下面是范文网小编分享的宜信招聘经理岗位职责6篇 宜信投资岗位职责，欢迎参阅。
宜信招聘经理岗位职责1
海外招聘经理岗位职责海外招聘经理岗位职责 篇1: 海外招聘经理岗位职责 海外招聘经理岗位职责 1、海外招聘经理岗位职责
1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划; 2、建立和完善公司的海外招聘流程和招聘体系;3、利用各种招聘渠道发布海外招聘广告，寻求招聘机构;4、执行海外招聘、甄选、面试、选择、安置工作;5、进行海外聘前测试和简历甄别工作;6、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求;7、建立后备人才选拔方案和人才储备机制;8、定期或不定期的进行人力资源内外部状况分析及员工需求调查，并进行员工需求分析。
2、海外招聘经理岗位职责
1.了解海外组织架构及岗位空缺，与部门一起沟通招聘要求，实施招聘 2.开拓海外合适的招聘渠道及形式(网络、猎头等)，满足公司人才引进的需求 3.建立后备人才选拔方案和人才储备机制 4.对海外招聘流程及管理提出合理化建议 5.海外HRBP的相关工作 3、海外招聘经理岗位职责 1.根据公司现有编制及业务发展需求，协调、统计海外公司的招聘需求，编制年度人员招聘计划;2.开发、维护、评估、分析各招聘渠道;3.建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;4.利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构;5.执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作。篇2: 海外事业部经理岗位职责说明书 海外事业部经理岗位职责说明书 岗位名称 海外事业部经理 岗位编号 所在部门 营销中心 岗位定员 1~2 直接上级 营销总监 职务代理 无 直接下级 外贸客服、外贸跟单、分区域经理、外贸内勤、单证储运 岗位分析 201X-12 职位描述:负责所有海外市场的运营,策划,产品开发 负责内部所有组织的管理维护 负责海外市场的品牌维护 负责海外市场的销售目标的划分,制定,完成 负责外贸合同的管理与审核 负责外贸单证制作的技术支持以及单证人员及业务资料存档人员的培训 职责与工作任务: 职 责 一 职责表述: 负责海外事业的拓展及策划及销售计划的落实完成的跟踪 工作 任务 1、负责海外参展、考察的业务策划
2、负责海外事业的营销方针的定制,划分及销售任务完成 3、负责海外产品的开发与拓展
4、负责海外市场的品牌推广 职 责 二 职责表述: 负责海外事业部门的全面业务工作开展的领导工作 工作 任务 1、协助客户信息的收集，归档及客户信用的调查
2、负责本人外贸业务的开发及拓展，并制定本部门业务开发计划等
3、协助业务人员开展业务，确保进出口工作的顺利进行 职 责 三 职责表述: 负责外贸合同及单证类的管理与审核 工作 任务 1、负责外贸合同各项条款的审核，以确保公司利益不受侵害 2、负责外贸合同的管理，保证合同的正常执行
3、负责合同,L/C等其它单证类的核实与监督 职 责 四 职责表述: 负责各类外贸单证制作的技术支持以及单证人员及业务资料存档人员的培训 工作 任务
1、负责为外贸单证制作提供技术支持，以确保单证的质量及各项条款的正确性。
2、负责单证人员及业务资料存档人员的培训，确保海外事业部各项工作的顺利进行 职 责 五 职责表述: 内部组织管理及其它 任务 工作 有效的进行部门管理及完成其它总经理交办的工作任务 工作权限: 1、外贸工作规划审核权
2、市场推广方案、调研方案审核权 3、对所属下级的工作的监督、检查权
4、对直接下级人员调配、奖惩的建议权和任免的提名权、考核评价权 5、对所属下级的工作争议有裁决权
6、其它经总经理批准赋予的权限 工作协调关系: 内部协调关系: 总经理，营销总监，各部门经理，生产厂长 外部协调关系: 相关海关、外管、商检、客户、物流等 任职资格: 教育水平大专学历 专业 国际贸易 外贸日语 培训经历 外贸商务师,外贸报关培训,CE管理培训,法律知识,公共关系,市场营销管理,计算机应用.国际礼仪等 经验 国际贸易、市场营销、管理和其他相关专业经验: 5年以上工作经验，2年以上本行业或相近行业营销管理,对服装,面料,外贸,等有一定营销经验 知识 熟练运用外贸相关政策,对纺织行业有一定程度的经验.对管理方法有相当的经验.对外贸流程较熟练.技能技巧 熟练使用RD,EXCEL等办公软件，网络知识，具备熟练的英语,日语应用及对话能力,具备熟练的外贸部门筹建管理经验 个人素质 具有相当的判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力及外贸谈判能力及专业知识及技能 其它: 使用工具/设备 计算机及辅助设施,直线电话,传真,打印设备及一普通些办公用品 工作环境 需要一定空间的办公室.有需要时计划出差 工作时间特性 工作时间调动性较强.应工作需求加班 考核指标: KPI指标 产品推广工作的有效性、销售额、销售利润率、重大任务完成情况 边际指标 预算控制情况、部门合作满意度 能力指标 判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力、专业知识及技能 备注: 外贸单证储运岗位职责说明书 岗位名称 单证储运 岗位编号 所在部门 海外事业部 岗位定员 1~2 直接上级 海外事业部经理 职
务代理 无 直接下级 无 岗位分析 201X-12 职位描述: 负责公司进出口合同的核销归档工作及外汇核销归档工作，协助公司进出口合同的申报工作 负责公司进出口商品出货对帐工作 负责公司外贸工作中单证今后制作实务等相关的工作 职责与工作任务: 职 责 一 职责表述: 负责公司进出口合同的核销归档工作及外汇核销归档工作 工作 任务 1、负责公司商品相关合同、外汇台帐的建立及记录 2、负责相关合同的平衡测算及关务处理 3、负责根据业务要求制作、审核各种外贸单证 4、负责外贸进出口货物的运输、报送等物流工作。
5、负责相关单据及海关单证的保管及文书处理 职 责 二 职责表述: 协助公司进出口合同的申报工作 工作 任务 1、配合相关部门进出口合同申报资料的提供 2、协助财务部门相关合同执行的税务处理 3、配合相关部门对外政府机构的工作关系协调 职 责 三 职责表述: 负责公司进出口商品出货对帐工作 工作 任务 1、负责公司商品出货手续的办理及商控工作的安排 2、配合业务人员涉外事务的处理
3、负责公司商品出货运输安排及跟进 职 责 四 职责表述: 其它 任务 工作 其它海外事业部经理所交办事项 工作权限: 1、外贸工作规划参与权
2、市场推广方案、调研方案参与权 3、选择货运、船务公司的建议权 4、其它经部门经理批准赋予的权限
5、其它经总经理批准赋予的权限 工作协调关系: 内部协调关系: 本部门及相关各部门 外部协调关系: 各政府机关、海关、运输等部门 任职资格: 教育水平中专及以上学历专业 专业 国际贸易、管理和其他相关专业 培训经历 单证员
培训、公共关系培训知识: 精通海关事务处理流程，通晓国际贸易、公共关系、法律等知识 经验 5年以上工作经验，2年以上本行业或相近行业营销管理经历 知识 对海关事务,外贸报关等物流货运行业及专业知识要达到操作标准 技能技巧 熟练使用RD,EXCEL等办公软件和单证员资格证，具备基本的网络知识，具备熟练的英语应用及对话能力 个人素质 具有判断与决策能力、人际交往能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力 其它: 使用工具/设备 计算机及辅助设施,直线电话,传真,打印设备及一普通些办公用品 工作环境 大办公室.经常出短途差 工作时间特性 按公司要求上班.应工作需求加班 考核指标: KPI指标 合同申报及资料的准确及时性、合同用料核销的平衡、商检合格率及货运协调性 边际指标 预算控制情况、部门合作满意度 能力指标 判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力、专业知识及技能 备注: 外贸业务员岗位职责说明书 岗位名称 外贸业务员/区域经理 岗位编号 所在部门 海外事业部 岗位定员 直接上级 海外事业部经理 职务代理 无 直接下级 无 岗位分析 201X-12 职位描述: 负责本人业务工作的开展 负责产品报价工作的进行 负责客户合同的签订及跟进工作 负责海外市场的招标和招投标工作的进行及订单接洽 负责海外市场的品牌维护 职责与工作任务: 职 责 一 职责表述: 负责本人业务工作的开展 工作 任务
1、负责与客户交流，收集业务的相关信息，了解客户的要求，并做好记录等相关工作
2、负责公司产品包装,要求等及市场推广 3、负责客户前期授信的协助调查 4、负责海外品牌的维护
5、负责收集海外市场的信息,分类,归案 职 责 二 职责表述: 负责产品报价工作的进行 工作 任务
1、负责海外市场公司相关产品的价格调查工作 2、负责对外报价与公司内部价格的协调工作
