园林绿化企业综合部岗位职责5篇(园林绿化部各岗位职责)

时间：2023-04-30 13:27:02 综合范文

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园林绿化企业综合部岗位职责1

　　园林绿化公司岗位职责

　　公司岗位职责

　　办

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　　长

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　　职责..2 行政总监岗位职责.3

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　　经营总监岗位职责.........11

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　　职责..19

　　办公室岗位职责

　　董事长岗位职责

　　1.主持召开股东大会、董事会议，并负责上述会议的贯彻落实；

　　2.召集和主持公司管理委员会议，组织讨论和决定公司的发展规划、经营方针、年度计划有及日常经营工作中的重大事项；

　　3.检查董事会决议的实施情况，并向董事会提出报告；

　　4.提名公司总经理和其他高层管理人员的聘用、决定报酬、待遇以及解聘，并报董事会批准和备案；

　　5.审查总经理提出的各项发展计划及执行结果；

　　6.定期审阅公司的财务报表和其他重要报表，全盘控制全公司系统的财务状况；

　　7.签署批准公司招聘的各级管理人员和专业技术人员；

　　8.签署对外重要经济合同、上报印发的各种重要报表、文件、资料； 9.处理其他董事会授权的重大事项。

　　行政总监岗位职责

　　1.负责发挥参谋、协调和综合管理职能，直接处理尚未分清职能的公司事务。 2.负责行政会议和例会的组织工作，参加或列席会议并作会议记录，视情况整理出会议纪要或办理下文事宜。对会议讨论的重大问题，组织调研并提出报告。3.根据董事长指示，编排工作活动日程，做好组织接待工作。

　　4.负责抓好公司重要文稿的起草工作，包括年度工作计划和总结报告。根据工作计划和目标责任指标，定期组织检查落实情况，及时向公司领导和其他部门反馈信息。

　　5.及时处理重要来往文电信函的审阅、传递，督促检查领导批示、审核和修改以公司名义签发的有关文件，抓好文书归档和用印管理工作。

　　6.协助各部门制定部门、岗位职责和各类规章的实施细则，配合公司协调各部门的工作关系。

　　7.组织本部门人员协助经营部做好投标商务部分工作。

　　8.严格控制行政办公经费的支出，加强办公财产的管理，本着合理节约的原则，编制后勤用款计划，搞好行政后勤预算工作。

　　9.负责指导、管理、监督行政部人员的业务工作，改善

　　工作质量和工作态度，做好公司人员的绩效考核和奖励惩罚工作。

　　10.负责对公司印章、法人章、营业执照等重要公司证件原件的存放管理，监督其使用情况，并建立该项使用借用台账。 11.完成总经理临时交办的工作。

　　行政主管岗位职责

　　1.负责主持本部的全面工作组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务；

　　2.贯彻落实本部岗位责任制和工作标准，加强与有关部门协作配合； 3.负责组织行政后勤工作管理制度的拟订、检查、监督和执行； 4.负责组织行政年、季度行政后勤工作计划；

　　5.做好公司生活用房及财产管理工作。建立固定资产帐册等用于行政后勤生活服务的财产帐册；按公司标准，做好添购办公用品的计划编制和申购手续工作，做到既不脱档又是不长期积存。

　　6.负责做好公司用水、电的管理工作。认真抓好水、电的用量基础管理工作，定期检查和维修计量器具，搞好电器设备和线路的保养维修工作； 7.负责组织部门人员的培训教育工作； 8.负责对公司所有员工出勤审核；

　　9.有权向主管领导提议下属人选，并对其工作考核评价； 10.组织人员协助经营部编制项目投标商务文件； 10按时完成公司领导交办其他工作任务。

　　文员岗位职责

　　1.负责做好计算机打字、复印、传真等日常行政工作。

　　2.负责公司办公设备的管理，计算机、传真机、签字长途电话、复印机的具体使用和登记，名片印制等工作。

　　3.负责公司邮件和报刊的收取、分发工作。

　　4.负责公司电话总机的接线工作。对未能联络上的记录在案并及时转告；对紧急电话设法接通，未通者速报行政主管或行政总监处理。5.负责低值易耗办公用品的发放、使用登记和离职时的缴回工作。

　　6.负责各类办公用品仓库保管，每月清点，年终盘存统计，做到入库有验收、出库有手续，保证帐实相符。

　　7.协助行政主管完成编制项目投标商务文件及封装投标文件。 7.完成各项勤杂、采购工作。

　　8.负责公司办公场所的室内外绿化、盆景状况的检查监督，保证舒适良好的工作氛围。

　　10负责下班时对整个办公区的巡视，查看门窗、水机电源、电脑电源等、关闭情况并做记录。

　　11.完成上级领导交办的其他工作。

　　财务部岗位职责

　　财务总监岗位职责

　　1.贯彻执行股东会议决议。在董事长的领导下，负责分

　　管财务部的日常工作。2.组织领导公司财务管理，成本管理、预算管理、会计核算、会计监督、审计、存货控制等方面工作，加强公司经济管理，提高企业效益。

　　3.组织执行国家有关财经法律，法规、方针、政策，监督公司遵守国家财经法令、纪律以及董事会决议，保障公司合法经营，维护股东权益。

　　4.参与公司投资行为、重要经营活动等方面的决策和方案制定工作,参与重大经济合同或协议的研究、审查,参与重要经济问题的分析和决策。

　　5.参与制定公司年度总预算和季度预算调整、汇总,审核下级上报的月度预算，召集并主持公司月度预算分析与平衡会议。

　　6.负责审核签署公司预算、财务收支计划、成本费用计划、信贷计划、财务报告、会计决算报表，会签涉及财务收支的重大业务计划、经济合同、经济协议等。

　　7.建立健全公司内部核算的组织、数据管理体系、核算和财务管理的规章制度，组织公司有关部门开展经济活动分析，努力降级成本、增收节支、提高效益。 8.负责主管业务的检查改进与研究发展，掌握公司财务状况、经营成果和资金变动情况，并及时向股东报告工作。

