下面是范文网小编收集的定期召开基层工作汇报会14篇 召开基层基础工作会议，供大家参阅。
定期召开基层工作汇报会1
召开2007年秋季部分学校开学工作汇报会
2007年8月20日，区教委2007年秋季部分学校开学工作汇报会在区教委二楼会议室召开，11所学校的书记、校（园）长和区教委领导、机关各科室负责人等50余人参加了会议。会议由区委教育工委书记、区教委主任邓沁泉主持，区政府副区长李青到会并作重要讲话，区政府办公室副主任龙蓓也到会指导。
会上，11所中小学校（园）长先围绕2006—2007学年度学校工作总结和2007—2008学年度学校工作思路先后做了简要汇报，邓主任在仔细听取各校工作汇报后，首先充分肯定了各校过去一年的工作，认为过去一年各校的工作亮点纷呈、成效显著，其成功的经验应总结为：一是各校都深化了对教育思想的认识；二是都重视学校教职工队伍建设；三是都重视学校的德育工作；四是都始终坚持以教学为中心开展工作；五是都注重教改科研工作；六是都重视教育资源的整合；七是都重视校园文化建设；八是都重视教育教学质量的提高。邓主任在充分肯定成绩的同时，也清醒地指出我们教育系统目前还存在品牌效应发挥不够、办学资源不足、办学特色不够鲜明以及一些学校在办学的某些关键环节上未取得真正历史性突破等困难和问题，明确提出了全区教育系统 “一个目标，两个着力点，三个关键，五个重点”的新学年工作目标。
李青副区长在最后的总结讲话中首先高度肯定我区教育系统过去一年取得的辉煌成绩，同时结合各校实际分别提出了今后明确的奋斗目标和殷切希望。然后李区长针对当前的教育形势，结合我区实际，明确要求全区教育系统一定要充分认清形势，提高认识，用科学发展观统领教育工作全局，并围绕校园布局调整、城乡教育统筹、教育均衡发展、名牌工程打造等几个当前及今后一段时间迫切需要解决的问题提出了非常好的意见和建议。
李区长最后强调，全区各级各类学校要站在新的历史起点上，一定要把握新机遇，迎接新挑战，要始终保持昂扬向上、奋发有为的精神状态，要用一丝不苟的工作态度，争创一流的工作激情，勤奋学习，扎实工作，努力开创我区教育工作新局面。
会上，区教委其他相关领导结合自己分管的工作也先后进行了部署。（区教委）
定期召开基层工作汇报会2
解放区政府召开街道办事处重点工作汇报会
6月11日下午，区政府在区四楼会议室召开街道办事处重点工作汇报会。各街道办事处全面汇报了今年以来招商引资、项目建设、财税工作、社区建设、环境卫生、城市管理等重点工作进展情况、存在的突出问题及下步工作打算，区长王建修就如何确保全区的各项目标任务实现时间任务同步提出了明确要求。会议由常务副区长孟令武主持，各街道办事处负责人参加了会议。
区长王建修指出，今年以来，全区重点工作进展顺利，其它各项工作稳步推进，多数街道的主要目标实现了时间任务同步，但全区发展压力仍然很大，各街道发展也存在不平衡现象。王区长强调，为确保年初签订的各项责任目标在上半年能顺利实现时间任务过半，确保经济社会又快又好发展，要切实抓好以下几方面的工作：
一、要紧盯目标
年初确定的各项目标，是经区委、区政府认真研究，经区委全会、人大会议审议后确定的。这些目标的确定既考虑了全区过去的发展情况，也分析了当前的发展形势，这些目标是符合实际的。区政府将目标分解到各个街道办事处，签订了目标责任书，对街道办事处来说既是一种承诺，也是一种责任。因此，对年初确定的各项工作目标，必须放在心上，抓在手上，落实在工作成效上。要对签订的每一项目标做到心中有数，经常对照工作落实情况，查找差距，完善措施。目标进度完成好的，要善于总结经验;完成不够好的，要强化措施，加大工作推进力度，保证年初确定的各项目标能顺利实现。要进一步强化目标责任意识，养成牢记目标的工作习惯，包括经济指标和各项社会事业指标，要牢记在心，围绕责任目标做好各项工作。
二、要突出重点
重点工作事关全局。重点工作做不好，其它工作就没有基础;重点工作做好了，就可以带动全局工作的顺利开展。全区有全区的重点工作，各街道办事处也应该有各自的重点工作，各个时期也要有各个时期的重点工作。当前，各项工作任务十分繁重，大家要学会弹钢琴统筹安排工作;要抓住牛鼻子，突出重点带动各项工作。重点工作中经济工作是基础，如招商引资、项目建设、财政收入等，这是做好各项工作的基础。前几年虽然全区经济保持了高速增长，但近一个阶段经济增幅落后于兄弟城区，财政收入在全省排名有所下滑。客观地讲，目前继续保持高速发展是有困难的，但其它地区在快速发展，在这样一个大背景下，如果只强
调自己的困难，不能抢抓机遇，在新一轮的发展中就会越来越难，位次会越来越靠后。因此，不能满足现状，不能为完不成任务找原因，要多为如何完成任务、实现目标想办法。对重点工作要重点抓，有专职人员抓，有重点措施抓。各街道办事处既要跟上全区工作的公转，也要有各自工作的自转，做到合理摆布精力，抓好重点工作，实现顺利发展。
三、要发挥优势
尽管各街道办事处情况不同，但是各自有各自的优势。要善于发挥自身优势，把资源优势转化为产业优势，把潜在优势转化为现实优势，把工作优势转化为发展优势。如果抓不住自身优势，与别人的差距会越拉越大；相反，如果自身优势发挥好了，就会赢得主动，全局工作就不会被动落后。因此，要用心研究自身优势，善于发现辖区优势资源，切实把资源发挥好、利用好，转化成实实在在的发展成果。
四、要塑造亮点
