下面是范文网小编收集的艺术中心音乐老师岗位职责共6篇 音乐老师岗位简介，以供参考。
艺术中心音乐老师岗位职责共1
2014年芙蓉音乐艺术班老师讲话稿
尊敬的各位各位来宾、家长朋友、同学们：
大家好！
今天，我们欢聚一堂，庆贺芙蓉音乐艺术班成立十周年，可谓华瑞音乐达人party，在此真诚的感谢各位在百忙之中参加聚会，我深信有各位朋友的关心重视支持，有各位同学的积极参与学习交流，芙蓉音乐艺术班将会百尺竿头，更进一步，兴旺发达，硕果累累。
芙蓉音乐艺术班在长达10年的在教学中，积累了宝贵的教学经验，十年来，先后有近百名学生在市级以上专业钢琴大赛中取得优异成绩，有两名同学考入音乐学院，有xxx名同学考入211重点大学，有xxx名同学考入一本院校，继续愿他们的音乐梦。有xx名同学走向工作岗位，他们的学习工作成长足迹遍布长城内外，大江南北，他们是我们天祝人民的骄傲，也是各位家长的自豪，所有这些成绩都是有目共睹的，得到了学校、家长、社会的高度赞誉。
芙蓉音乐艺术班成长的十年得到了热爱音乐的学生、家长及朋友们的积极支持和响应。学员中有小学生，中学生和在校大学生，也有走上工作岗位的的师哥师姐，更可贵的还有刚从艺考返场回来的高考学生，十年中参加学习的学员有xxx多名，今后我们的队伍还将继续壮大。百尺竿头更进一步，芙蓉音乐艺术班今后继续为天祝的音乐教学、研究、高考以及专业咨询、培训、专业赛事的组织与指导等方面做出应有的努力和贡献！
最后我想芙蓉音乐艺术班不单是音乐天地，还要是友谊天地，既然音乐已经使大家走到了一起，就让我们在音乐魅力的感召下，聆听生活的真善美，歌唱生活的真善美吧！谢谢大家！
艺术中心音乐老师岗位职责共2
活动中心文化体育艺术部岗位职责
一、开展青少年的文化、体育、艺术等培训教育活动。
二、做好日常培训、师资、教材、资料、财物、教室卫生等管理工作。
三、协助中心业务方面的对外宣传工作。
四、负责中心公示栏，并完成展出任务。
五、以活动为载体开展青少年的政治思想、文化、体育、艺术等校外教育活动，并完成具体的组织实施任务。
六、负责管理青少年社团，组织开展各类活动。
七、组织安排夏令营活动及青少年各级各类的考级。
八、负责大型活动的策划及组织工作，争取与企业及其他部门、单位的协作，赢得社会力量对校外教育事业的关心和支持，树立中心良好的社会形象。
艺术中心音乐老师岗位职责共3
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艺术中心主任职责
一、常规工作
1、制定和实施教研组学期工作计划，期末对全组工作进行总结。 2、组织教师学好艺术课程标准及本校选修课课程标准，把握全组各年级教学进度、内容。
3、组织全组进行集体备课，加强教材教法的研究，不断提高教学质量。 4、协调学校其他部门关系，具体负责每学期艺术比赛、艺术活动工作，负责全组教师临时性工作安排。
5、全面负责艺术中心各兴趣组队的管理，力争在区、市比赛中获得好成绩。
6、具体负责艺术技能“一日三训”工作。 7、组织艺术老师协助学校管理各艺术专用室。
8、指导组员规范管理学校各种艺术器材、演出服装，清查、上账、保管、使用有记录可查。 二、组内建设
l、组织全组教师的政治理论、教育教学理论学习。 2、负责组织全组教师的教学、教研、培训等工作。
3、组织全组教师认真学习《教师一日工作须知》，并实施有效考评。 4、负责落实艺术课常规教学，规范艺术课教学流程，提高艺术课教学的实效性。
5、对全组各项工作进行安排、评价，提出对教师的奖惩意见。 6、团结全组教师，关心组内教师的思想、生活、业务，帮助解决问题，
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调动教师的积极性。
三、教研教改
1、加强理论学习，广泛搜集信息，研讨教改方向。 2、组织教学研究和教改实践，不断提高教学质量。
3、督促、指导、帮助教师搞好总结，不断提高总结式论文的水平。 四、其他
1、认真完成学校布置的其他工作。
2、每周五上午10点行政例会上向校长口头汇报一周工作（重大问题在第一时间及时汇报）和下周工作安排，并向校长办公室书面上交本周工作总结和下周工作安排日程表。每月有一次书面工作汇报。
艺术中心音乐老师岗位职责共4
艺术总监岗位职责
职位：艺术总监
直接上级：总经理
主管部门：
工作性质：
在总经理的领导下全面负责公司艺术类工作的统筹管理及营销推广、团队的策划、运营、执行等工作。
岗位职责：
1、组织领导公司影视文案创意制作团队，规范创意制作流程，完成创意制作目标。