　　9.负责制定公司利润计划、资本投资、财务规划、销售前景、开支预算或成本标准。

　　10.制定财务年度工作目标和工作计划，经批准后执行。

　　11.主持制定公司的财务管理、会计核算和会计监督、预算管理、审计、库管工作的规章制度及工作程序，经批准后组织实施并监督检查落实情况。 12.领导财务部门的培训和考核工作，提高财务部的业务素质。13.及时、准确传达上级指示并贯彻执行。

　　14.参加公司股东会，发表工作意见和行使表决权。 15.定期向董事长汇报日常工作情况。

　　会计岗位职责

　　1.熟悉掌握财务制度、会计制度和有关法规。遵守各项收费制度、费用开支范围和开支标准，保证专款专用。

　　2.编制并严格执行部门预算，对执行中发现的问题，提出建议和措施。 3.按照会计制度，审核记账凭证，做到凭证合法、内容真实、数据准确、手续完备；账目健全、及时记账算账、按时结账、如期报账、定期对账。保证所提供的会计信息合法、真实、准确、及时、完整。合理控制财务成本，采取合法合理的方法避税。

　　4.严格票据管理，保管空白财务票据和一枚财务印鉴章。票据领用要登记，收回要销号。

　　五、妥善保管会计凭证、会计账簿、财务会计报表和其他会计资料，负责会计档案的整理和移交。

　　5.及时清理往来款项，协助资产管理部门定期做好财产

　　清查和核对工作，做到账实相符。

　　6.遵守《会计法》，维护财经纪律，执行财务制度，实行会计监督。负责会计稽核，对违反财务制度的收支不予办理，并积极做好维护财经纪律的宣传工作。负责对出纳会计及其他有关财务人员的业务指导。

　　7.对主管部门和审计、财政、税务等部门依照法律和有关规定进行的监督和至执行。

　　8.完成上级领导交办的其他工作。

　　出纳岗位职责

　　1.要认真审查各种报销或支出的原始凭证，对违反国家规定或有误差的，要拒绝办理报销手续。

　　2.要根据原始凭证，记好现金和银行帐。书写整洁、数字准确、日清月结。3.严格遵守现金管理制度，库存现金不得超过定额，不坐支，不挪用，不得用白条抵顶库存现金，保持现金实存与现金帐面一致。4.负责到银行办理经费领取手续，支付和结算工作。

　　5.负责支票签发管理，不得签发空头支票，按规定设立支票领用登记簿。 6.加强安全防范意识和安全防范措施，严格执行安全制度，认真管好现金、各种印章、空白支票、空白收据及其他证卷。7.负责作好工资、奖金、福利费的造册发放工作。

　　8.负责每月的现金支出计划，分清资金渠道，有计划的领取和支付现金。 9.及时与银行对帐，作好银行对帐调节表。

　　10.根据规定和协议，作好应收款工作，定期向主管领导汇报收款情况。 11.严格遵守、执行国家财经法律法规和财会制度，作好出纳工作。

　　工程部岗位职责

　　生产副总岗位职责

　　1.负责配备协调公司项目部的人、财、物资源，组织建立、健全项目的工程质量、安全、防火保证体系，确定项目部管理人员的职责权限。

　　2．组织各项目部编制施工组织设计，包括工程进度计划和技术方案，制订安全生产和保证质量措施，并组织各项目部实施。

　　3．对各项目范围内的各单位工程室外相关工程组织内、外发包，并对发包工程的进度、质量、安全、成本和场容等进行监督管理、考核、验收。4．组织并参加每月定期安全检查，并落实专人负责整改复查。

　　5．根据公司年(季)度施工生产计划，组织编制季(月)度施工计划，包括劳动力、材料、构件和机械设备和使用计划。据此与有关单位签订供需包保和租赁合同，并督促项目部严格履行。

　　6．配合经营部总监工作，严肃财务制度，加强财务预

　　算管理，推行多种形式的承包责任制，正确处理国家、企业、个人三者之间的利益关系。7．负责公司、业主、监理及上级有关部门的业务联系，确保各工程的顺利进行。

　　8.定期组织各项目部人员进行公司制度学习及技术培训。

　　经营部岗位职责

　　经营总监岗位职责

　　1.组织编制公司经营管理、合约管理、投标管理制度。

　　2.负责公司建设项目投资估算的编制审核，审核承建商工程进度用款和材料采购用款计划，严格控制投资并编制工程投资完成情况的图表，及时进行投资跟踪。

　　3.组织收集、整理投资控制资料，编制投资控制的监理日志。

　　4.配合生产副总的管理工作，负责经济评价、工程概、预、结(决)算、标底价、投标报价的编审及合同价款的调整和索赔费用的计算。

　　5.负责审查公司项目工程计量及造价管理工作，控制建设项目各阶段工程造价，审查工程进度款，提出合理化费用节省审核意见。

　　6.负责提出工程变更对投资的影响意见，对于有争议的计量计价问题提出处理意见，提出索赔处理意见。

　　7.负责审核承建商提交的竣工结算。

　　8.负责工程经济纠纷的鉴定，工程造价计价依据的编审，与工程造价业务有关的其他事项。

　　统一管理、安排预算人员及采购人员的日常工作并承担上级交办的其它工作。

　　预算员岗位职责

　　1.工程项目开工前必须熟悉图纸、熟悉现场，对工程合同和协议有一定程度的理解。

　　2.编制预算前必须获取技术部门的施工方案等资料，便于正确编制预算。 3.参与各类合同的洽谈，掌握资料作出单价分析，供项目经理参考。4.及时掌握有关的经济政策、法规的变化，如人工费、材料费、机械费、苗木价格等费用的调整，及时分析提供调整后的数据。