全区多项工作在全市、全省有一定的位次，很多工作已经走在了前列，但有些工作亮点还不够亮。目前，各街道办事处的亮点存在不平衡现象，这就要求每个街道办事处都要推出自己的亮点。亮点是综合工作的反映，亮点的培育需要一个过程，需要集中各方面的力量，要求各级各单位要有抓亮点的主动性、积极性和责任意识，做到亮点工作有计划、有安排、有成效、有措施，力求通过亮点反映工作，鼓舞士气。要善于走出去，主动借鉴先进城区的好做法。只有走出去，才能发现缺点，形成自己的特色、自己的亮点。尤其是特色社区建设要注重塑造亮点，要通过一个又一个特色社区的建设，丰富全区社区建设内涵，提升社区建设整体水平。
五、要着眼长远
经济社会发展要着眼长远，目前经济发展中出现的困难，与前一时期着眼长远工作做的不够是有关系的。研究工作、安排工作，不仅要看到今天的发展，还要看到一个时期的发展。就招商引资、项目建设来说，目前有些项目虽然建成了，但并没有转化为现实的效益。如果在招商引资、项目建设上做到了谋划长远，不仅能带来现实效益，还能带来长远的收益。因此，就经济工作来讲，要看到其以后发展的潜力和内在动力，要深入分析项目的可行性，深入分析对今后经济的影响，从而有针对性地做各项工作。
六、要增强责任心
责任心的大小直接影响工作成效的好坏，每位领导，每个同志都要有责任心。在实际工作中，哪个部门、哪位同志责任心强，工作就能做得好。对待安排的工作，有些同志责任心
强，盯得紧，就能抓住机遇，取得明显成效；相反，有些同志责任心不强，推推动动，拨拨转转，不推不动，不拨不转，就会失去机遇，失去很好的发展机会。建立目标责任制，是强化责任心的一种形式，要使每个同志具有责任心，才是真正的目标。每个同志不仅要有干好本职工作的责任心，还要有为全区工作、全区发展做贡献的责任心。就街道而言，不能只保持本单位在全区工作不落后，而不管全区的整体发展，那样全区的工作就不会取得大的突破，在全市、全省继续保持先进位次的愿望就难以实现。
总之，要对照工作目标，针对目前工作进展情况，进一步强化工作措施，加大工作力度，争取时间任务过半，不折不扣完成各项目标任务。（解放区人民政府）
定期召开基层工作汇报会3
我县召开招商引资工作汇报会
编辑者：石凯 时间：2013-03-21 来源：信息办 点击量：188
会场
县长陈万峰讲话
3月21日，我县召开招商引资工作汇报会，听取前段时间全县招商引资工作进展情况，总结成绩，查摆问题，分析形势，明确任务，动员全县上下进一步统一思想，强化认识，把握时机，全力以赴抓好招商引资工作。
县长陈万峰出席会议并讲话；县委常委、常务副县长张胜利，县委常委、副县长景群峰，副县长杨艳月、刘旭分别汇报各自分管部门及包抓镇招商引资工作开展情况；县委常委、统战部部长史志强通报前段时间全县招商引资工作整体情况；县委常委、副县长史国辉主持会议；副县长、公安局局长张宇，县级领导孙兴林出席会议。
县长陈万峰在听取汇报后指出，年初以来，各级各部门对招商引资工作思想上重视、工作上积极主动，全县招商引资工作取得了一定成绩，但仍有个别部门、单位及镇存在认识不到位、立意不高、进展不平衡、方法不灵活、招商层次较低等不容忽视的问题，严重影响着全县招商引资工作进程。
陈万峰要求，各级各部门一是必须凝心聚力，形成共识，充分认识招商引资工作在实现我县经济结构转型升级、财政增收、城乡居民收入倍增等目标上的重要意义，进一步增强招商引资工作的忧患意识和责任意识，不等待、不犹豫，消除顾虑，主动出击，招大引强。二是必须把招商引资工作放在各项工作重中之重的位置，列入重要议事日程，贯穿全年工作的始终，真正把招商引资作为“一号工程”来实施。三是必须以持之以恒的信心，只争朝夕的精神，攻坚克难的勇气，不达目的誓不罢休的决心，按照“一个项目一名领导、一套班子一抓到底”的工作机制狠抓落实，确保招商引资工作取得实实在在的成绩。
陈万峰强调，要适应形势变化，进一步拓宽思路，不断探索招商引资的新形式、新手段、新办法，制定切实可行的招商引资工作措施，确保商一招即来，资一引而聚；要严格落实招商引资“一月一统计、一季一通报、半年一观摩、全年总评比”制度，坚持不定期召开督办会和碰头会，协调解决招商引资工作中遇到的实际问题，确保招商引资抓出声势，抓出成效。
会上，各镇、各部门（单位）负责同志汇报了近期招商引资工作开展情况。
定期召开基层工作汇报会4
关于召开2013年工作总结汇报会的通知
集团各部门、各子公司：
根据各部门、各子公司2013年度目标责任书的有关要求，为了做好集团2013年经营成果总结工作，经集团领导研究决定，于2013年12月25日—27日，在总公司18栋5楼会议室召开中豪商业集团2013年工作总结汇报会，请各部门、各子公司按照《中豪商业集团2013年工作总结汇报会组织方案》及相关附件要求，做好会前准备工作，准时参会。
附件1：《中豪商业集团2013年工作总结汇报会组织方案》 附件2：各部门、各子公司汇报提纲及参考模版
特此通知
中豪商业集团有限公司
二〇一三年十二月十六日
定期召开基层工作汇报会5
定期召开安全生产工作会议
（工作会、例会、分析会）制度
第一章 总则
第一条 目的为了进一步抓好安全管理工作，分析安全生产形势，做到有针对性的开展安全生产工作，统一协调和落实安全生产的各项工作，特制定本制度。
第二条 原则
强调会前通知、会时签到、会中记录、会后落实的要求。运营部门必须定期召开安全学习会，总结安全工作，通报安全情况，学习相关规定，进行安全教育，提出安全要求，不断提高驾驶员安全生产观念。
第三条 适用范围
本制度适用于公司各种例会及专题会议。
