下面是范文网小编收集的品牌公关部工作汇报5篇 品牌公关部职责，供大家阅读。
品牌公关部工作汇报1
工作总结不仅仅是总结成绩，更重要的是为了研究经验，发现做好工作的规律，也可以找出工作失误的教训。以下是小编给大家带来的几篇品牌公关部员工试用期工作总结，供大家参考借鉴。
品牌公关部员工试用期工作总结1
我于20年月日起正式成为公司一员。工作的第一日，也恰逢这个项目正式启动第一日。虽然很遗憾没有能够参与这个项目的准备工作，但从项目正式启动的首日开始，能和公司其他同事一起共事至今，看着这个项目由起步到趋向稳定，我的内心同样充满了作为公司一员的自豪。
作为公司初出茅庐的一名新员工，能与这个新项目共同走向成熟，是我莫大的荣幸。在工作初始阶段，有时出现的缺点、不完善的地方，在公司领导同仁的指导协助下，有很好的改善，效果显著。个人工作能力在不断完善的工作中也得到了很大的提升。将近三个月的工作经历，我清楚地了解了公司员工与客户打交道的实际工作情况，为我转岗后的工作，打下了坚实的基础。
两个多月后，承蒙公司领导对我能力的肯定与信任，将我由部调至部。我于20年月日正式开始了客户建议投诉的接待处理工作。
在投诉受理的工作过程中，我深深体会到了公司将这个项目从起步推向稳定发展的不易。一个新事物在一个城市中获得接受和支持，需要一个较长的磨合期和完善的服务系统。在磨合期中，客户群必然会将各种各样的问题及矛盾反应到客户服务工作中，其中一部分的矛盾能否化解，在于受理投诉岗位人员的接待处理工作做的好坏。如果这个岗位做的好，就可以减轻公司所承受的一部分压力，使公司的精力能更多的投入到项目的巩固、扩展工作中;反之，如果这个岗位做的不理想，不仅会在与客户的交流中破坏公司的形象及声誉，也会浪费许多人力物力，分散攻坚力量，对公司这个项目的顺利发展造成本可避免的延缓。
由于深知这项工作的重要性，所以我努力争取更为完善的解决处理好工作中受理的每一项投诉或建议。在工作初期，我与其他相关部门的同事，协商拟定并逐步完善了投诉处理流程，不同的建议或投诉，均有了相应的处理流程及登记入档程序。新的受理流程，不仅方便了客户，同样也使工作趋向规范化。在日常工作中，我严守公司制度规定，按时到岗，并对每一起建议投诉，都按类型分类并进行了详细登记记录在案。对受理中反映的各类问题，在我职权内能解决的，我都尽力用所知、所学的相关政策、知识及应对技巧，给予客户满意的解答，以期省去公司一部分不必要的人、物力支出。对于反应问题中涉及到公司其他部门或个人的，为了避免今后出现类似投诉，在报公司领导后，我均能按批示认真督促相关部门或人员对客户反映的问题给予解决、落实。
在实际工作中，我也存在着许多缺点和不足，比如处理投诉的经验有限，解决问题时有时缺乏果断，偶尔也会被小的挫折影响工作信心。认识到不足的同时，我始终坚信，自省是改进提高的前提。在今后的工作中，我将努力弥补不足，用自己尽心的工作，为公司这个项目的顺利开展，尽一名员工所能做的最大努力。
时光流转间，我已到公司工作三个多月。非常感谢公司领导对我的信任，给予了我体现自我、提高自我的机会。这三个多月的试用期工作经历，使我的工作能力得到了由校园步入社会后最大幅度的提高。
在此，在对试用期的工作情况及心得体会做一汇报后，我想借此机会，正式向公司领导提出转正请求。希望公司领导能对我的工作态度、工作能力和表现，以正式员工的要求做一个全面考量。能否转正，期盼回复。对我个人来说，如果能被批准，必然是件好事，表示我试用期的工作表现得到了公司的肯定。同样，如果不能被批准，说明我工作中仍有许多方面需要改进和完善，也是一个提高自我能力的机会。但不管能否转正，我都会以同样炙热的工作热情继续投入到今后的工作当中，以自己踏实努力的工作，报公司知遇之恩!