　　5.正确及时编制好施工图预算，正确计算工程量及套用定额，做好工料分析，并及时做好预算主要实物量对比工作。

　　6.施工过程中要及时收集技术变更和签证单，并依次进行登记编号，及时做好增减帐，作为工程决算的依据。

　　7.协助经营总监做好各类经济预测工作，提供有关测算资料。 8.正确及时编制竣工决算，随时掌握预算成本、实际成本。

　　9.经常性地结合实际开展定额分析活动，对各种资源消耗超过定额取定标准的，及时向经营总监汇报。

　　项目部岗位职责

　　项目经理岗位职责

　　1．项目经理是公司在该工程项目的代理人，代表公司对工程项目全面负责，是安全生产和工程质量的第一责任人。

　　2．认真贯彻执行公司各项管理制度和质量管理体系标准。

　　3．遵守国家和地方政府的政策法规，执行公司的规章制度和指令。在该项目中代表公司履行合同执行中的有关技术、工程进度、现场管理、质量检验、结算与支付等方面工作。

　　4．主持制定项目的施工组织设计、质量计划，编制年、季、月施工进度计划。5．深入施工现场，处理矛盾，解决问题。不断完善经济制度，正确处理工期、质量和效益的关系。

　　6．搞好施工现场管理和精神文明建设，关心职工生活，确保安全生产，抓好消防保卫，保障职工人身、财产的安全。依法参与涉及职工利益的重大决策，维护职工利益，做好困难补助工作，并对病、伤、残职工的慰问。

　　7．做好项目的基础管理工作，保证文件、资料、数据和信息等准确及时地传递和反馈，及时进行工程结算、清算。8.组织开展技术培训。

　　9．完成生产副总交办的其他工作。

　　技术负责人岗位职责

　　1．贯彻执行国家有关技术政策及技术管理制度，对项目技术工作全面负责。2．组织施工技术人员学习并贯彻执行各项技术政策、技术规程、规范、标准和技术管理制度。贯彻执行质量管理体系标准。组织技术人员熟悉合同文件和施工图纸，参加施工调查、图纸会审和设计交底。

　　3．负责制定施工方案、编制施工工艺组织设计，并向有关技术人员进行交底。4．组织项目各项规划、计划的制定，协助项目经理对工程项目的成本、安全、工期及现场文明施工等日常管理工作。

　　5．组织项目部的质量检查工作，督促检查生产班组开展自检、互检和交接检，开展创优质工程活动。

　　6．负责整理变更设计报告、索赔意向报告及索赔资料。

　　7．参加建设单位组织的各种施工生产、协调会，编制年、季、月施工进度计划。

　　8．负责项目各阶段的工程计价、计量资料的收集、整理和申报签认手续。9．负责主持竣工技术文件资料的编制，参加竣工验收。10.协助项目经理组织开展技术培训，并编制工艺流程。

　　项目工程师岗位职责

　　1．开展经常性的技术工作，组织技术人员熟悉图纸及招标文件等技术文件，组织图纸会审，对图纸及施工中出现的问题，及时与设计单位、建设单位及监理部门协商解决，并及时办理文字洽商手续。

　　2．施工方案的编制，待上级审批后向有关人员贯彻落实，并定期检查施工方案的实施情况。

　　3．经常检查工程技术档案资料。监督检查施工记录、材料试验记录及施工试验记录，看是否符合规范及有关规定，对可能出现的问题及时采用解决措施。4．做好接到工程后的第一次设计交底，并对各专业交叉较多、设计要求较高的复杂部位的交底。

　　5．工程竣工后协助相关绘制竣工图，编写施工总结报告。

　　6．负责质量管理工作，监督隐、预检的实施和执行情况，要求此项工作按部位及时、真实、认真的完成。做好基础和结构部位的验收工作。配合项目经理抓质量意识教育。

　　7．处理项目工程质量缺陷，发生质量事故应以书面形式及时向技术负责人报告，并在技术负责人领导下具体处理本工程质量问题。

　　8.开展新技术推广工作。针对施工项目中所涉及到的新工艺、新技术、新材料，根据设计要求和使用功能要求，认真研究，反复推敲，必要时应放实样或模拟试验，从而掌握新工艺、新技术、新材料的做法，解决施工技术难题。

　　安全员岗位职责

　　1．在项目经理和技术负责人领导下，对项目的安全生产负监督检查责任。2．贯彻执行安全生产的方针、政策。

　　3．贯彻执行《安全生产操作规程》等规章和标准。

　　4．经常督促、检查技术操作规程执行情况，并对规程、措施、交底要求执行情况经常检查，随时纠正违章冒险作业。确保所有进入工地人员必须戴上安全帽和不穿拖鞋、高跟鞋。

　　5．经常深入工地检查安全情况，发现问题及时提出改进意见并向项目经理、施工员反映。

　　6．负责编报有关安全生产、劳动保护工作的各项统计报表。

　　7．负责对班组安质员进行业务指导，定期和不定期组织班组学习安全操作规程，开展安全教育活动，并对重点工种进行日常组织管理工作。8．按时填写安全台帐，做好事故分析记录及安全资料的管理工作。9．完成领导交办的其它工作。

　　施工员岗位职责

　　1．在项目经理和技术负责人领导下，负责现场的施工组织安排和施工管理工作 2．负责现场的技术、测量、试验工作。

　　3．作好现场的技术、安全、质量交底工作，履行签认

　　手续，并对规程、措施、交底要求执行情况经常检查，随时纠正违章作业。做好施工队伍技术指导。4．随时掌握作业组在施工过程中的操作方法，严格过程控制。

　　5．按工程质量评定验收标准，经常检查作业组的施工质量，抓好自检、互检和工序交接检，发现不合格产品要及时纠正或向项目经理汇报。6．负责现场的施工准备，保护好测量标志。