第二章 职责
第四条 综合管理部负责公司级例会的组织及相关工作，负责部门例会及各种专题会议的监督。
第五条 综合管理部负责各种会议的会场安排、设备准备，负责管理保存所有会议纪要原件。
第六条 公司各部门负责本部门例会及专题会的组织及相关工作。
第三章 管理规定
第七条 会议分类
调研会议：上级领导来公司调研，召开部署性重要会议。
安全例会：原则上定期召开，要求公司运营部经理及安全主管及车队长，驾驶员参加；
部门例会：原则上由部门经理统一召开，要求部门全员参加；
分析会：指针对专项问题进行分析的会议，会议时间、地点、参加人员由召集部门确定。
第八条 会议通知
会议召集部门需在会议召开前一至三个工作日发通知单给各参会部门（人员），并同时抄送综合管理部。
例会时间固定，不需另行通知。如出现会议时间调整，公司级例会由总经办通知各参会人员，部门例会则由部门报总经办，并说明原因。未通知的，责任部门负责人要受到相应的处罚。
会议通知单需明确会议时间、地点、内容和参会人员等。
第九条 会议准备
公司级会议由综合管理部负责会场安排、设备准备。如落实会场，布置会场，备好座位、会议器材、茶具茶水等会议所需的各种设施、用品等。需在会前半小时准备完毕。部门级会议则由部门经理安排专人负责。
如果召开会议部门有供大家参看的会议资料（如会议议程议题、提案、汇报材料、计划草案、决议决定草案、与会人应提交资料等）
应提前准备放置在会议桌上，方便相关人员阅读。
第十条 一般会议纪律
会议组织部门负责会议纪律的维护，准备签到表，组织参会人员签到。未准备签到表，会议组织人会根据公司的《奖惩管理制度》执行。
参会人员提前10分钟到达会场进行签到。会议开始时，组织人收回签到表。会后，组织人在签到表上标注迟到（注明到会时间、未到人员）。
参会人员如不能按时出席，需提前1个小时向会议组织部门请假，未请假视同缺席或迟到处理。
公司例会需部门经理及副职参加，如部门经理因故不能出席，需指派本部门主管级人员代替，并提前通知行政部。
无故缺席会议者，依据《奖惩管理制度》执行。
第十一条 运营部安全例会及其他会议纪律
凡公司营运驾驶员必须自觉努力学习安全知识，按时参加每月一次的安全学习会。安全学习例会要求驾驶员亲自参加，不得由他人代替。
运营部召开例会时驾驶员必须签名报到。不得迟到、早退，如遇急事不能参加会议必须提前向公司请假，并得到同意。
凡参会者，在会议中必须端正会风，遵守会场纪律。不得交头接耳，并认真听讲，做好安全学习内容的记录。如有疑问，待会议完毕后，方可向安全人员提问。
对无故不参加安全学习的驾驶员，公司将进行查处。一次未参加者将单独进行补会。全年三次未参加者，将列入不良记录名单，公司下年度将不予该驾驶员续签合同。
公司每月在驾驶员安全学习会上对公司的安全工作情况进行通报和综合评定，对好的分队和个人进行表扬，对差的分队和个人进行通报批评或处罚。
公司必须对参会驾驶员进行严格的考勤登记并存档，年终时在安全总结大会上当中公布考勤记录并对多次迟到、早退、缺席的人员作出严肃处理。
公司每月定期组织安全会议一次，专题研究安全工作情况，总结经验，查找不足，增添安全措施。
公司不定期地针对不同的主题开展形式多样的安全活动，以办板报、广播宣传、张贴标语、散发安全宣传资料、放映录相等形式大力宣传安全生产知识和内容，培养员工安全生产的自觉性。各主要安全生产责任人要在活动中担负起员工和出租汽车驾驶员的组识、指导和讲解的责任。
第十二条 会议记录
会议组织部门安排专人进行会议记录，会后整理会议纪要，并于会后一个工作日内，发各参会部门（复印件），同时抄送综合管理部。原件（附签到表）交综合管理部存档。
会议纪要需参会主要人员签字确认。公司例会纪要由总经理签字，直接下发；部门例会纪要由部门负责人签字；专题会议纪要
需参会主要人员（或部门）签字。
第十三条 处罚规定
综合管理部负责编制每月会议纪律处罚清单，会议召开后的一周内上报给上级领导。
第四章 附则
第十四条 本制度由公司综合管理部负责解释及修订。
第十五条 凡本制度未明确规定的奖惩，按《奖惩管理制度》有关规定执行。
定期召开基层工作汇报会6
——市局召开税源管理工作汇报会
近日，市局在蓟县召开税源管理工作汇报会，专题听取各基层单位贯彻落实税源管理工作交流推动会情况；通报征管流程落实情况抽样调查结果，强调需要改进的六个方面问题；明确下一步深入推进税源管理工作的具体要求。市局张春杰副局长出席会议并讲话。各基层征收单位的分管副局长、市局业务处室和市局稽查局的负责同志参加会议。
会议认为，税源管理交流推动会召开以来，市局机关各有关处室在“一体化”框架内，全面梳理基层单位税源管理工作亮点、加强信息化税源管理工具推广应用培训、筹备税源管理大讲堂、开展征管流程落实情况抽样调查，推动了全系统税源管理工作的开展。
会议听取了各基层征收单位关于贯彻落实税源管理交流推动会情况的汇报。从各单位汇报情况看，全系统加强税源管理的认识统
一、方向明确、思路清晰、措施有效，税源管理工作呈现出良好的发展态势。一是税源管理机制趋于规范。各单位按照市局要求，分别建立了“一把手”任组长、分管局长任办公室主任的税源管理“一体化”领导小组，统筹安排推动税源管理工作。初步形成了纵向互动、横向联动、内外协作的税源管理工作机制，有效保障了市局工作部署的贯彻落实。