品牌公关部员工试用期工作总结2
20年月日，我有幸来到公司经营管理部从事报批报建工作，在公司领导的关心和指导下，在同事们的热情帮助下，较快熟悉了公司环境，适应了新的工作岗位，现将我试用期的工作情况简要小结如下：
一、严格遵守公司各项规章制度。上班伊始，我认真学习了公司《员工手册》及各项管理制度，并严格遵守，做到了无迟到、早退、违规现象。
二、主动学习、尽快适应，迅速熟悉环境，了解报批报建工作内容。主动、虚心向领导、同事请教、学习，基本掌握了相关的工作内容，工作流程、工作方法。
三、工作积极、认真、负责，通过不断学习、请教，总结积累，较好地完成了领导安排的各项工作任务。
1、在领导的安排下，与上海设计部积极沟通和联系，就梅墟项目与政府各相关部门积极沟通和征询，为方案的顺利进行提供了有效帮助。
2、凭工作经验和进度，结合公司实际，努力把工作计划与工作进度密切结合，使计划和进度有效、有序进行。
3、根据项目情况，结合公司一级计划，有预见性地开展工作，努力在条件成熟的情况下把所有与项目有关的事务提前进行并完成。
4、尽所能和所掌握的关系，配合并帮助其他部门完成相关工作，提供我所能提供的帮助。
5、在计划要求时间内，提前完成立项备案，为项目正常进行提供了条件。
6、提前把交通分析、日照分析和环境分析完成前期文本和制作，为下一步工作做好最充分的准备。
7、与土地部门积极沟通，加强联系，有效完成了地块高压线路迁移的说服，并在有效时间内敦促政府部门制定了高压线路搬迁方案，为项目进行提供了有利保障。
8、配合公司领导对土地交接工作进行积极的跟踪和有效监督，为领导做好参谋，为土地顺利和正常交接提供本人职责范围内所能进行的工作。
9、利用个人关系，积极为其他部门提供力所能及的帮助和支持，热情无怨言。与同事之间和谐相处、加强沟通、团结协作，以尽快更好的融入团队。
四、存在问题及解决办法：
1、由于在原单位主要从事行政、经营和项目管理工作，对于房产公司的工作内容及流程还需要进一步的了解与熟悉。在试用期内还没有完全与公司的习惯和规章相融入，这需要领导和同志们的传帮带。
2、工作中有时过于自信，对有些复杂工作估量过于简单，造成了工作上的被动，有急于求成之状，求功心切。
总之，在短短的三个月时间里，我个人以为取得了一点成绩，但离领导的要求和自我要求尚有很大差距。如果公司认为我试用期内尚算合格并予以转正，我将进一步严格要求自己，克服不足，加强学习，努力提高业务水平，充分发挥所长，积极、热情、认真地完成好每一项工作。
品牌公关部员工试用期工作总结3
在这试用期快要结束之际，我站在新旧交替的时间站台，回首过去，展望未来，不禁思绪万千。过去的三个月里，在集团的指引下，在部门领导的关心帮助及同事之间的友好合作下，我的工作学习得到了长足的发展。更多工作总请访问出国留学网工作总频道
一，加强业务培训，提高自身素质
在前台主管，领班以及同事的热心帮助下，我的业务技能有了明显的提高。前厅部作为酒店的门面，每个员工都要直接面对客人，所以我们员工的工作态度和服务质量就反映出一个酒店的服务水平和管理水平。而前台又是这个门面最核心的部分，我深知自己的责任重大，自己的一个疏忽就会给酒店带来经济上的亏损。所以在工作中，我认真负责的做好每一项工作，积极主动的向其他同事学习更多的专业知识，以加强自己的业务水平。只有这样才能让自己在业务知识和服务技能上有进一步的提高，才能更好的为客人提供优质的服务，让客人喜出望外。
二，“开源节流，控制成本”从小事做起，从我做起
“开源节流，增收节支”是每个企业不矢的追求。在部门领导的带领下，我们积极响应酒店的号召，开展节约节支活动，控制好成本。为节约费用，我们利用回收废旧的欢迎卡做为酒店内?'咳嗽笔褂茫盚SE房入住，当SALES要带客人参观房间，我们都利用这些废旧的欢迎卡来装钥匙以减少欢迎卡的使用量，给酒店节约费用。打印过的报表纸我们就用来打草稿，各种报表在尽可能的情况下都采用双面打印。通过这些控制，为酒店创收做出前台应有的贡献，也尽自己的一点微薄之力。更多工作总请访问出国留学网工作总频道