　　7．严格监督、检查、验收进人施工区、段的材料、半成品是否合格，堆码、装卸、运输方法是否合理，防止损坏和影响工程质量。

　　8．按时填写各种有关施工原始记录、隐蔽工程检查记录和工程日志，做到准确无误。

　　9．积累原始资料，提供变更、索赔依据。

　　质检员岗位职责

　　1．在项目负责人和施工负责人领导下，根据施工组织设计编制项目质量计划和试验工作计划。

　　2．全面负责项目质量监督检查。

　　3．负责检查、鉴定和试验工程项目使用的材料是否符合规范和设计规定的要求。4．检查、指导试验人员的工作。

　　5．认真做好试验报告和检测记录，做到数据准确、字迹清晰、整齐规范、签证齐全。

　　6．对测量原始记录、试验检测报告以及送交监理工程师的签证资料和各项试验资料是否齐全等进行认真审查，并交付监理工程师办理签认手续。

　　7．负责例外放行物的标识和记录。负责对不合格产品的标识，并对设置情况跟踪验证、记录。

　　8．参加分项、分部工程验标评定，按规定时间向上级报送工程质量等统计报表。9．加强与驻地监理工程师的联系，搞好试验与质量检测工作。

　　材料员岗位职责

　　1．在经营总监和项目经理的领导下，负责项目材料的管理工作，认真贯彻执行质量标准。

　　2．掌握所需要的主要材料的名称、规格、数量、质量。配合施工部门编制好施工材料计划，确保施工现场的材料供应。

　　3．把好原材料、成品、半成品、构配件、苗木的进场质量验收关。做好现场材料的堆放、保管工作。

　　4．掌握各施工点、段材料消耗的节、超情况，苗木的变更情况，向项目经理提供分析资料。

　　5．配合现场施工员负责材料到场的计量收放工作。

　　6．搞好对内、对外结算，建立各种台帐，账面整洁、清晰，帐物相符，盈亏有原因、损坏有报告，记账有凭证，调整有依据。

　　7．负责各种材料原始凭证、计量凭证、核算凭证质量

　　证明书等资料收集，按程度准确及时地传递和反馈，并装订成册，专项保管。

　　8．忠于职守，实事求是，全面、准确、及时地收方、结算、报统计资料。9．完成领导交办的其他工作。

　　公司岗位职责

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　　职责......5 财务部岗位职责 6 财

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　　技术负责人岗位职责.....14

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　　职责.....15 安全员岗位职责

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　　职责..19

　　办公室岗位职责

　　董事长岗位职责

　　1.主持召开股东大会、董事会议，并负责上述会议的贯彻落实；

　　2.召集和主持公司管理委员会议，组织讨论和决定公司的发展规划、经营方针、年度计划有及日常经营工作中的重大事项；

　　3.检查董事会决议的实施情况，并向董事会提出报告；

　　4.提名公司总经理和其他高层管理人员的聘用、决定报酬、待遇以及解聘，并报董事会批准和备案；

　　5.审查总经理提出的各项发展计划及执行结果；

　　6.定期审阅公司的财务报表和其他重要报表，全盘控制全公司系统的财务状况；

　　7.签署批准公司招聘的各级管理人员和专业技术人员；

　　8.签署对外重要经济合同、上报印发的各种重要报表、文件、资料； 9.处理其他董事会授权的重大事项。

　　行政总监岗位职责

　　5.及时处理重要来往文电信函的审阅、传递，督促检查领导批示、审核和修改以公司名义签发的有关文件，抓好文书归档和用印管理工作。

　　6.协助各部门制定部门、岗位职责和各类规章的实施细则，配合公司协调各部门的工作关系。

　　7.组织本部门人员协助经营部做好投标商务部分工作。

　　8.严格控制行政办公经费的支出，加强办公财产的管理，本着合理节约的原则，编制后勤用款计划，搞好行政后勤预算工作。

　　9.负责指导、管理、监督行政部人员的业务工作，改善工作质量和工作态度，做好公司人员的绩效考核和奖励惩罚工作。

　　10.负责对公司印章、法人章、营业执照等重要公司证件原件的存放管理，监督其使用情况，并建立该项使用借用台账。 11.完成总经理临时交办的工作。

　　行政主管岗位职责

　　1.负责主持本部的全面工作组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务；

　　9.有权向主管领导提议下属人选，并对其工作考核评价； 10.组织人员协助经营部编制项目投标商务文件； 10按时完成公司领导交办其他工作任务。

　　文员岗位职责

　　1.负责做好计算机打字、复印、传真等日常行政工作。

　　2.负责公司办公设备的管理，计算机、传真机、签字长途电话、复印机的具体使用和登记，名片印制等工作。

　　3.负责公司邮件和报刊的收取、分发工作。

　　6.负责各类办公用品仓库保管，每月清点，年终盘存统计，做到入库有验收、出库有手续，保证帐实相符。

　　7.协助行政主管完成编制项目投标商务文件及封装投标文件。 7.完成各项勤杂、采购工作。

　　8.负责公司办公场所的室内外绿化、盆景状况的检查监督，保证舒适良好的工作氛围。

　　10负责下班时对整个办公区的巡视，查看门窗、水机电源、电脑电源等、关闭情况并做记录。

　　11.完成上级领导交办的其他工作。

园林绿化企业综合部岗位职责2

　　园林绿化工岗位职责

　　1.负责草坪的修剪、病虫害预防、杂草清理、补植等日常养护。 2.负责灌木组团的修剪、病虫害预防、补植空缺等日常养护。3.负责乔木的修剪、病虫害预防、支撑等日常养护。4.负责湖区内水草的清理养护。