二是税源分类管理工作有效落实。大多数单位结合税源现状，按照纳税人规模和行业，兼顾特定业务，认真贯彻“重点税源按户管理，管深管细，跟踪问效；一般税源按行业管理，管住管好，盯紧不放”的思路要求，积极推进并不断完善税源分类管理。一些单位将二所管辖的部分重点税源户划转到
三、四所管理；将小规模纳税人划归派出税务所征管，在管户规模与人力资源合理配置方面进行了尝试性探索。
三是重点税源管理力量得到加强。大部分单位在对重点税源管理员的工作能力进行评估的基础上，对二所的人员配备进行了调整，其中9个单位调增了重点税源管理人员，增加了管理力量。各单位对税收业务培训工作非常重视，以考促学、以考促训。河东区国税局通过考试选拔业务骨干，静海县国税局结合行政执法类公务员管理试点组织业务考核，促进广大干部不断提高政策业务素质和能力，为优化人力资源配置提供可靠依据。
四是税源管理工作逐步深入。各基层单位结合征管实际，积极查找管理风险，研究制定控管措施，努力提升税源管理质量。东丽区国税局以税源管理平台为载体，深化数据应用分析，加强税负预警，重点对税负“双低”（低于全市和全国行业平均值）和“一高一低”企业实施重点核查。直属分局坚持管理服务并重，局领导分别牵头，对石油、石化、冶金、电力、汽车五大行业重点企业实施“驻厂组”管理模式，全面深入了解企业生产经营状况，帮助企业解决涉税问题，强化税源管理深度。红桥区国税局采取项目管理方式，将各项征管质量指标层层分解到所、到人，按月通报征管质量指标完成情况。武清区国税局每月召开重点税源分析汇报会，由所长主持解剖一个重点企业，逐步实现精细化管理目标。大港区国税局将部分调查核实职责调整到征收部门，提高了审核审批效率，规范了管理，优化了服务。河西区国税局按月发
布征管现状报告，提示风险，查找漏洞。同时，各单位将纳税评估作为税源管理工作的重要抓手之一，全力抓好建模、验模、核查、稽查工作，取得了阶段性成效。
会议要求系统上下健全完善一个机制（“一体化”税源管理机制），围绕两条主线（分类管理和纳税评估），依托八个工具（信息化应用工具），紧紧抓住税种、行业和环节管理，统筹协调、周密部署，认真落实税源管理交流推动会部署的各项任务，确保年底前完成两个目标（各单位对不低于20%的重点企业建立指标体系、市局搭建5个重点行业税源管理指标体系）。
会议强调要全面跟踪大项目好项目投产达产情况，密切关注亿元楼宇建设进展，高度重视影响税收变化的重大因素，及时搞好涉税分析和综合服务。切实强化风险管理，加强征管薄弱环节、新兴业态等税源控管，抓好税收优惠政策的落实和后续管理，努力做到应收尽收。要认真开展成品油经销企业专项核查，严厉打击虚开增值税专用发票违法行为，维护正常的税收秩序。要着力加强近年来新招录大学生干部的培养、使用和管理，压担子、提要求，提高素质能力。同时，做好工作效果的统计，重视工作经验的积累，推动工作质量的不断提升。
定期召开基层工作汇报会7
7月24日上午，全省工会经济技术工作汇报会在忻州奇村召开，山西省工会经济技术工作汇报会召开。会议总结交流了今年上半年全省工会经济技术工作，研究部署了下半年全省工会经济技术工作重点。省总副主席王兴旺出席会议并提出要求。会上，与会代表认真回顾总结了今年上半年的工会经济技术工作，交流学习了各地好的做法和经验，针对工作中存在的问题提出了建设性的意见，工作汇报《山西省工会经济技术工作汇报会召开》。大家表示，今后将继续弘扬中国工人阶级伟大品格、组织动员全省广大职工以“同舟共济保增长、建功立业促转型”为主题，积极开展主题立功竞赛、职工科技创新、职工技能提升、劳模评选表彰四项活动，打造劳动竞赛、劳动模范、“工人先锋号”三大品牌，在围绕中心、服务大局中彰显工会经济技术工作的作为。针对下半年如何抓好我省工会经济技术工作，王兴旺指出，要做到三个“扎扎实实”：一是要扎扎实实地解决工作中的不平衡问题。当前我们工作中面临的主要是全省11个市、省级产业工会之间的不平衡，以及各市总、省级产业工会所属基层工会组织之间的不平衡。为此，要在全省形成比学赶超的氛围，排在前头的要当好“排头兵”，发挥示范作用，带动后面的迎头赶上。二是要扎扎实实地解决薄弱环节的问题。非公有制企业工会如何做好经济技术工作、怎样开展好班组建设等，各级工会要针对这些问题下大力气研究。三是要扎扎实实地做好省劳模事迹总览的编纂工作和我省职工先进操作法的征集、整理、编纂工作。
定期召开基层工作汇报会8
一、安委会会议制度
为了加强公司的安全管理，提高综合管理安全的能力，及时沟通公司各方面的安全信息，分析安全管理存在的问题，研究对策措施，互相配合、互相支持，形成齐抓共管的合力，搞好公司的安全生产工作，结合公司安全管理实际情况，特制定本制度。
第一条 安全生产委员会是综合协调公司安全工作的议事机构，负责研究、协调安全管理工作。
第二条 安委会会议由安委会主任或委托分管安全的领导主持，会议原则每月召开一次。具体时间由公司安保部通知，遇特殊情况可临时召开。安委会原则上全体成员都应参加，因故不能参加的，应向会议主持人请假。
第三条 安委会会议的职责。认真贯彻“预防为主、安全第一、综合治理”的安全方针；组织学习上级有关安全管理的文件；研究全年的安全管理目标和主要工作任务；协调本单位各部门的安全管理工作，统一安全管理思想。会议讨论议定的事项，成员单位应认真组织贯彻落实。
第四条 建立安委会办事机构，负责安委会会议的筹备工作，负责向安委会成员单位通知会议时间、会议地点，收集需安委会集体讨论的议题机构，负责草拟安委会会议纪要，负责督办安委会议定的事项。
第五条 安委会会议的主要内容。