三，加强自身的销售意识和销售技巧，提高住房率
在部门领导的培训帮助下，我学到一些销售上的小技巧。怎样向客人报房价，什么样的客人报何种房型的房价?如何向有预定的客人推荐更好的房型?等等。在这里我要感谢我们的部门领导毫无保留的把这些销售知识传授给我们。在增长我自身知识的同时，我也积极地为推进散客房销售做出我自己的一份努力。只要到前台的客人，我都想尽办法让客人住下来。
四，注意各部门之间的协调工作，和同事友好相处
酒店就像一个大家庭，部门与部门之间在工作中难免会发生些不愉快的小事。前台作为整个酒店的枢纽，它同餐饮，销售，客房等部门都有着密切的工作关系。所以在日常的工作生活中，我时刻注意自己的一言一行，主动和各部门同事处理好关系，尊重别人的同时也为自己赢得了尊重。家和万事兴，只有这样，我们的酒店，我们的集团才能取得长足的发展。
转正后，我将在饭店领导的带领下，踏踏实实，认认真真做事。积极主动配合领班，主管以及各位领导完成各项工作，努力提高自身的综合素质，提高服务质量，改正那些不足之处，做一位优秀的前台接待。争取在集团这个优秀的平台上取得更好的发展，为集团的繁荣昌盛奉献自己的绵薄之力。
品牌公关部员工试用期工作总结4
自20年2月以来我很荣幸来到泰信科技从事金融事业部技术支持中心储备主任工作，转眼三个月的试用期过去了，在领导的言传身教、关心培养下，在同事们的支持帮助、密切配合下，我不断加强事业部业务学习，对工作精益求精，较为圆满地完成了自己所承担的各项工作任务，个人职业素质和业务工作能力都取得了一定的进步，为今后的工作和学习打下了良好的基础，现将个人工作学习情况总结如下：
一、对公司的认识
从刚到泰信对于金融事业部的业务比较陌生，到经过三个月的学习及领导和同事的指导，使我对公司管理结构和事业部等有了较为深刻的认识，对自己所在岗位的工作内容有了大概的了解。公司业务范围主要划分为金融、司法以及智能化等三大领域，下属分公司主要包括湖北分公司、江西分公司、湖南分公司、河南分公司、广西分公司、云南分公司以及新疆分公司等。我们金融事业部技术支持中心主要对分公司技术进行协助支持。
二、工作方面
入职不久，适逢湖南分公司农行前段联网项目中标。湖南分公司因去年才成立不久，技术力量相对薄弱。我被派过去做技术支持，主要负责农行前端联网前期摸底做方案及预算。湖南我们主要是负责常德和湘西两市的前端改造。通过一个月的时间，我前端网点摸底以及同甲方市分行保卫处领导交流，圆满完成了常德79个网点以及湘西28个网点的设计方案及预算，共计900多万。
4月下旬湖南农行联网进入到具体实施阶段。我把前期湖北联网遇到的问题及讯美联网软件商的要求进行了收集整理，写了?湖南前端联网规范流程?。按此流程指导，顺利实施了常德城区3个样板网点的联网接入工作。
金融技术支持中心除了对下属分公司技术支持外还需对中心业务拓展的项目进行支持，4月上旬，金融事业部与浙江捷尚合作在整个金融业推广智能分析系统，我负责湖北农行试点安装调试。经过几天的测试以及与捷尚技术员沟通最终完成了农行ATM智能分析、柜员窗口人脸叠加以及视频质量诊断等系统的试点安装调试工作。
三、学习生活方面
在工作过程中，我深深感到加强自身学习、提高自身素质的紧迫性，一是向书本学习，坚持每天挤出一定的时间不断充实自己，端正态度，改进方法，广泛吸取各种“营养”，积极准备二级建造师的考试。二是向周围的同志学习，工作中我始终保持谦虚谨慎、虚心求教的态度，主动向领导、同事们请教，学习他们任劳任怨、求真务实的工作作风和处理问题的方法;三是向实践学习，把所学的知识运用于实际工作中，在实践中检验所学知识，查找不足，提高自己，防止和克服浅尝辄止、一知半解的倾向。