　　5.负责对草坪、灌木、乔木所修剪下的残枝进行集中清运处理。 6.负责对使用后的农药包装物进行焚烧或深埋。

　　7.负责对食堂、销售中心、物业办公区等部位害虫的消杀。 8.负责草花的摆放和日常养护。

　　9.负责对园林机具的清洗、保管和日常保养。 10.负责完成其它临时性工作。

园林绿化企业综合部岗位职责3

　　员工守则

　　本公司所有员工，必须恪守下列行为守则

　　第一章总则

　　根据现代市场经济竞争的需要，为加强企业内部管理，使企业进一步走向规范化、制度化和

　　正规化，提高企业的知名度，增强企业竞争能力，特制订“员工守则”。各级领导要组织本部门

　　人员认真学习，并遵守执行。

　　第二章员工守则

　　一、员工形象：

　　1、服从管理，从严自律，做遵纪守法的好公民。

　　2、服从领导、听从指挥、积极参加集体活动，积极维护集体利益，爱公司为家，荣辱与共，当好

　　企业主人翁。关心公司的经营管理，多提合理化建议，牢固树立“团队、竟创、协作、责任”的企业精神。

　　3、爱岗敬业，安心本职工作，服从工作调动，勤于学习，恪尽职守。勤奋工作。

　　4、遵守公序良俗，倡行时代文明，礼貌待人接物，不说脏话、禁绝讥讽、歧视、离间、中伤等一

　　切有害团结的言行。讲礼貌、重仪表、言行正派，遵守公共秩序，男不留胡须长发，女不浓装

　　艳抹，员工不着奇装异服。

　　5、不许酗酒、赌博、打架斗殴。

　　二、文明用语：

　　1、交往语言：您好，早晨好，再见，请问，请您，劳驾您、关照，谢谢，周末愉快。

　　2、电话语言：你好，请问，我可以转达吗，不客气，谢谢，再见。

　　3、接待语言：您好，欢迎您，请稍后，我通报一下，请登记，请坐，对不起，我即去联系，打扰

　　您一下，好的，行，（切勿说不）。

　　三、环境卫生：

　　1、要搞好个人卫生。

　　2、要搞好工作和生活环境卫生，包括办公桌椅，工作场所，施工现场，宿舍，物件摆放整齐，窗

　　明几净。

　　3、雪停就是命令，不论是否休息雪停必须到公司收拾雪，特殊原因请假，没经领导准假不到公司

　　扫雪者扣20分。

　　四、考勤制度：

　　1、作息时间根据行业特点和施工进度安排及天气情况，临时规定，但必须报请公司批准方可执

　　行。

　　2、休假制度：由于行业的特殊性,对于职工休假调整为：婚假5天，子女结婚可请假2天；产假8星

　　期，小产4星期，配偶分娩可请假1天；丧假：父母、配偶丧亡可请假7天，祖父母、兄弟姊妹

　　及子女、岳父母的丧亡可请假5天（以上休假均包括节假日）。

　　管理人员(女)每月休息3天，(男)每月休假2天。工人实行日工资，每月允许请假两天，不能影

　　响正常施工进度，施工人员自由事假由部门负责人根据生产实际安排，准假后方可休息。请假要

　　写请假条说明理由，并经领导批准，随“报工单”报到公司，否则一律按旷工处理。如有重病或

　　重大事由，请假时经部门领导同意，报公司经理批准方可休假，否则扣发当月工资。请假理由不

　　充分或有妨碍工作时，可酌情不予给假，或缩短假期或令延期请假。请假者必须将经办事物交其

　　他员工代理，并在“请假单”内注明。

　　在规定范围内休假不扣工资，但不计算出勤天数，超出休假一天扣1天工资，无故矿工一天扣3

　　天工资。

　　3、迟到：员工逾规定时间必须到工作岗位，超过1-15分钟为迟到。超过1小时以内按矿工半日

　　论；超过1小时（含1小时）按矿工全日论。

　　早退：必须按规定时间下班否则为早退。提前1-15分钟为早退，超过1小时以内按旷工半日

　　论；超过1小时（含1小时）按旷工全日论。

　　4、因工作需要确需加班，必须经主管领导批准，否则不计发延时工资。

　　5、各部门负责人要认真做好考勤记录，月末作为核定工资的依据。各种应报表格，不允许有漏

　　报、迟报、错报和报人情表的现象发生。各部门领导每月10号之前把各种表格报到财务部，百

　　分考核表报到管理部。

　　五、消防和安全生产

　　1、消防和安全生产工作是本着谁主管谁负责的原则，企业法人代表负总责。

　　2、建立消防安全组织机构，落实消防管理任务，配备防火器材，发现不安全隐患及时整改。消防

　　设施要按规定配置、定点存放，确保处于良好的技术状态。

　　3、各部门负责人是直接安全第一责任人，对分管的部门、工作区域、施工现场所属人员负有直接的安全教育、管理、预防、检查、堵塞漏洞和报告反馈的责任。

　　4、加强车辆管理，严把司机入口关，无合法驾照、无两年驾龄、技术不佳者不得驾车。

　　5、更值人员要认真履行安全警卫职责，加强巡视警戒，不得漏岗，脱岗，不得由场外人员顶岗。