3、配合参与制定海外价格的内部制定工作安排 职 责 三 职责表 述: 负责客户合同的签订及跟进工作 工作 任务
1、负责将合同要求与客户订单资料要求，根据公司的程序转化成公司的生产指导性文件
2、负责与公司的样品开发、物控采购、技检、及生产各环节及时沟通，跟进订单生产进度以便及时有效与客户合作，确保合同的顺利履行 3、负责解决当中需要协调的一切与合同相关的问题 职 责 四 职责表述: 负责海外市场区域招标和招投标工作的进行及订单接洽 工作 任务 1、负责投标、招标项目的确定及执行方案的策划或订单的接洽
2、负责协助外贸内勤人员制作招、投标书，并确保招投工作的顺利进行 职 责 五 职责表述: 其它 任务 工作 其它海外事业部经理所交办事项 工作权限: 1、外贸工作规划建议权
2、市场推广方案、调研方案参与权
5、其它部门经理批准赋予的权限 工作协调关系: 内部协调关系: 本部门及各相关部门 外部协调关系: 相关海关、外管、商检、客户、物流等 任职资格: 教育水平大专及以上学历专业 专业 国际贸易、市场营销、管理和其他相关专业 培训经历 公共关系培训知识: 海关事务处理流程，通晓国际贸易、公共关系、法律等知识 经验 3年以上工作经验，2年以上本行业或相近行业营销管理经历
篇3: 海外营销中心副总经理岗位目的岗位职责任职资格 海外营销中心副总经理岗位目的岗位职责任职资格 篇4: 渠道经理招聘要求(岗位职责)渠道经理招聘要求: 岗位概述: 根据公司战略目标，组织完成公司整体招商业务计划;与各类金
融机构、大客户等渠道建立联系、发展渠道、拓展市场，推广产品，以达到完成渠道销售的目的。发展空间: 渠道总监/营销总监 销售经理/投资管理部经理 岗位职责: ? 渠道方面: 1.负责组织收集市场信息，制定渠道招商开发策略，推动招商渠道横向和纵向的拓展;2.负责对整体招商销售计划和目标的制定、分解、部署及监督实施并对本部门的任务负责;3.拓展销售渠道资源，与合作渠道建签订合作协议;4.协助渠道总监开拓、沟通和管理各区域的重要客户，并负责协调维护公司重要客户及对 外公共(渠道、大客户)关系。
5.领导交办的其他事情; ? 管理方面: 1.负责部门内部相关岗位的人员招聘及技能培训工作。2.对于部门内部的渠道团队进行组建、培养、考核;3.负责部门内部规章制度的贯彻执行;4.负责渠道产品的培训工作，对合作渠道同时负有培训的责任;5.领导交办的其他事项。任职要求: 教育背景: 大专及以上学历;金融或相关专业;从业经验: 2年以上工作经验，1年金融行业从业经验;专业技能: 金融学、经济学、市场营销、运营管理;发展方向: 渠道总监、营销总监、分公司总经理;篇5: 招聘经理岗位职责 招聘经理岗位职责 1、招聘经理岗位职责
1、根据公司制定的招聘计划，建立公司合理、有效的招聘体系，以满足部门的用人需求;2、负责招聘实施，监控招聘过程，并对招聘效果进行评估;3、负责对各招聘渠道进行维护与评估，负责年度校园招聘的组织策划工作;4、负责修订和完善招聘相关管理制度和工作流程;5、建立、建全公司所有部门职责及各岗位说明书，为各项人力资源管理工作提供基础支持;6、负责各部门人力预算的控制，并合理进行员工内部调整，以优化人员结构、发挥人员特长;7、负责建设公司人才库，为公司储备人才;8、对员工职业生涯规划提供帮助，确保人力资源配备等工作正常、有序地进行;9、完成领导交办的其他工作任务。2、招聘经理岗位职责
1、负责公司全年招聘计划的实施与跟进，根据实际招聘情况及时修改年度招聘计划; 2、负责公司中高端人才引进工作的开展;3、负责公司部门工程师类岗位招聘工作;4、负责公司录用人员的跟进及报批工作;5、其他招聘工作的开展。3、招聘经理岗位职责
1、发布及更新招聘信息，收集简历，简历的初步筛选，预约、安排面试; 2、维护网络招聘渠道，协助人力资源部经理执行招聘计划、完成招聘目标;3、跟踪评估人才的面试和录用情况，更新和维护人才储备库;4、协助完成人力资源部其他日常性工作。4、招聘经理岗位职责 1.收集和预测公司各部门的用人需求，拟定招聘策略及具体招聘方案，选择有效的招聘渠道并组织实施;招聘计划并独立组织实施;2.负责实施与推进中高端职位的招聘工作，为公司发展补充核心关 键人才，建立后备人才选拔方案和人才储备机制;3.负责完善岗位设置与编制，更新岗位说明书职责内容，建立和完善公司人才招聘流程和内部竞聘选拔体系。完善优化招聘制度和流程，提高招聘工作效率和招聘有效性;4.招聘数据分析，撰写招聘分析报告，对招聘工作进行及时评估;5.负责统筹集团校园招聘执行招聘情况，对于校园招聘阶段性提出改进计划。5、招聘经理岗位职责
1、负责与同行保持经常性的沟通，及时掌握相关信息; 2、确定招聘需求，完成招聘任务;3、拟订具体项目的招聘方案(社会招聘、校园招聘、招聘会);4、开发与优化各种人员甄选方法与手段，保障招聘人员的质量和适用性;5、招聘渠道的建立、开发及评估，并根据岗位需求的特点选用最适合的渠道;6、优化招聘流程，缩短招聘周期，提高面试工作的效率，提高招聘效率;7、开拓对内对外招聘网络和渠道，加强服务合同管理和招聘网页及信息的维护工作。
宜信招聘经理岗位职责2
宜尚酒店员工岗位招聘职责
岗位列表：
一、【宜尚】跨界大堂经理?????????????????????????????????????????????????????????????????????????????3 二、【宜尚】跨界大堂副经理?????????????????????????????????????????????????????????????????????????4 三、【宜尚】接待主管?????????????????????????????????????????????????????????????????????????5 四、【宜尚】前台接待员??????????????????????????????????????????????????????????????????????6 五、【宜尚】客房经理?????????????????????????????????????????????????????????????????????????8 六、【宜尚】客房主管?????????????????????????????????????????????????????????????????????????9 七、【宜尚】客房服务员????????????????????????????????????????????????????????????????????10 八、【宜尚】仓管??????????????????????????????????????????????????????????????????????????????11 九、【宜尚】PA?????????????????????????????????????????????????????????????????????????????12 十、【宜尚】销售部经理/销售总监??????????????????????????????????????????????????13 十一、【宜尚】销售经理????????????????????????????????????????????????????????????????????14 十二、【宜尚】客户经理????????????????????????????????????????????????????????????????????15 十三、【宜尚】工程维护主管?????????????????????????????????????????????????????????????16 十四、【宜尚】工程维护员?????????????????????????????????????????????????????????????????17 十五、【宜尚】保安员???????????????????????????????????????????????????????????????????????18 十六、【宜尚】厨师长????????????????????????????????????????????????????????????????????????20 十七、【宜尚】厨师???????????????????????????????????????????????????????????????????????22 十八、【宜尚】餐厅服务员?????????????????????????????????????????????????????????????23 十九、【宜尚】厨工???????????????????????????????????????????????????????????????????????24 二十、【宜尚】财务专员????????????????????????????????????????????????????????????????25 二十一、【宜尚】人事主管????????????????????????????????????????????????????????????????26
