杂志岗位职责3篇 杂志社岗位职责

时间:2023-06-03 10:37:32 综合范文

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杂志岗位职责3篇 杂志社岗位职责

杂志岗位职责1

《悦美》杂志岗位

  执行总编:(1名)

  岗位职责:

  1、管理杂志出版流程、管理期刊质量、规划杂志发展,对杂志的编辑质量和内容负有直接责任;

  2、负责杂志的选稿、组稿和编辑、设计工作,确定杂志定位和编辑方针;

  3、管理和协调编辑部成员完成相关栏目内容,领导和指挥编辑完成相关内容的采写及报道;

  4、完成每期编辑内容的计划与安排,并制定编辑任务表及人员工作量分配;

  5、为所负责杂志规划采写内容,并指导编辑按时、按质、按量完成;

  6、监控有关编辑校对人员对文章内容的校对,负责每期杂志选题的确定,稿件审定,版式、封面的确定,确保杂志顺利出版,避免出现重大失误,对杂志的质量与内容正确性负责,对于二校样和最后版样进行审核把关;

  7、组建并管理编辑团队,实施对编辑人员的考核评估与管理培训工作;

  8、负责编辑部的团队管理,培养编辑人才,建立强有力的专业编辑队伍;

  9、制定和完善编辑部相关管理制度,确定编辑部门人员架构,优化编辑部人力资源;

  10、协调编辑部与各市场、发行等人员的工作。

  任职要求:

  1、中文、新闻、传媒等相关专业本科以上学历;

  2、两年以上主编、副主编或执行主编岗位经验;

  3、熟悉平面媒体的管理模式;

  4、良好的团队协作和组织沟通能力,有独特的创见和良好的栏目策划能力;

  5、热爱媒体事业,具备良好的敬业精神和职业操守;

  6、能承受较强的工作压力,有美容美发类杂志经验者优先。

  编辑总监:(1名)

  岗位职责:

  1、对杂志的策划和主题文章进行审核,协助主编工作

  2、负责内容更新和编辑并对专题栏目的内容进行策划和编辑

  3、搜索市场信息,调查用户需求,确定所编辑内容形式和风格

  4、负责管理编辑部的日常工作,完成经营指标

  5、协调并加强编辑部内外的交流联系和信息沟通

  任职要求:

  1、本科及以上学历,中文、新闻、传媒等相关专业;

  2、2年以上相关工作经验;熟悉编辑流程,有较强的组织协调执行能力;

  3、有良好的团队精神和组织沟通协调能力,创新能力,承压能力,文字表达和编辑能力;

  4、热爱编辑事业,具备良好的敬业精神和职业操守;

  5、有美容美发类杂志经验者优先。

  美术总监:(1名)

  任职要求:

  1、广告设计、美术类相关专业;

  2、五年以上创意设计经验;

  3、具备高质高效的独立设计能力,较强的创新意识和敏锐设计思维及视角,良好的沟

  通和表达能力,熟练操作各种平面设计软件。熟悉创意、设计、制作等环节。

  文字编辑:(3名)

  职位描述:

  1、负责关于美容美发行业杂志的内容和模板布局

  2、根据每期规划,进行有针对性的组稿

  3、与各栏目选题的策划,并重点跟进执行

  4、负责对行业、协会及所属企业的热点信息发掘和报道

  5、负责安排相关的采访报道组稿

  任职要求:

  1、大专及以上学历,新闻、中文及相关专业毕业

  2、相关工作岗位2年及以上的经验,有较强的编辑能力,优秀的文字功底,表达能力

  强,组织策划能力强。

  3、思维活跃,兴趣广泛,有较强的创造性和逻辑思维能力

  4、有较强的工作责任心和团队合作精神

  5、对美容美发及相关行业有一定的认识,并对化妆品、时装、手表、汽车、洋酒、珠

  宝等奢侈品,旅游,美食,养生,电影,音乐,文化的某一领域有资深的行业经验和良好的资源积累。

  美术编辑:(2名)

  岗位职责:

  1、负责公司杂志、客户手册的设计、改版、更新;

  2、对公司的宣传产品进行美工设计;

  3、负责客户及系统内的广告和专题的设计

  任职要求:

  1、美术、平面设计相关专业,专科及以上学历;

  2、两年以上平面设计工作经验,有时尚类杂志期刊经验的优先考虑;

  3、有扎实的美术功底、良好的创意思维和理解能力,能及时把握客户需求;

  4、精通PhotoshopCorelDrawIllustrator等设计软件,对图片渲染和视觉效果有较好认

  识;

  5、善于与人沟通,良好的团队合作精神和高度的责任感,能够承受压力,有创新精神,保证工作质量;

  6、应聘时请提供个人作品。

  摄影:(1名)

  岗位职责:

  1、负责杂志及客户需求的各种拍摄工作;

  2、与设计、编辑做好沟通工作,及时完成拍摄任务。

  任职要求:

  1、熟悉平面拍摄的各种技巧,并熟悉各种后期处理软件。有摄制过广告、杂志经验的优先考虑。

  2、品行端正,勤学好思,主动积极,有作品者优先。

  业务:(3名)

  任职要求:

  1、有报刊、杂志工作经验者优先。

  2、语言表达能力强,思维敏捷,应变能力强,有一定的文字功底。

  3、能承受工作压力,有良好的执行力,服从领导安排。

  4、有良好的团队合作精神以及协调能力。

  发行人员:(经理1名、兼职发行员若干)发行部门经理:

  岗位职责:

  负责每期杂志的发行与推广,定期巡查杂志展架,与读者保持良好的关系,对杂志的发行工作有兴趣,有较强的市场开拓能力、敬业精神强。

  任职要求:

  1、大专以上学历,社会学、市场营销学等相关专业;2年以上媒体发行工作经验, 具备

  一定的杂志发行渠道者优先;

  2、品行端正,责任心强,具备吃苦耐劳精神;

  3、具有较好的语言表达能力,性格外向,口齿伶俐,思维敏捷,善于沟通;

  4、有较强的市场策划能力,能承受工作压力,完成部门任务,负责相关的客户维护工

  作;

  5、具有一定的营销技巧,较强的市场策划能力和运作能力;

  6、对负责的发行区域定时沟通、维护、跟进,并提交相关的市场信息;

  兼职发行员:

  配合发行部门经理负责每期杂志的发行与推广,对杂志的发行工作有兴趣,具备吃苦耐劳精神。

  现招收在校大学生或兼职人员,工资在每期发行完毕后的次日结算。

杂志岗位职责2

  杂志责任编辑岗位职责

  1.对所执编的某期学报,根据稿源情况和编辑意见,提出组稿计划,经主编同意后实施。

  2.对责任刊(期)进行统校、核查、组织编辑活动,安排排版并对质量和进度负责。处理主编委托的工作,对主编负责。

  3.对进入排校中的稿件,要按时分、收、送,一般三周内完成终校。其中每校收回校样后,应通览一遍,发现问题,及时解决。

  4.独立完成稿件的初审、送审(函审)、退修、编辑加工、图表处理、校对、互校以及所编稿件各个环节的检查,参加学报交流和发行。

  5.进行计算机编排修改,做好计算机软、硬件维护。并对所负责期刊的网页定期更新。

  6.收集并及时研究和处理作者、读者意见和反馈信息,索要课题获奖证书和效益证明材料。

  7.研究有关专业学术动态和编辑出版信息提出选题和组稿设想。

  8.努力学习编辑业务和相关专业知识,不断提高编辑水平、文字能力、相关专业水平和外文水平。

  9.每年撰写编辑学论文至少一篇,指导编辑工作。

  编辑岗位职责

  1.组稿。根据作者投稿时间和编辑部的安排,提出自己分工栏目的组稿计划及约稿意向,经主编同意后实施。组稿计划和约稿意向要兼顾校内外两个渠道,重点组约专家学者的优质稿件,并在组约稿件过程中,逐步建立作者群体和网络。

  2.审稿。按照分工、完成稿件的初审工作。审稿中要遵循公平公正的原则和本刊的特点及学术规范,对稿件提出准确具体的审鉴意见,认真填写编辑流程工作单中编辑加工意见,按规定提交主编终审。

  3.改稿。编辑对终审通过的稿件,需进行必要的文字修改和技术加工。稿件修改加工要尊重原作,遵循规范,防止草率从事。

  4.校稿。按照本刊编校合一的工作制度,编辑必须承担一定的校对任务。校对要严肃认真一丝不苟,确保差错率不超过万分之三。要注意及时处理稿件中存在的其它问题。

  5.编稿。根据编辑部的统一安排,具体运作每期学报的编排校等事项,协助责任编辑解决编校过程中出现的问题。承担主编交办的其它工作任务。

  6.进行计算机编排修改,做好计算机软、硬件维护。对所编刊网页更新提出可行性建议。

  7.参加学报印刷、发行、订阅和交流工作。

  8.努力学习编辑业务和相关专业知识,不断提高编辑水平、相关专业水平和外文水平,每年撰写编辑学论文至少一篇。

  编辑岗位职责

  一、组织稿件。以本校为主,同时有目的向外单位专家邀稿,保证不断提高学报质量,扩大学校的影响。

  二、审查稿件。主要是做好初审和联系送审工作。

  三、编辑稿件。主要是文字上的删减、修改、标点订正。

  四、编排版面、初审清样。主要是科学的安排版面,并对清样校对,报主编审定。

  五、发行、交流。主要是搞好与有关院校、科研单位交流刊物。

  六、收集反馈信息,对学报工作提出改进建议。

  七、帮助作者掌握与学报编辑出版有关的国家标准,提高论文写作能力。

  八、坚持学习政治理论与业务学习,不断提高政治水平和政策水平,提高业务工作能力,学习、汲取兄弟院校的办刊经验,不断提高编辑水平和学报质量。

  九、完成领导交办的其他工作。

杂志岗位职责3

  杂志美编岗位职责

  1.协助编辑工作。负责杂志排版设计工作;

  2.在编辑指导下,独立完成杂志整体美工设计,做到结构合理,美观实用,色彩感强,制作的杂志页面具有较强的视觉冲击力;

  3.结合编辑创意、策划思路,主导设计杂志整体版式和四封;

  4.根据执行主编、编辑构思,设计重点栏目和文章的配图;

  5.根据杂志编辑流程要求,建立、管理和发布资料(含图片库归档管理)、信息等;

  6.协助企业网站改版美工设计工作;

  7.完成集团总部墙报设计、制作和出刊工作;

  8.完成领导交办的其他日常工作。

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