　　6、不得使用有传染疾病的人员在食堂工作，食堂工作人员不得购买和使用未经检疫、不符合卫生

　　安全标准和发生霉变的食物。搞好食堂卫生。

　　7、施工现场的工人要认真执行本岗位的规章制度，由于违章操作而造成的后果由个人负责，并按

　　照奖惩办法扣分，根据情节和造成损失的程度进行处罚或辞退。

　　六、奖惩制度

　　1、严格按照此“守则”实行百分考核，考核分数作为年终评比的重要依据，年终将逐人核总分，并排出名次上墙公布。

　　2、连续三年被评为先进的，星级工资由浮动变固定。

　　3、公司各部门应把考评工作作为一项常规工作来抓，每月进行一次，使之制度化、规范化、合理

　　化。

　　4、公司员工离职要提前一个月提出书面申请，否则公司可扣发其当月工资，必要时采取法律途径

　　追讨公司损失。

　　5、员工因严重违反企业规章制度，经教育或警告无效，公司可以马上辞退，无需提前一个月通知

　　本人。

　　6、消极怠工、延误工时，发生安全和责任事故，给公司造成损失的除按标准扣分外，视情节赔偿

　　经济损失和追究经济责任。

　　7、有下列情况之一者予以辞退；

（1）违法乱纪；

（2）患各类传染疾病；

（3）不服从分配；

（4）工作中出现重大责任事故；

（5）私拿单位物品；

（6）连续矿工3天；

（7）故意损坏公司财务；

（8）经常迟到早退。

园林绿化企业综合部岗位职责4

　　园林绿化部岗位职责

　　总

　　则

　　1、认真贯彻执行国家和上级的有关方针政策以及集团总部和公司的各项规章制度。

　　2、科学地组织和管理进入施工现场的人、财、物等各生产要素，协调好与建设单位、设计单位、监理单位、地方主管部门等各方面的关系，及时解决施工中出现的问题，确保施工项目的实现。

　　3、接受有关职能部门，上级单位等对工程项目的监督和检查，定期向公司总经理如实汇报工作。

　　4、全面负责园林绿化施工及组织管理，并加强项目经济技术资料的管理，及时办理各种签证。

　　5、负责制定园林绿化工程的各项施工技术措施及养护管理措施以及安全防范措施。

　　6、对市场进行广泛深入的调研，及时掌握有价值的信息并对其进行可行性分析报告。

　　7、以创优质工程为生命，以做好领到交给的任务为宗旨。视公司为家，真正做到爱岗敬业、尽职尽责、吃苦耐劳。

　　8、按时完成总经理交给的各项任务。

　　一、园林绿化部总经理

【管理层关系】

　　直接上级：河北**************工程有限公司总经理

　　直接下级：园林部项目经理、园林技术部主管、预算员和资料员【技能要求】

　　1、基本素质：有一定的企业管理能力，能协调本部门与上级和相关部门的横向关系，充分发挥下属的积极性，具有参考、培训、激励下属的能力。

　　2、自然条件：身体健康，品貌端正。

　　3、文化程度：大专以上文化程度，具有中级职称。

　　4、工作经验：具有至少三年以上园林绿化工作经验。

　　5、特殊要求：懂得园林绿化施工管理经营方面的有关知识和关于开发项目的论证

　　1 等方面的知识。根据任务及市场需要制定经营方针和策略，选择适宜的开发项目，并对拟开发的项目调研、可行性分析决策、合同的拟定均能独立操作并较好完成。有较强的应变能力并能熟练的应用计算机等相关软件。【岗位职责】

　　1、在总经理的领导下，全面负责园林维护管理工作，保证绿化效果。

　　2、严格遵守公司制定的各项规章制度，负责部门全年的收支预算工作，负责每年更新改造方案的拟定工作，督导下级做好对客服务工作。

　　3、负责制定园林部的各项管理制度、工作程序，对所督导下级的经营管理进行定期检查，及时发现问题并提出改进措施。

　　4、对市场进行广泛深入的调研，积累有价值的经营信息，负责起草可行性分析报告，寻求合作投资开发机会。

　　5、全面负责部门的各项工作。

　　6、负责苗木基地的各项工作。

　　7、完成总经理交派的其它工作任务。

　　二、园林绿化部项目经理

【管理层关系】直接上级：园林部经理

　　直接下级：园林绿化技术员、预算员、资料员【技能要求】

　　1、基本素质：具有组织园林维护管理及施工的能力，具有考核培训激励下属员工的能力。能协调本部和上级及其他有关部门的横向关系，具有较好的公关交际能力，有较好的写作能力，可以起草合同等经济文件，措辞准确。

　　2、自然条件：身体健康，品貌端正。

　　3、文化程度：大专以上文化程度，具有初中级职称。

　　4、工作经验：具有三年以上园林绿化工作经验。

　　5、特殊要求：认真贯彻执行公司各项管理制度和质量管理体系标准。懂得园林绿化施工管理、园林设计学等专门知识，具有较好的写作能力，可起草园林维护及园林施工合同的等经济文件，措辞准确，文体标准。熟练掌握相关的计算机应用知识。