三个月来我在领导和同事们的帮助和支持下取得了一定的成绩，但我深知自己还存在一些缺点和不足，与工作需要和领导要求相比，还有一定差距。一是做事还不够细心，容易造成一些漏洞。二是工作的预见力和前瞻性还不够强。三是工作的灵活性还不够。在今后的工作中，我要努力做到戒骄戒躁，坚定政治信念，加强理论学习，积累经验教训，不断调整自己的思维方式和工作方法，在实践中磨练自己，成为单位需要的优秀人才。
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品牌公关部工作汇报2
何俊玲 优派集团公关部总监
姜柏平露露集团市场总监
曹轶 中华英才网高级市场经理
杨非、齐雯 华龙公关经理
刘雪渊 分众传播副总裁
金建杭 阿里巴巴副总裁
梁冬 百度公司副总裁
张宝全 今典集团董事长
孙先红 蒙牛集团副总裁
Syed Mahmood 可口可乐（中国）饮料公司华北西南区域总经理
王珂 佳能市场经理
方云 理光北京办总经理
孙晶 苹果公司媒介经理
方毅铭 名人科技总裁
朱利军 罗技华北区域总监
潘婧璐 尼康市场经理
马场浩司 卡西欧市场总监
高琳 三星电子市场部高级经理
唐未德 纽曼公司总裁
单鑫 NEC 市场总监
徐鑫 夏新集团副总经理
金晓燕 泛泰集团市场经理
季晓磊《中国经济周刊》杂志总编辑
毛力 中电通信副总裁
高超 NOKIA 公关经理
顾明 索尼爱立信公关部高级经理
胡琪 OKWAP 市场总监
李绍唐 多普达COO 彭朋 明基北京公司副总经理
高琳 三星电子市场部高级经理
高翔 神舟 总裁助理
陈琨麟 七喜 市场总监
周琪 IBM 市场经理
刘磊 惠普 信息产品集团商用市场部市场经理
陈引恒 长安福特 市场副总监
卢迪弗雷德曼 华晨宝马 经销商网络发展部高级经理
李湘 一汽丰田公关室室长
夏治冰 比亚迪汽车有限公司总经理
中村幸宏 富士重工中国事务所首席代表
沙德 大众进口车业务总监
于东丽 Volvo汽车公司传播经理
朱姝 世爵?中国有限公司运营总监
许国桢 福特汽车中国公司副总裁
刘保文 中国机械工业企业管理协会 秘书长 谢卫列 新诺网群 CEO
李卫杰 精品购物指南汽车版编辑主任
周光军 北京娱乐信报汽车版主编
修宇 北京晨报汽车版主编
王银辉 《中国汽车界》主编
王平胜 《车》执行主编
刘鸿仓? 《中国汽车画报》执行主编
孙刚 《汽车族》出版人
肖军 《汽车与驾驶维修》主编
刘立卫 《车主之友》主编
张建成 《汽车导购》主编
郝庆丰 中国消费者报编辑部主任
许巍 王大民 中央人民广播电台经济之声 主持人
许亮 高丽京 北京电视台《我爱我车》 制片人、编导
佟静 第九城市计算机技术咨询有限公司 朱骏特派代表
张岩 深圳网域计算机网络有限公司 CEO 粱国辉 网易 网易市场总监
池宇峰 北京完美时空网络技术有限公司 总裁
郑庆生 盛大网络发展有限公司 北京公司副总经理
粱国辉 网易 网易市场总监
张志宏 金山软件有限公司 副总裁
张淳 目标软件（北京）有限公司 总裁
邓润泽 联世纪信息技术（上海）有限公司 董事长
郑庆生 盛大网络发展有限公司 北京公司副总经理
佟静 第九城市计算机技术咨询有限公司 朱骏特派代表
张淳 目标软件（北京）有限公司 总裁
粱国辉 网易互动娱乐 网易市场总监
池宇峰 北京完美时空网络技术有限公司 总裁
张志宏 金山软件有限公司 副总裁
陈朝勋 史克威尔艾尼克斯（中国）互动科技有限公司 总经理
邓润泽 天联世纪信息技术（上海）有限公司 董事长
吴凯 久之游信息技术（上海）有限公司 副总裁
吴洪彬 北京骏网在线电子商务有限公司 总裁
刘东华 中国企业家 社长
刘久如 计算机世界 总裁
张永捷 中国计算机报 副总编辑
赵彬 中国经营报 副总编辑
刘湘明 IT经理世界 副总编辑
