、宣传栏、参观图书馆等）。

　　技术部岗位职责

　　一、网络系统管理及资源发布岗位

　　1．协助部主任组织落实计算机系统软件的升级、维护和人员培训工作。

　　2．负责全馆网络的管理和维护计算机应用系统、各数据库的管理，对系统软件、各工作站计算机及周边设备的管理和维护，出现故障及时进行处理。

　　3．协调全馆系统网络的工作。4．完成部主任布置的其它任务。

　　5．调查研究本校教学、科研的现状及发展趋势，研究制订网络资源收集、发布的发展规划，制定、修订网络资源的收集标准。

　　6.研究、学习及应用网络资源收集、网络资源分类标引、网页制作的新技术。

　　7．完成规定的数据采集和整理任务，负责网络资源的查重、分编、主题标引、分类标引。

　　8．严格按照有关条例保质保量地完成数据录入工作，错误率不超过6%。

　　9．负责本馆数据资源的发布、更新。

　　10．熟悉运用网络技术和网页制作软件，建设本馆网页，负责各栏目的更新、完善，必要时进行网站的改版。

　　11．维护专题数据库，负责数据的整理。

　　二、电子阅览室管理员职责

　　1．保证电子阅览室按时开放和关闭，为读者提供电子图书阅览、上网、文件打印等服务。

　　2．按操作要求使用各种设备，做好设备维护保养工作。要追踪了解设备使用状况，发现损坏应追查责任人，如无法查实应立即上报技术部。

　　3．做好电子阅览室收费工作，做好收费记录。根据相关责任人打印的收费记录，与原始记录核对无误后按时将收款交至财务。

　　4．维持电子阅览室秩序，规范学生上机行为，发现不当行为应及时制止，并按有关规定处理。

　　5．做好电子阅览室各项统计分析工作，包括各时段机时统计、月度收费统计、读者分类统计等。

　　6．指导读者利用电子阅览室，回答读者提问，接受读者监督。7．做好电子阅览室家具设备清洁工作，保持室内通风，按照防火、防盗、防水的规定做好安全防范工作。

　　三、技术部主任岗位职责

　　1．承担本馆自动化建设项目；负责维护并不断完善本馆电脑系统，确保系统的正常运行；负责本馆员工系统操作的培训。

　　2．主持本部门的业务、行政工作并协助馆领导促进本部员工团结协作，对本部工作职责所规定的各项工作任务及其执行结果负责全面责任。

　　3．规划部门的发展，负责制订本部的工作计划并组织实施。4．落实本部门的岗位责任制，检查指导本部门日常工作，及时解决出现的问题。

　　5．定期总结本部门工作，打印统计分析报表。