　　2 【岗位职责】

　　1、严格遵守公司制定的各项规章制度，对设计技术管理工作全面负责，接受部门经理的直接领导，并适时汇报，工作积极，贯彻执行公司的方针政策。

　　2、负责园林维护管理、技术指导、监督检查，编制园林绿化施工计划，图纸设计，工程预算的编制。

　　3、负责制定园林养护月工作计划。

　　4、负责苗木、用品采购等外联工作及联系绿化承包工程项目。

　　5、负责巡视检查园区内植物生长状况，发现问题及时汇报，并提出相应措施建议。

　　6、负责起草园林维护、施工合同。

　　7、在部门经理的领导下，负责苗木基地的经营管理工作。

　　8、工程竣工后，编写施工总结报告。

　　9、负责质量管理工作，监督隐、预检的实施和执行情况，要求此项工作按部位及时、真实、认真的完成。做好基础和结构部分的验收工作。

　　10、完成部门领导交代的其他临时性工作。

　　三、园林绿化部技术员

【管理层关系】

　　直接上级：园林项目经理

【技能要求】

　　1、基本素质：懂得园林绿化施工管理、园林设计学等专业知识。具有组织园林维护管理及技术指导的能力。

　　2、自然条件：身体健康，品貌端正。

　　3、文化程度：大专以上文化程度，具有初中级职称。

　　4、工作经验：具有三年以上园林绿化工作经验。

　　5、特殊要求：认真贯彻执行公司各项管理制度和质量管理体系标准。熟练掌握相关的计算机应用知识。【岗位职责】

　　1、严格遵守公司制定的各项规章制度，负责基层施工管理工作，接受部门经理的直接领导，并适时汇报，工作积极，贯彻执行公司的方针政策。

　　2、负责园林维护管理、技术指导、监督检查。

　　3、负责编制施工作业计划，做好施工人员、材料、器具的计划、申请及使用。

　　4、合理安排流水和交叉作业，及时处理当天作业中的困难，确保工程的进度。

　　5、指导工人按照技术交底要求进行作业，纠正一切违章指挥、违章作业行为。

　　6、对工人落实安全质量责任制，向下传达任务时进行书面的技术、技术质量要求。

　　7、负责材料验收。材料到达后立即与库管员办理入库验收，并完善相关手续。对购进不符合要求的材料，要立即解决，杜绝使用。

　　8、认真填写施工日志，详细记载当天的人、材、机的使用情况。

　　9、配合其他人员，完成部门领导交办的其他工作。

　　四、园林绿化部预算员

【管理层关系】

　　直接上级：园林项目经理

【技能要求】

　　1、基本素质：懂得园林绿化施工管理、园林预算等专业知识。

　　2、自然条件：身体健康，品貌端正。

　　3、文化程度：大专以上文化程度，具有初中级职称。

　　4、工作经验：具有三年以上园林绿化工作经验。

　　5、特殊要求：认真贯彻执行公司各项管理制度和质量管理体系标准。熟练掌握相关的计算机应用知识。【岗位职责】

　　1、严格遵守公司制定的各项规章制度，接受部门经理的直接领导，并适时汇报，工作积极，贯彻执行公司的方针政策。

　　2、负责园林预算、签证、进度、决算工作。

　　3、负责编制施工图预算，列出工料机消耗指标，严格控制成本。负责编制工程量报表，为回收工程款提供可靠依据。

　　4、负责办理竣工结算，协调好与业主、审计等单位的良好关系。

　　5、负责工程量盘点工作，查漏补缺，减少损失。

　　6、负责审核材购、劳务等的价格。

　　7、负责劳务工程量的审核，为结算提供可靠的依据，严谨超付工程款。

　　8、工程竣工后30内，完成结算，经公司核定后经工程结算报业主审批。

　　9、协助项目经理完成招投标工作，认真做好各项报价。

　　五、园林绿化部资料员

【管理层关系】

　　直接上级：园林项目经理

【技能要求】

　　1、基本素质：具有一定的园林专业知识和文书能力，能看懂预决算书及工程施工图，具备一定的现场协调能力，对于跟踪审计项目，还要具备沟通、协调、谈判的能力。

　　2、自然条件：身体健康，品貌端正。

　　3、文化程度：大专以上文化程度，具有初中级职称。

　　4、工作经验：具有三年以上园林绿化工作经验。

　　5、特殊要求：认真贯彻执行公司各项管理制度和质量管理体系标准。懂得园林绿化施工管理、园林设计学等专门知识，具有较好的写作能力，并熟练掌握相关的计算机应用知识。【岗位职责】

　　1、严格遵守公司制定的各项规章制度，对园林资料工作全面负责，接受项目经理的直接领导，并适时汇报，工作积极，贯彻执行公司的方针政策。

　　2、负责工程资料搜集、整理、归档及竣工资料的编写。

　　3、负责工程文书函件往来文件拟定、工程进度款资料申报、测量、质量技术、计量、工程变更、影像等中间过程。

　　4、负责工程进度资料，报监理单位签字，以保证工程按正常进度进行。

　　5、负责编写竣工资料与各种资料的归档工作。

　　6、完成部门领导交代的其他临时性工作。

　　六、园林绿化部预算员

【管理层关系】

　　直接上级：园林项目经理

【技能要求】

　　1、基本素质：熟悉唐山及周边地区的定额及报价，熟练使用预算软件。熟悉国家工程造价审核的相关法律法规及地方定额，精通工程项目的预算、决算以及招投标等相关工作流程，具备独立完成工程决算编制与审核能力。

　　2、自然条件：身体健康，品貌端正。

　　3、文化程度：大专以上文化程度，具有初中级职称。

　　4、工作经验：具有至少三年以上园林绿化预算工作经验。

　　1、严格遵守公司制定的各项规章制度，对园林资料工作全面负责，接受项目经理的直接领导，并适时汇报，工作积极，贯彻执行公司的方针政策。

　　2、负责工程资料搜集、整理、归档及竣工资料的编写。

　　3、负责工程文书函件往来文件拟定、工程进度款资料申报、测量、质量技术、计量、工程变更、影像等中间过程。

　　4、负责工程进度资料，报监理单位签字，以保证工程按正常进度进行。

　　5、负责编写竣工资料与各种资料的归档工作。

　　6、完成部门领导交代的其他临时性工作。

园林绿化企业综合部岗位职责5

　　园林绿化部岗位职责

　　总

　　则

　　1、认真贯彻执行国家和上级的有关方针政策以及集团总部和公司的各项规章制度。 2、科学地组织和管理进入施工现场的人、财、物等各生产要素，协调好与建设单位、设计单位、监理单位、地方主管部门等各方面的关系，及时解决施工中出现的问题，确保施工项目的实现。3、接受有关职能部门，上级单位等对工程项目的监督和检查，定期向公司总经理如实汇报工作。4、全面负责园林绿化施工及组织管理，并加强项目经济技术资料的管理，及时办理各种签证。5、负责制定园林绿化工程的各项施工技术措施及养护管理措施以及安全防范措施。6、对市场进行广泛深入的调研，及时掌握有价值的信息并对其进行可行性分析报告。7、以创优质工程为生命，以做好领到交给的任务为宗旨。视公司为家，真正做到爱岗敬业、尽职尽责、吃苦耐劳。8、按时完成总经理交给的各项任务。