1、传达和学习国务院、省政府、市政府、特区及交通、安监部门有关安全生产工作的文件，组织贯彻落实上级部门安全管理的工作要求和有关领导关于安全管理工作的指示。
2、通报本地区、本行业的安全情况，分析安全工作存在的问题，研究解决的办法和对策，提出下阶段的安全工作目标。
3、分析本系统的安全生产事故和其他生产领域的典型事故，查找事故原因，举一反三，研究防范措施。
4、听取有关成员单位报告上一次安委会会议工作任务的落实情况。
第六条 安委会办事机构负责将会议研究的问题、采取的措施、各单位的工作任务，形成会议纪要，印发给成员单位。负责督促、检查安委会讨论议定的事项，保证各项工作任务落到实处。
二、安全专题会会议制度
为切实落实公司安全管理，研究和解决生产或管理过程中出现的突出问题或矛盾，加强安全管理的协调、配合，保障安全生产和安全监管工作顺利开展，特制定本安全专题会会议制度。
第一条 安全专题会议是针对公司当前安全生产或管理存在的突出问题召开的专门会议。专题会议由分管安全的领导和相关部门参加，分析和研究当前存在的突出问题，共商解决问题的办法或措施。
第二条 安全管理工作机构负责安全专题会议的组织和协调工作。负责收集安全专题会议的议题，提出参会单位的建议，向分管安全的领导请示会议的时间、会议的地点、参会的人员，拟发会议通知。
第三条 安全专题会议主要研究公司安全管理存在的突出问题。会议由分管安全的领导决定。
第四条 安全专题会议由分管安全的领导主持或其委托安全管理工作机构的负责人主持。参加专题会议的人员应做好会议发言准备。
第五条 安全专题会议研究议定的事项，有关责任单位要按照会议的要求认真贯彻落实，并将贯彻落实情况报安全管理工作机构备案。
第六条 安全专题会要形成会议纪要，安全管理工作机构负责将会议研究的问题、采取的措施、各单位的责任等内容形成会议纪要，并负责督促、协调、检查会议的落实情况。
定期召开基层工作汇报会9
2月27日上午，省政府在沈阳召开阜新工作汇报会，辽宁省政府召开阜新工作汇报会。省长陈政高出席并作重要讲话。省发改委、经委、财政厅等17个部门的负责同志参加了会议。市长潘利国，市委常委、常务副市长杨忠林，市政协副主席、发改委主任刘文启参加了会议。陈政高在讲话中对阜新的工作给予了肯定。他指出，阜新工作思路清晰、重点明确，与省委、省政府的要求完全一致，省政府对阜新发展充满信心。在谈到阜新下步工作时，他强调，要进一步统一思想，坚定信心，要有一举成功的决心，抓住当前机遇，扎实工作，拼搏进取，使阜新发生翻天覆地的变化，工作汇报《辽宁省政府召开阜新工作汇报会》。要加快基础设施建设和公用设施建设步伐。要将“三位一体”发展战略具体化，拉开城市发展空间和框架，在此基础上，完善城市基础设施和公用基础设施建设，完善城市功能，增强对外吸引力。要集中全市力量突出发展皮革产业集群。要高度关注皮革产业集群的发展，增强发展声势，加大工作力度。同时，加快发展林产品、液压、氟化工、铸造等产业集群，形成支撑力量。要在农业上作文章。要大力发展保护地，做大做强畜牧业、花生、花卉等产业，加快农业结构调整，让农民富起来。要确保实现“首季开门红”。阜新要冲到全省发展的第一线，努力为全省发展作出贡献。陈政高强调，要发动全省来支持阜新，省直各部门今年还要继续帮扶阜新，推动阜新实现快速发展。潘利国在会上汇报了阜新重点工作情况。他说，政高省长始终对阜新突破发展高度重视、牵挂在心，帮助阜新解决实际问题。省直部门以帮扶阜新为己任，在项目建设等方面给予大力支持。他代表阜新市委、市政府向省政府和省直部门表示感谢，并就我市确保“首季开门红”，重大项目、重点产业集群、基础设施建设，发展县域经济和服务业以及招商引资等情况进行了汇报。
定期召开基层工作汇报会10
3,.s，，绥棱县学生会工作汇报会在一中召开，刘局长作重要讲话
5月20日上午8时，全县学生会工作汇报会在县一中四楼会议室召开。会议听取了实验小学学生会工作经验汇报，城镇中小学和农村部分中学汇报了学生会组织的组建和工作进展情况。刘局长主持会议，教育局有关领导，城镇中小学和部分农村中学的校长、专职书记、政教主任、辅导员参加了会议。参加会议的还有城镇中小学学生会主席、副主席。会上，刘局长作了热情洋溢、振奋人心的讲话。参会人员深受鼓舞，决心努力工作，开创学生会工作新的局面。刘局长的讲话全文如下（根据讲话记录整理）。
我要讲的第一个问题是建立学生会想法的由来。过去，学校都有学生会，高中、初中还有团支部，小学有少先队组织。最近我们又提出建立学生会，为什么要重建学生会呢？是教育教学改革进行中产生的想法。教育教学改革工作中涉及到教育体制和教学方法的改革，这自然关注到了领导和教师，而改革要成功，只关注领导和教师是不够的，要以学生为主体，让学生自主学习、自主探究。以学生为主体最初只是个概念而已，但它不是凭空想出来的。大家想一想，我们工作的对象是什么？我们关心的是什么？我们研究的是什么？当然是学生！一切都是为了学生的学习，所以，学校一切工作都应该围绕学生
这个主体转。过去我们对这一点关注不够，是教学改革中的感悟引起了我们对此项工作的重视，引导我们站在学生基点上研究教师和领导，研究学校。第四中学提出的“导学案”，三小最早提出的由教案变学案的观点，都体现出以学生为本的思想。还有，最近有人提出的“生本”思想，也是对以学生为主体的认识。魏书生一年中二百多天在外讲学，所教两个班的语文成绩在盘锦市都排在前面，有什么高招儿？就是因为他抓住了学生这个主体。学生在思想的进步和学习方法方面的研究，充分发挥了学生内在的动力，他才成功了。