2、领导制作团队完成客户的广告片、宣传片及其他视频包装剪辑合成工作，提升作品的艺术性，做到商业性、视觉力和艺术感叁者兼备，突出导演的艺术风格。
3、运用独特的商业智慧和审美观，依据客户需求制定艺术设计策略。监控和协调整个制作过程，及时解决问题，对公司影片的整体调性和质量负责；
4、编写分镜头剧本和“导演阐述”，包括对影片主题意念的把握，人物的描写，场面的调度，以及时空结构、声画造型和艺术样式的确定等。
5、根据具体构思，对摄影、演员、美术设计、录音、作曲等创作部提出要求，组织主要创作人员研究有关资料，分析剧本，集中和统一创作意图，为剧本找到恰当的表达形式，确定影片总的创作计划。
6、组织摄制组,对各个成员提出具体的任务和技术要求；合理安排的摄制计划。
7、领导和指挥现场拍摄工作，直到影片全部摄制完成为止。
8、指导道具组完成道具的准备和布置工作。
9、指导工作团队完成后期制作，包括剪辑、录音、主题曲、动画、字幕、特效等。监督成品质量。
10、与出片方商讨作品的宣传推广工作。
11、负责与客户及客服务人员协调沟通，参加公司重要项目的提案工作。
12、负责与合作机构的联系并调派督导工作人员。
13、控制制作成本，管理、协调、发展和维护工作团队影视、晚会项目的创意、策划、执行，统筹协调项目各方关系。
14、要具有敏锐的娱乐精神和较高新闻敏感度，发展有前瞻性考虑和全新的制作包
装理念。
15、具有高度的工作责任心、团队组织协调能力及对新型节目的探索与挑战精神， 不断拓展文化艺术领域的人脉关系，持续寻找潜在项目机会。
艺术中心音乐老师岗位职责共5
1.树立正确的教育目标观和质量观。教书育人,为人师表，遵守师德。2.熟悉教学大纲和教材，认真备好课，上好课，及时布置作业，批改作业，进行辅导，切实完成教学任务。3.主动协助班主任搞好学生的管理，做好课堂的组织工作，对学生上课出现的问题，应承担教育责任，并及时与班主任取得联系，互通情况，不把问题推给班主任和学校。4.认真学习教育理论，努力探索教学规律，不断改进教学方法，积极参加教研活动和集体备课活动；努力提高教学质量，认真总结自己的教学经验，积极撰写教学论文。5.按时上课、下课，不迟到，不早退，不拖堂。未经教务处同意，不得随意停课、调课、加课、改课，上课期间不得无故离开课堂，不坐着讲课。6.做好平时和期末工作，搞好学期和学年总评，并向学校提出质量分析报告，每学期必须写出书面教学工作总结。7.积极开展各种兴趣小组活动，承担辅导任务。音、体、美、科学等学科教师还应组织辅导学生开展课外文娱、体育、美术、科技制作等活动，搞好各类竞赛工作。8.爱护学生，教学热情。不歧视学生，不谩骂、殴打学生，不体罚和变相体罚学生，上课期间不得把学生赶出课堂。9.加强教师之间的团结互助，发扬协作精神，遇到教师因病因事请假,应主动帮助代课。10.关心集体、爱护学校，积极向学校提合理化建议。艺术中心音乐老师岗位职责共6
艺术培训中心岗位职责及规章制度
艺术培训中心机构设置 董事会： 校长： 教务主任： 教务干事： 财务会计： 财务出纳：
董事会职责
对中心长远发展有计划有目的的提出意见，并对中心重大的决定集体讨论作出决策。
校长岗位职责
校长是学校的行政负责人，在上级党委和教育行政部门的领导下，在学校党组织和教代会的监督下，负责学校的全面行政工作。具体职责是
1、掌握科学、先进的教育理念，全面贯彻党的教育方、政策、法规，培养德、智、体、美、劳全面发展的一代新人。
2、根据国家的教育改革发展纲要，结合本校实际，制定学校长期发展规划、近期目标以及各项规章制度。强化管理，依法治校。形成“求真、求实、求新”的优良校风。
3、遵循教育规律，坚持以教学为中心，把教学质量放在首位，用主要精力组织和领导教育教学工作。
4、注意加强教师队伍的建设。通过继续教育、报考研究生、骨干培训等方式培养一支师德高尚、业务过硬、身心建康的教师队伍。 5、聘任和管理教职工，负责学校人事安排以及教职工的考核、晋级和奖惩。
6、树立新的教育观、人才观、价值观，带头学习现代管理理论，掌握新方法、新技术。带动教职员工跟上时代的步伐。 7、改善办学条件，办好集体福利。
8、主持培训工作。制订和组织实施培训部工作计划。会同各中层职能部门制订和组织实施培训教学计划并检查执行情况。
9、主管日常培训行政工作。定期召开培训工作会议。检查并考核培训科人员岗位职责完成情况。及时对培训科人员的工作提出指导性的意见。
10、负责组织对兼职教师业务能力的考核。审核兼职教师工作量，负责聘请每学期的兼职任课教师并确定教学任务。
教务主任岗位职责
1、协助领导具体负责组织和管理学校的教育教学工作。 2、按照教学大纲要求，制定和实施教学计划、教学常规。 3、组织审定教研组计划、学科教学计划和进度表，指导督促教学、教研、活动，组织管理教师进修培训工作。