　　一、园林绿化部总经理

【管理层关系】

　　直接上级：河北**************工程有限公司总经理

　　直接下级：园林部项目经理、园林技术部主管、预算员和资料员【技能要求】

　　1、基本素质：有一定的企业管理能力，能协调本部门与上级和相关部门的横向关系，充分发挥下属的积极性，具有参考、培训、激励下属的能力。 2、自然条件：身体健康，品貌端正。

　　3、文化程度：大专以上文化程度，具有中级职称。 4、工作经验：具有至少三年以上园林绿化工作经验。5、特殊要求：懂得园林绿化施工管理经营方面的有关知识和关于开发项目的论证等方面的知识。根据任务及市场需要制定经营方针和策略，选择适宜的开发项目，并对拟开发的项目调研、可行性分析决策、合同的拟定均能独立操作并较好完成。有较强的应变能力并能熟练的应用计算机等相关软件。【岗位职责】

　　1、在总经理的领导下，全面负责园林维护管理工作，保证绿化效果。

　　2、严格遵守公司制定的各项规章制度，负责部门全年的收支预算工作，负责每年更新改造方案的拟定工作，督导下级做好对客服务工作。

　　3、负责制定园林部的各项管理制度、工作程序，对所督导下级的经营管理进行定期检查，及时发现问题并提出改进措施。

　　4、对市场进行广泛深入的调研，积累有价值的经营信息，负责起草可行性分析报告，寻求合作投资开发机会。 5、全面负责部门的各项工作。6、负责苗木基地的各项工作。7、完成总经理交派的其它工作任务。

　　二、园林绿化部项目经理

【管理层关系】直接上级：园林部经理

　　直接下级：园林绿化技术员、预算员、资料员【技能要求】

　　1、基本素质：具有组织园林维护管理及施工的能力，具有考核培训激励下属员工的能力。能协调本部和上级及其他有关部门的横向关系，具有较好的公关交际能力，有较好的写作能力，可以起草合同等经济文件，措辞准确。2、自然条件：身体健康，品貌端正。

　　3、文化程度：大专以上文化程度，具有初中级职称。 4、工作经验：具有三年以上园林绿化工作经验。

【岗位职责】

　　1、严格遵守公司制定的各项规章制度，对设计技术管理工作全面负责，接受部门经理的直接领导，并适时汇报，工作积极，贯彻执行公司的方针政策。 2、负责园林维护管理、技术指导、监督检查，编制园林绿化施工计划，图纸设计，工程预算的编制。

　　3、负责制定园林养护月工作计划。

　　4、负责苗木、用品采购等外联工作及联系绿化承包工程项目。

　　5、负责巡视检查园区内植物生长状况，发现问题及时汇报，并提出相应措施建议。 6、负责起草园林维护、施工合同。

　　7、在部门经理的领导下，负责苗木基地的经营管理工作。 8、工程竣工后，编写施工总结报告。

　　9、负责质量管理工作，监督隐、预检的实施和执行情况，要求此项工作按部位及时、真实、认真的完成。做好基础和结构部分的验收工作。10、完成部门领导交代的其他临时性工作。

　　三、园林绿化部技术员

【管理层关系】

　　直接上级：园林项目经理

【技能要求】

　　1、基本素质：懂得园林绿化施工管理、园林设计学等专业知识。具有组织园林维护管理及技术指导的能力。2、自然条件：身体健康，品貌端正。

　　3、文化程度：大专以上文化程度，具有初中级职称。 4、工作经验：具有三年以上园林绿化工作经验。

　　5、特殊要求：认真贯彻执行公司各项管理制度和质量管理体系标准。熟练掌握相关的计算机应用知识。【岗位职责】

　　1、严格遵守公司制定的各项规章制度，负责基层施工管理工作，接受部门经理的直接领导，并适时汇报，工作积极，贯彻执行公司的方针政策。 2、负责园林维护管理、技术指导、监督检查。3、负责编制施工作业计划，做好施工人员、材料、器具的计划、申请及使用。4、合理安排流水和交叉作业，及时处理当天作业中的困难，确保工程的进度。5、指导工人按照技术交底要求进行作业，纠正一切违章指挥、违章作业行为。6、对工人落实安全质量责任制，向下传达任务时进行书面的技术、技术质量要求。7、负责材料验收。材料到达后立即与库管员办理入库验收，并完善相关手续。对购进不符合要求的材料，要立即解决，杜绝使用。

　　8、认真填写施工日志，详细记载当天的人、材、机的使用情况。 9、配合其他人员，完成部门领导交办的其他工作。

　　四、园林绿化部预算员

【管理层关系】

　　直接上级：园林项目经理

【技能要求】

　　1、基本素质：懂得园林绿化施工管理、园林预算等专业知识。 2、自然条件：身体健康，品貌端正。

　　3、文化程度：大专以上文化程度，具有初中级职称。 4、工作经验：具有三年以上园林绿化工作经验。

　　5、特殊要求：认真贯彻执行公司各项管理制度和质量管理体系标准。熟练掌握相关的计算机应用知识。【岗位职责】

　　1、严格遵守公司制定的各项规章制度，接受部门经理的直接领导，并适时汇报，工作积极，贯彻执行公司的方针政策。 2、负责园林预算、签证、进度、决算工作。

　　3、负责编制施工图预算，列出工料机消耗指标，严格控制成本。负责编制工程量报表，为回收工程款提供可靠依据。

　　4、负责办理竣工结算，协调好与业主、审计等单位的良好关系。 5、负责工程量盘点工作，查漏补缺，减少损失。6、负责审核材购、劳务等的价格。

　　7、负责劳务工程量的审核，为结算提供可靠的依据，严谨超付工程款。 8、工程竣工后30内，完成结算，经公司核定后经工程结算报业主审批。9、协助项目经理完成招投标工作，认真做好各项报价。五、园林绿化部资料员