第二个问题要讲的是，为什么建立学生会。以学生为主体和学生组织之间是什么关系？以学生为主体，过去已经有认识了，但始终没有在教育实践中显现出来。什么原因？是因为学生的思想没有通过学生组织来体现。有人说，我们的班级不是组织吗？班级这个组织在学校来讲是个体的，是从行政角度，人为划定的一个学生被动服从的个体，从学生自治的角度说那不是学生的自己的组织。而我们说的学生会组织，是能使学生之间抱成团儿的组织，能派生出过去不可想象的功能和作用。有了学生会以后，就有了一个学生的共同体，就能体现它的主体地位或者叫自主状态。由于这种方式使学生间抱成了一团，学校、老师的工作因而产生了整体性。过去则不同，老师做学生工作需要一个一个地谈，诸如“放学后你留下”，非常费劲。有了学生会，学校和教师分散性的管理变成整体性的管理和指导了，由过去的一对一管理变成一对群的管理。
以学生为主体，学生能不能真正成为主体，能不能真正抱成团儿，能不能真正成为有战斗力的团队，关键在于有没有自己的组织。实验小学、三小的做法已经对此进行了验证。事实证明，学生会有兴趣、有能力进行自我管理。学生虽然肩负学习任务，但是，他们也应该有他们的自由，他们应该用适合他们自己心理和生理的方式去生活和学习。现在学生厌学，为什么？主要是被一再附加的精神压力压得透不过气来。孩子不是不爱学习，只不过是不愿用你这种方式学习，因为你强加给他们的东西太多太多！学生会组织是学生自己的组织，学生在这里能找到自我，学生不再有疑问：我是谁？让我做什么？学生认识到包括学习在内的许多事情都是自己的事，因而会主动做好自己的事，会自觉维护自己的人性权利。教育工作者要真为孩子负责的话，就要深思：我们过去给孩子造成的伤害究竟有多大？童趣没了，天真没了，青春的幸福有没有，不好说！
教师要让孩子找到真正的自我，就要发挥他们的主观能动性，让他们感受一份责任。我们尊重学生的一份权利，他们就会更加珍视自己，对自己的事情动之以情。学生会的建立，可以锻炼学生多方面的能力。过去受文化大革命的影响，不讲人文，现在应该解放。人性之上是人文，在人文之上不要把人性全看成是负面的，要让学生展示积极的一面，学生对自己的事最关心，学生会的号召，学生们会一呼百应。学生自治不是跟老师、学校闹独立，而是对学生进行深入教育的一个载体。我们要从思想感情上走进每一个学生，我们的身体要从学生群体中跳出来，从宏观上去关心学生，关爱学生，这是对学生的一种尊重。做到了这一点，就会使过去教育的“我要给你”变成了现在教育的“我要向你要”。
第三、讲一讲怎样办好学生会组织
1、建立一个什么样的学生会组织。就是要建立一个是全体学生都参与进来的、能够自我管理的、有利于学习成绩和综合素质提高的、有一定思想素养的学生自治组织。组织体系要健全，要延伸到学校的最基层——班级和人。达到事事有人做，人人有事做的目的。把老师从冗繁的工作中解脱出来。
2、组织的建立不要忘记初衷。建立学生组织的目的不是为热闹，而是要使学生得到成人化的锻炼。学生组织的建构要围绕管理、综合素能和文化成绩的提高三个方面进行，最终目的是搞好学习。这样，学生会的学习研究部要迅速建立起来，设置学习研究员或者叫学法研究员，成立学习研究小组，分科研究，专题攻关，把学习由课堂的接受变为自主研究。学生主动研究产生的效果会让老师感到吃惊，会超乎你的想象；学生会组织活动范围要扩大，周六、周日学校要开放，要鼓励学生走入社区、农村，要和学生家长多沟通，发挥“三结合”教育的最佳效果。
四、建立学生会组织要注意的问题
1、各校的学生会组织要先搞起来，用学生的意愿去做事，造成一种积极的自主管理氛围。
2、学校不要对学生会组织的事情进行任何形式的包办。包办会引起学生的不情愿，会适得其反。
3、要有充分发动的过程，让学生在实际过程中感悟自己参加组
织的裨益。
4、校长要亲自参与学生会工作的研究，熟知学生会工作的整个过程。
5、学生会工作的交流不要保守，要以教育论坛为主要途径进行网上探讨，各校要有专人在网上传递、互通信息；校长要上网发表各方面意见和建议；教育局领导也要参与网上交流。
最后，要跟学生会的主席、副主席们说几句话：学生会主席的担子很重，你们要处理好管理和学习的关系。首先因为你们学习好，才当上了学生会主席；反过来，当上主席也会促进你们更好地学习。所以，管事和学习并不矛盾，学校要帮助学生掌握好这个“度”。我相信各位小主席会出色地做好学生会工作，为提高学校教育教学质量做出贡献！
定期召开基层工作汇报会11
全市教育系统2014年工作总结汇报会召开
发布日期：2015/1/20 来源：教育局 作者：办公室
1月17日上午，鸡西市教育局在鸡西市第一中学报告厅召开了全市教育系统2014年工作总结汇报会。鸡西市政府副市长兰知震、鸡西市教育局领导班子及全体机关干部、三县（市）六区教育局领导班子、直属学校领导班子及中层干部、鸡东县和六区学校领导班子，共计400多人参加了会议。
本次工作总结汇报会议由三部分组成，一是2014年县（市）区教育工作总结汇报会；二是2014年直属学校工作总结汇报及目标考评兑标会；三是基层单位对市教育局机关进行测评。按照“开短会、求实效”的要求，各县（市）区教育局和直属学校都用8分钟左右的时间，全面总结了2014年的工作成绩，分析了现阶段存在的问题和原因，汇报了2015年的工作思路。汇报语言精炼，以精准的数据为佐证，客观真实地反映所取得成绩。为了使工作汇报更加生动鲜活，各县（市）区教育局和学校都使用了PPT展示一年的工作成效。