一、【怡程】前厅经理
★ 工作职责： 1、负责酒店前厅部的接待和管理工作，熟知前厅服务设施的功能； 2、进行有关的部门工作计划，完成工作报告；
3、了解酒店行业市场并具备基本收益管理知识，促使客房收益最大化； 4、督导下属部门主管，委派工作任务，明确岗位责任，随时调整工作部署； 5、保持良好的对客关系，能独立有效地处理宾客投诉； 6、协助酒店管理层处理突发事件。
★ 任职资格：
1、有中端、中高端商务型酒店或三星级以上酒店同岗位工作经验，知名连锁酒店前厅工作经验优先；
2、熟悉酒店前厅的经营管理工作，具有较强的工作责任感和敬业精神； 3、有较强的协调管理能力，具有一定的销售能力；
4、全面掌握前台收银方面的财务基础知识，能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。
二、【宜尚】跨界大堂经理
★ 工作职责： 1、负责酒店前厅的接待和管理工作，熟知前厅服务设施的功能； 2、负责酒店餐厅的管理工作，确保标准和程序的执行和保持； 3、进行有关的部门工作计划，完成工作报告；
4、了解酒店行业市场并具备基本收益管理知识，促使客房、餐厅收益最大化； 5、督导下属部门主管，委派工作任务，明确岗位责任，随时调整工作部署； 6、保持良好的对客关系，能独立有效地处理宾客投诉； 7、协助酒店管理层处理突发事件。
★ 任职资格：
1、有中端、中高端商务型酒店或三星级以上酒店同岗位工作经验，知名连锁酒店前厅工作经验优先；
2、熟悉酒店餐厅的经营管理工作，具有较强的工作责任感和敬业精神，为个人进一步提升做准备；
3、有较强的协调管理能力，具有一定的销售能力；
4、全面掌握前台收银方面的财务基础知识，能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。
三、【宜尚】跨界大堂副经理
★ 工作职责： 1、负责酒店餐厅的日常管理，确保标准和程序的执行和保持； 2、在实现高标准服务和提高客人满意度的同时使餐厅利润最大化；
3、按照集团总部的统一标准，因地制宜制订分店的餐饮销售、运营及服务策略及标准； 4、熟悉并学习酒店前厅的日常运营，为未来统筹管理餐厅、前厅做准备； 5、完成上级指派的其他任务。
★ 任职资格：
1、通晓中、西餐烹饪知识包括食品准备及原材料加工、烹饪制作知识等；
2、具有酒店预算管理知识，能够编制餐饮预算，及进行成本管理。能够在预算规定的范围内开展各项具体活动；
3、精通市场推销技巧，善于开展饮食产品、设施和范围等推销活动；具有设计、安排和实施与餐饮相关销售活动的能力；
4、大专以上文化程度，有简单英语会话能力优先考虑；
5、具有国际化酒店集团或国内知名品牌酒店西餐厅工作者优先考虑。
四、【怡程、宜尚】接待主管
★ 工作职责： 1、负责酒店前厅部的接待管理工作，熟知前厅服务设施的功能，处于完好状态； 2、进行有关的市场计划分析制定部门工作计划，完成工作报告； 3、使客房达到最高出租率，获取最佳的客房收入；
4、督导下属工作，委派工作任务，明确岗位责任，随时调整工作部署； 5、保持良好的客际关系，能独立有效地处理宾客投诉； 6、协助酒店与更高一级领导处理突发事件。
★ 任职资格：
1、大专以上学历，有同岗位工作经验1年以上；
2、熟悉酒店前厅的经营管理工作，具有较强的工作责任感和敬业精神； 3、有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划； 4、有较强的协调管理能力，具有一定的销售能力；
5、全面掌握前台收银方面的财务基础知识，能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。
五、【怡程、宜尚】前台接待员
★ 工作职责： 1、受理电话、传真、互联网等不同形式的客房预定，将订房资料录入电脑并传达给相关部门和岗位；
2、为客人准确快速地办理入住登记手续，合理安排好各种房间；
3、保持前台清洁整齐，检查所需表格、文具和宣传品是否齐全，并报告接待主管/经理； 4、负责总机接听、电话转接、文件传真等工作； 5、完成领导安排的其他任务。
★ 任职资格：
1、性别不限,年龄18—30周岁,身体健康,身材匀称、五官端庄,身高160cm以上； 2、具有良好的沟通协调能力及服务意识,反应灵敏,端庄大方、举止文雅； 3、敬业乐业、具有较强的责任心和吃苦耐劳的职业素养； 4、有相关工作经验者优先。
六、【怡程】礼宾员/酒吧服务员
★ 工作职责： 1、迎送宾客，为客人提供行李服务，办理物品寄存、接受客人问询（各种信息、指引等），委托代办，代叫出租车、进行车辆安排，进行接送机服务，协助酒店做好客人的服务； 2、依照餐厅制订的标准程序和方法为客人提供优质的酒水服务； 3、负责吧台酒水的申领，补充和日常保管工作； 4、负责吧台的日常和月盘点工作，并填写相关表单； 5、按正确的配方负责酒水调制工作。确保酒水质量； 6、负责开餐前的开吧工作和结束后的收吧工作； 7、保持吧台的整洁，保证酒吧用具的卫生。
★ 任职资格：
1、高中以上学历或同等文化程度，普通话标准； 2、性格开朗、外向，爱笑，心态积极、正向；
3、有较强的主动服务意识及服务特质，喜欢帮助他人，良好的团队合作精神，责任心强； 4、一定的处理问题解决问题的能力及反应力；
5、可以没有工作经验，期望从事酒店行业，热爱服务工作(欢迎应届生及实习生）；
七、【怡程、宜尚】客房经理
★ 工作职责： 1、负责客房部的整体经营和运作，分配督导员工工作，制定工作计划； 2、控制部门成本及各项费用；
3、根据酒店的运营标准，随时对房间和设施设备及各项物品进行检查；
4、根据酒店的年度预算，并确保部门的经营费用控制在预算之内；
5、检查客房部的设施和管理，抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。
6、组织编制部门工作程序及工作考评。
★ 任职资格：
1、中专以上毕业学历或同等以上；
2、有中端、中高端上午酒店或三星级以上酒店同岗位工作经验，知名连锁酒店客房工作经验优先；
3、熟悉客房部专业知识，熟练使用电脑；
4、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准；
5、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。
八、【怡程、宜尚】客房主管
★ 工作职责： 1、每天安排客房服务员的工作，合理调配人员，检查员工仪表仪容；
2、每天仔细检查每一间走客房，抽查住客房，保证清洁质量及物品补充、摆放达到要求，设施情况良好；
3、巡视公共区域，保持清洁、整齐、畅通及设施完好，排除安全隐患； 4、发现客房或公共区域的设备有故障，及时联系工程人员维修，检查维修质量； 5、配合客房经理、前厅同事妥善处理客人投诉，努力满足客人的要求；
6、制定客房设施设备保养计划，公共区域大清洁计划、客房计划卫生和安排灭虫除害工作； 7、负责客房服务用品、库房管理工作，物品按运营标准保证使用、消耗控制得当； 8、做好棉织品的收发、送洗、交接等工作；
9、督导服务员按操作标准实施卫生工作，检查质量，做好服务员在岗培训和新进服务员的岗位操作培训；
10、负责楼层总钥匙和对讲机收发及保管；
11、负责清洁用品、用剂的发放和回收工作，指导客房服务员安全使用和稀释； 12、做好每月的培训计划和实施，完成员工的每月质量考核评估，并做好记录； 13、完成上级指派的其它任务。
★ 任职资格： 1、中专及以上学历； 2、爱岗敬业，认真负责；
3、具有较强的服务意识和协调、沟通能力； 4、具有酒店客房服务和管理两年以上工作经历。
九、【怡程、宜尚】客房服务员
★ 工作职责： 1、认真填写每日物品表和做房时间表； 2、按规定要求清洁房间卫生和对客服务； 3、及时向客房主管报告需要维修的设备和项目； 4、及时上交客人的遗留物品； 5、按规定程序进行房间清洁；
6、注意观察所负责区域的情况，发现可疑问题，及时上报客房主管/经理； 7、合理使用各类物料用品，准确查点所用物品种类和数量； 8、完成上级指派的其它任务。
★ 任职资格：
1、初中及以上学历，年龄在50岁以下； 2、五官端正，身体健康；
3、具有良好的服务意识和团队精神； 4、具有酒店客房保洁工作经历。
十、【怡程、宜尚】仓管
★ 工作职责： 1、严格执行仓库的安全制度；
2、掌握各类物资的最高、最低库存量，做好各类物资补仓计划，保持合理的库存量； 3、严格按验收标准做好物资入库的验收；
4、填写正确无误的入、出库单，随时登记仓库明细帐，做到数字清晰、名称规格齐全、及时结出余额；
5、负责仓库账务，做好日清月结、内容完整（摘要、品名、数量、单价、金额、规格、结存数、本月合计数、本年累计数、接前页、过次页等）账实相符、帐表相符；
6、及时向会计上报存货进销存情况，每月末应配合财务对存货进行现场盘点，并填制盘点表。
★ 任职资格： 1、中专及以上学历；
2、1年以上相关领域实际业务操作经验；
3、熟悉仓库进出货操作流程，具备物资保管专业知识和技能； 4、熟悉电脑办公软件操作；