4、深入教学第一线通过多种形式及时检查指导教育教学工作，负责教师考核和教学质量的评估。
5、开展研究性学习的教师培训与指导，组织第二课堂活动。 6、坚持“立足现实、着眼发展、突出重点，全面推进”的课题研究的原则，制订校级课题的立项制度，扩大教育科研的参与面，抓好课题申报、论证、立项、计划、实施、总结和成果推广等课题管理各环节，使教育科研走上正规化、制度化、规范化的轨道。
7、定期举办各种形式的学校教育科研评奖活动，及时推广教师的教育科研研究成果并汇集成册。
8、努力探索优化教学、提高教学质量的途径和办法，注意将信息技术引进课堂，把提高课堂教学质量作为学校教育科研的出发点和归宿。
9、加强学校教育档案管理，认真做好教育资料的收集、鉴定、整理、保管等工作，充分开发学校教育资料资源。
10、加强自身业务进修，努力提高思想素质、业务素质特别是教育科研能力，发扬奉献精神和合作精神。
任课教师岗位职责
1、服从学校管理，遵守学校规章制度，按时上课、下课。参加集体活动，积极维护学校的正常秩序。任课教师有特殊情况不能按时上课，代课老师由个人联系解决，{工资按中心标准}。
2、按照大纲要求和教研组制订的教学进度计划，按时完成教学任务，努力提高教学质量。
3、遵循教学规律，贯彻教学原则。进行教改实验，努力培养学生的创新精神和实践能力。
4、按照教导处教研组的统一安排，积极组织和辅导学生开展学科课外活动开阔学生的视野，激发学生的学习兴趣，发展学生的智能。 5、不断提高师德修养，热爱学生，为人师表。
6、认真做好中心分配的其他工作，如竞赛辅导、课外研究小组等工作，教学设备在教学过程中按实际需要计划报请董事会添置。
教导干事岗位职责
1、按照教学计划合理、科学地编排课表，力求有利于学生学习效率的提高有利于教学设施、设备的充分合理使用。
2、管理好学校课表，保持课表的相对稳定。做好必须的临时调课。 3、定期检查教案、听课笔记。 4、组织好各种考试和考务工作。
5、对教学质量标准、教学质量检查、分析，用微机准确地统计，为学校考核、改进工作提供依据。
6、管理好教师的教学业务档案，做好老师、学生的获奖登记工作。
《教学常规要求》考核细则
为了严格教学常规管理，以推进教学常规走向规范化、制度化，教导处特制定本考核细则。 1、教师必须携带教案上课。
2、教案内容完整（课题、教学目的、重点与难点、教学过程、教学方法等）。
3、开学前应写出一（二）周课的教案，平时应提前两天填写好教案，教案上写明每节课的授课日期，以被随时检查。 4、上课前一天应备好教具和实验操作的各项准备工作。 5、教师必须严格按课表上课，不随意调课，不空课，
6、教师应按时上下课，不提前上课，不准随意压堂。上课预铃响后，教师应在教室门口等待上课。
7、教师上课应衣着得体，仪表端庄，注意教学卫生，不坐着讲课。专业教师着统一练功服装。
8、教师应认真组织课堂教学，不讽刺学生，不体罚或变相体罚学生。 9、订购校外各种资料，由各科教师精选由教导处批准，统一征订。
会计岗位职责
1、按照国家财务制度，编制和执行学校经费预算，严格分清资金渠道，专款专用。
2、按照会计制度的规定，记账、算账、报账都要如实反映单位资金的活动情况，做到内容真实，数据准确，账目清楚，手续完备，日清月结， 按时报账。要妥善保管会计凭证、帐薄、报表等档案资料。 3、按照会计工作原则，定期检查预算执行情况和资金使用效果，为领导决策提供依据。
4、经常与出纳员、保管员及相关人员和对有关帐目，配合、协助、督促各有关部门及时处理好暂收、暂付款项，发现问题及时向领导汇报。
5、维护财务制度和财经纪律，同一切违法乱纪行为作斗争。 6、每学期结束，必须进行财务公示，加强透明度。
出纳员岗位职责
1、按照国家政策及有关财务制度，管理学校各项现金，做到收付有据。对违反财务制度的开支，有权拒付。
2、管好现金、单据及账目，防止遗失、被盗，严禁公款私借。因公借款须领导签字批准。
3、与会计配合，经常核对账目，保证帐款相符，接受会计的检查监督。
中心工资与奖惩制度
1、合伙教师课时费为
元一小时，外聘教师
元一小时。（课时费调整按以后发展酌情调整）
2、加班工资为
元一天，晚班为
元。加班须中心主任或教务主任安排批准。 3、卫生工资为每期800元。 4、教师迟到5分钟扣除
元工资，旷课一节扣除
元工资。有重大教学失误者由校董会讨论决定处罚。
5、市级以上比赛获1等奖，教师奖励
元，2等奖为
元。省级1等奖
元，2等奖
元。
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