徐总、林山 赛迪 总裁/总监
张旺 派格太合环球传媒
金川、博琥 京视传媒副总经理
范建平中国国际广播电台在线广播中心副主任
张猛 中国国际广播电台在线广播中心内容副总监
姜防震 国际在线事业发展部项目经理 倪代光 中央电视台 总编室副主任
王晓晖 人民广播电台 中国之声总监
张晓梅 美容时尚报 社长
吴惠文 昕薇 主编
胡晓萍 中国化妆品杂志 主编
葛宁 新娘 社长
谭军波 上海证券报
杨斌 新京报 原总编辑
刘明胜 京华时报 副总编辑
张明非 北京晚报 副总编辑
徐建 北青网 总经理
李中强 新闻周刊 总经理
周结 中国日报 常务副总裁
孙永良 中新网 总经理
刘学红 中青在线 总经理
贺智生 千龙网 总裁
于扬 易观国际 总裁
杨伟庆/黄嘉骊 艾瑞咨询 总裁/总监
张书新 精品购物指南 总编辑
瞿会宁 法制晚报 副总编辑
李洋 手机杂志 总监
赵晨池 第5届职业模特大赛冠军
戴小奕 2005年度最佳职业模特
莫万丹 中国十佳职业模特
李亚红 首届华人风采模特大赛冠军
丁洁 第二届华人风采模特大赛冠军
赵飞 北京青年周刊
杨熙 今日佳丽
刘玲 玉兰油 大中华区化妆品公关部经理
田莹 欧柏莱 公关主管
柳晋玲 资生堂 公关主管
肖列 佰草集 上海家化副总经理
谭知宇 美宝莲 公关经理
周洁 兰芝 市场总监
黄炜尧 曼秀雷敦 策划总监
张晓梅 《美容时尚报》 社长
吴惠文 《昕薇》杂志 主编
葛宁 《新娘杂志》 社长
胡晓萍 《中国化妆品》杂志 主编
蒋军 NIKE 市场部经理
续文靖、吴雷 锐步 产品总监
林炳贤 361度（中国）有限公司 北京分公司总经理
颜强 体坛周报 副主编
岑传理 央视体育部 副主任
品牌公关部工作汇报3
品牌公关部职员工作职责
（一）公关执行专员
1、研究拟订公司企业品牌，项目品牌发展计划，批准后，组织方案实施。
2、负责公关调研与策划，了解掌握政府及有关部门出台的房地产政策及实施要求，了解房地产业状况及发展趋势，及时拟提公关主题内容。
3、负责公司新闻发布会、记者招待会的组织工作。
4、按批准方案，积极的协助相关部门组织参观访问交流会，联谊会，开盘开幕典礼，展览展销活动，社会赞助活动集团年会等，努力塑造企业良好形象。
5、负责协助公司项目广告方案策划，落实各类广告的设计、发布效果评估，监控等工作。
（二）企业文化管理专员
1、负责网站建设工作，及时更新内容，增加信息量。
2、负责对公司员工公共关系，企业文化知识的培训。
3、负责公司企业文化建设和CIS体系建设，批准后，组织方案的实施。
4、完成部门负责人交办的其他工作。
（三）企业内刊编撰专员
1、负责撰写公司业绩新闻稿件和其他对外宣传材料及摄影摄像等工作。
2、负责编写公司企业文化和CIS体系建设的相关内容。
3、负责编撰公司简介、周报、内刊、大事记等。
4、负责公司对完发布的文字材料、照片、录音、录像等资料的整理、存档工作。
5、完成部门负责人交办的其他工作。
品牌公关部工作汇报4
公关部工作总结本工作汇报分两个部分：本学期工作进展情况、本学期余下工作计划。
一．本学期工作进展情况
1.招新工作
我们以无领导小组讨论的形式选出了15位适合我们部门工作的新干事。并在两次例会之内让所有部长与干事互相熟悉。
2.与在宁兄弟院校的科协的交流学习
这学期我们已派人参加中国药科大学、南京航空航天大学金城学院两所学校的科技节。11月份即将还有南京财经大学、南京邮电大学、南京航空航天大学等的科技节。
设立了兄弟高校科协的专门联系人，指派专人负责一所学校科协的所有联络工作，每周例会进行工作报告，紧急情况直接向部长报告。
3.与企业和企业家、社会创业创新人士的联络
与苏宁联系并达成合作，将在我们学校成立挂靠科协的创业实践类社团苏宁商学社。将与11月正式成立并招新。