5、积极耐劳、责任心强、具有合作和创新精神。
十一、【怡程、宜尚】PA/清洁工
★ 工作职责： 1、负责酒店服务区域内的清洁卫生；
2、按工作程序和标准清洁、保养所负责区域的卫生；
3、正确使用保管和保养清洁、通讯工具、合理控制清洁剂的使用； 4、做好定期的各项清洁工作和公共区域的计划卫生； 5、按照标准实施酒店绿植的清洁养护和准确的摆放； 6、及时上报工程上需要修理的项目； 7、及时上交客人遗失物品； 8、完成上级交派的其他任务。
★ 任职资格：
1、初中及以上学历，年龄在50岁以下； 2、五官端正，身体健康；
3、具有较强的服务意识和团队精神； 4、具有酒店客房和公共区域保洁工作经历。
十二、【怡程、宜尚】销售部经理/销售总监
★ 工作职责： 1、根据酒店的目标市场及顾客的潜在要求，制订对重要客户及潜在客源的销售策略和工作计划；
2、协助落实各项工作计划和经营预算，有步骤地开发潜在的客源市场； 3、根据酒店预算方案，提出销售目标建议； 4、收集整理市场信息，提出销售目标建议；
5、负责重要客户及潜在重要客户的资料收集，归纳和分析的实际操作工作； 6、督导销售人员的日常工作，完成具体的销售指标，明确不同时期的销售重点； 7、定期对下属进行绩效评估，按照奖惩制度实施奖惩，并组织实施培训，提高销售人员的素质；
8、处理销售部日常事务，完成总经理交办的其他工作。
★ 任职资格：
1、男女不限，大专以上学历，市场营销或管理类相关专业； 2、一年以上酒店行业同岗位工作经验；
3、熟悉酒店业管理流程、发展动态、产品特点、竞争策略及竞争对手产品的优劣势； 4、有敏锐的市场感觉和优秀的市场拓展能力，出色的客户关系管理能力； 5、具备较强的组织管理能力、沟通协调能力、语言表达能力； 6、热情开朗,吃苦耐劳,有团队精神,能够承受较大业绩压力。
十三、【怡程、宜尚】销售经理
★ 工作职责： 1、负责酒店产品的销售及推广；
2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；
3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围； 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；
5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务； 6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
★ 任职资格：
1、高中及以上学历，市场营销等相关专业；
2、1-2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先；
3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；
5、有责任心，能承受较大的工作压力； 6、有团队协作精神，善于挑战。
十四、【怡程、宜尚】客户经理
★ 工作职责： 1、负责酒店产品的销售及推广；
2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；
3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围； 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；
5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务； 6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
★ 任职资格：
1、高中及以上学历，市场营销等相关专业；
2、1-2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先；
3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；
5、有责任心，能承受较大的工作压力； 6、有团队协作精神，善于挑战。
十五、【怡程、宜尚】工程维护主管
★ 工作职责： 1、对设备保修项目进行维修，并对维修的项目做好记录，对暂时无法解决的项目要做好记录；
2、熟悉设备的性能和运行方式，掌握检修保养操作技术；
3、严格执行操作规程，安全工作规程和其他制度中的相关规定，确保人身和设备安全； 4、搞好设备的维护检修，发现设备问题几时处理，并向上级汇报； 5、负责各系统机房的清洁卫生工作，保证各机房符合标准；
6、负责工程维修材料、配件的采购和预算，防止物料用品积压浪费，做好材料消耗统计报表；
7、熟悉并了解停水、停电、电梯困人等事件的处理预案，发生情况立刻按方案执行； 8、做好工程各系统机房钥匙包管工作；
9、按规定巡查设备运行状况，抄录设备运行参数；
10、做好部门规划、人员培训和调配，并完成上级指派的其他任务。
★ 任职资格： 1、中专及以上学历；
2、具备高、低压电工本，设备维修操作证，身体健康，责任心强； 3、五年以上电、气、设备维修工作经验。
十六、【怡程、宜尚】工程维护员
★ 工作职责： 1、负责设备日常维护；
2、负责对设备、设施进行安全检查； 3、进行综合维修的日常工作； 4、酒店安排的其他工作。
★ 任职资格：
1、初中以上文化程度，年龄20-40周岁； 2、相关工作经验2年以上； 3、具有高压电工操作证； 4、具有一般水暖维修经验。5、具备良好的个人素养及职业道德。
十七、【怡程、宜尚】保安员
★ 工作职责： 1、按照酒店确定的警卫目标和巡逻路线警戒，重点保护要害部位，维护店堂秩序，阻止有碍酒店安全和秩序的人员进入酒店；
2、敏锐地观察进店客人的动态，劝阻行动怪异、衣冠不整的人进店，同时将发现的情况报告值班经理；
3、认真完成站岗、值班、巡逻任务；
4、做好进出车辆的登记，严禁出租车乱停乱放，维护车场秩序；
5、当班人员要将值班情况与接班人员交代清楚，检查所持械具和通讯等器材有无损坏，并做好交接班记录；
6、做好车辆停放的登记工作（包括：时间、车牌号等）；
7、遇有火警或其他事件，听从上级调动积极协调工作，注意警戒，保持好现场； 8、完成上级指派的其他任务。
★ 任职资格： 1、初中及以上学历； 2、五官端正、身体健康；
3、具有良好的服务意识和团队精神； 4、具有一年相关工作经历。
十八、【怡程】餐厅经理
★ 工作职责： 1、负责酒店餐厅的日常管理，确保标准和程序的执行和保持； 2、在实现高标准服务和提高客人满意度的同时使餐厅利润最大化；
3、按照集团总部的统一标准，因地制宜制订分店的餐饮销售、运营及服务策略及标准； 4、完成上级指派的其他任务。
★ 任职资格：
1、通晓中、西餐烹饪知识包括食品准备及原材料加工、烹饪制作知识等；
2、具有酒店预算管理知识，能够编制餐饮预算，及进行成本管理。能够在预算规定的范围内开展各项具体活动；
3、精通市场推销技巧，善于开展饮食产品、设施和范围等推销活动；具有设计、安排和实施与餐饮相关销售活动的能力；
4、大专以上文化程度，有英语会话能力优先考虑；
5、具有国际化酒店集团或国内知名品牌酒店西餐厅工作者优先考虑。
十九、【怡程、宜尚】厨师长
★ 工作职责： 1、负责分店厨房的组织管理工作，督促和协调员工之间的工作； 2、合理安排各岗位的人员配置，确保各环节正常有序； 3、审核每天所需的原材料订购要求，督促按时购买并验收监督； 4、督导厨师正确使用、保藏食品原材料；
5、负责各加工程序的质量管理成本控制、检查出品速度；
6、参与菜品定价，参与餐饮营销政策制定，协助营销实施，参与新品的研制； 7、完成上级交办的其他任务。
★ 任职资格：
1、身体健康、精力充沛，具有强烈的责任心，勇于开拓和创新，作风干练； 2、拥有较高的烹饪技术，了解和熟悉食品材料的产地、规格、质量、一般进货价； 3、对厨房的设备知识拥有相当的基础。4、有星级酒店同等经验者优先。
二十、【怡程】餐厅主管
★ 工作职责： 1、根据上级安排，积极落实各个时期的工作任务和日常运转工作；
2、严格管理本餐厅的设备、物资、用具等，做到帐物相符，保持规定的完好率； 3、做好工作日志，搞好交接班工作，做好工作计划和工作总结； 4、负责督导下属员工做好对客户的维护工作；
5、协助负责和加强餐厅的财产管理，控制好各类物品的使用情况，真正做到开源节流； 6、负责做好餐厅的卫生，安全工作并经常监督、检查餐厅所有设备的维护保养工作。
★ 任职资格：
1、有丰富的餐饮专业知识；
2、有良好的服务意识和工作态度；
3、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力； 4、简单英语口语交流能力。
二十一、【怡程、宜尚】厨师
★ 工作职责： 1、按照工作程序和标准做好开餐前的准备工作；
2、按照标准制定优质菜肴，提供及时的菜肴服务，满足客人需求； 3、做好日常的成本控制，杜绝食品原材料的浪费； 4、做好定期成本盘点和毛利结算工作；