会上，市教育局领导班子和科室负责人、市教育学院院长、市科研所所长，为每所直属学校的汇报打分，作为2014年学校目标考核的一项内容，记入直属学校目标考核的总成绩；三县（市）六区教育局、市教育局直属学校和直属单位主要领导，对市教育局各科室和全体工作人员进行了2014年服务满意度测评。本次总结汇报会不仅是各县（市）区教育局和直属学校对2014年工作的一次总结，通过相互听取汇报，也让各地各校看到了自身发展的优势同时，找到差距和不足，也给县（市）区属学校发展提供了可借鉴的经验。
2014年县（市）区教育工作总结汇报会
2014年直属学校工作总结汇报及目标考评兑标会
鸡西市政府副市长兰知震同志到会听取汇报
全体机关干部、三县（市）六区教育局领导班子、直属学校领导班子及中层干部
鸡东县和六区学校领导班子等参加会议
定期召开基层工作汇报会12
关于召开2011年度工作汇报会的预通知
各省辖市、各省直管县市**局、省局机关各处室、省局直属二级机构：
为认真总结2011年工作，科学谋划好2012年工作，省局党组计划于近期召开2011年度工作汇报会，听取各单位2011年度工作情况和2012年工作打算以及对省局明年工作的意见和建议。现将有关事宜通知如下：
一、汇报内容：
1、2011年贯彻“**”工作方针情况、落实“九大工程”、推进重点工作、破解重大专题情况、抓好提质增效工作等情况以及主要做法和经验；
2、2012年基本工作思路、主要目标、重点任务和工作措施；
3、对省局2012年工作的意见和建议。
二、汇报要求：
1、高度重视。这次汇报会既是一次工作汇报会，也是一次经验交流会；既是检验提质增效的成效，也集中展示各单位工作思路、工作成效。希望各单位高度重视，认真研究，主要领导要亲自安排、亲自把关，确保材料质量。汇报材料尤其要把握全省工作大局，站位**工作全局。要突出各自特
点、重点和亮点。
2、各单位一把手亲自汇报，汇报材料限制在3000字以内，汇报时间不超过10分钟。
三、会议时间：暂定在12月中旬，具体日期另行通知。
**局办公室
2011年12月8日
定期召开基层工作汇报会13
医院召开创建工作汇报会
11月24日,创建办组织召开了等级医院创建工作汇报会，医院领导班子、职能部门负责人和创建办成员共同参加了此次会议。
副书记、副院长陆玉忠主持会议，他指出：创建三级乙等综合医院是一个系统工程，是全面提升医院综合实力，保障人民群众健康和经济社会发展，推动地区医疗卫生事业发展的需要，按照我院《创建三级乙等综合医院实施方案》，目前创建工作已进入到“落实整改阶段”，2015年即将过去，此次召开等级医院创建工作汇报会，要求各科室总结一年多来的创建工作开展情况，根据院部和创建办的要求，对科室下一步创建工作任务进行详细部署，结合实际制定有效可行的落实整改措施。
接着，职能科室根据各自创建工作开展情况，进行创建工作汇报，各科室反映创建的重点、难点问题，主要有如下几方面：一是涉及多科协作的条款由谁来牵头的问题；二是评审标准要求有多方面的应急预案的演练，需要院部统一安排；三是科室人员配置不足问题；四是投诉归口管理问题。各分管院长分别对科室创建工作情况进行总结和点评，对科室提出的问题给予解答和指导，会上不能解决的问题，要求责任部门进一步调研，对于理解不透切的条款要求进一步学习，并对下一阶段的工作提出了明确的要求。
最后，王健院长在会上进行了发言，他说，通过召开本次等级医院创建工作汇报会，全面了解医院各方面的创建工作进度，对有争议的条款和项目，进一步明确责任人，并详细规定牵头科室、协作科室的职责，各条款负责人要想方设法调动大家的主动性、积极性，尽快达到各条款的标准。王健院长还强调了近期创建工作重点：一是进行创建任务的考核。对照年初设定的工作目标，进行创建工作年终考核并与年终绩效挂钩。二是开展内审员工作。根据等级医院创建标准，尽快落实创建内审工作。三是提高软件资料内涵。按照创建办的规范要求，各职能科室紧抓资料内涵质量，丰富创建支撑材料。四是成立应急办。应急办牵头做好全院应急预案修订及演练工作。五是修订全院工作制度。要求年前对全院制度进行再次摸底，根据实际工作情况和创建要求进行制度修订。
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全县上半年工作汇报会召开后，我局庚即于8月2日召开了局党组及全体干部职工会议，传达学习了会议精神。围绕会议精神，特别是根据巫敏县长的讲话要求，结合我局实际，局党组提出了贯彻落实措施，现将有关情况汇报如下：
一、认真学习会议精神，为切实做好安全生产工作提供强大思想动力
围绕我县突出抓好功能区、项目工作、农村“四大基础工程”、新型城乡形态建设和社会事业均衡发展等中心工作，按照巫敏县长提出的“全县上下要进一步振奋精神，坚定信心，全力推动经济社会发展再上新台阶”的讲话要求，我局认真领会精神，局党组要求全局干部要学深学透，深刻理解此次会议的重要性，要把会议精神变为我们工作的指南，振奋精神，真抓实干，形成“只争朝夕抓落实、你追我赶抓落实、身体力行抓落实、创新举措抓落实”的良好氛围。
二、切实履行职能职责，落实大会精神