邀请果壳网创始人姬十三来南农进行讲座，联系学校各个社团拍摄邀请照片，并于果壳网发帖，一度被顶至首页。并得到姬十三助理关注和回复。取得初步成效。
创业面对面嘉宾的邀请。我们邀请了瞎掰网创始人、微博名人智亮君，南京最文艺客栈青果里创始人老唐，作为11月份创业面对面活动的活动嘉宾。
4.创业面对面
负责了创业面对面的嘉宾邀请，主持人联系。和整个活动的组织工作。
5.部门内部建设
部门内部凝聚力建设：
坚持例会制度，在前几次例会中主要以让部门内部所有成员相互熟悉为目的进行，以互动游戏的形式让所有部员在两次例会后成功熟悉了自己部门的所有成员。
部门干事培训：
本学期以进行了一次部门干事的礼仪培训，邀请了大艺团礼仪部部长对干事进行了形体礼仪的培训。
二．本学期余下工作计划
1.与在宁兄弟院校的科协的交流学习
做好余下学校的科技节交流学习工作，每次交流学习要留下文字与图片资料，并且要求每次交流学习后写出书面的总结材料，并于下半学期交流报告会上向主席团做总结报告。
2.与企业和企业家、社会创业创新人士的联络
办好与苏宁合作的苏宁商学社，并与苏宁进一步加强合作争取将苏宁发展成为像三星一样的科协长期合作伙伴。
继续努力邀请果壳网创始人姬十三来南农做讲座。
与创业面对面嘉宾做好接洽工作，确保活动顺利进行。
拓展视野，积极联系知名企业家和创业人士前来讲座，带动南农校园创业氛围。
3.组织科协内部文化建设和加强科协内部凝聚力
建设内部文化，加强凝聚力首先要让所有部门熟悉起来。因此我们打算以科协整体活动和部门间联谊来实现。包括：
科协全体的素质拓展活动
周末的紫金山登山活动
小型节假日的两到三个部门一起的聚餐露营活动
4.培训计划
我们将邀请大艺团礼仪部对全体科协成员进行余下的实用礼仪、着装礼仪等培训。
请科服为我们部门干事进行策划培训。请宣传部对干事进行新闻稿培训等。
一些不足与思考：
1.公关部在科协内部文化和凝聚力的建设方面还表现不足，缺少
活动。今后应该切实落实此项工作，以多种形式加强科协内部的交流。培养我们科协自有的文化。
2.在与外界企业或创业创新人士联络和邀请上眼光还不够开阔。今后应放开视角，并多与其他兄弟高校联系，实现资源共享。
3.与兄弟高校交流学习成果有一些没有成功被科协吸收。今后应该尽可能快速的将交流中学习到的其他学校科协的的优点和特色活动等拿到部长例会中与主席团及各位部长讨论，真正吸收它校科协的优点。
品牌公关部工作汇报5
品牌公关部 08工作总结
（概要）
一． 品牌策略工作
1.品牌策略（3大元素）：
1.企业的社会责任贡献：
-2008年，在汶川地震中，中视金桥捐赠12万元给灾区人们，充分显示金桥人的民族精神。
-6月，无偿为中华慈善总会提供300万元的媒体宣传资源，凭借高度的社会责任感，助力民族慈善事业在全球的宣传推广，展示了金桥高品质的社会责任态度。
2.企业的行业责任贡献：
-连年为中国广告行业组织---中国4A出人出力，并与2008年荣任中国4A 理事长单位，在任职年度，以高度的责任感与投入程度，通过金桥自身的优质资源及专业的策划执行力，将中国4A各项工作带入一个全新高度，获得业内普遍关注和赞誉，作为金桥最重要的品牌策略，获得巨大成功。
3.企业的人才培养责任
-通过内网编辑，策划了“桥家公社”，为金桥人的生活，工作，感情开辟一个新天地
二． 媒体宣传工作（见附件）
1.金桥品牌宣传：（平面媒体）
-25篇硬广
-23篇软文
-网络媒体25篇-百余篇次转载
2.中国4A 媒体宣传：
-软硬宣传共计100次（平面加网络）
三． 主题活动
慈善活动，与CCTV-9 和中华慈善总会携手合作，以慈善企业形象为央视留下好印象
2.因奥运关系，其他活动全部取消
四． 荣誉奖项（见附件）
1.赢得8个奖项
五． 中国4A工作总结（见附件）
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