5、确保厨房的卫生清洁，按规范摆放和储存食品和餐具； 6、做好厨房用具、设备、设施的清洁和维护保养； 7、做好酒店员工每日三餐的供应工作，确保质量； 8、做好厨房安全防火工作，时刻检查厨房设备的安全； 9、遵守职业道德，搞好个人卫生和食品卫生，确保食品安全；
★ 任职资格： 1、初中及以上学历；
2、身体健康、爱岗敬业，工作勤奋； 3、具有较强的菜品创新意识和协调能力； 4、具有二年以上相关工作经历。
二十二、【怡程、宜尚】餐厅服务员
★ 工作职责： 1、为客人提供接待、订餐、问询、结账等服务； 2、按照服务标准做好开餐前的准备工作； 3、熟悉掌握各种酒水饮料的名称、特性及价格； 4、熟悉本酒店餐饮的风格及菜肴的特点和烹饪方法； 5、适时向客人推荐各种菜肴和酒水饮料了解客人的消费心理； 6、正确使用餐厅的各式器皿并熟悉其清洁、保养方法； 7、负责本岗位卫生工作，保持餐厅的干净、整洁和美观； 8、主动参加酒店的业务知识培训，提高餐饮服务和销售技能； 9、完成上级指派的工作。
★ 任职资格： 1、高中及以上学历； 2、普通话标准，形象气质佳； 3、具有良好的服务意识和团队意识； 4、一年以上酒店餐饮服务工作经验。
二十三、【怡程、宜尚】厨工
★ 工作职责： 1、传达餐饮部或厨师长的相关通知、注意事项等； 2、为厨师配好所需的食材、保证食材的新鲜、卫生等； 3、负责灶台的卫生清理、正常使用。
★ 任职资格：
1、年龄18—45岁，性别不限，身体健康；
2、具有责任心，良好的执行能力和沟通能力，能够严格按照标准操作； 3、勤奋努力，对餐饮工作有较高的工作热情。
二十四、【怡程、宜尚】财务专员
★ 工作职责： 1、负责酒店的资金管理，登记酒店银行帐户、现金户出纳日记账，酒店备用金的管理，店内的报销单据审核和付款业务，并填制各类报销和付款凭证；
2、稽核系统营收与前台现金收入，系统经营日报表、班结账报表钩稽关系核对，夜审审核过的每张客人结账单据是否按制度执行，稽核前台帐单、刷卡单、早餐券，稽核自费品和易耗品进销存情况，稽核自费品和易耗品进销存情况，稽核布草送洗数，酒店物资采购监督等。
★ 任职资格：
1、大专以上文化程度，有会计上岗证； 2、能熟练使用财务软件，熟悉前台操作系统； 3、工作认真负责，耐心细致； 4、有良好的沟通能力和团队合作意识。
二十五、【怡程、宜尚】人事主管
★ 工作职责： 1、根据集团统一薪酬福利标准，核算分店员工薪酬，并确保准时准确发放； 2、根据集团绩效考核体系，梳理制订适合本酒店的绩效考核体系，并组织实施； 3、做好员工职业生涯规划，建设内部人才梯队，建立具有激励机制的人力资源开发和管理体系；
4、负责收集培训需求，结合酒店的实际情况，制定培训计划并主导实施； 5、负责酒店各岗位人员招聘；
6、负责酒店员工社保办理及相关福利办理； 7、负责处理员工工作矛盾、劳资纠纷等事项；
8、上级交代的其他事项。
★ 任职资格：
1、人力资源或相关专业大专以上学历,3年以上同岗位工作经验；
2、熟练使用Excel等相关办公自动化；
3、能够在上级领导的协助下解决工作中遇到的问题；
4、具有良好的沟通及协调能力，有较强的团队合作意识；
5、熟悉国家劳动法及相关法律法规政策，了解社会保险操作流程；
6、熟练使用常用办公软件及网络应用。
宜信招聘经理岗位职责3
宜尚酒店员工岗位招聘职责
岗位列表：
一、【宜尚】跨界大堂经理?????????????????????????????????????????????????????????????????????????????3 二、【宜尚】跨界大堂副经理?????????????????????????????????????????????????????????????????????????4 三、【宜尚】接待主管?????????????????????????????????????????????????????????????????????????5 四、【宜尚】前台接待员??????????????????????????????????????????????????????????????????????6 五、【宜尚】客房经理?????????????????????????????????????????????????????????????????????????8 六、【宜尚】客房主管?????????????????????????????????????????????????????????????????????????9 七、【宜尚】客房服务员????????????????????????????????????????????????????????????????????10 八、【宜尚】仓管??????????????????????????????????????????????????????????????????????????????11 九、【宜尚】PA?????????????????????????????????????????????????????????????????????????????12 十、【宜尚】销售部经理/销售总监??????????????????????????????????????????????????13 十一、【宜尚】销售经理????????????????????????????????????????????????????????????????????14 十二、【宜尚】客户经理????????????????????????????????????????????????????????????????????15 十三、【宜尚】工程维护主管?????????????????????????????????????????????????????????????16 十四、【宜尚】工程维护员?????????????????????????????????????????????????????????????????17 十五、【宜尚】保安员???????????????????????????????????????????????????????????????????????18 十六、【宜尚】厨师长????????????????????????????????????????????????????????????????????????20 十七、【宜尚】厨师???????????????????????????????????????????????????????????????????????22 十八、【宜尚】餐厅服务员?????????????????????????????????????????????????????????????23 十九、【宜尚】厨工???????????????????????????????????????????????????????????????????????24 二十、【宜尚】财务专员????????????????????????????????????????????????????????????????25 二十一、【宜尚】人事主管????????????????????????????????????????????????????????????????26
一、【怡程】前厅经理
★ 工作职责：
1、负责酒店前厅部的接待和管理工作，熟知前厅服务设施的功能；
1 2、进行有关的部门工作计划，完成工作报告；
3、了解酒店行业市场并具备基本收益管理知识，促使客房收益最大化； 4、督导下属部门主管，委派工作任务，明确岗位责任，随时调整工作部署； 5、保持良好的对客关系，能独立有效地处理宾客投诉； 6、协助酒店管理层处理突发事件。
★ 任职资格：
1、有中端、中高端商务型酒店或三星级以上酒店同岗位工作经验，知名连锁酒店前厅工作经验优先；
2、熟悉酒店前厅的经营管理工作，具有较强的工作责任感和敬业精神； 3、有较强的协调管理能力，具有一定的销售能力；
4、全面掌握前台收银方面的财务基础知识，能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。
二、【宜尚】跨界大堂经理
★ 工作职责：
1、负责酒店前厅的接待和管理工作，熟知前厅服务设施的功能；
2 2、负责酒店餐厅的管理工作，确保标准和程序的执行和保持； 3、进行有关的部门工作计划，完成工作报告；
4、了解酒店行业市场并具备基本收益管理知识，促使客房、餐厅收益最大化； 5、督导下属部门主管，委派工作任务，明确岗位责任，随时调整工作部署； 6、保持良好的对客关系，能独立有效地处理宾客投诉； 7、协助酒店管理层处理突发事件。
★ 任职资格：
1、有中端、中高端商务型酒店或三星级以上酒店同岗位工作经验，知名连锁酒店前厅工作经验优先；
2、熟悉酒店餐厅的经营管理工作，具有较强的工作责任感和敬业精神，为个人进一步提升做准备；
3、有较强的协调管理能力，具有一定的销售能力；
4、全面掌握前台收银方面的财务基础知识，能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。