贯彻会议精神，关键在抓好落实。上半年以来，全县安全生产形势持续稳定好转，我局在县委、县政府的正确领导下，在相关职能部门的密切配合下，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，全面落实安全生产目标管理责任制，强化镇乡和部门安全生产职责，扎实开展安全宣传教育和安全执法,加大隐患排查治理力度,有效地预防和减少了安全生产事故发生。今年1-6月，我县共发生各类安全生产事故15起，死亡6人，伤6人，直接经济损失万元，同比事故起数下降%，死亡人数持平，受伤人数上升%，直接经济损失下降%。2010年，市政府下达我县安全生产控制指标为25人，截止6月30日，事故死亡人数为6人，占全年控制指标的24%，控制数位居全市三圈层第一。
上半年我局严格落实了安全生产责任制，狠抓烟花爆竹、危险化学品、非煤矿山等重点行业和领域的安全监管和隐患排查治理，乡镇安全生产管理规范化建设和创建安全生产管理规范化企业工作、职业危害专项整治工作有序推进，大力开展了安全生产宣传教育培训工作，加大了执法力度，依法强化了安全监管。在上半年成绩的基础上，我们也认识到机遇与挑战并存，新时期给安监工作提出了新的要求。我局将以此为契机，巩固安全生产工作成果，在下半年工作中按照全县安全生产工作要点，努
力抓好四项重点工作，务求取得实效。
（一）以专项整治为重点，严格监管措施
要以事故多发易发行业领域为重点，组织相关部门在全县范围内开展安全专项检查，强化宣传教育，严格监管措施，查隐患，抓整治，堵漏洞，添措施，切实把防范安全事故工作落到实处。
1、烟花爆竹。严格落实镇乡政府及有关部门监管责任，加强对烟花爆竹生产、储存、运输、销售等环节的安全监管。继续开展严打非法制售烟花爆竹专项行动，规范烟花爆竹生产经营秩序。进一步加强烟花爆竹企业监管，狠抓事故超前防范，落实监控措施，减少和消除安全隐患。
2、危险化学品。突出抓好液氨、成品油、液化石油气等从业单位的安全监管，深化危险化学品生产、储存、运输、经营、使用和废弃处置各环节的安全专项整治，推进危险化学品从业单位安全标准化建设。
3、非煤矿山。开展非煤矿山安全专项整治，推行安全质量标准化，依法取缔（关闭）非法和不具备基本安全生产条件的企业。
4、交通运输。继续深入开展道路交通安全综合整治活动，加强路面交通管控，从严查处交通违法行为；严格源头管理，落实安全管理制度；加大隐患排查整治力度，改善交通运输安全条件。
5、建筑施工。理顺建设工程安全生产监管体制，开展高空坠落、施工坍塌、物体打击、触电等多发事故的专项整治。加强对从业人员特别是农民工、外来务工人员的安全技术知识培训教育。加强对“新居工程”、城镇旧房拆除和农村拆建房的安全监管。
6、公众聚集场所消防。强化各部门各单位消防安全责任，深入开展火灾隐患整治工作。加强对建设工程、防火重点单位和人员密集场所的消防监督。加强消防安全宣传教育，推行消防安全网格化管理，实现消防安全管理的全覆盖。
（二）抓作风建设，强化项目服务力度
下半年我局将进一步强化作风效能建设，转变机关职能，坚持做到“两个结合”，即与争创群众满意部门工作相结合,力求机关作风建设有明显进步;与开展学习型机关相结合,力求干部职工整体素质有明显提高;与强化内部管理相结合,力求安监队伍整体建设明显进步。我局将努力在项目服务上做到量和质的突破，争取全面完成好项目服务工作任务。一是强化项目跟踪服务力度，深化重点项目联系责任制，实行项目涉及安全方面手续专人负责制，提供一站式服务，对正在建设的项目办理手续作好协调服务工作，促进项目按期投产；对已签约的项目抓紧落实，尽快促成项目的开工建设。二是坚持锲而不舍的精神，盯住项目进度不放，在重大项目服务上，做到新事新办、快事快办、急事急
办。凡是符合全县经济发展要求，凡是有助于全县产业发展需要的，我局将倾全局之力抓好服务项目，争取在项目服务、促进产业发展上取得好成效。
（三）抓好党风廉政建设和反腐败工作
我局将进一步落实党风廉政建设责任制，认真落实一把手负总责，分管领导“一岗双责”工作机制。局党组定期专题听取责任制落实情况汇报，分析、检查党风廉政建设责任制落实情况。健全并严格执行重大项目、重大决策议事规则，加强重大活动资金的监督管理。加强以领导干部为重点的廉政教育，在领导干部中深入开展权力观和政绩观教育，建立健全党组关于反腐倡廉的专题学习、专题教育和主要领导专题授课制度。把法纪教育、勤政廉政教育和警示教育作为党员干部经常性思想政治教育的重要内容，不断促进党风廉政建设。严格执行领导干部廉洁从政各项规定，严肃查处党员干部违反规定收送现金、有价证券和支付凭证以及参加赌博等方面的问题。
我局紧紧围绕“服务发展、提高效能”这一主题，结合工作职能职责，进一步完善服务承诺制、首问责任制、限时办结制等便民利民服务制度和服务措施。局党组要求干部职工一是要认真学习，提高认识。干部职工要树立强烈的责任感，增强学习的紧迫感，提高依法行政、依法监管的能力。二是强化班子建设，班子首先要做好表率，安全工作中坚持原则，服从大局，严禁吃、拿、卡、要，做到不打折扣，不讲价钱，不循私情，杜绝违纪违规事件发生。三是监管不忘服务。要把依法监管与服务企业有机结合起来，做到寓监管于服务之中。四是在工作中要充满热情和
激情，以一流的精神和思想，创造一流的工作，从而着力塑造安监队伍的良好形象。
下半年，我局将按照县委、县政府提出的新目标，求真务实，真抓实干，努力打造有利于促进全县经济发展、群众安居乐业的最优安全环境，确保全年目标任务的顺利实现。
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