三、【宜尚】跨界大堂副经理
★ 工作职责：
1、负责酒店餐厅的日常管理，确保标准和程序的执行和保持；
3 2、在实现高标准服务和提高客人满意度的同时使餐厅利润最大化；
3、按照集团总部的统一标准，因地制宜制订分店的餐饮销售、运营及服务策略及标准； 4、熟悉并学习酒店前厅的日常运营，为未来统筹管理餐厅、前厅做准备； 5、完成上级指派的其他任务。
★ 任职资格：
1、通晓中、西餐烹饪知识包括食品准备及原材料加工、烹饪制作知识等；
2、具有酒店预算管理知识，能够编制餐饮预算，及进行成本管理。能够在预算规定的范围内开展各项具体活动；
3、精通市场推销技巧，善于开展饮食产品、设施和范围等推销活动；具有设计、安排和实施与餐饮相关销售活动的能力；
4、大专以上文化程度，有简单英语会话能力优先考虑；
5、具有国际化酒店集团或国内知名品牌酒店西餐厅工作者优先考虑。
四、【怡程、宜尚】接待主管
★ 工作职责：
1、负责酒店前厅部的接待管理工作，熟知前厅服务设施的功能，处于完好状态；
4 2、进行有关的市场计划分析制定部门工作计划，完成工作报告； 3、使客房达到最高出租率，获取最佳的客房收入；
4、督导下属工作，委派工作任务，明确岗位责任，随时调整工作部署； 5、保持良好的客际关系，能独立有效地处理宾客投诉； 6、协助酒店与更高一级领导处理突发事件。
★ 任职资格：
1、大专以上学历，有同岗位工作经验1年以上；
2、熟悉酒店前厅的经营管理工作，具有较强的工作责任感和敬业精神； 3、有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划； 4、有较强的协调管理能力，具有一定的销售能力；
5、全面掌握前台收银方面的财务基础知识，能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。
五、【怡程、宜尚】前台接待员
★ 工作职责：
1、受理电话、传真、互联网等不同形式的客房预定，将订房资料录入电脑并传达给相关部
5 门和岗位；
2、为客人准确快速地办理入住登记手续，合理安排好各种房间；
3、保持前台清洁整齐，检查所需表格、文具和宣传品是否齐全，并报告接待主管/经理； 4、负责总机接听、电话转接、文件传真等工作； 5、完成领导安排的其他任务。
★ 任职资格：
1、性别不限,年龄18—30周岁,身体健康,身材匀称、五官端庄,身高160cm以上； 2、具有良好的沟通协调能力及服务意识,反应灵敏,端庄大方、举止文雅； 3、敬业乐业、具有较强的责任心和吃苦耐劳的职业素养； 4、有相关工作经验者优先。
六、【怡程】礼宾员/酒吧服务员
★ 工作职责：
1、迎送宾客，为客人提供行李服务，办理物品寄存、接受客人问询（各种信息、指引等），6 委托代办，代叫出租车、进行车辆安排，进行接送机服务，协助酒店做好客人的服务； 2、依照餐厅制订的标准程序和方法为客人提供优质的酒水服务； 3、负责吧台酒水的申领，补充和日常保管工作； 4、负责吧台的日常和月盘点工作，并填写相关表单； 5、按正确的配方负责酒水调制工作。确保酒水质量； 6、负责开餐前的开吧工作和结束后的收吧工作； 7、保持吧台的整洁，保证酒吧用具的卫生。
★ 任职资格：
1、高中以上学历或同等文化程度，普通话标准； 2、性格开朗、外向，爱笑，心态积极、正向；
3、有较强的主动服务意识及服务特质，喜欢帮助他人，良好的团队合作精神，责任心强； 4、一定的处理问题解决问题的能力及反应力；
5、可以没有工作经验，期望从事酒店行业，热爱服务工作(欢迎应届生及实习生）；
七、【怡程、宜尚】客房经理
★ 工作职责：
1、负责客房部的整体经营和运作，分配督导员工工作，制定工作计划；
7 2、控制部门成本及各项费用；
3、根据酒店的运营标准，随时对房间和设施设备及各项物品进行检查；
4、根据酒店的年度预算，并确保部门的经营费用控制在预算之内；
5、检查客房部的设施和管理，抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。
6、组织编制部门工作程序及工作考评。
★ 任职资格：
1、中专以上毕业学历或同等以上；
2、有中端、中高端上午酒店或三星级以上酒店同岗位工作经验，知名连锁酒店客房工作经验优先；
3、熟悉客房部专业知识，熟练使用电脑；
4、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准；
5、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。
八、【怡程、宜尚】客房主管
★ 工作职责：
1、每天安排客房服务员的工作，合理调配人员，检查员工仪表仪容；
8 2、每天仔细检查每一间走客房，抽查住客房，保证清洁质量及物品补充、摆放达到要求，设施情况良好；
3、巡视公共区域，保持清洁、整齐、畅通及设施完好，排除安全隐患； 4、发现客房或公共区域的设备有故障，及时联系工程人员维修，检查维修质量； 5、配合客房经理、前厅同事妥善处理客人投诉，努力满足客人的要求；
6、制定客房设施设备保养计划，公共区域大清洁计划、客房计划卫生和安排灭虫除害工作； 7、负责客房服务用品、库房管理工作，物品按运营标准保证使用、消耗控制得当； 8、做好棉织品的收发、送洗、交接等工作；
9、督导服务员按操作标准实施卫生工作，检查质量，做好服务员在岗培训和新进服务员的岗位操作培训；
10、负责楼层总钥匙和对讲机收发及保管；
11、负责清洁用品、用剂的发放和回收工作，指导客房服务员安全使用和稀释； 12、做好每月的培训计划和实施，完成员工的每月质量考核评估，并做好记录； 13、完成上级指派的其它任务。
★ 任职资格： 1、中专及以上学历； 2、爱岗敬业，认真负责；
3、具有较强的服务意识和协调、沟通能力； 4、具有酒店客房服务和管理两年以上工作经历。
九、【怡程、宜尚】客房服务员
★ 工作职责：
1、认真填写每日物品表和做房时间表；
9 2、按规定要求清洁房间卫生和对客服务； 3、及时向客房主管报告需要维修的设备和项目； 4、及时上交客人的遗留物品； 5、按规定程序进行房间清洁；
6、注意观察所负责区域的情况，发现可疑问题，及时上报客房主管/经理； 7、合理使用各类物料用品，准确查点所用物品种类和数量； 8、完成上级指派的其它任务。
★ 任职资格：
1、初中及以上学历，年龄在50岁以下；2、五官端正，身体健康；
3、具有良好的服务意识和团队精神； 4、具有酒店客房保洁工作经历。
十、【怡程、宜尚】仓管
★ 工作职责：
1、严格执行仓库的安全制度；
10 2、掌握各类物资的最高、最低库存量，做好各类物资补仓计划，保持合理的库存量； 3、严格按验收标准做好物资入库的验收；
4、填写正确无误的入、出库单，随时登记仓库明细帐，做到数字清晰、名称规格齐全、及时结出余额；
5、负责仓库账务，做好日清月结、内容完整（摘要、品名、数量、单价、金额、规格、结存数、本月合计数、本年累计数、接前页、过次页等）账实相符、帐表相符；
6、及时向会计上报存货进销存情况，每月末应配合财务对存货进行现场盘点，并填制盘点表。
★ 任职资格： 1、中专及以上学历；
2、1年以上相关领域实际业务操作经验；
3、熟悉仓库进出货操作流程，具备物资保管专业知识和技能； 4、熟悉电脑办公软件操作；
5、积极耐劳、责任心强、具有合作和创新精神。
十一、【怡程、宜尚】PA/清洁工
★ 工作职责：
1、负责酒店服务区域内的清洁卫生；
11 2、按工作程序和标准清洁、保养所负责区域的卫生；
3、正确使用保管和保养清洁、通讯工具、合理控制清洁剂的使用； 4、做好定期的各项清洁工作和公共区域的计划卫生； 5、按照标准实施酒店绿植的清洁养护和准确的摆放； 6、及时上报工程上需要修理的项目； 7、及时上交客人遗失物品； 8、完成上级交派的其他任务。
★ 任职资格：
1、初中及以上学历，年龄在50岁以下； 2、五官端正，身体健康；
3、具有较强的服务意识和团队精神； 4、具有酒店客房和公共区域保洁工作经历。
十二、【怡程、宜尚】销售部经理/销售总监
★ 工作职责：
1、根据酒店的目标市场及顾客的潜在要求，制订对重要客户及潜在客源的销售策略和工作
12 计划；
2、协助落实各项工作计划和经营预算，有步骤地开发潜在的客源市场； 3、根据酒店预算方案，提出销售目标建议； 4、收集整理市场信息，提出销售目标建议；
5、负责重要客户及潜在重要客户的资料收集，归纳和分析的实际操作工作； 6、督导销售人员的日常工作，完成具体的销售指标，明确不同时期的销售重点； 7、定期对下属进行绩效评估，按照奖惩制度实施奖惩，并组织实施培训，提高销售人员的素质；
8、处理销售部日常事务，完成总经理交办的其他工作。
★ 任职资格：
1、男女不限，大专以上学历，市场营销或管理类相关专业； 2、一年以上酒店行业同岗位工作经验；
3、熟悉酒店业管理流程、发展动态、产品特点、竞争策略及竞争对手产品的优劣势； 4、有敏锐的市场感觉和优秀的市场拓展能力，出色的客户关系管理能力； 5、具备较强的组织管理能力、沟通协调能力、语言表达能力； 6、热情开朗,吃苦耐劳,有团队精神,能够承受较大业绩压力。
十三、【怡程、宜尚】销售经理
★ 工作职责：
1、负责酒店产品的销售及推广；
13 2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；
3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围； 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；
5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务； 6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
★ 任职资格：
1、高中及以上学历，市场营销等相关专业；
2、1-2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先；
3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；
5、有责任心，能承受较大的工作压力； 6、有团队协作精神，善于挑战。
十四、【怡程、宜尚】客户经理
★ 工作职责：
1、负责酒店产品的销售及推广；
14 2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；
3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围； 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；
5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务； 6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
★ 任职资格：
1、高中及以上学历，市场营销等相关专业；
2、1-2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先；
3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；
5、有责任心，能承受较大的工作压力； 6、有团队协作精神，善于挑战。
十五、【怡程、宜尚】工程维护主管
★ 工作职责：
1、对设备保修项目进行维修，并对维修的项目做好记录，对暂时无法解决的项目要做好记
15 录；
2、熟悉设备的性能和运行方式，掌握检修保养操作技术；
3、严格执行操作规程，安全工作规程和其他制度中的相关规定，确保人身和设备安全； 4、搞好设备的维护检修，发现设备问题几时处理，并向上级汇报； 5、负责各系统机房的清洁卫生工作，保证各机房符合标准；
6、负责工程维修材料、配件的采购和预算，防止物料用品积压浪费，做好材料消耗统计报表；
7、熟悉并了解停水、停电、电梯困人等事件的处理预案，发生情况立刻按方案执行； 8、做好工程各系统机房钥匙包管工作；
9、按规定巡查设备运行状况，抄录设备运行参数；
10、做好部门规划、人员培训和调配，并完成上级指派的其他任务。
★ 任职资格： 1、中专及以上学历；
2、具备高、低压电工本，设备维修操作证，身体健康，责任心强； 3、五年以上电、气、设备维修工作经验。
十六、【怡程、宜尚】工程维护员
★ 工作职责：
1、负责设备日常维护；
16 2、负责对设备、设施进行安全检查； 3、进行综合维修的日常工作； 4、酒店安排的其他工作。
★ 任职资格：
1、初中以上文化程度，年龄20-40周岁； 2、相关工作经验2年以上； 3、具有高压电工操作证； 4、具有一般水暖维修经验。5、具备良好的个人素养及职业道德。
十七、【怡程、宜尚】保安员
★ 工作职责：
1、按照酒店确定的警卫目标和巡逻路线警戒，重点保护要害部位，维护店堂秩序，阻止有
17 碍酒店安全和秩序的人员进入酒店；
2、敏锐地观察进店客人的动态，劝阻行动怪异、衣冠不整的人进店，同时将发现的情况报告值班经理；
3、认真完成站岗、值班、巡逻任务；
4、做好进出车辆的登记，严禁出租车乱停乱放，维护车场秩序；
5、当班人员要将值班情况与接班人员交代清楚，检查所持械具和通讯等器材有无损坏，并做好交接班记录；
6、做好车辆停放的登记工作（包括：时间、车牌号等）；
7、遇有火警或其他事件，听从上级调动积极协调工作，注意警戒，保持好现场； 8、完成上级指派的其他任务。
★ 任职资格： 1、初中及以上学历； 2、五官端正、身体健康；
3、具有良好的服务意识和团队精神； 4、具有一年相关工作经历。
十八、【怡程】餐厅经理
★ 工作职责：
1、负责酒店餐厅的日常管理，确保标准和程序的执行和保持；
18 2、在实现高标准服务和提高客人满意度的同时使餐厅利润最大化；
3、按照集团总部的统一标准，因地制宜制订分店的餐饮销售、运营及服务策略及标准； 4、完成上级指派的其他任务。
★ 任职资格：
1、通晓中、西餐烹饪知识包括食品准备及原材料加工、烹饪制作知识等；
2、具有酒店预算管理知识，能够编制餐饮预算，及进行成本管理。能够在预算规定的范围内开展各项具体活动；
3、精通市场推销技巧，善于开展饮食产品、设施和范围等推销活动；具有设计、安排和实施与餐饮相关销售活动的能力；
4、大专以上文化程度，有英语会话能力优先考虑；
5、具有国际化酒店集团或国内知名品牌酒店西餐厅工作者优先考虑。
十九、【怡程、宜尚】厨师长
★ 工作职责：
1、负责分店厨房的组织管理工作，督促和协调员工之间的工作；
19 2、合理安排各岗位的人员配置，确保各环节正常有序； 3、审核每天所需的原材料订购要求，督促按时购买并验收监督； 4、督导厨师正确使用、保藏食品原材料；
5、负责各加工程序的质量管理成本控制、检查出品速度；
6、参与菜品定价，参与餐饮营销政策制定，协助营销实施，参与新品的研制； 7、完成上级交办的其他任务。
★ 任职资格：
1、身体健康、精力充沛，具有强烈的责任心，勇于开拓和创新，作风干练； 2、拥有较高的烹饪技术，了解和熟悉食品材料的产地、规格、质量、一般进货价； 3、对厨房的设备知识拥有相当的基础。4、有星级酒店同等经验者优先。
二十、【怡程】餐厅主管
★ 工作职责：
1、根据上级安排，积极落实各个时期的工作任务和日常运转工作；
20 2、严格管理本餐厅的设备、物资、用具等，做到帐物相符，保持规定的完好率； 3、做好工作日志，搞好交接班工作，做好工作计划和工作总结； 4、负责督导下属员工做好对客户的维护工作；
5、协助负责和加强餐厅的财产管理，控制好各类物品的使用情况，真正做到开源节流； 6、负责做好餐厅的卫生，安全工作并经常监督、检查餐厅所有设备的维护保养工作。
★ 任职资格：
1、有丰富的餐饮专业知识；
2、有良好的服务意识和工作态度；
3、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力； 4、简单英语口语交流能力。
二十一、【怡程、宜尚】厨师
★ 工作职责：
1、按照工作程序和标准做好开餐前的准备工作；
21 2、按照标准制定优质菜肴，提供及时的菜肴服务，满足客人需求； 3、做好日常的成本控制，杜绝食品原材料的浪费； 4、做好定期成本盘点和毛利结算工作；
5、确保厨房的卫生清洁，按规范摆放和储存食品和餐具； 6、做好厨房用具、设备、设施的清洁和维护保养； 7、做好酒店员工每日三餐的供应工作，确保质量； 8、做好厨房安全防火工作，时刻检查厨房设备的安全； 9、遵守职业道德，搞好个人卫生和食品卫生，确保食品安全；
★ 任职资格： 1、初中及以上学历；
2、身体健康、爱岗敬业，工作勤奋； 3、具有较强的菜品创新意识和协调能力； 4、具有二年以上相关工作经历。
二十二、【怡程、宜尚】餐厅服务员
★ 工作职责：
1、为客人提供接待、订餐、问询、结账等服务；
22 2、按照服务标准做好开餐前的准备工作； 3、熟悉掌握各种酒水饮料的名称、特性及价格； 4、熟悉本酒店餐饮的风格及菜肴的特点和烹饪方法； 5、适时向客人推荐各种菜肴和酒水饮料了解客人的消费心理； 6、正确使用餐厅的各式器皿并熟悉其清洁、保养方法； 7、负责本岗位卫生工作，保持餐厅的干净、整洁和美观； 8、主动参加酒店的业务知识培训，提高餐饮服务和销售技能； 9、完成上级指派的工作。
★ 任职资格： 1、高中及以上学历； 2、普通话标准，形象气质佳； 3、具有良好的服务意识和团队意识； 4、一年以上酒店餐饮服务工作经验。
二十三、【怡程、宜尚】厨工
★ 工作职责：
1、传达餐饮部或厨师长的相关通知、注意事项等；
23 2、为厨师配好所需的食材、保证食材的新鲜、卫生等； 3、负责灶台的卫生清理、正常使用。
★ 任职资格：
1、年龄18—45岁，性别不限，身体健康；
2、具有责任心，良好的执行能力和沟通能力，能够严格按照标准操作； 3、勤奋努力，对餐饮工作有较高的工作热情。
二十四、【怡程、宜尚】财务专员
★ 工作职责：
1、负责酒店的资金管理，登记酒店银行帐户、现金户出纳日记账，酒店备用金的管理，店
24 内的报销单据审核和付款业务，并填制各类报销和付款凭证；
2、稽核系统营收与前台现金收入，系统经营日报表、班结账报表钩稽关系核对，夜审审核过的每张客人结账单据是否按制度执行，稽核前台帐单、刷卡单、早餐券，稽核自费品和易耗品进销存情况，稽核自费品和易耗品进销存情况，稽核布草送洗数，酒店物资采购监督等。
★ 任职资格：
1、大专以上文化程度，有会计上岗证； 2、能熟练使用财务软件，熟悉前台操作系统； 3、工作认真负责，耐心细致； 4、有良好的沟通能力和团队合作意识。
二十五、【怡程、宜尚】人事主管
★ 工作职责：
1、根据集团统一薪酬福利标准，核算分店员工薪酬，并确保准时准确发放；
25 2、根据集团绩效考核体系，梳理制订适合本酒店的绩效考核体系，并组织实施； 3、做好员工职业生涯规划，建设内部人才梯队，建立具有激励机制的人力资源开发和管理体系；
4、负责收集培训需求，结合酒店的实际情况，制定培训计划并主导实施； 5、负责酒店各岗位人员招聘；
6、负责酒店员工社保办理及相关福利办理； 7、负责处理员工工作矛盾、劳资纠纷等事项；
8、上级交代的其他事项。
★ 任职资格：
1、人力资源或相关专业大专以上学历,3年以上同岗位工作经验；
2、熟练使用Excel等相关办公自动化；
3、能够在上级领导的协助下解决工作中遇到的问题；
4、具有良好的沟通及协调能力，有较强的团队合作意识；
5、熟悉国家劳动法及相关法律法规政策，了解社会保险操作流程；
6、熟练使用常用办公软件及网络应用。
宜信招聘经理岗位职责4
招聘经理岗位职责1招聘经理岗位职责
1、根据公司制定的招聘计划，建立公司合理、有效的招聘体系，以满足部门的用人需求; 2、负责招聘实施，监控招聘过程，并对招聘效果进行评估;3、负责对各招聘渠道进行维护与评估，负责年度校园招聘的组织策划工作;4、负责修订和完善招聘相关管理制度和工作流程;5、建立、建全公司所有部门职责及各岗位说明书，为各项人力资源管理工作提供基础支持;6、负责各部门人力预算的控制，并合理进行员工内部调整，以优化人员结构、发挥人员特长;7、负责建设公司人才库，为公司储备人才;8、对员工职业生涯规划提供帮助，确保人力资源配备等工作正常、有序地进行;9、完成领导交办的其他工作任务。2招聘经理岗位职责
1、负责公司全年招聘计划的实施与跟进，根据实际招聘情况及时修改年度招聘计划; 2、负责公司中高端人才引进工作的开展;3、负责公司部门工程师类岗位招聘工作;4、负责公司录用人员的跟进及报批工作;5、其他招聘工作的开展。3招聘经理岗位职责 1、发布及更新招聘信息，收集简历，简历的初步筛选，预约、安排面试;2、维护网络招聘渠道，协助人力资源部经理执行招聘计划、完成招聘目标;3、跟踪评估人才的面试和录用情况，更新和维护人才储备库;4、协助完成人力资源部其他日常性工作。4招聘经理岗位职责
1.收集和预测公司各部门的用人需求，拟定招聘策略及具体招聘方案，选择有效的招聘渠道并组织实施;招聘计划并独立组织实施;2.负责实施与推进中高端职位的招聘工作，为公司发展补充核心关键人才，建立后备人才选拔方案和人才储备机制;3.负责完善岗位设置与编制，更新岗位说明书职责内容，建立和完善公司人才招聘流程和内部竞聘选拔体系。招聘经理岗位职责完善优化招聘制度和流程，提高招聘工作效率和招聘有效性;4.招聘数据分析，撰写招聘分析报告，对招聘工作进行及时评估;5.负责统筹集团校园招聘执行招聘情况，对于校园招聘阶段性提出改进计划。5招聘经理岗位职责
1、负责与同行保持经常性的沟通，及时掌握相关信息; 2、确定招聘需求，完成招聘任务;3、拟订具体项目的招聘方案(社会招聘、校园招聘、招聘会);4、开发与优化各种人员甄选方法与手段，保障招聘人员的质量和适用性;5、招聘渠道的建立、开发及评估，并根据岗位需求的特点选用最适合的渠道;6、优化招聘流程，缩短招聘周期，提高面试工作的效率，提高招聘效率;7、开拓对内对外招聘网络和渠道，加强服务合同管理和招聘网页及信息的维护工作。招聘经理岗位职责 非常感谢您阅读完这篇文章，如果您有其他的需要，而我们网站没有的话，也可以发到留言，我们会尽快帮您解决，如此文章侵犯您的个人版权，请联系站长删除。
宜信招聘经理岗位职责5
招聘岗位：制造部经理
一、岗位描述
1、制造部经理直接向生产副总经理负责。
2、直接管辖的岗位有工艺主管、设备（电气）主管、生产主管、生产后勤。
3、工作对象是公司产品的生产管理，输入的是公司生产计划、销售部门的需求信息和上级指令，输出的是质量合格、符合市场要求的产品和公司良好的生产秩序。
4、管理范围包括：生产调度、产品质量控制、生产成本控制、设备管理、生产现场管理、安全管理及内部人员管理、推行质量保证体系等。
5、对本部门的工作负全面责任，行使相应的权力。
二、职责
1、负责本部门ISO9001质量认证体系运行
、负责合同要求的生产能力的评审，特殊合同的评审。
、负责监督检查工序质量控制程序和相应作业文件；
、对生产过程的质量体系运行进行监督；
2、生产计划管理
、根据公司的生产经营计划，审核本部门生产实施计划。
、监督生产实施计划的执行并保持生产实施计划的均衡有序。
、提交生产用物资采购计划。
、协调新产品开发、试制和组织试生产。
3、产品质量控制
、教育员工树立质量意识，实行全面质量管理。
、执行公司的质量标准。
、生产过程的质量控制。
、质量不良原因的分析与处理。
5、生产成本控制
、控制原材料消耗，降低能耗成本。
、完成产品合格率指标，并持续改进。
、实行科学的定员定岗，降低人工成本。
6、设备管理
、负责审核设备检修计划；
、推行TPM设备管理方法。
、监督执行设备的大修、小修、抢修计划。
、参与新建及技改项目设备选型及购置。
7、安全生产管理
、根据安全生产管理的有关规定，定期对职工进行安全教育。
、组织定期安全检查。
、妥善处理安全事故。
8、部门内部管理
、根据公司管理制度的要求，建立健全规章制度，保证部门有效运转。
、保持良好的内部沟通，随时了解人员的思想动态，调动人员积
极性。
、负责组织对员工的岗前培训和技术培训。
、负责部门员工的考核与奖惩。
9、做好与相关部门的协调工作。
三、权限
1、生产过程中的协调、检查、监督和指挥权。
2、部门员工的调动权，新到员工的分配权，员工任免建议权，合理化建议权。
3、控制有关生产管理费用。
四、任职资格
1、具有大学本科以上学历，高分子专业或材料类、化工类专业优先
2、生产型企业3年以上制造部经理经验。
3、有较强的研究分析能力，较强的沟通、协调能力和果断处事能力，较强的组织管理能力。
五、薪酬待遇
1、年均工资7-8万；
2.五险一金；每日有市内班车。
宜信招聘经理岗位职责6
招聘经理岗位职责
1、招聘经理岗位职责
1、根据公司制定的招聘计划，建立公司合理、有效的招聘体系，以满足部门的用人需求；
2、负责招聘实施，监控招聘过程，并对招聘效果进行评估；
3、负责对各招聘渠道进行维护与评估，负责年度校园招聘的组织策划工作；
4、负责修订和完善招聘相关管理制度和工作流程；
5、建立、建全公司所有部门职责及各岗位说明书，为各项人力资源管理工作提供基础支持；
6、负责各部门人力预算的控制，并合理进行员工内部调整，以优化人员结构、发挥人员特长；
7、负责建设公司人才库，为公司储备人才；
8、对员工职业生涯规划提供帮助，确保人力资源配备等工作正常、有序地进行；
9、完成领导交办的其他工作任务。
2、招聘经理岗位职责
1、负责公司全年招聘计划的实施与跟进，根据实际招聘情况及时修改年度招聘计划；
2、负责公司中高端人才引进工作的开展；
3、负责公司部门工程师类岗位招聘工作；
4、负责公司录用人员的跟进及报批工作；
5、其他招聘工作的开展。
3、招聘经理岗位职责
1、发布及更新招聘信息，收集简历，简历的初步筛选，预约、安排面试；
2、维护网络招聘渠道，协助人力资源部经理执行招聘计划、完成招聘目标；
3、跟踪评估人才的面试和录用情况，更新和维护人才储备库；
4、协助完成人力资源部其他日常性工作。
4、招聘经理岗位职责
1.收集和预测公司各部门的用人需求，拟定招聘策略及具体招聘方案，选择有效的招聘渠道并组织实施；招聘计划并独立组织实施；
2.负责实施与推进中高端职位的招聘工作，为公司发展补充核心关键人才，建立后备人才选拔方案和人才储备机制；
3.负责完善岗位设置与编制，更新岗位说明书职责内容，建立和完善公司人才招聘流程和内部竞聘选拔体系。完善优化招聘制度和流程，提高招聘工作效率和招聘有效性；
4.招聘数据分析，撰写招聘分析报告，对招聘工作进行及时评估；
5.负责统筹集团校园招聘执行招聘情况，对于校园招聘阶段性提出改进计划。
5、招聘经理岗位职责
1、负责与同行保持经常性的沟通，及时掌握相关信息；
2、确定招聘需求，完成招聘任务；
3、拟订具体项目的招聘方案（社会招聘、校园招聘、招聘会）；
4、开发与优化各种人员甄选方法与手段，保障招聘人员的质量和适用性；
5、招聘渠道的建立、开发及评估，并根据岗位需求的特点选用最适合的渠道；
6、优化招聘流程，缩短招聘周期，提高面试工作的效率，提高招聘效率；
7、开拓对内对外招聘网络和渠道，加强服务合同管理和招聘网页及信息的维护工作。
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